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  • 1 # 新蟲小語

    捫心自問,裸辭真的可怕。

    你這個月不會再收到銀行的進賬簡訊了。

    你收到的可能是信用卡還款資訊、銀行卡餘額不足的資訊。

    在沒有找到下一份工作的這段時間裡,錢的單位恨不得一下子回到解放前,用分來計算。

    眼看著存款越來越少,眼看著工資離我遠去,這個月什麼時候發工資。

    就怕找到新工作是20號以後發工資,這相當於我又得挨一個月的超級窮日子。

    裸辭的勇氣挺令人佩服,不喜歡就不做了。

    但是一下子現實的陽光就照的眼睛發亮,腦袋發昏。沒有了經濟收入,幹啥都侷促了不少。

    現實果真是骨感的,偶爾硌一下還行。一直硌著就疼的受不了了。

    但是還有話是這麼說的,年輕人要敢闖敢拼,要在錯誤中不斷成長。我信了,如果再給我一次機會,我一定找到下家再離開。請老闆先原諒一個年輕人的無奈吧。為了口飯,也是很不容易的。

    不管是選擇裸辭,還是繼續在崗位上掙扎。希望你永遠都是快樂的!

  • 2 # 歡大啊

    我在國企裸辭,出來了兩三個月沒找到合適的工作,其實還是有一小點後悔,但是,如果年輕的話,可以裸辭了出來闖闖,每個人在工作中都有受委屈的時候,有人選擇繼續忍,也有人選擇跳槽找份更能實現自己價值的工作,也有人瀟灑的進行了裸辭,進行了一場說走就走的旅行。

    但是值得注意的是!裸辭並沒有想象中那麼愜意自由,它會給你帶來以下兩個不良後果:

    【1】求職時的不良影響

    工作斷檔會增加你面試的難度,HR會疑問,為什麼你沒找到工作就辭職了,這裡面有足夠寬廣的想象空間:是不是被裁員、是不是被解除勞動合同、是不是太隨性了缺乏責任心?社會招聘時,HR為了避免招聘風險,很忌諱裸辭的人,因為裸辭代表著不做計劃不考慮後果,是個不靠譜的表現.有些時候甚至會被直接篩掉。而且招聘風險被放大太多,HR沒有足夠精力和成本去做背景調查,還是找個靠譜的人省心。

    【2】辭職後的艱難處境

    由於裸辭對自己沒有一個完整的規劃,找一份心儀的工作沒那麼容易,也許2個月,或者半年。如果持續一段時間面試卻找不到合適的職位,加上缺少必要的社交機會,可能會對自己能力產生懷疑,自我效能感降低,慢慢產生抑鬱性情緒,持續下去還會導致一些慢性病影響身體健康。這個不是危言聳聽。

    我自身就有這樣的經歷,當年一次裸辭在家。找了近三個月的工作,開始慢慢焦慮。周圍的人的關心還有父母或愛人擔心、心疼也會有轉換成壓力。開始變得有點抑鬱,還好不久之後找到一份誠心如意的工作,才有所緩解。

    鑑於裸辭之後的不良後果,建議如果想辭職,最好先找好下家做好相關準備。

  • 3 # 超影86561759

    如果工資是你的唯一經濟來源,那就要分兩種情況:1.有相當的工作實力,市場上其他公司想要你這樣的人才,那麼裸辭不可怕;2.工作實力不夠,以後找工作想繼續幹同一崗位工作,市場對你的反饋不友好,那麼裸辭就很可怕。如果工資不是你的唯一經濟來源,靠其他收入就能吃穿不愁,那裸辭一點都不可怕

  • 4 # 切圖仔汪大錘

    這個問題其實跟小馬過河是一個道理,千人千面,

    倘若你的工資是你唯一的收入來源,且當下沒有什麼存款,裸辭是存在一定風險的,辭職等於斷了自己唯一的收入來源,可能一開始你不會覺得這樣,但是時間一長,加上找工作不如意什麼的,你會容易產生恐慌,病急亂投醫,會導致自己陷入一個惡性迴圈,下一份工作肯定又是不如意的。

