回答這個問題其實不難，40歲找工作，還有人要嗎？其實我們應該往回看，這道題不是問你以後，其實是問你以前做過什麼，40歲以前做過什麼工作。如果你的職場經歷是精彩的，如果你的過往履歷處處都是閃光點的話，那麼，40歲，其實是一個開始沉澱的年紀，又一個精彩的開端。相信，你的新工作可以有很高的起點。如果這些都沒有，如果你有一個好的身體的話，其實不要說40歲，就是60歲，也有大把人做保安，司機，都是一個個正大光明的工作。多少能力辦多少事。相信自己！勤勞不怕沒飯吃！每個人都有屬於自己的精彩！

男人40正是黃金年齡，40以前都是人生知識和閱歷積累的過程。身體素質和工作激情雖然不如二三十歲的小夥子，但你有你經驗和人生閱歷的積累啊！那可是花錢都買不來的財富！許多成功的創業者不也從四五十歲甚至六七十歲開始創業的嗎？退一步說，你沒啥技術特長，學歷也不高。只要能吃得苦中苦，雖不一定能成人上人，但起碼生活不會辜負你，讓你有遮風擋雨的地方，能吃飽穿暖！人，最怕的就是一個懶字！

先直白地回答，有。但是薪酬，福利，工作強度，休息時間等原因就需要另外考慮了。

首先，先考慮自己地能力，自己是否有什麼專業的技術，是否有一些行業的工作經驗，又或者在一些地方一些行業有著自己的人脈。其次，考慮一下找工作的途徑，比如什麼面試會，人才會什麼的，或者就在網上一些網站投遞簡歷（不穩定）。最後考慮一下地域的區別，不同地方發展情況不同，對人才的需求程度也不盡相同，發達的地方機會自然更多（但生活的開銷也相應的提高）。

越大越難。我47了，已經找了三個月工作了都沒有成功。40歲相對還有競爭力。自己努力吧，可以花點錢讓招聘網站幫你修飾下簡歷會有很大的好處。

男性40歲應不存在就業困難，女性的話如果找高技能工作的話應該會，因作為一個企業的HR她會考慮用人成本和風險，女性在這個年齡上有老下有小，沒有太多經歷用在新知識和新技能的更迭上，身體機能也在加速下降，如果後方還無法支援和理解，基本能維持原狀就不錯了。所以個人覺得某一層面的職業女性還是有一定障礙的