可以直接說，如果領導還堅持要給的話就收著。後面有適當的機會，比如出國旅遊的時候給他帶禮物，或者可以送家鄉特有的東西。

題主的意思就不想收領導的錢對吧？我分析領導會給你錢，是因為TA很愛惜自己的羽毛，不想因為用你的車而被說成是佔下屬便宜的人。但是如果你當真收了，領導會認為你不懂事，也就失去了和領導更進一步的可能。

如果當時實在抹不開面子收下了，買點東西給領導送去。比如土特產、菸酒、茶葉，要在短期內回贈一些價值高於油錢的東西，至於送什麼，根據領導的喜好而定。這樣一來二去，你跟領導有了更多互動，建立信任關係之後，領導用你的車大機率不會再給錢，但是你找領導辦事也就好辦的多了，時間長了，可以提個小要求試一試。

有一次，領導要用我的車，我跟她說，用可以，但你不能坐前面，她問為什麼，我說首先，我女朋友覺得前面是她的專座，別人坐了她就要跟我鬧，其次，你那麼漂亮，坐在我副駕，我這車又不好，人又醜，人家還以為我是給男領導接盤的，我會很沒有面子，第三，你那麼漂亮……領導打斷我說，你那麼漂亮你說了兩次了。我說你聽話要聽全再評論，這個你那麼漂亮是前提表述，同一個前提下，是可以有無數種不同觀點的。領導說那你接著講。我就說第三，你那麼漂亮，而我已經習慣了副駕坐的是女朋友，可你又不是我女朋友，我就會很難過為什麼老天要用這麼完美的女人來刺激我又讓我得不到，這樣可能會導致我很難受，進而產生抑鬱最後陷入絕望，都只是因為你要借我的車。領導看著我，似笑非笑，然後她忽然說，少廢話，萬一第三條不成立呢？趕快滾去開你的車來拉我。

領導因私事麻煩下屬時，不會隨便找一個人的，他會在心裡掂量一番。領導用你的車，說明領導信賴你，把你看做自己圈子的人。一旦領導把你看做自己人，那麼你在職場上就打開了很好局面。實現自己的夢想，已經成功了一半。當你意識到積極意義的時候，在如何拒絕領導給錢的事，就堅定和容易多了。

1.婉言拒絕，知恩圖報

想想領導對你工作的關懷和幫助吧，每一次取得的成績，離不開領導的指導。要心懷感恩之情，俗話說：滴水之恩，湧泉相報。

當領導給你錢的時候，要誠懇地講：“平時領導照顧我那麼多，我都不知道怎麼報答；領導能用我的車，我高興都來不及，怎麼還能要領導的錢呢？”

領導可能會說：“那是兩碼事，錢一定要給的！”

你一定不要，並說：“領導堅持要給的話，就是見外了，我可是把領導當做自己的長輩（看年齡）。”

通常領導也就不再強求了，用車消耗不了多少油，畢竟錢不是很多。

2.禮尚往來，增進友情

有的領導會堅持自己的原則，不佔下屬的便宜，擔心影響不好。

如果領導說什麼都要給你錢，你也不要勉強，只能先收下。

有機會再報答，不是償還這次用車的油錢，而是長久相處下去。

比如傳統的重大節日，領導重要紀念日，或者你出差回來，總有機會報答領導的恩情。一份土特產，代表全家人的一份情誼；一句生日祝福，代表你心裡裝著別人；一張寫滿溫暖話語的賀卡，代表你記著別人的特殊節日。

生活中做個有心人，工作中做個用心人，何愁生活不順風順水，工作不蒸蒸日上呢？

3.尊重傳統，重視人際關係

有的年輕人，不重視人際交往，一廂情願地認為，只要我努力工作，憑能力吃飯，不用巴結任何人。是的，憑能力是沒錯的，巴結人是不對的。

要知道，職場上需要的是綜合實力，可不僅僅是業務能力！你作出一番成績，僅憑單槍匹馬，一技之長是不夠的，還需要你的組織能力、溝通能力、協調能力、領導的指導和幫助等外部資源的支援。因此，平時要注重人際關係的處理和維護，努力構建讓自己成長的舞臺。

中國是講究禮儀的國家，禮尚往來，知恩相報，是很正常的交際方式。交際不僅存在於生活中親朋好友之間，職場也是一樣，同事與同事、同事與領導之間，也會有三兩個朋友。領導也是人，他也需要朋友，更需要來自一線的朋友。

因此，把人際關係處理好了，有同事和領導的支援，工作就會風生水起，如虎添翼。

總結：拒絕領導給你油錢，是小事。透過這件事，你要悟出職場生存之道：其一，你是領導值得信賴的人，更要維護領導權威；其二，做事更努力，要出類拔萃；其三，維護好人際關係，爭取更大的支援。

【九九觀點】題主簡單的一句話，卻把問題無限度放大，單純的看這句話的時候，我們根本不曉得題主究竟是想讓領導用車，然後不給自己錢。還是不想讓領導用車，與此同時不要領導給自己錢呢。

儘管我們一直在說：知其然才能知其所以然，但是在一些特定情況下，我們根本不能做到知其然，也就沒有辦法做到知其所以然。再遇到一個模稜兩可的問題時我們必須把這個問題拆分成兩個部分，然後從這兩個部分的各個埠逐一突破。

領導用員工的車對於一部分員工來說的確是非常榮幸的，原因很簡單，因為公司領導不可能無緣無故地用員工的車，一旦用員工的車一定有兩種情況：第1種情況公司領導遇到了急事，第2種情況是公司信任這個員工。

