說是迷茫，其實就是發現沒有激情，沒有目標，理想與現實的距離有點大，總是會時不時的感覺自己沒有向上的動力，總是會發現自己的任務越來越多卻不想去做，怎麼辦？其實，我想這種感覺應該是我們每個人都會遇到的一種“通病”，關鍵在於如何透過自我調整儘快走出這種“病態”，有幾點拙見希望與大家探討：

1、時刻保持空杯心態。俗語講：月滿則虧，水滿則溢。只有將自己清空，才能不斷接受新的知識。如果自己總是沉浸在昨日的成績和功勞簿上，不斷的沾沾自喜、洋洋得意，又怎能去學習新的知識從而取得新的成績呢？李總曾經教導我們：昨日的太陽曬不幹今天的被子，講的也是同樣的道理，所以如果我們想學到更多的學問，就要先把自己想象成“一個空著的杯子”，而不是驕傲自滿。

2、保持較強的執行力。執行力是一名基層管理人員首先應該具備的良好素質，沒有執行力一切歸結於零。對於領導交辦的任務我們都應當保質保量的按時完成，確保領導的意圖能夠完整的體現出來，這就是執行力！

3、保持飽滿的激情。激情來自於內心對本職工作的一種熱愛。那麼怎麼才能讓自己熱愛自己的工作呢？首先我覺得我們要認識到我們為什麼工作？為了工資？為了生存？答案遠遠沒有這麼簡單。工作也許使得身體很累很疲乏，但是從中我們可以體會到成功的喜悅和被別人尊重的價值，這就是工作的價值，這才是推動你工作的動力，也就是你熱愛工作的起點。

4、用心感悟。在一個哪怕你無比熟悉的環境裡，還是有你未曾發現的風景、有你未曾到過的地方，我們將用一顆感悟的心去看待周邊發生的每一件事情，用心學習，用心做事。

1、立足本行業，謀求更高發展 第一步：短期目標——穩紮穩打，立足現有崗位求發展。 需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之後，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業文化氛圍對自身職業技能的發展有利，也就達到了轉換職業環境，進一步謀求發展的目的。 第二步：中期目標——三年內成為行家 中期目標是成為相關職業的專家。能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學、管理類書籍，拓寬知識和技能，為下一步實現進入管理層目標準備。 2、積累知識、財富及社會經驗，尋找機會創業 在某行業中，你要有足夠的興趣，有意自己投資開業的願望，職業規劃師由此提出了方案二，即並給出了投資健身行業成為“小老闆”需“三步走”的行動規劃。 第一步：達到短期目標——應聘於一家較大的公司任相關崗位 初任時的工資可能低一點，無須太過介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤熟悉公司的相關管理流程。 第二步：積累相關經驗，積累行業資訊 在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業資訊，掌握公司運作細節。為達到這一目的，業餘時間還可兼職當健身教煉，為日後經營管理企業打基礎。 第三步：實現中長期目標——完成經驗積累自己當老闆 結累知識、經驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之後，自己開業當老闆，進入新的發展通道。

物業行業難道是商務樓裡那種提供維修，清潔服務的？這個的話確實要迷茫了，這類工作穩定是穩定，但缺乏進取還不如事業單位，長久下去，想轉行都難，年輕人根據自己情況考慮清楚，不要因為一時的待遇因小失大，真的是荒廢的話稱早轉行，其實所謂迷茫就是對自己不自信，活的沒有規劃得過且過，先問問自己現在真正想要什麼，職位提升還是更有挑戰的工作.

1.迷茫分兩種，一種沒目標，一種有目標但發現錯了。

2.這份工作是你主動選擇的，選擇的理由也是你自己定的。所以你有目標，你屬於第二種。

3.生活中關於目標出錯的原因也有兩種:

第一種是認知範圍和層級的問題，視野不夠開闊，資訊掌握的不全面，判斷錯誤順理成章。比如沒有創過業的都以為不以賺錢為目標的公司都是耍流氓，創了業才知道，如果真要把賺錢當做首要目標，公司離關門也不遠了。

另一種是對事物時間的變化不敏感，用過去的認知去實踐現在的局面。比如五年前還在新開的火力發電廠，又比如你身邊瘋狂的選擇報考計算機專業的高考生。

4.你是資訊的問題，屬於第一種。

5.你可以因為資訊不全面覺得選擇錯了，難道不會出現你的所謂判斷、所謂迷茫也因為資訊不全也錯了嗎？

6.不要抱怨，那是懶惰者的藉口。

7.不要迷茫，從今天做起，從當下做起，從小事做起。

8.人靠能力行走世界。人的的能力分成三中:知識、技能、才幹。

9.當你可以把小事都做的比別人好的時候，你會明白任何小事都可以收穫做大事一樣的才幹。比如逆推的思維習慣，比如擔當和善良。

10.沒行動之前，不準用腦子！沒做好之前，閉嘴！

好聽的和有用的很難共存，古人把道理講過了:良藥苦口利於病。

1.與職場前輩交流

和比你早幾屆進入職場的人多交流，可以是你公司的老員工，或者是你的師兄師姐以及一切你所認識的比你早進入職場的人，他們可以從自己的經歷中給你很多有用的建議，這些經驗來自於他們切身的經歷，會給你莫大的幫助；

