作為一名IT行業的從業者，同時也是一名計算機專業的教育工作者，我來回答一下這個問題。

首先，IT行業對於從業者的年齡是比較敏感的，簡單地說就是越年輕越有優勢，雖然並不是所有的崗位都是越年輕越好，但是至少對於初次在IT行業就業的人來說，年齡越小則競爭力會越強，尤其是從事技術類崗位。

IT行業整體的人才迭代速度是比較快的，IT行業也是年輕人的聚集區，更多的年輕人也都希望在IT行業獲得快速的發展，但是IT行業的競爭壓力也比較大，所以隨著年齡的增長，很多IT人也會逐漸退出IT行業。從當前計算機人才的培養體系來看，在20歲左右進入IT行業是比較理性的選擇，當然不同崗位對於人才型別的要求也不盡相同，一些研發類崗位往往對於年齡並不太敏感。

從當前IT行業對於從業者的年齡要求來看，在30歲之前進入IT行業都是可以的，但是在30歲之後進入IT行業，往往需要具有一定的基礎，比如技術基礎、行業資源基礎等等，否則如果在30歲之後還應聘初級崗位，那麼將很難具有較強的競爭力。

對於具備創新能力的研發型人才來說，30歲之後依然會具有較強的崗位競爭力，實際上很多IT行業的科研人員都是在30歲以後才會陸續取得科研成果，所以要想具有更長的職業生命週期，應該考慮走研發級路線。

雖然IT行業裡的研發型人才會具有較強的崗位競爭力，但是很多博士研究生在畢業之後並不會選擇去網際網路企業發展，之前跟不少博士研究生探討過類似的問題，一部分人認為博士畢業已經不小了，感覺去網際網路企業有點拼不動了。從這個角度來看，要進入IT行業，不論何種型別的人才，都是越早越好。