現在工作不好找，因為受疫情影響，大部分經濟實體崗位面臨裁員以及倒閉，我作為一個實體民營企業hr建議你，如果現在有工作，不要辭職，如果沒有工作，建議你找個銷售工作，因為不管什麼時候，銷售都缺人才。創業我不建議，這時候其實做個網際網路副業也會增加收入

好找工作的，疫情得到控制大多數企業都復工了。

我們可以把求職的需求告訴身邊人，以及自己主要一些在求職招聘網站投遞簡歷。

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現在找工作不好找。

主要有以下幾個原因，一是就業可選崗位不夠充足，每年機關事業單位和大中型企業都組織各種招聘會，除了在各地的人才市場舉辦，一些大型企業還直接到大專院校進行面對面招聘，空置出的有限崗位很快就被填滿；二是等待就業的人員規模龐大，尤其是每年大量的大學畢業生，據報道今年將有800多萬大學生畢業，加上歷年積累的未就業人員，數量基數十分巨大，這些人都將參與就業競爭；三是大家對崗位目標選擇過於集中，薪酬高、待遇好、社會認可度高的崗位，被更多的人做為首要選項，這樣的崗位數量又不多，曾經就出現了一個崗位一千人競爭的場面，選擇好的崗位更是難上加難；四是就業條件越來越高，參與競爭的人數較多是一個方面，還有一個方面就是自身基本條件優秀的人數也越來越多，比如名校畢業、博士碩士學位、海外名校背景、知名企業實習等等，近些年呈現出明顯上升趨勢；五是個人選擇方向不夠靈活，把目光僅僅放在大家都認可的目標上，對地理位置不理想、薪酬待遇不高的崗位想都不想，這也會讓自己的成功機率降低。

想要實現成功就業，主要是根據自身條件來選準就業方向，做到有的放矢，不打無準備之仗，就能夠提高成功率。一是對自身能力素質進行客觀評估，切實找出自己的優勢，比如畢業學校、學位學歷、證書證章，看看自己在當前形勢下到底佔據什麼樣的優勢，可不可以參加競爭；還要看到自己的不足之處，不能以弱碰強，否則盲目上陣只會失敗。二是以能夠錄用為出發點選擇就業方向，在競爭異常激烈的情況下，要把提高成功率、解決生活問題作為首選，適當放低自己的擇業目標，開啟視野同樣會有好的前程。三是認真研究錄用條件和程式方法，比如筆試、面試、考核等，可以視情參加此類補習班，向有經驗的人員學習，聽取成功人員的意見建議，不可閉門造車、自以為是。

總之，在當前競爭壓力大的環境下，要想找到理想的職業，實現自己的人生目標，需要樹立信心、理清思路、刻苦準備，加油吧！

近幾年中國的就業環境就不是很好，主要幾方面因素的影響比較大：

1、隨著網際網路金融的崩塌，很多小微企業失去了資金支援，面臨尷尬瓶頸，創業者面臨創業失敗；另外大批金融企業倒臺，寫字樓空空如也，人員失業，形成就業壓力！

2、中美之間的貿易戰，導致大批進出口企業舉步維艱，步履艱難，為了縮減成本，又一批人才離崗失業，等待重新就業！

3、2020年突如其來的冠狀肺炎，基本導致所有企業大面積待停，雖然現在已經慢慢復工，但是疫情蔓延至全球，想要正常運轉起來，還是有很大難度的！

雖然各種因素導致實體經濟很差，但是以網際網路為主體的平臺經濟卻大放光彩！建議可以從這方面入手，特別是5G時代已經來臨，相信以平臺為產業的多媒體經濟會有很大市場！

1，很肯定回答，清明後找工作不好找了。因為很多人早在你之前己經找到了工作，因為他們確實是更需要一份工作養家。

2，今年受疫情影響，好多小店，大工廠都面臨倒畢和無法營業，所以今年需要找工作的人多，需要人的卻不多。

3，目前如果你有工作在手，千萬別辭，因為你前途不確定下辭職了，如果找不到適合的，真還不如原來的活好乾。我是深有休會的。

不同年齡段、不同閱歷，及職業技能差異和不同職業心態都會影響你找工作的不同效果，學歷或者崗位基本技能只是一個敲門磚或者一個求職的門檻，但不是能代表一切，重要是你的職業態度、為人處世哲學、溝通技巧等等，給自己一個合理定位，多挖掘自己的亮點或特長，相信你一定能很快找到工作的！建議，如果你是一名大學生，職場的黃金時間只有十二年，每三年就是一道檻一個臺階，每個臺階就是一個目標，這每三年之內就是一個沉澱過程、積累過程！想像一下，你十二年之後你是什麼樣的狀態，什麼樣的心態，什麼樣的生活……