2.快速融入圈子

快速融入你所在城市的一個生活圈子中，一般是同時入職的新員工圈子或者是在同一個城市的同學圈子，這樣的圈子裡大家都有共同的挑戰和煩惱，可以相互幫助，如一起找房、週末一起去玩，減少剛進入社會時的孤獨感和無力感；

3.態度決定高度，屁股決定腦袋

在工作中，不管你的狀態怎麼樣，請端正好自己的工作態度，同時，想清楚自己要到達的高度，不妨設想自己已經坐在了那個位置，用腦袋去思考更多的東西，別困在了眼前。

4.少點怨氣，多從自己身上找原因

沒有一份工作是沒有怨氣的，當你存在怨氣的時候，不妨先從自己身上找原因，先進行自我反省，調節好自己的心態，再前進，不要帶著怨氣出發。

在職場中，其實很多人走著走著，都會處於迷茫的狀態，不僅僅是你一個人迷茫，特別是剛剛踏入社會的年輕人，正在社會中摸索著，猶如迷路的小孩，沒有方向的在前進，會顯得更加迷茫。

而當你全身心的去做一件事情，並保持良好的心態時，迷茫也許就會漸行漸遠了！\

迷茫期其實是跟隨職場的每一個階段的。

比如初入職場，每天謹小慎微，如履薄冰，做著最初級的活，每天可能還要幫老闆拿快遞，取外賣，這時候很容易迷茫，想我堂堂大學畢業生，畢業時候一腔熱血，雄心壯志，要出人頭地，卻做著這麼初級的活。

比如職場做了兩三年卻沒有等到一次晉升，這時候也會迷茫，是不是自己選錯了行？為什麼原地踏步？

比如晉升到了一個新崗位，發現實際的工作內容跟想象的不一樣，分配的部下一點都不聽指揮，每天為他們擦屁股還不討好，越活越像個老媽子，還不如自己拼搏奮鬥時候來的痛快淋漓。

比如跳槽了，工作開展起來的時候發現跟面試的時候說的一點都不一樣。

這些時候都會導致迷茫。

迷茫是無解的，唯有自己的強大耐心和耐得住寂寞的等到才能解圍。

同學你好。

我覺得你選擇萬科物業更多的是看重行業的品牌吧，你是有選擇職業最看重的標準的。

1.你描述的症狀本質上不是職業迷茫，而是職場適應出現了問題。你的工作只要是慎重選擇過了，那麼入職三個月內出現的所謂 迷茫，多半都是適應問題。

2.你在萬科物業看到的，感受到的現狀跟你腦海裡的預期不一樣，所以你會有落差，會有不爽。你的預期是以學校生活養成的思維模式和認知去構建的，底層邏輯出現問題了，所以腦中那個是幻覺，不真實的。

3.你要儘快學會職場思維，搭建真實的底層框架。

學校，確定性的事情多，職場充滿不確定。

學校，努力了就會有結果，職場努力不一定有結果。

學校，人和事物是簡單的，非黑即白，職場有灰度，人無好壞，人是多元的。

學校，努力學習考試成績就好，反饋及時，職場，努力半年看不到反饋和回報很正常，要學會延遲享受。

.........

4.儘快調整關於職場的正確認知，構建職業思維模式，如，凡事看結果，你的過程只是成功後用來勉勵別人的，多強調無益。職場有些事情是很正常的，只不過你接受不了。

5.為自己的當下的工作賦予意義或者定一個目標，哪怕是模糊的，你都會有堅持的理由。

6.找到導師帶你或者指引你。

7.任何時候不放棄學習。

初入職場，會有多種迷茫。

現在的工作內容就是複製貼上，無腦操作，沒有一點個人能力的提升，看不到上升的空間，

這份工作我是否要繼續下去？

我是否還要在這個行業繼續發展？

它真的很有錢景嗎？......

