首先對事業有成的概念是什麼？

俗話說的好

小富靠“勤”，

中富靠“德”，

大富靠“命”

不同的人對

事業有成的標準不一樣

這多少有點宿命論的味道

不過

這個擁有中福和大福的成功人士

他們人生的格局和胸襟

以及貴人的相助

才是能促使自己成就大業的保證

對於小福即安的人

即使有貴人相助

最終也可能會事半功倍

伯樂和貴人

在他們眼中可有可無

我當然認同……

但是對我來說……最大的伯樂就是我老婆……

正是她的……大度包容鼓勵支援……成就了我們的快樂生活……

當然，無伯樂你再才高八斗有誰知道？你才高八斗無貴人幫薦你也不會有作為。同時有貴人這個背景，無多大能力也可出人頭地。我國的傳統國情必須要有人賞識你，否則你就無任何作為。諸葛亮不被劉備賞識，也就荒野村夫或者鄉村的知識分子而已。孔子無歷代皇家利用，也就到處亂跑的知識分子一個。此類例子特多，你可以在不少書中去找。

沒有做過大事業

都是做小本經營

大事業不知從何說起。

……

如果一個人連小事業都做不好，

又怎能做大事業呢？

不管做有多大的事業，

都是要循序漸進（中國之外的家族傳統生意不同）

俗話說：

萬丈高樓平地起。

每個人的理想，

都想做大生意，

開大公司，

賺多多錢，

但想的和做的是兩碼事，

想的容易，

做的難，

每條路看起來很直，

但走起來是九曲十八彎。

如果知道能賺錢的東西，

誰都會去做，

自已做能多賺一點

何必要合夥經營呢？

我的生意很好，

為什麼要去教識別人來做自已的敵人（同行如敵國）和自已竟爭呢？

那是不可理喻的事。

……

長話短說：

生意路是要自己踏岀來的，

此路就會變成軌道，

就能週而復始

能發家致富

甚至輝煌騰達。

……

一理融百理通，

只要能走岀第一步，

以後走百步走千步

也就是那麼回事了

……

此說有理。成功三要素。一是自身能力，素質，氣場。即工作業績。二是機遇。如二個同班同學在同一個公司二個不同部門工作。三五年後，甲的直接領導調到某國的分部任職，並推薦甲繼任。乙同學部門無空缺，於是甲上升起步。十年，甲在職上高了二三級，乙仍是高階職員(高階工程師)三，是關係，甲同學除工作好外，與其領導關係好，工作配合，有版有眼。有不同想法，事先與領導溝通，而不是會上出現頂牛。所以甲部門工作業績被高一層領導認可，於是把甲領導調升並聽推薦了甲。這裡伯樂還是起作用的。

這裡我幾十年，觀察，及自身的職場歸納。三要素。

西遊記看過吧。孫悟空身手不凡、神通廣大，算是個狠角色吧？但他在完成他的保護他師父去西天取經的保安業務過程中，還是遇到各路妖魔鬼怪的阻攔破壞和同行的排擠。每當遇到這些，這猴子還是很懂人情世故的，不是一味蠻幹鑽牛角尖，打不過了，先了解對手的背景靠山，然後利用自己的資源（主要還是他的貴人觀音菩薩)找關係走上層，最後一一化解困難和挫折，一路降魔伏妖，取得成功！完成了一個叛逆青年>囚犯>保安>菩薩，逆襲成功的完美勵志奮鬥史！

這真是至理名言，一個人要想成功，僅靠自己努力很難成功，哪怕是歷盡千辛萬苦，如果沒有伯樂相伴，貴人幫助，永遠不能走向勝利、輝煌。

從古至今，又有多少英雄豪傑僅憑一己之力，自負天下無敵，而命喪黃泉，楚漢之爭的項羽、霸王，三國演義中的呂布，就是很好的榜樣……

有時候只是一個認知的問題，比如說，別人的一個點撥，一個方案，或者借給你錢啥的！都可能成為你說的貴人！我有不同的解讀，凡事還得靠自己！你所有的努力，都為你今天鋪路！加油！

“對於絕大多數事業有成的人，伯樂或者貴人都不可或缺”，這是一個金典語言，我完全同意。換句話說，就是他“在合適的時間，合適的地點，對你說了一些合適的話，而你，聽了這些話，並做了，之後就成就了你”。當然這個“你”，必須是有一定素質或具備了一定條件的人，當這個伯樂或者貴人給你出了主意或把你想不通的問題畫龍點睛了一下，你完全吸收並變成了你的行動，落到了實處，堅持下去，就成就了今天的你。每個成功之人，他都不可能面面俱到，總有一時想不通或遇到發展瓶頸這種時候，他並不急需要資金或人力（外界物力）等，只是思想有點混亂或對形勢判斷拿不準，這時就需要貴人給他點撥一下，可能簡單的幾句話，就可起到畫龍點睛之作用，使他如夢初醒，眼界大開，思路清晰，之前想不通的，現在變得那麼的自然而然。這個人，平時對你的作用不大，但是在這時候，對你起著舉足輕重的作用。但是，前提是：第一他誠心實意給你講了；第二他講的你聽進去了；第三他講的變成了你的行動，落到了實處，最後成就了你。

