1、今年求職環境很差麼？差。

前幾天發了一個招聘貼，一個小時之內收到了10多份簡歷。詢問了一下週圍的人，很多人都或主動或被動的需要換工作了。大公司在做架構調整，一個業務一個業務的裁撤；小團隊發愁下個月工資，今天有明天沒的。望京CBD那邊的幾個網紅辦公樓，空了大半，年年看漲的租金今年降了。

2、不要被環境的焦慮所影響。

寒不寒冬的生活都得繼續啊，這種對結果沒啥影響的焦慮只是徒增煩惱而已。尤其是網際網路這個行業，你要不停快跑才能保證不輸，甚至沒有時間考慮對錯，快速迭代幾乎是過去十年所有成功產品的共同點。行業裡相當多的新玩法新到沒人知道對錯，只有推向市場，資料才能給你答案。往大了看，作為行業裡的一員，個體的使命是需要和團隊一起升級打怪。往小了看，做好規劃，把手頭該乾的活兒一樣一樣做好了，可以有效緩解焦慮。

3、不要裸辭。

每天動不動就喊著辭職的年輕人，仔細想想要真任性直接裸辭，出到外面能馬上找到下家嗎？自己的社會角色得清晰啊，這和幾年前的說走就走的旅行有啥區別，旅行之後還是要回來搬磚的啊。別太意氣用事，大家頭髮都不多了，做個有規劃的年輕人。

4、也不要害怕改變。

我們盡一切努力讓自己活的更好，規避風險，變化來臨的時候才突然發現，不敢冒險才是最大的風險。如果你發現工作沒發展沒前途，而你的內心又明明白白的告訴你，自己不是一個混吃等死的人，一定要跳出來，

下面有幾個小攻略希望可以幫到你：

B.對人對己誠實，這一點很重要。對內的誠實，就是心裡有數，對外的誠實，就是不吹牛。如實填寫履歷，要字字句句經得起推敲。即都是同一個人不同時期做過的事情，也不要胡亂剪輯和歸類；儘量用資料說話，不要用概念和修辭誇大的去講未經驗證的東西。有時候你知不知道歷史專案的某個細枝末節不重要，但是有沒有信口開河胡說八道很重要。

C.選熱愛和擅長的行業。木桶原理短板效應是不對的，哪有那麼多時間給你浪費。數學不好就不要去參加奧數了。幹了十年產品經理就不要想著轉行從頭做設計師，搶別人飯碗沒那麼容易。最近見了太多小夥伴非要在凜冬跨界改行，幾乎是阻力重重。換工作這件事，換行不換崗，換崗不換行。聚焦強項，別玩太大了。喜歡、擅長並全力以赴做一件事情，是沒有終點的，完成好任務之後就會馬上想怎麼改進和提高。老闆都不是傻子，他們知道自己喜歡怎樣的下屬。再說你熱不熱愛自己的工作，是不是在混日子，自己最清楚了。

D.要自信。想明白自己是誰，自己能做什麼自己要什麼的那種自信，和中途為了求職，靠外力臨時搭建的自信，區別還是挺大的。後者輕輕一碰就散架，更禁不住幾輪challenge和自我懷疑。如果你感覺到累，就休息休息再出來。一個狀態好的人，是輕鬆的、有力的、充滿希望的，那種紮紮實實的閃亮會點燃身邊的人。

E.多出來面試。開卷有益。在面試的過程中不斷的調整和完善自己的表達邏輯，更真實的呈現自己。另外，除了我這種業餘的野生HR可以忽略之外，大部分面試官都是老闆本人或者企業裡的中高層管理者，他們是真正的一等一的高手。珍惜每一個能和他們交流的機會。

F.裁員潮太猛。外面簡歷變多，資源變少。相應的，各大企業招聘門檻有所提高。本質上用人企業其實都不希望招到被上一家公司優化出來的同學，尤其是沒有任何外部原因，僅僅是因為貢獻不足而末位淘汰出來的同學。所以如果你所在的業務剛好經歷了類似的變動，又影響到你了。要真誠的解釋清楚，並附上對前面所從事業務的理解證明自己的專業能力。

G.想創業的記得先想好商業模式，搭好團隊搞定投資再離職…

H.嘮叨的太多了。其實講來講去，也都是沒什麼意思的道理。

父母眼裡體面的工作只有三種

1.老師

2.醫生

3.公務員

這個社會明明大多數人都不是這三種職業，專業也很多，明明學習計算機什麼的前景更好，但父母非要認為，你以為在外打工就輕鬆啦？做個公務員穩定一點多好呀。

講道理，公務員除了穩定也不輕鬆吧¬_¬｀

但上一輩就是這麼認為，你能怎麼辦，怎麼辦？

在父母眼中，不求大富大貴，但求平安幸福，那麼哪些工作具備工作穩定，工資有保障，福利待遇好，退休後老有所養呢？

         當我大三畢業時，馬上就要參加社會，找工作。我父母覺著我剛剛畢業不懂社會競爭力如何？我父母給我推薦很多的工作崗位。比如醫生、律師、老師等等。可能我父母希望我找份體面的工作，不僅僅有自己穩定的收入，而且將來會有更多的機會去發展。當然父母推薦的工作不一定是我自己喜歡的工作。

         於是我找到自己喜歡的工作，跟我父母溝通，做好我父母思想工作，希望得到我父母支援與鼓勵。我父母自然就想通了，尊重我選擇。於是我選擇了一家外企公司做行政，每天工作很輕鬆，領導同事對我們很好。