  • 5 # 年邁的一線碼農

    可怕。因為你的成本是翻倍的累加。 本來你上班有3000,花費3000 。辭職後就是6000的

    越積越多

  • 6 # 明述的讀書札記

    無論如何如何我們都是要生活的。

    首先你要考慮一下資金

    如果你資金足夠充足的話,哪怕裸辭之後,一段時間找不到工作也能很好的生活下去,那當然沒那麼可怕。

    但是如果你沒有足夠資金就敢裸辭的話,那真的要好好想想了。如果在外面的話,沒有固定的金錢來源,每個月租金、水電、生活費誰給?工作了總不能還伸手問家裡要吧,當然如果是富二代,家裡人也不介意的話那當然可以。但我想,如果是富二代也不用問出這種問題了吧。

    之前就有認識的朋友,因為工作上的一點不順心,直屬領導起了一點小衝突,二話不說直接辭職了,連後路都沒給自己想。現在網際網路公司裁員潮找工作這麼難找,他一時間也沒找到合適的工作。靠花唄和信用卡過了一個月。等到第二個月的時候,欠的錢越來越多,他也越來越焦慮,最後還是敵不過焦慮從北京回了老家,他自己也知道,可能回去之後就再也沒有機會出來了,因為當初來北京的時候他爸媽就不同意,他說一定要闖出個樣子給他們看看,這次敗北,爸媽可能再也不會給他出來的就機會了。

    相反,另外一個朋友,曾經因為工作不如意想要辭職的時候,依舊踏實在工作崗位工作,同時在各大招聘網站並委託朋友投遞簡歷,等找到合適下家了,再從原公司辭職,這樣的無縫對接,對自身影響就比較小。

    其次,你還要想清楚,為什麼裸辭?

    相比資金因素,我覺得第二個因素相比來說更重要。因為你這一點想不清楚的話,這回裸辭,下次別的工作還是裸辭。

    是自身原因(能力?情緒?)還是領導的問題?或者說工作匹配度?

    之前認識一個朋友六六,她裸辭的時候一方面是因為工作遇到瓶頸了,無法得到提升成長,外加情緒的不開心。所以她辭職後,就會報各種運營課程給自己充電,向大佬學習,然後覺得調整好了再出去找工作的時候,往往收入、待遇還有整體的工作平臺都會比原來上一個臺階。這種能想清楚為什麼要裸辭的相比來說是值得點讚的。

    所以我認為要裸辭要考慮兩個因素?

    一是,手頭資金能否給你生活足夠支撐

    二是,到底為什麼要裸辭

    所以你說裸辭到底可怕不可怕?

  • 7 # 會跳高的豬

    我有過裸辭經歷,我來回答下。

    裸辭說起來真的是一件可怕的事情。也許可怕的不是經濟壓力,也不是家人朋友的態度,而是敗給了自己的心理。

    我當年研究生畢業,進入了一家檢測行業國企,心高自傲,滿以為會有一番成就。然而事與願違,個人在團隊建設中只是一顆小小的螺絲釘,特別是大國企,你只需要聽話,你的工作只需要穩,不需要出彩。而工資卻只有我同學的一半都不到。於是,強烈的對比與自尊心混亂了我的神志。我當時真的是想從這個泥坑裡跳出去想瘋了,但是進入夏季,春招已過,工作又不好找了,於是,畢業短短三個月,我裸辭了,立馬成了一名無業遊民。

    當你裸辭第一週,真的很爽!再也不用早起趕著去上班了,再也不用面對煩惱的工作和難搞的上司了,你可以舒舒服服睡到自然醒,想打遊戲打遊戲,想追劇就追劇,沒有人管你,你會感覺到真正的自由;當你裸辭第二週,你會想去哪裡旅個遊,放鬆下,看看世界的繁華,領略大自然的風情;當你裸辭第三週,你仍然會想著去體驗沒有玩過的新鮮事物,而絲毫不會把工作放在心上;當你裸辭第四周,有的人開始發簡歷了,開始找下家了。

    當年我本以為,憑著應屆畢業生的身份,憑著還算不錯的學歷和大學,要找一個起步的還算不錯的工作,應該不難,於是毅然走上了瘋狂發簡歷和應聘的道路。

    然而,事實呢?發一百封簡歷,可能會有一兩個迴音。打電話來邀約面試的,都是自己不想要的,或者工資低的離譜。自己心心念唸的公司就是進不去。

    時間一點一點過去,心裡也從開始的輕鬆自由,慢慢的變得開始急躁起來了。遲遲找不到合適的工作會讓自己產生一種挫敗感,被拒絕的越多,就越覺得自己不行,就越對自己沒信心。對自己沒信心,就越找不到適合的工作。這是一串連鎖反應,只怕到了最後,自己只求一份能賺錢的工作就行,而就連這份工作卻也很有可能求而不得。

