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1 # 我那多名都被你們用了
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2 # 使用者8509825964934李
在工作中不管怎忙人的體力是有現的，要有一種耐力，持久以恆的工作，領導在我也樣幹活，領導不場我也這幹活，取得領導的信任
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3 # 燈塔先生
原因有很多：
第一、像你說的，他就是想透過貶低你，抬高自己。這個就不用解釋了
第二、因為很多工作內容本身是不會說話的，意思就是說，你做了別人看不到，而且你做的那些工作，它自己也不會到處說。所以讓別人以為你就是在閒著。
第三、工作性質不同，你的工作處於幕後，大家不理解你的工作內容和重要程度。比如：產品經理，這個職位的人可算典型的最委屈的，成績是開發人員設計人員的，是專案經理拿來的訂單。錯誤是他，天天改這個改那個，還不聽專案經理說話，惹得所有人都討厭他。然後發現這夥計還天天啥事不幹，光動動嘴皮子。但是如果不是他消化掉專案經理的話，然後再恰當的轉化給技術和設計，這個產品不一定能做好，當然，這是後話。
第四、這個人是個碎嘴子，他可能心裡不是這麼想，就是嘴碎。這種人多了去了，他還沾沾自喜，以為自己很幽默。他就是靠這個來吸引別人注意力的，可憐可憐他吧，別管他就好。
總之，這種事情幾乎每個公司都有，啥情況也有。做好自己應該做的事，讓他們自嗨去吧。
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4 # 霍三虎
回答兩個辦法。一:保持冷靜，努力幹好夲質工作，想法調走。二:其一不成，無聲還擊，三到五天不理他，以靜制動，也許他會主動向你問話為什麼不理他？你要面對面面帶笑容地指出來，也許效果不錯，和好乾好份內工作才是唯一的。(僅供參考)
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5 # 二龍山人59599644
這種人嘴上沒有把門的，胡咧咧，他認為全世界只有他一個人忙，別人都很悠閒自在，對於這種人，大不可在意，讓他說去吧，幹好自己的活就行了
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6 # 譽峰
工作中會遇到各種各樣的事情，開心的，煩惱的，還有的不顧事實，顛三倒四，說人閒話等等。但是，不管遇到什麼，只要做好自己就行了。俗話說得好：身正不怕影子斜。對的永遠是對的。別人說什麼都不要管。記住，做好以下幾個方面。
一、認真學習文化理論知識，用理論指導實踐，在實踐中積累經驗，從而提高自己，充實自己，做到專業，專攻。
二、和別人搞好關係，尊重他人，氣度大，海納百川，取人所長，補己之短，你有能力了，有水平了，會辦事，成績突出，優秀，別人就會欣賞你，尊重你，從而不會說你閒話。
三、心態要好，事實勝於雄辯，自己專心，勤奮，專攻於某一件事，會怕別人說嗎？只有做好自己，做大自己，做強自己，才能在單位做得長久。不然，什麼事情都完成不了，即使別人不說，自己也心中有數。
四、總之，別人怎麼說，怎麼看，都不會動搖自己的信念，越挫越勇，才會取得成功。
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7 # 飛翔bxl
對於這種人，以靜制動，幹好自己的本職工作。
這樣的人，愛在領導面前顯擺，領導在時，忙裡忙外，一刻也不閒著，好像單位只有他一個人在認真的工作，在領導面前 訓左嚇右，好像地球沒有他，就停止不前了一樣。
對於這樣的人，一不必‘證論，二敬而遠之，他按排的事，大都是領導讓他做的事，能推便推。因為，這件事你辦的在好，是他的功勞而不是你的，反而在領導面前還會返咬一囗，為了謀得自己的利益，不擇手段是他的本性。
請相信時間能證明一切，他所做的事情，時間長了都會暴露出來。自作聰明的人，人緣很差。
所以要堅持自己的原則。以誠待人，認真工作。事非黑白有天日作證。為自己的真理而奮鬥！人的眼睛是雪亮的。加油！無論什麼時候，真理戰勝邪惡。
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8 # 雲捲雲舒152754837
沒有必要理ta……