         當然選對了工作是自己一輩子的財富。我相信大多數的父母肯定希望自己孩子找到喜歡的工作。一般父母只是給鋪條路，主要看自己如何走。有份好工作可以讓自己生活變得更好。

這個問題讓我想到了當下社會很流行的一句話：你爸媽希望你做什麼？或者，你現在做的是你爸媽喜歡的嗎？

因為父母眼中最體面的工作往往是他們喜歡的、感覺有面子和尊嚴的工作，也自然而然會希望孩子們去做。這既是愛孩子的一種方式，也是滿足自己內心需求的一種方式。

我覺得關鍵問題不在於父母喜歡什麼樣的體面工作、而在於你是否認同他們喜歡的工作？你和他們的觀點相一致嗎？如果不一致你會怎麼辦？

為什麼這個問題很重要？

因為雖然孩子是父母的後代，但作為不同個體，卻是相互獨立的，成長環境不同，生活時代不同，大腦思維不同。父母喜歡的體面工作，你可以認同，也可以不認同。

如果認同，皆大歡喜，你可以很好繼承父母的願望，去承接他們傳遞下來的經驗和資源，或者去實現他們沒有完成的夢想。就像醫學專家鍾南山，母親雖然早逝，但他依然實現了父母的願望，成為當代眾所周知的醫學專家，而且他在國家兩次傳染病的重大危機時刻挺身而出，為拯救國家和民眾做出了巨大貢獻。

當然，這樣的認同，也可能無法實現做父母眼中體面工作的願望。這個時候怎麼辦呢？

俗話說：條條大路通羅馬，你可以選擇走不同的路，但殊途同歸。

如果不認同父母眼中的體面工作，怎麼辦？

以我為例。從小我就有一個願望：長大後繼承母親的職業，做一名救死扶傷的醫生。但真的做了醫務工作者，我發現每天看著生死和病痛，並不是我喜歡的事情，於是我在三十多歲時當機立斷改了行，不斷嘗試做了許多行業的工作，最終在四十多歲時找到了自己的喜歡：做一名心理工作者。

這個過程告訴我：瞭解自己的興趣很重要，勇於追尋內心聲音很重要。

其次，你也可能說：我想做自己喜歡的事情，可我不知道自己喜歡做什麼，咋辦？

如果真是這樣，也沒有捷徑可走，只能用時間一步步去用心尋找。怎樣尋找呢？

先清理自己不喜歡的事情，把不喜歡的工作都羅列出來，進行排除法，然後在剩餘的職業裡，結合自身條件，看看適合做哪些？如果條件不夠，可否創造條件去做？有哪些資源可以支援到你去做？

只有去做了你才知道，你喜歡的點原來在某個地方珍藏著，她正在那裡等著你，只是你要一步一個腳印走過去才能看見和擁有。

著名作家龍英臺在《目送》中寫道：

”我慢慢地、慢慢地瞭解到，所謂父女母子一場，只不過意味著，你和他的緣分就是今生今世不斷地在目送他的背影漸行漸遠。你站在小路的這一端，看著他逐漸消失在小路轉彎的地方，而且，他用背影默默告訴你：不必追。“

人生就一趟旅行。作為父母，懂得孩子的成長就是不斷分離的過程，允許孩子做自己喜歡的工作，而不是做父母眼中“體面”的工作。

作為子女，在旅行中既要照顧到同行人的感受，同時也要關照自己的內心需要，看看自己喜歡什麼？在意什麼？在這個關照中去尋找和實現自己的願望，而不是實現父母的願望。

人生是自己的，並非屬於父母。唯有分清這個界線，才能從容走好自己未來的人生之路。

為人父母，對自己的孩子肯定有所期望。子女優秀，傳統上肯定希望光宗耀祖，有一份事業；退而求其次，體面，工資福利好的工作，父母臉上有光；最後只能希望穩定，不要太辛苦的工作。但是絕大多數父母都會接受兒女的平凡，希望平安幸福的生活。“父母之愛子，則為之計深遠”，希望我們做父母的真正能為孩子提前做一些事情，將來才能讓孩子更有能力去獨立面對困難，挫折。

在父母看來，所謂體面的工作無非就是子女可以獨立，自給自足吧！逢人問起的時候，子女待遇可觀，最好領先於一部分同齡人!父母之愛於子女都是大公無私的，既希望子女生活無憂、開心快樂，也希望可以成為人中龍鳳！大抵世界上的父母都如此……我的父母都是老實巴交的農民，一輩子沒走出去過，看見的可能與世界而言就是巴掌大的一片天，可是他們傾盡所有積蓄供我讀書，走出農村，說的最多的可能就是讓我做出每一步都三思，以後不要後悔！所以畢業季，希望即將畢業的學子可以多聽，三思而後行，職場無貴賤，鍛鍊強大自己才好

在爸媽眼中，最體面的工作應該是教師或者是公務員。

之所以這樣說，我談幾點理由：

體制的工作，五險一金，每個月薪資穩定，沒有什麼太大的煩惱。每天朝九晚五，或是朝九晚六，有業餘的時間，有可以放鬆的時間，可以陪伴家人或者孩子。如果是教師，有國家規定的假期，可以帶薪休假，自由安排自己的時間。爸媽那一輩畢竟是實打實過日子的，他們懂得生活的艱辛，也懂得每一份收入的來之不易，時代的不同造就了不同的思想觀念，天下沒有父母希望自己的孩子承受巨大的風險。

在父母眼裡最體面的工作無非就是體制內的工作，比如公務員、醫生、教師，最差也得是個國企，他們認為收入穩定，福利好，社會地位也較高