教師寒暑假值班制度由來已久，因為在學校假期有些臨時事情處理，安排老師輪流值班是正常的。一般教導處在排值班表時會徵求本人意見，對日期做些調整或與其他人互換。沒有發生拒絕值班的情況。

我覺得你們應該提倡國家讓老師24小時上班！然後最好一個月給的工資剛夠吃！孩子必須都上90分，還不能罵不能體罰用反覆說服教導！千萬別讓老師有寒暑假，不然別人眼紅還得去醫院！再氣死了咋辦！

學校就是腐敗窩，這問題不是問題。有好處校長吃乾的，中層喝湯，一線沒門。為啥中層以上沒人主動辭職，專幹一線教學的?

寒暑假期間，學校領導及中層幹部輪流值班很有必要。在此期間，值班人員的責任是照顧學校的裝置設施的安全，有防盜防竊確保安全的責任。學校往往利用這段假期請工人進校維修校舍枱椅之類，也得有幹部管理。此外，有學生家長或社會人士來諮詢招生或轉學等要有幹部接待。有的重點學校是當地對外的視窗，往往有上級領導來校參觀指導，海外僑胞來校參觀交流等活動，需要做好接待工作。如此種種，學校不能放假就全郝人員放假休息，領導及中層必須輪流在校值班。至於經濟補償，要看所在學校的經濟情況而定，據我所知，一般無法達到國家法定的標準。做幹部吃些虧在所難免。

對不起，我可能錯了，我忘記了教師不但有法定節假日，還有漫長的寒暑假需要值班，這個值班任務比其他單位要重好多倍，確實辛苦，不該讓教師幹這麼繁重的任務。

寒暑假我們老師都是值班的，原來答應給補助的，後來沒有了。我們是24小時值班，晚上還要自己帶被子，值班室倒是有被子，幾年了，沒有既曬過，也沒拆過。誰用完了就疊上，用被罩蓋上，一股難聞的味道。

有補貼呀

學校是我家，愛護靠大家，學校財產自然要好好地保護著呀！

這是法？還是理？或者是德？

我早些年參與過這樣的工作，一開始總覺的這樣的工作可有可無，甚至完全可以不要參加也沒有關係，雖然都有一些補貼，可是這點補貼很多人也都看不上。

有一年寒假，大年初一也得安排值班，那一年的正月初一，下著雪，步行去學校值班，到了晚上還得去走一走，我們當時的學校是兩個校區的，因此，得走好長時間的路，兩所學校走回來至少要一兩個小時。

回到家的時候，外面是溼的，是雪水，內衣也是溼的，是汗水。感覺到苦與累，但是心裡很踏實，感覺到自己做了一件偉大的事情一樣。

不管是什麼時候，只要安排了，自己都得去看一看，哪怕不能去，也得委託人去看一看，這才是我們應該盡的職責。

後來，某一年的暑假，沒有安排中層幹部的值班，只是學校裡的兩三個負責人照看學校，他們也是辛苦地做著工作，可是，辦公室的一臺電腦與其他一些貴重財產卻不見了，關鍵是裡面的資料，那是無價的材料，是學校的重要檔案。

這些東西的丟失，自己反而成了被懷凝的物件，心真的好痛。

不過，痛過之後也麻了，也會感覺到很多工作真的沒有必要那麼認真地去對待，吃力越多，反而不討好的越多。自然也會與題主所述的這樣的心態。

但是，說真的，這是要不得的心態，我們的工作不只是為了自己能夠獲得工資報酬，更重要的是可是體現我們自身存在的價值。

找自身存在的價值真不是一句空話！

這個價值不是幾塊錢，而是因我們的存在，不會有那些後悔的事情發生而已！

老師值班太應該了，記得我們那一代人讀書的時候，老師每晚備課到半夜，佈置作業收回來一點一滴進行批改，嚴格要求學生在德智體方面全面發展，每月的工資也只不過幾十元。而現在的老師太輕鬆了，備課教程電腦照搬，佈置作業後叫家長批改，每逢考試過後電腦改卷，學生在學校維持不發生意外就行，學生學不學與老師無關，還每月嫌工資低，真是無語了。