對於部分員工來說，他們更願意讓公司領導用自己的車，可是領導用自己的車，一旦再給自己錢的話，中間的人情關係往來就沒有了。雙方之間顯得很生分，員工不願意這樣，但是領導強行的給自己錢，似乎也沒有辦法去拒絕。

這個時候我們更建議員工委婉的告訴領導：領導，沒有關係，等將來如果我有事情需要用您的車的時候，您把您的車給我用一下就行。實在是沒有必要給我錢，給錢顯得多生分。

一些員工他們非常愛惜自己的車，可能這個車自己之前花了5年、10年、20年、30年的積蓄買下來的車，這樣一個車每天當寶貝供著。

這種情況有在職場當中也比比皆是，大家會發現有一些人他們可能買房子的時候，左思右想，左掂量右掂量，但是買屬於自己愛車的時候絲毫不猶豫。

自己使用愛車都小心翼翼，謹慎謹慎再謹慎，突然之間借給別人，自己心裡肯定是不放心的。

那麼遇到這種特殊情況，其實沒有必要跟領導打馬虎眼，如果一味地告訴領導自己可以借給領導用，但是有這樣的條件或者那樣的條件，或者因為自己有某些特殊情況不能給領導用，這樣反而有些囉裡囉嗦。

一些員工在遇到問題的時候，往往是頭腦發懵，不知道怎樣去解決，然後又開始搗鼓，怎麼會有這樣的困難，怎麼會有那樣的困難？這麼多的困難，我都不想解決了。

其實仔細想想：職場辦公怎麼可能沒有困難呢，遇到困難不怕，及時有效地解決困難才是關鍵。

象徵性的拒絕動作，一定要做，至於是不是真的拒絕，要看情況。

拒絕的動作，就像我說：“how are you？”你說：“fine，thank you，and you？”這是人際交往的基本套路，總不能領導掏出五百塊，“錢收著，謝謝了，小趙”，“好咧，不客氣，老王，下次有事您說話”，這多難看，一點都不和諧……華人的禮儀，講究個推推搡搡，我偏要給，你就不要，來來往往之間，全是人情世故。如果你不懂事，不按套路出牌，可能就沒了人情，剩下的全是事故。

領導借你的車，借了多久？

如果就是去附近辦事，來回不到半小時，這錢高低不能要，事太小犯不上算錢；如果他借了一天跑了個長途，覺得不給點錢不大合適，也可以理解。畢竟，上下級的關係，白用了車，顯得有點以大欺小。領導大眼睛雙眼皮的，怎麼能佔下屬便宜，給錢的動作必須要有，無論真心還是假意，他得有個姿態。

你該不該要這個錢呢？

面對領導給錢，必然要先推脫，如若領導就是擺個姿勢，你推著推著他就算了。可若領導真想給這個錢，不想搭你人情，勢必會非常堅決，甚至把話說到位，“小趙，錢收著，是不是下次不想借車給我用了？”如果領導這樣講，果斷收著。

借車不是什麼大事，收個油錢就行了，領導如果給多了，咱也把話遞到，“王總，您要是非要給錢，就給個油錢，這二百我收著了”，就行了。一般而言，借車領導提前打了招呼，咱應該把油加滿，其實，領導如果講究，還車時同樣應該把油加滿，這是禮數。

借車終究是個小事，領導能管你借車，證明私下關係還不錯。所以，這點小錢能不收肯定不收，但如果領導特別堅持，咱少收點象徵性的是個意思，也沒什麼。

題主的問題就一句話，但足以讓人浮想聯翩。我把這句話分為兩個情景，逐一進行分析。

這種情況下，雖然不知道你跟你領導究竟發生了什麼事情，或者個人有什麼偏好習慣，那如果是這種情況那就大膽說出來就好了，畢竟每個人有不同的習慣，與其憋在心裡暗自難受，不如說出來讓大家一起難受。比如你可以說"領導真的不好意思，用車這件事不是錢的問題，自己確實不太方便把車借給您，如果您想用車的話，我幫您再找一輛吧"，如果這樣表達的話，既有界限感又解決了問題，作為領導，其實沒有用到你的車，應該也沒多大關係。

這種情況其實也是人之常情。人跟人的交往之間很多都是你來我往，如果因為用車給錢確實覺得有些生分，那錢其實也是你領導用來表達感謝的一種方式。那這裡的錢確實不能要，但是拒絕也得有拒絕的正確開啟方式。那這裡的處理方式得看你們領導是怎樣的人，如果領導恰恰是那種愛佔小便宜的人，你就不能表達出"是應該讓他用車的"，就可以客套幾句，比如"這是自己的榮幸，但是因為自己家人的原因之後，可能不太方便給他借車了"，這樣既表達了自己的禮節，也突出了自己今後的不便;那如果領導人比較好，也懂得感恩，但是還是有比較明顯的上下級關係，那麼自己就可以表現出"能為領導服務也挺榮幸的，大家都是工作關係，自己踐行的是領導強調過相互合作相互幫助，合作精神無價"，總之需要表達出自己不在意錢財的這一點；如果領導恰巧和自己關係還不錯，那麼甚至還可以跟他開開玩笑。比如"用車可貴了呢，請我吃個飯才能擺平"，這樣的話，此時又一次拉近了彼此之間的聯絡，還不會顯得特別的生分。

由此可見，人和人之間的溝通是件很微妙的事情，你的表達方式跟場景有很大的關係。我們需要搞清楚你是誰，對方是誰，你們之間是什麼關係，在什麼地方？說話的目的是什麼？只有這樣我們才能把溝通變得更高效。這裡的"見人說人話，見鬼說鬼話"不是逢場作戲，只是對他在意。希望我們的溝通能夠成為現狀與期望之間的橋樑，找到痛點對症下藥。