自願辭職不會得到任何補償，包括失業保險金（參加社會保險3個月以上）。能夠得到補償的前提是非本人意願被用人單位中斷解除勞動合同，解除勞動合同後可以領取本人失業的保險金，最高不超過24個月。

自願辭職，是你單方面與單位解除勞動合同，你還要個屁補償。當然，也有一些技巧，倒逼單位補償的，不在這裡回答了。那是需要人力資源專業知識的。

作為企業，人力資源部門有一個很大職責，就是想辦法逼你自願辭職，因為這樣成本最低。

所以，希望你的問題說清楚一點。是你主動辭職，有更好的去處？還是企業逼得你自願辭職。這裡面，有許多政策和法律的技巧的。

不管怎麼樣，如果你有更好的歸宿，趕緊奔向美好前程。如果，你吃虧了，你要動用手段，倒逼企業給你補償。這是另外一個課題了。

沒有，這種想法很危險。

你說你都自願辭職，離開這一家去找下一家，奔向一個自認為更美好的前程了，公司都沒攔著你去發財，你好像、似乎是要乘著走的時候打劫一下？哈哈，玩笑，別介意。當然，如果老闆和公司覺得你是個人才，和你關係不錯，給點錢意思意思，也是可以的。

一、失業前用人單位和本人己繳納失業保險費累計滿一年；

二、非因本人意願中斷就業的；

三、己進行失業登記，並有求職要求的。

總之，核定失業保險金待遇，滿一年才核，四年以下一年為一月；四年以上半年為一月，失業保險金最長為二年時間。辦理時，要帶齊有關資料，如解除合同證明，就業失業登記證，本人身份證等，在當地社保經辦機構申辦。

通常 企業在裁撤人員時，往往事先動員目標人員自己主動離職，並上交辭職申請，正常的話還要繼續工作一個月，才會讓你離職。這樣你就什麼都沒有了。主動離職等於放棄了申領失業保險的權利。而主動和企業僱主以法律形式主張權利的人也不多，究其原因，主要是司法程式的實際運用和勞動力個體法律維權意識的濃淡有關。

在職場，有主動離職，也有被動離職。主動離職又分為兩種情況。

第一種情況，就是你自己覺得目前的工作不合適自己，抑或外界有更好的機會誘惑你，於是你主動跟公司請辭，那這種情況，公司是沒有義務更沒有責任要對你做出賠償的。

第二種情況，你其實是不想離職的，但是因為種種原因，公司覺得你不適合，公司想讓你自己走人，否則就給你降級降薪，或者給你調崗，總之，目的就是讓你走人。如果你不願意調崗，也不能接受降級降薪，那你可以與公司打持久戰，就這麼耗著，但是，你必須明白，這樣下去對你其實是不利的，因為與公司撕破臉之後，公司可能不給你開具離職證明，或者不配合什麼故意詆譭你的背景調查。所以，多數時候，你會選擇“自願主動離職”，儘管你一萬個不情願，一萬個不爽，但如果不這樣，你會更加被動。我需要提醒你一點，在這種不情願的情願當中，你是可以跟公司提出一定的賠償的。想象一下，你多在公司耗一天，那就對公司多造成一天的潛在威脅和麻煩，所以，公司很可能接受你的賠償請求。

朋友！自願辭職，如果工作時間不長，是沒有經濟補償的，因為是你自己不想幹了，也有可能是你工作能力有限，沒有辦法把自己的工作作好，給公司沒有多大關係。如果是公司的不合理管理，造成你的辭職不幹，這應該是有一定補償的，不過公司是不會主動給你補償的，你還的去找勞動局才行。如果工作時間特別長，這是有補償的，因為你給公司做了很多貢獻，這不給補償法律是不因須的。

自願辭職按照有關規定沒有補償，也沒有失業保險金，規定的條條扛扛一般用於員工與單位已撕破臉皮打官司用的。

自願辭職也好被迫辭職也罷，要看辭職人的動機是什麼？有的家裡出變故，有的是想跳槽，而且要看辭職的人平時在單位人緣、上下級關係及老闆對你印象怎麼樣，關鍵在單位上班年頭長短，家中事、關係好、年頭長，一般情況下老闆會通情達理給些金錢補助於自願辭職者的，相反捲鋪走人好了……

千萬不要無緣無故自願辭職，這樣對辭職的人在金錢上(底翻上)損失較大，望有自願辭職打算者三思而後行。

沒有補償金！

以我所在的公司為例，是一家大公司，老員工也格外多，很多老員工平時也不怎麼幹活，偶爾乾點活也是能糊弄就糊弄，每次見了領導，都客氣的跟孫子似的，經常請領導喝酒吃飯，目的就一個：請領導下次開人的時候，第一個一定要考慮我呀！

為什麼這樣？因為我們公司是行業龍頭公司，老員工從我們公司出去，找工作不難，但是如果主動辭職，什麼補償都沒有。而被領導開掉，則可以拿到一筆不菲的補償金。但是公司每年的裁員名額非常少，只有和領導關係最好的員工才能被裁掉。奇葩吧！但這就是事實。

當然我們公司也有自己的高招，對一些確實不想要的老員工，各種逼迫，比如調崗，你家在杭州，我就調你去南昌工作；比如降職，你是經理，我可以把你調整為普通員工；比如嚴查紀律，比如查查你的報銷等，有沒有違規報銷等。總之就是折騰的你不舒服，目的就一個，讓你主動辭職。

但是，最終的結果還算友好，一般都是老員工和公司商談，最後拿到一筆補償金走人。也有一些確實很牛的人，自己主動辭職走人的，那都是外面給的薪資很高，他們已經不是非常在乎補償金了。