身為職場老鳥的我，也是從那個時候的迷茫過來的，迷茫的時候你應該做什麼呢？

第一：做好自己的本職工作

不要急於去換工作。

在你還沒有想清楚接下來的動向，按兵不動是最小的損失。

指不定你做著做著就喜歡了呢？發現了這份工作的有趣的地方，你還從中獲得了成就感呢？

舉例：我就很喜歡人事這份工作，上五休二，加班少，還經常能跟不同的人打交道，發現各種各樣有趣的人，還能成為朋友。當然，人事這個行業有個致命的缺點：錢少！！！

工作的選擇以自己最高需求為主，能實現共贏最好，否則只能取捨。

第二：找份賺錢的工作

當你確定以及肯定不從事現在的工作。

最好是找份賺錢的工作，而且賺的錢還不少。 兜裡有錢，心裡不慌。

這樣你就可以花錢聽一些課程講座來提升自己，摸索找自己的方向。 當你某天找到了自己感興趣的點，不再迷茫的時候，你就可以拿著這筆錢任性的辭職個一年半載，靠這些積蓄也能存活下去。才能堅持你的興趣，在你的追夢期間不會為錢發愁。

第三：多給自己一些時間去暢想，去反思自己，總結自己！

我迷茫的時候喜歡做心理測試題來了解自己。 探索自己喜歡什麼，擅長什麼，能做到什麼程度，能把什麼事做好。

喜歡什麼跟能把什麼事做好，有的時候是會有一些衝突的，是需要你去實踐驗證，才有答案。

行動起來吧，小夥伴！

夢想如果不去執行，那隻能是夢想，而只有你實際行動起來，你距離夢想的實現，才會越來越近。

蔡康永有說過，我們今天為什麼要努力，就是為了不讓未來的你，討厭現在的自己。

工作中遇到困境的時候，往往感覺是迷茫的。有英雄無用武之地，屈才，窩囊的感覺。你有從事專業財會和審計工作的能力，又有到五線城市後跳過三次槽的經歷，要有天生我材必有用的心態和堅持就是勝利的信心，就沒有跨不過去的檻，克服不了的困難。從你提供的情況看，你目前所在的城市雖然是五線的，能有幾次跳槽選擇，感覺發展狀況是屬於比較好的，是經濟相對發達的區域。既然從外地回到了自己的家鄉，看來這個選擇，人生目標的調整也是不錯的，關鍵是要安下心來，先冷靜的思考總結一下這六七年的工作，客觀地分析成功與挫折兩個方面的原因，從中尋找出可以借鑑的，對自己今後發展方向，充實提高改進不足，有指導幫助意義的、帶有規律性的東西。其實你還很年輕，人生的路上僅僅邁出了幾步，雖然不是很理想很順利的，但也感覺到你所追求的目標，人生的定位，對自己的要求是比較嚴，也是比較高的。你擁有實現目標的能力和水平，你是完全可以做得更出色的。只是恕我直言，感覺你是有些心浮氣躁的，也是急於求成的心理使然。我只是從你的工作經歷分析感覺到的。有則改之，無則加勉。人生關鍵處往往只有幾步，工作相對穩定後，堅持就是勝利！（圖片來源網路）

工作中的人，也就是處於職場中的人，由於自身閱歷不多或者能力有限或者為人處世的方式方法有待改善等等，在職場上總會遇到某些無法解決的事情，然後開始煩惱，開始迷茫。這似乎是很多在職人員的感受。在職場上感覺迷茫是一件很正常的事，通常是在接觸某件新工作或者自己能力不足需要提升的時候，這種迷茫的感會更加明顯。

那麼如果在職場上迷茫了應該怎麼辦？如何讓自己走出這段迷茫的時間呢？下面從以下幾個角度分析和建議如下:

一、搞清楚自己為什麼會覺得迷茫，迷茫的原因是什麼?

其實在職場上很常見迷茫的原因可能就是工作沒有規劃，事情多的時候不知道從哪裡下手去做。又或者是事情太少，覺得沒有存在感，無法在職場上體現自己的價值。可能工作中遇到困難，自己一個人無法解決，束手無策，這些事情都會讓自己覺得迷茫。因此解決迷茫問題的第一件事，就是要知道你為什麼迷茫，迷茫的問題點到底是什麼？找到根源，對症下藥，再去解決，這樣會事半功倍。

二、找到迷茫的突破口，改變自己

如果是工作無法勝任感覺迷茫，那就努力學習提升自己，有了第一步找到迷茫的問題點，那麼第二步就是分析問題，找到突破口，也就是找到解決辦法去解決問題，如果改變不了迷茫問題本身，就好好改變自己，這個改變就是改變自己的能力以及思維方式，縱然這不是一件簡單的事情。

三、學會求援，找人幫忙。

在工作上有很多的事情，並不是一個人就能夠解決的，如果在你的工作崗位上遇到了困難，自己束手無策的時候，就可以向自己同事或者領導尋求幫助或者聽取好的建議，最終順利解決問題。不要一個人默默的承受，團隊的力量是強大的，這也就是為什麼在公司裡面都是團隊作戰。現在，社會上的工作也基本都是以團隊或者是工作室去抱團發展的。正所謂眾人拾柴火焰高，迷茫的時候別忘了可以向身邊的人求助！