生命本身有它自己的規律，所有茅盾雜合體，成功與失敗，都是各種資訊變化集合結果，所謂的貴人也只是其中的一個資訊點，集合後產生結果成功或失敗，所以平常心看待就行

每一個成功的人，必須有一個機會，還有自己的努力，不可能掉餡餅，你沒有準備好哪個餡餅你能吃到，不管你是幹什麼的，機會永遠給準備好的人準備著的

那你首先是千里馬 是可造就之才 是有才 有能 有為 有得 之輩 貴人才會點悟 助你 俗說 法不輕傳 道不賤賣 師不順路 不管是黑 是白 是石頭還是玉 天生我材必有用

“對於絕大多數事業有成的人，伯樂或者貴人都不可或缺”，這是一個金典語言，我完全同意。換句話說，就是他“在合適的時間，合適的地點，對你說了一些合適的話，而你，聽了這些話，並做了，之後就成就了你”。當然這個“你”，必須是有一定素質或具備了一定條件的人，當這個伯樂或者貴人給你出了主意或把你想不通的問題畫龍點睛了一下，你完全吸收並變成了你的行動，落到了實處，堅持下去，就成就了今天的你。每個成功之人，他都不可能面面俱到，總有一時想不通或遇到發展瓶頸這種時候，他並不急需要資金或人力（外界物力）等，只是思想有點混亂或對形勢判斷拿不準，這時就需要貴人給他點撥一下，可能簡單的幾句話，就可起到畫龍點睛之作用，使他如夢初醒，眼界大開，思路清晰，之前想不通的，現在變得那麼的自然而然。這個人，平時對你的作用不大，但是在這時候，對你起著舉足輕重的作用。但是，前提是：第一他誠心實意給你講了；第二他講的你聽進去了；第三他講的變成了你的行動，落到了實處，最後成就了你。

這個說法我很贊同，人離不開老師，老師就是你的貴人。人不是生而知之，而是學而知之。必須經過老師的精心培育和教導你才有可能成材，這個老師必定是你的貴人。當你學到知識和才能後，必須有伯樂發現而提拔你，你才能到合適的崗位上發揮你的智慧和才能，事業才會有成。所以我贊同這個觀點。

世間先有千里馬？還是先有伯樂？我覺得任何時候都有千里馬的存在，只是沒有伯樂就缺少發現千里馬的眼睛，千里馬常有，而伯樂不常有。這個論證說明了伯樂的重要性。

當今社會，有許多才華橫溢的人，在生活中處處碰壁，在工作中常常被小人算計，不被領導重用，不是因為領導們無法鑑別個人能力，而是在不同的圈子裡搞平衡，關鍵是領導們對這個人的第一印象，和領導們的貼身利益關係密切相連，領導們坐在辦公室裡，會經常考慮那些複雜的人際關係，和被重用物件給自己帶來怎樣的後果，以及重用之後如何拉攏在自己手下，能聽話為而自己所用。

領導幹部在單位也是各有各的生活圈子和工作圈子，提撥一個部門的主管，誰提撥的對誰以後的工作中的話語權尤為重要，這種情況下，聽話的奴才比有能力的人更重要，能力強而不被自己收伏的人，對領導們來說就是潛在威脅。這個時候，伯樂目光斜視些許，千里馬就不存在了。

這樣的法則自古至今都有，那些懷才不遇的人比比皆是，畢竟被伯樂發現才是千里馬，反之千里馬也許就是一輩子用來拉磨的驢。

是，成功的人不缺朋友和伯樂，這樣說不對應該，這樣說什麼樣的人都會有伯樂和朋友，層次不同意義一樣。就是心是不是真的就難說了。

認同。貴人相助，這是成功的機遇。貴人就是伯樂，縱使你是千里馬，如果沒有伯樂發現，你依然是一匹普通的馬。這裡要說，一來，你要展示你的千里馬本色，讓人看到你的能力和潛力。二來，一定要找到伯樂。千里馬常有，而伯樂不常有。這就是為什麼現在的人抱怨“天生我才而無用”的原因。貴人是誰呢？伯樂是誰呢？一定是你的上司、領導、資深同事。只有他們才可能把你從芸芸眾生之中舉薦出來，才能讓你脫穎而出，成為千里馬；只有他們才能或委以重任，或提拔重用，給你更大的平臺，讓你施展才華。 貴人相助，就是在你人生的重要關鍵階段，給了你巨大的推力，讓你躍上新的臺階，走上新的路途，讓你站得更高，看得更遠了。

也不一定說是貴人或伯樂，對於事業有成的人來說，成功絕不是偶然，在這個過程中會發生很多的事情，有好的，也有不好的。都是靠個人的領悟，自我反思。

對於一個知道感恩的人來說生活中處處是貴人，時時遇伯樂。只要自身能力合適，機會來臨時就有可能成就一定的事業。在你成功的路上有點滴之恩的人都是貴人。

同意提問者的觀點。“千里馬常有而伯樂不常有”是說伯樂的重要性，更難獲得。但作為個人要想成功，首先要讓自己變成“千里馬”，然後主動的尋找自己的伯樂，而不是等伯樂來找你。