隨著這兩年中美貿易戰及今年疫情的影響，實體企業越來越難做，工作難找也是一些人面臨的困境，我相信困難只是暫時的，打鐵還需自身硬，只要我們自身學會變通，充分利用時機，不斷提高自身的同時，選擇一些朝陽行業，如：網際網路相關工作，5G，人工智慧，健康，金融等。

現在的工作真心不好找，最近兩個月我一直在投簡歷，但是都沒有迴音，深切的體會到找工作好難。

我是一個有著22年工作經驗的70後，幸運的是年前把自己的公司給關閉了，躲過了這場疫情對公司造成的可怕影響，現在看來，當初的決定是非常正確，可是春節後閒下來的我，卻面臨重新就業的困難，經過了一個多月的簡歷投放，我覺得如果要重新成功就業，需要從以下四方面準備：

把自己過往的工作經驗，完整細緻的寫成一份符合要求的好簡歷。所謂的好簡歷，就是要滿足用人單位或者HR的審美和需求。只有從用人單位的角度，去審視你的經歷是否符合他的時候，才能有更多的機會被對方所錄用。所以多從對方的角度去闡述自己的工作技能，工作經歷，工作成果，你簡歷才算好的簡歷。

一份好的簡歷，也不一定能幫助你找到好的工作，重要的是個人心態的調整，從我的個人經歷來看，一定要放下自己過去所取得的成就， 降低身段去選擇職位，這樣才能從心理上與對方所提供的崗位互相吻合，才能有更大的可能爭取到工作的機會。

找工作到各個單位去面試，一定要有平常心。往往我們看到一個職位的時候，覺得對方的要求非常符合自己，並且認為這個職位非我莫屬，所以就抱著極大的期望前往，但是面試完之後不是當場被拒絕，就是回去之後杳無音信，自己備受打擊。事實上現在一個工作崗位，競爭非常激烈，適合這個崗位的人大有人在，所以用誰不用誰都是很正常的事情，千萬不要因為被拒絕而患得患失。

按照我們以往的工作經歷，自己勝任的職位，假設工資是10000元，但是因為今時今日的情況不同，就業崗位在減少，競爭愈發激烈，用人單位8000元就可以找到合適的人材，自然不會選擇堅持10000元工資的你，所以這個時候找工作，我們要適當的調整心裡的預期，降低自己的要求，以儘快就業為主。

只有符合以上四點要求，寫上一份好的簡歷，然後放下過往，用一顆平常心，降低自己的心理預期，相信你一定能在這個特殊的時期成功的就業。

你好，很高興回答你的問題！現在工作好不好找？我認為：現階段要找一份工作尤其是一份合適的理想的工作非常困難。兩個原因：1，嚴峻的形勢，受貿易戰和疫情的雙重影響，行業萎縮，倒閉 歇業 裁員的店鋪企業比比皆是，這些都直接造成了就業的難度。2，中國每年就業的人數龐大，僅每年大學畢業生就有幾百萬，再加上以前還沒就業的，可想而知就業的競爭多麼激烈。怎樣才能成功就業？首先，對自己要有信心，要儘可能多參加各種面試應聘，多給自己機會，要敢於競爭敢於嘗試。其次，要腳踏實地，不能眼高手低，要有清醒的定位，務實的面對就業。一個人只要有能力，有一技之長，不愁找不到工作，自身強才是真的強。最後，祝你找到理想的工作！

工作好找，讓自己滿意的工作不好找，那何為讓人滿意的工作?我想，具備穩定性和成長性的特徵就是不錯的工作，不必過分苛求短期回報，就像為什麼現在很多人熱衷於考公務員，看中的就是其穩定，能給人安全感。

找工作和談戀愛有個共同點，不能“撿到籃子裡就是菜”，一定要理性分析自己的專業素質和崗位匹配性，去自己不熟悉或者完全陌生的領域工作，事倍功半不說，還不容易提高業務水平和工作資歷。

牢記專業是自己職場第一生命線，不到萬不得已切莫丟掉自己的專業知識。可以從小一些或者工資起點低一些的公司開始歷練，腳踏實地的提高工作能力，所謂“不怕千招會，只怕一招精”，當你具備了某一領域較高的專業水平的時候，只有別人請你去工作，不存在你找不到工作的情況。