    這就是一個人從裸辭,到裸辭幾個月,這麼短短的一段時間內的真實感受。

    因此,裸辭是可怕的。特別是沒有背景,工作經歷又簡單的人。如今的社會,無論是公務員、事業單位,還是國企,甚至私企,工作崗位都是一個蘿蔔一個坑,你這個蘿蔔走了,馬上就會有另一個蘿蔔來填坑。

    在此,奉勸各位想裸辭的人,如果你沒有一定的心理基礎,沒有相當的財務基礎,最好不要裸辭,實在要走,也要找好下家再走。裸辭的痛苦,我真的不想再經歷第二遍。

  • 8 # 職場百態1020

    毋庸置疑,裸辭非常的可怕。很多年前有過兩段裸辭的經歷,至今想起來仍然瑟瑟發抖啊(其實主要還是因為窮,要不然說不定也可以坦然面對,哈哈)。具體看看主要表現在哪幾個方面:

    1.躁動不安的心裡

    裸辭後的第一週,其實心情都還是比較輕鬆的。畢竟,每天起早貪黑的日子告一段落了,難得有時間陪陪家人,曬曬太陽,做做飯,感受下生活的日常。但一週後,心就開始懸了起來。

    簡歷投遞的也不少了,面試邀約怎麼不理想呢?談的幾家怎麼還沒回復啊?是不是哪裡沒做好?需要修改下簡歷嗎?時間越往後,對自己的質疑越深。有時候甚至開始懷疑是不是現在的自己真沒什麼競爭力了?

    要不還是靜下心來看看書,充充電吧。好不容易找到個圖書館,書剛翻開,不由自主又打開了招聘軟體,怎麼還是沒有人檢視?要不還是把要求適當降低點看看是不是機會更多點把。總之,做什麼事情心都無法定下來,總覺得自己在荒廢光陰……

    2.面對親朋的愧疚感

    隨著歇業在家的時間越來越長,家人,朋友,同事等等原來聯絡比較多的群體,紛紛開始關心起自己來,每天光回覆這些個關心,就足夠你內心煎熬的……

    只要在工作日的工作時間出去幹個什麼事,都會覺得有負罪感,甚至都能彷彿感受到別人異樣的眼神。

    是啊,一個當打之年的小夥,現在怎麼會停業在家呢?

    3.被動的面試與offer談判

    去外面面試,HR一問現在是在職還是離職,感覺自己都沒底氣了。若若的回一句:“離職”。接下來的面試發揮可想而知,即使用人企業比較認可你,在offer的談判環節,也是相對被動的,因為你沒有耗下去的資本。

    心裡總想著:差不多就上班吧,這樣一天天的實在是受不了啦。這時候的決策往往由於心態的原因是極其不客觀,不科學的。有些公司你之前都不會去關注的,現在甚至都可能考慮去入職。這樣下去可想而知,惡性迴圈……

    總之,現在年輕人經濟和家庭壓力這麼大的情況下,裸辭實非明智之舉。尤其是隨著找工作時間越來越長,你的心態將變得越來越焦躁,這種時候的選擇往往也不是最優的,甚至會把你帶入另外一個坑裡(當然,某些經濟實力雄厚或專業造詣深厚的不在此列)。

    因此,真心建議各位謹慎選擇跳槽時機。如若實在想換平臺,也要做好提前的準備,找好下家再離開也不遲。然而,知易行難,很多時候的辭職決定都是一念之差,所以,請銘記:“不要在情緒不穩定的時候做任何決定”。面對思考再三不得已而為之的“裸辭”,請保持內心的堅定和自信,勇敢面對空窗期的各種內心挑戰。

  • 9 # ikaikouhu

    根據馬克思主義辯證思維一分為二的思想。可怕也不可怕,當你有足夠實力的時候,當你有足夠金錢的時候,當你有足夠支援的時候,當你有強大內心的時候,一點也不可怕。相反會是相當的可怕,小馬過河,小馬不過河永遠也不知道自己到底怕不怕,只有自己嘗試一下才知道怕不怕。有些小馬過的是小河,有些小馬過的是比較深的河,所以可怕不可怕,還與外界環境和運氣有關。

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