哦，我是一個不安分之人，不安分是指自己內心渴望與人分享“天生我才必有用”。在工作中默默無聞，即使你再怎麼努力工作，一腔熱血也會付出東流。

因為自己是一個很平凡很平凡的普通打工者，做的是一份普普通通的工作，但我很想得到公司領導和所有員工認可，公司有工作群，進入工作群裡面新增所有員工的微訊號，一來二去，公司所有的人員也都成為了我微信好友，我的微信朋友圈動態所有的人都能看到，然後，我把在工作中的感悟用散文的形式寫出來，發表到我的微信朋友圈裡，每次反響都很好很大，很多同事問我:你當過老師？你以前是不是在政府部門工作？你一定做過公務員？就這樣我得到了領導的信任和讚賞，更多的是同事們的認可，在朋友圈給我點贊，在我辭職離開這家公司的時候，領導一次又一次挽留，同事們也都依依不捨，而且，領導跟我說:你走我們搞一次聚餐歡送儀式吧。我非常非常感激領導對我的厚愛，也很感激同事們對我的眷戀之情。

1.自己的妻子更加賢惠能幹

2.孩子更加優秀

3.做別人做不到的

4.做善事，愛心幫助他人

5.良好的品德

如何分享，或者說表達能讓別人覺得你更優秀？首先我覺得你是一位非常棒的人，因為分享是一種堅持的磨練，分享是一種胸懷的展現，分享是一個人從內向走向外向的開始，分享是讓世界聽到你的聲音的起初，分享是讓大家認識你瞭解你欣賞你跟隨你的起點。下面我從以下幾方面為您分析：

一，分享你的特長技能

也許分享是一個小小的舉動，但是我相信，堅持分享可以改變命運。比如一篇有力量的文章分享出來能夠直擊別人的心靈，讓人有醍醐灌頂之感；練的一手好字可以讓人學習觀摩之外還能收穫字如其人的讚美；泡的一手好茶不但可以使茶沁人心脾還能給人留下一茶一語一世界的深邃；一手精湛的廚藝做出來的菜分享給別人，讓別人領略你的廚藝的同時，又像是在欣賞一道道精美的藝術品；唯美的插花藝術可以讓人在陶醉在人與花的美感之間，還能提升人們審美的感受，加深對你的印象

......

生活中的很多小常識小妙招只要你認真觀察和學習並分享出來，你的優秀一定能夠讓人看得到。

據說能夠長時間堅持一件事的人的都不會太差，如果你的生活當中還沒有這樣一件事的話，就堅持分享開始吧。

二， 分享你的正能量

正能量能讓人更加積極、Sunny、快樂地去生活。有正能量的人，大多數都是人品端正，修養很高的人。

1，分享你的正能量，讓人看到你的豁達從容。豁達是人的一種心態，這也是人的一個很珍貴的品質，它亦是人的一種灑脫。擁有豁達，才會遇事時處事不驚，也不會為了一點小事鑽牛角尖。它代表的是人的一種大度，氣量，樂觀。人生這條路本來就不容易走，如果被太多的複雜情緒積壓，只會害了自己。唯有用健康的心理狀態，才可以克服各種各樣的難題。

2，分享你的正能量，讓人看到你感恩之心。有句話說：“滴水之恩，當以湧泉相報”，一個人幫你是情分，你應該感謝；一個人不幫你是本分，你應該不用在意。

人生最溫暖的時刻就是你遇到困難的時候，有人向你伸出了援助之手。一個人的生活總是很難，但是有一束光穿過了黑暗，就是光明。

歲月可以不溫柔，但是你可以打造的溫柔。學著感恩他人，你才會更加的熱愛生活。

人生的坎坷經歷很多，學會感恩會讓你的路越走越遠，才有能力看到更美的風景。也才能讓更多的人願意親近你喜歡你欣賞你

3，分享你的正能量，讓人看到你感恩之心當你幫助一個人的時候，別人看你的樣子都是光。就像別人幫了你一樣，你也同樣認為別人是光。人都是相互的，你愛我，我愛你。你幫我，我幫你，生命才不會更加的寂寞。孟子說：“愛人者，人恆愛之；敬仁者，人恆敬之”。

就像有時候我們幫助了別人，內心就有一種溫柔的力量，足以打破所以的難題。

生活總有很多坎坷，而幫助亦是一份美德，有了幫他之心。那麼，當你有難的時候，別人也會牽掛著你。

總的來說，用你善於觀察與發現美的眼睛去看世界，把自己的所學所感所思分享給別人，用積極向上的正能量心態面對人生，在幫助別人的同時，也打造了自己，你的優秀，也會被更多人記住。

首先我們要定義分享是什麼？

分享是你願意並且別人願意接受的前提下、你把你生活中、工作中得一些經歷或者是經驗、傳播給別人思想、興趣或者是一桌好飯、一瓶好酒又或者僅僅是你覺得非常好一段話.是一種表達自我的方式.

分享不一定說你要收穫別人覺得你很優秀或者很優越.那你這就不是單單得分享.而是你的虛榮心或者是你很在意別人對你的看法、你想讓別人對你肯定、認可或者是很高看你.羨慕你

我認為分享是真心的.無私的.且不求你回報我什麼.重自己.主觀的去發生的一種行為、且這個行為會使你自己很快樂.