學校安排中高層教師在寒暑假值班是一件很正常的事，於情於理都是沒得說的，雖然法律沒規定教師節假日必須值班，但也沒規定教師不值班。對這件事我們應該從以下幾方面去理解。

1、學校是我們的一個大集體，集體的財產我們集體中的每一個人都應該愛護，人人有責，所以養成愛校如家的美德是作為集體中的一員應該具備的。

2、學校值班也給與適當的補助，但離國家三倍的標準還差很遠，也就是二三十元，雖然不多老師們也不在乎補助多少，但人人參與，集體主義觀念是大多老師願意參與進來的主要原因。

3、部分教師如果確實家中有原因不能來，也是可以拒絕的，學校會根據實際情況安排其他老師值班的。

我來回答，我們學校90老師，中層18個，男老師24個。暑假兩個月，假期值班只讓中層值班，分六組，每組三人值班十天，早中晚都在崗，很多人發牢騷。

我覺得如果女老師都來值班，那麼每組值班兩天，這是最好的，時間短誰都不說什麼，很多人說活該中層，問題是中層不是人人都願意值班，不是人人都有好處。

沒有應該不應該，我們鎮政府無論男女都安排值班。

中層值班合不合法我不清楚，但我清楚的是不會有人拒絕的。

至少我們這裡是這樣的。

第一：值班是有補貼的，而且不少。

我們學校的值班只有領導才有資格，及中層以上人員才有資格值班，其他一般老師是統統不安排的，包括平時也是。

假期值班肯定是有補貼的，是不是三倍工資我也不清楚。因為我們學校在這一方面從來是保密的，就算髮什麼補助，領導單獨是一張表，一般老師是看不到的。

我們這裡從沒聽中層抱怨過放假值班，都是開開心心接受任務的。看來值班費肯定是不少的。

第二：值班真沒什麼事，也就是到處隨便轉一下而已。

我們學校一放假就實行靜校制度，任何外來人員不準進校。

學校每一棟樓都可以上鎖。一樓所有門窗都有防盜門、防盜網。再者說了，學校真沒什麼貴重財產，唯一的比較值錢的電腦室在四樓，一般人也根本上不去。

學校有門衛，24小時都有人值崗。高畫質攝像頭遍佈校園各個角落，真有什麼異常情況，隨時可以檢視。

說白了，值班真不是什麼累人的活。

第三：學校值班只要任務是接受上級的檢查。

值班老師的主要任務實際是聽電話。看上級是否突然有什麼事情需要處理，或者什麼檢察團要來。

當然上級也會突擊檢檢視學校是否有人值班。上級要求，任何學校就算放假每天也必須有人值班的。

值班任何單位都有，學校也不例外。或許你也可以拒絕，如果實在有事，學校也會適當考慮的，或者兩個老師換班，這都是常有的。

但值班真不是什麼累人的活，我們這裡，大家還是很樂於接受這個工作的。

“合法”？

可以這樣說：

如果都以“法律”來約束、規範行政部門的行為，相當一部分部門的個別制度將“寸步難行”！

作為中層領導，如果不願意做這個“值日”，勸你直接回歸本性，辭職做一般教師，否則，你肯定說有所“圖”，那，就請你不要來這裡扯淡。

這首先是個覺悟問題，你不具備這個覺悟和素質！

學校安排的一切活動都只是學校的職責範圍內定的制度和規範，沒有什麼合法不合法之說。作為教師，就應該服從學校領導的安排。何況作為學校的中層，應該做老師們的典範。

做領導的，你可以換位思考，你的屬下作為一個班主任要比別的科任老師多許多非教學中活動，難道做班主任的應該拒絕嗎？作為學校的中層，應該都是從普通老師裡提拔上來的佼佼者，就應該為這個學校的發展付出更多的責任。