總之，如果你在工作上感覺到迷茫的時候，千萬不要強行讓自己一個人去解決問題。一定要先找到讓你迷茫的原因，讓你迷茫的問題點在哪裡？再根據這個問題點去找解決這個問題的辦法。如果這個問題不在自己的能力範圍之內，那麼就像身邊的同事和領導尋求幫助。

人總是會有迷茫的時候，不管是在工作中還是在生活中。當迷茫的時候，我們應該靜下心來，想好解決的辦法，千萬不要急躁。冷靜下來，讓自己放鬆一下，有時候問題說不定就自然而然的解決了。當然，在公司工作中感覺迷茫，有時候也是因為事情太多或者太少，又或者是因為自己得不到重視，總之各種情況都會發生，但是最根本的是應該保持積極向上的心態，努力跨過迷茫區走向光明。

有人問畢淑敏老師是如何度過人生的低潮期的？

畢淑敏老師說：

安靜地等待。好好睡覺，像一隻冬眠的熊。鍛鍊身體，堅信無論是承受更深的低潮或是迎接高潮，好的體魄都用得著。和知心的朋友談天，基本上不發牢騷，主要是回憶快樂的時光。多讀書，看一些傳記。一來增長知識，順帶還可瞧瞧別人倒黴的時候是怎麼挺過去的。趁機做家務，把平時忙碌顧不上的活兒都抓緊此時幹完。

我覺得這段話真的非常實用了。

首先，把手上的事儘量做好。

絕大多數人都會經歷工作沒激情的時刻，怎麼解決呢？我認為要麼換工作，去找能激發熱情的工作；要麼就埋下頭，先把眼前的事做好。有很多時候，工作還是那工作，是因為人心浮躁，想法太多，工作做不好，工作的意義和價值被迷霧擋住了而已。

其次，工作之餘，遠離網路。

我自己的體驗，越是刷影片，刷朋友圈，看電視，人心就會越浮躁。所以，我建議工作之餘，儘量遠離網路，平時的時間可以讀點書，先從自己感興趣的開始，低潮期可以讀一讀名人自傳，比如我就推薦楊絳先生的《我們仨》《走在人生邊上：自問自答》，還可以讀一些優秀的文學小說，比如《清單人生》《外婆的道歉信》《殺死一隻知更鳥》《燦爛千陽》《奇蹟男孩》，或者社科類的書，像《貧窮的本質》，再或者可以讀一讀能增加新知的好書，比如《怪誕行為學》《思考，快與慢》《刻意練習》《拖延心理學》《稀缺》《成功心理學》。讀書越多你會發現，世界上很多人都曾有過迷茫與焦慮，很多人比我們的人生更加悲慘，但是每個人能做的就是做好眼下的事，努力地汲取養分。

週末的時候，可以約著三五好友，或者自己一個人逛逛公園，爬爬山。晚上儘量不要熬夜，良好的作息習慣，良好的飲食習慣，都是我們力所能及又非常重要的事情，畢竟身心健康才是硬道理。

最後，學著做職業規劃。

說回對當下感到迷茫，很可能是因為當下這份工作並不是自己真的熱愛或所擅長的，這個時候，我們不妨靜下心來認真的想一想職業規劃的事。

這方面，如果我們有靠譜的人可以請教，那最好不過，如果沒有，市場上還是有很多書是可以參考學習的，比如《遠見：如何規劃職業生涯3大階段》這本書，講的是如何建立一個長期的職業規劃，作者明確定義了可遷移技能、有意義的經驗、持久的關係是職場燃料的三種基本形式，這些決定了我們職業生涯的基礎，作者還對每一種職場燃料都進行了細緻的解讀。比如，書裡列舉了6個能讓我們跟其他人拉開差距的可遷移技能，即，解決問題的能力、說服式溝通技巧、完成任務的能力、人才引力、幫助和求助的能力、情商。

再比如，作者把職業生涯分成以下三個主要階段，

●第一階段：加添燃料，強勢開局；

●第二階段：聚焦長板，達到高點；

●第三階段：最佳化長尾，持續發揮影響力。

根據書裡的內容，我們就可以對照著想一想，自己是否具備那些能力或者哪些還要提升。然後再針對性的學習，比如，如果覺得自己溝通能力差一些，可以讀一讀關於溝通的《溝通的藝術》《精準表達》《非暴力溝通》《關鍵對話》都是不錯的讀物，如果覺得規劃能力、邏輯思維方面差一些，可以讀《規劃力》《簡單的邏輯學》《蜥蜴腦法則》。好書真的很多，就不多推薦了。

總之，在迷茫、焦慮的時候，養得深根,日後才能枝葉茂盛。