分享出去，讓人覺得你：腦中有框架，心中有底氣，胸中有溝壑，腹中有詩書，肯定羨煞眾人，且服氣你，你是優秀無可比擬的。

感謝受邀。

首先，我認為這個問題在我這是屬於偽命題。問的方式就有些讓人感覺不自在。

說實在，這是一個自卑的想法，往往一個人身邊越缺少什麼就會越想炫耀什麼。

分享不是為了取悅別人，抬高自己。而應該注重自己內心真實的想法，隨心而發，我追求的是，做一個真實有溫度的人兒，不是虛偽聊表的人影!

所以，這個問題無解!

自己本身的一種優秀，分享出去，會有很多人替你開心。

相反，如果你去分享、去炫耀你得到的一切有別人的幫忙，而你不是優秀的人，周圍的人也只是表面奉承你，內心上並沒有充分認可你，這對以後的工作和生活並不是好的發展。

中國加油[點亮平安燈]

首先，有什麼可以分享出去，能夠分享出去的。能分享出去的可以分為有形的，或無形的。

有形的分享:比如說你的某個禮物，某個物件，那分享出去給別人用之後，可能要做好是否拿回來的準備。

無形的分享: 比如說電子會員卡呀，精神支援啊，陪伴鼓勵呀，還有過往的工作經驗等，這些都屬於一些無形的分享，不存在說拿不拿回來，因為他就是純分享。這個通常更容易分享出去。

透過分享想要變得更優秀，是讓生活中的朋友覺得你優秀？還是工作中讓同事和上級覺得優秀？

如果是生活中的，那就看你生活中你想去分享的這個朋友，有哪些問題是解決不了的，剛好又在你能力範圍之內，你能夠很好的去解決去幫他去解決，那這個可能會讓別人覺得你還不錯，還挺優秀的。

如果在工作中，想要透過分享一些技能讓別人覺得你更優秀，那就要花時間和精力去學習職場技能了。

比如說，很多新入職的人可能他的Excel資料的提取或者說是PPT的設計不太會，剛好你專門去學習過又特別會。

那你在幫他解決一些資料的問題，PPT的問題時候會覺得你特別的優秀，所以你要看職場哪些技能是大家都不太，你又學習過或者透過一段時間研究就會比較厲害的，那你就分享出去。

這個問題取決於，你肚子裡是否有貨。

可能會有一兩句話，自己講完別人會覺得哈真厲害。但是如果自己並沒有那麼多的內涵，那麼一兩句話後，基本上自己顯得就很微不足道了。而且一個人一鳴驚人也不是靠一兩句話的，靠的是長久之積澱。

就像馬雲之類的名人，人家說如果有本事了，放的屁都是香的。假如你和他說同樣的話，可能別人就會覺得他好有道理，而你一般般。為什麼會這樣呢，因為人家是真的經歷多，感觸多。

所以說想讓自己一鳴驚人，先充實自己，給自己充充電，多學點東西，多經歷些東西。世界上是不會掉餡餅的，你想讓自己在別人心中很優越的話，也同樣的是要付出代價的。

人家說你若芬芳，蝴蝶自來。與其一體著蝴蝶跑，不如種下一片花朵，蝴蝶聞到你的芬芳自然而然就來了。所以說，根本還是在於自己的努力。

如果有一天你經歷的足夠多，學習的足夠多，那麼你的話語，你的魅力，不由控制的就會散發出來。人不可能會說幾句話，就會很優越的，

①分享表明你熱愛生活的事情和圖片

②分享你的愛好，看書、運動、手工、插花……

④分享生活中讓你感動的事情

總之是要把自身的價值體現出來！！

P1是我在閱讀《飄》這部作品時，看到一個讓我感動的場景，就分享出來了。這就可以表明自己愛讀書，有愛心。對我而言，這是記錄生活；對別人而言，這就是我的性格。

P2是我遇到了一對老夫妻，很羨慕他們之間白頭到老的愛情。分享出來，別人會覺得你善於觀察並且渴望長久的愛情。

P3是我冬天在操場跑步時拍的Sunny，表明自己熱愛運動。

有什麼東西分享出去之後會讓別人覺得你更優秀更優越？

這個範圍比較廣，你的受眾不一樣，可能你分享的東西就得不一樣。

又或者和你一起競爭升職加薪的同事，看到你分享你獲得了晉升或者加薪的機會的訊息，他會覺得可能哪些地方他不如你，你比他厲害，所以這次領導選擇提升你而不是他。

如果你分享了你每天精緻愜意的生活，你的同齡人會覺得你混的比他們好，他們會覺得你更優秀，更優越，因為你可以這麼悠閒的喝茶，而他們只能熬夜加班。

如果不是太瞭解你的人看到你每天分享你堅持健身打卡，學習英語，或者早起散步的動態，他們看到你的堅持也會覺得你很優秀，因為一個好習慣的養成需要21天，而你已經堅持一年多了。

如果一個不會拍照的人看到你分享的照片技術特別好，拍的特別好，她也會羨慕你，覺得你比她優秀。在週末在加班的人，看到你分享你在旅遊的動態，他們會覺得只有優秀的人才可以這樣。

其實讓別人覺得你比她們優秀的東西很多，只要你是一個正能量，並且善於傳遞正能量樂觀的人，你有一技之長，你善於發現生活的美，樂於助人，他們都會覺得你很優秀。