因為，社會的快節奏……讓每個人的時間都很寶貴……
不值得浪費你的時間和精力去和一個無聊的人探討一個沒有意義的問題……
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9 # 老侯看五金
就兩點。
第1點，針對你自己的，不管你處於什麼工作狀態，是忙是閒，在領導面前你要能夠提交結果，不然有可能會被小人影響前途。
第2點，原則上做好自己，沒什麼回擊的必要。如果你一定要回擊他的話，就跟他說：“我就喜歡你看不慣我，但是又幹不掉我的樣子。”
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10 # 麥片不是粥
既然提出這種問題，證明你已經不勝其煩，甚至到了想還擊的地步。
一、以其人之道還之其人之身如果你想成為自己討厭的那種人，可以去說他很閒，閒到整天只盯著別人，看著別人在做什麼，說的多了，自然引起關注，人們才會知道究竟是誰閒，答案不言而喻——你和他一樣都很閒！
所以這種還擊的方式不建議使用，傷敵一千，自損八百，得不償失！
二、置之不理，他說任他說，你應當自強說你的人往往是看你表現突出，風頭蓋過他，產生羨慕嫉妒恨心理，既然如此你就對其置之不理，對於流言蜚語置若罔聞，他說他的，你繼續做自己的事，誰也不傻，在心裡都有一杆衡量是非的稱，所謂路遙知馬力，日久見人心，何必與之計較，正所謂狗咬你一口，難道你還要咬回去？
不要認為老闆平日裡什麼都不管，在放任自流的老闆也都在無時無刻不關注著每一位員工，誰對公司做出貢獻，誰整日無所事事，搬弄是非，一清二楚，用實力說話才是打臉的最好方式！
三、對他的閒話表示肯定，讓他更願意說閒話曾經讀過一個小故事，大概意思是一個小孩每天都在路口攔住行人索要好處，有一人每次被阻攔都會給孩子好處，還誇他很棒，做的很好，久而久之孩子也覺得他真的很棒，做的很好，而且還能得到好處，所以樂此不疲，終於有一天遇到一人，將孩子殺死，有時候承認他，縱容他反而成為還擊他的最好方式…
四、簡單粗暴的解決方式先說簡單的方式，那就是找老闆溝通此事，看看老闆的態度，讓老闆解決此事，如果老闆認為說閒話的人沒錯，那建議不要就在現在單位，跟著一位不明是非的老闆也不會有前途可言，如果老闆出面解決，相信說閒話的人要麼改要麼走…
再說粗暴的方法，等他再說你閒話時直接反駁，據理力爭，甚至拳腳相加，打他丫的，讓他閉嘴，一次打怕保證以後不敢說你閒話，當然大家都是成年人，不建議用暴力解決問題。
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11 # 無聊的泡麵
1.如果他當著你的面半開玩笑式的講你真舒服，一天閒得要死！你必須馬上回擊他：你TM眼瞎啊，我從早上到現在做了1.2.3.4...這些事沒看見嗎？刷什麼存在感呢！直接懟他，一兩次他就害怕你了。
2.如果他揹著你和領導講，你知道了一定要叫你領導去看看你做了哪些工作。順便講講進度和結果，一定要把說閒話的叫來讓他也看看，把事情挑明，懟他不要給他面子。
職場中這樣的人一個公司總有那麼一兩個。耍自己的存在感，很多時候我們都是感覺同事相處不好意思得罪，對工作中的配合會有影響，我們的想法縱容了這樣的人。我是去公司打工掙錢的，不是去忍受他說風涼話的。
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12 # 邦華vlog
我覺得主要可以從兩方面去做！
第一，這個說你的人是什麼樣的人，有沒有生氣的必要
第二，再考慮語言上的迴應
最重要的是自己保持好良好的心態！
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13 # 金大牙2
在生活和工作中會遇到許多類似的人群，有三種處理方法：1、佛系一點：微微一笑，繼續幹自己的事。2、禮尚往來，抽冷子你也依葫蘆畫瓢，說他一次。3、下次碰到這樣的人，敬而遠之。總之：人生路漫漫，遇見這樣的人，未必不是你人生中的小精彩。坦蕩，豁達，開朗，Sunny的去過我們的生活
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工作中總說你閒的人，就是沒有能力又有妒忌心的人，比如一個工司的經理是管員工，一般都不怎麼幹活，但是懶惰的員工就不服氣，總覺得自己幹得比經理還累，工資又不如經理高。他覺得經理的位置是很輕鬆的活，不知道經理也有經理的壓力。