你領中層領導津貼的時候。想過沒有，你比別人多領這些錢，你比他們多做了些什麼？權利和義務是對等的。你不能只享有權利而不履行義務。節假日值班就是你工作職責範圍內的事情，你可以拒絕，前提是你退出中層領導班子。享受了做中層領導的紅利，而又不想盡中層領導的責任，天下哪有那麼便宜的事情？

您想講的是什麼法？？？您怎麼不問問寒暑假老師不去上班坐班合不合法呢？！？拒絕？您也可以拒絕給孩子們上課了，坐辦公室裡吹空調也是上班了嘛！！

不是合是不合法，是合規，中層就高人一等了嗎？要做好表率，每個行業都有規章制度，沒規矩不成方圓，都拒絕了，誰去值日？國家給你們的待遇夠多了，還不知足

我們學校安排的寒暑假、節假日，甚至大年三十、年初一都要安排老師值班和領導帶班。

在安排值班人員的時候，會考慮到老師們的具體情況，比如：把離家較遠的和家在外地的老師的值班時間安排在剛放假或者是快開學時，這樣安排讓老師既不耽誤工作也能安安心心的回家。

或者把單身的年輕人安排在大年三十、初一、初二值班，便於有家庭的人在重要節日也能顧及到自己的小家。

這些安排大家都能理解，也都比較配合。

領導在安排值班的時候，會盡量考慮到每位教職工的實際情況。排好值班表後會把值班安排發到職工群裡，讓那些時間安排有衝突的老師可以做出調整。

如果恰巧在自己值班的那一天自己有事情不能值班，那麼可以和別人調換商量。只要不影響學校的工作，不造成人員脫崗就可以了。

寒暑假、節假日值班，是每年都會安排的事情，老師們都是積極的去配合完成，從來沒有人拒絕也沒有人想到要拒絕。

學校是我家，自覺靠大家。把學校建設得好了，對老師也是有好處的。雖然每個人所處的位置和看問題的角度不同。但是求同存異，為了學校的發展都伸出一把手，多做那麼一點點，勁兒往一處使，就能讓學校發展的越來越好。

各個單位都有節假日值日一事，是合法？是非法？這是一項制度。一般地，短期節假日，學校領導與中層有值班制度安排，在防汛防颱防災的特殊日子，各級部門均有值班，並有檢查聯絡。崗位上不得缺人。寒暑假，教師全員安排值班數天，是教師工作一部分，不能拒絕。有困難可調劑安排。值班時有崗位職責要求，納入工作考核。這是學校的常規。

學校放寒署假，是為學生放的假。是黨和國家，為了下一代身心健康成長放的假。

學校放假期間，教育主管部門，應該組織教師參加“繼續教育學院”學習，或其它教研活動。教師不應該享受寒署假休息的待遇。沒有參加繼續教育學院學習、或沒有參與教研活動的教師，學校按排教師到學校值日（班），是合理的，合法的，是必須的！教師沒有任何理由拒絕！

為啥不合法？[捂臉][捂臉][捂臉]只要開工資，單位安排上班就是合法的，不對嗎？還有疑問嗎？拒絕就請回家、請你下崗，因為你拿了納稅人的錢就應該為人民服務。

合法 也應該

雖然放假，但學校仍有很多工作需要處理。既然擔任中層幹部，就賦有學校管理職責，不宜逃避值班工作。

另外，中層幹部也基本都有這個覺悟，沒有這個覺悟不會也不適應擔任中層幹部的。這是一個幹部的基本素養。幹部幹部，要先幹一步嘛。

至於是否安排教師，要看學校規模，小規模學校人少，一般也會安排教師參與值班。大單位領導職數多的，一般不會安排教師值班。

整個寒暑假，實行輪換值班，一個人值班天數不會不多，一般也沒有拒絕的。如果有特殊情況，可以找人換班值班。

既然在單位工作，就要有主人公意識，奉獻服務學校也是本分職責。