沒什麼丟人的，個人和公司單位本來就是相護選擇的關係。

被辭退的原因也有很多不一定就是你的個人能力不行，也有可能是公司新的戰略方向不同暫時不需要這個崗位。

每個人都是要生活的，自己努力爭取過就好，何必在意那些。

同時也要保持好信心，反思自身的不足，增強自己的職業技能，在下一份工作試用期中好好把握，做好自己的工作才能夠真正的把握住機會

不會啊，首先你自己先不要這麼認為。在試用期內，本來就是求職者適應工作的時段，如果覺得不合適，雙方都是可以再另行決定的。你像一些生物化工企業，有的人就是面板過敏，而且就算換了崗位還是過敏。這樣的話，就實在不適合這個行業了。所以不要氣餒，你只是暫時沒找到自己感興趣的行業而已，加油！

不要覺得丟人，可能只你與公司不太合適罷了。

現在的職場已經不單單是單項的選擇，而是用人方和應聘方雙方的選擇，試用期也可以看做是互相考察的階段。希望你能調整好心態，選擇更適合自己的公司平臺發展~

當然，也要總結原因，不足的地方加以改正。

千萬不要這樣想，首先試用期被辭退並沒有什麼好丟人的。只能說這裡的工作不適合你，你想一想很多人面試都沒有通過了，那豈不是更丟人?所以千萬不要有很丟人的感覺。

很多企業在忙的時候招人，不忙的時候就辭退員工，這個很正常。你所在的地方可能整好那2個月忙把你招進去，不忙了，想著試用期沒有結束剛好可以辭退你，不用承擔很大的損失。畢竟企業領導很多隻看重利益的。應該企業養一個正式員工成本很高的，但是招聘一個試用工開和除一個試用工成本很低的。