不怎麼樣，畢竟現在網上申請非常簡單，資質不怎麼需要！

你應該考慮家鄉特色，你所擅長的領域去做！

可以的，做任何行業，前期可能都比較艱苦，但慢慢堅持下去，會有一定的效果，信用卡也衍生了很多副產品，信用卡積分兌換，刷卡機等都是可以賺錢的，但都需要時間的沉澱。

信用卡銷售的工作，應該不會有太大發展前途；家鄉或許是個五六線城市或如我這般的十八線小城市。常住人口相對有限，教育、消費水平一般；消費觀念也相對趨於保守。人際交往、業務開展更多的是基於人脈資源。

從省城裸辭回到家鄉，可以說勇氣可嘉。省城的就業機會相對較多，創業專案也有不少，這是很多人背井離鄉去大城市發展的目的。或許你如我這般，在大城市工作生活多年，卻終未能站住腳跟，在城市安家落戶；在不惑之年，選擇回到家鄉，一切重新開始。

信用卡的消費場景大部分和支付寶、微信等網際網路支付重疊了，如今的普羅大眾，更多的是用手機支付，當然你可能會說，他支付選擇的是捆綁信用卡支付款項，還是有市場的。確實如此，但市場不大，可能不足10%的人。沒有做過詳細的市場調查，但身邊的人大都如此。況且，現在網上申請信用卡簡單便利，信用卡銷售前景就不是太樂觀了。信用卡銷售應該是純提成制，就算有底薪也微不足道。建議根據自已之前工作積累的經驗技能，找與之相靠近的工作；亦可根據自身情況，結合家鄉特色自主創業，畢竟工作多年小有積蓄，人貴在拼搏！

我總結了跳槽決定模型請參考

首先，問自己三個跳槽的理由

1.新的工作機會正在等待

決定是否應辭職的最簡單方法之一是，是否已確認另一個人正在等待您。我們知道，我們知道–您現在想離開。但是自我控制將帶來比即時滿足更大的回報。這也意味著您辭職後不會遭受財務赤字。金錢不能給您帶來幸福，但是金錢可以防止空洞的肚子和有孔的口袋。

安排變更和衝突

2.如果您的生活正在經歷巨大的變化，例如被大學錄取或不得不照顧病重的家庭成員，那麼退後一步並承認您當前的工作無法適應您的新時間表是完全合理的。生活不是一成不變的。它非常流暢，並且總是在變化。如果您當前的工作不能為您提供足夠的生活空間，那麼您最好屈服。

3.環境太難工作了

最後，如果您的工作環境不利於您，而且您會陷入困境，那麼也許離開是最好的選擇。但這僅是一個可行的理由，如果您已盡最大努力去嘗試改變您的情況。當然，我們並沒有要求這些工作必須成為解決問題的人，而是幾年下來的事情，但是總比沒有嘗試過要好。盡力而為，如果仍然失敗，那就該說再見了。

堅持不改變工作的3個理由

在按CTRL + ALT + DEL之前，讓我們退後一步，看看一些現在還不應該換工作的好理由。

如果有，請不要換工作

1.您的銀行帳戶即將用完

金錢永遠是我們重大決策中的一個因素。在您跳船之前，請先在銀行存錢！在進行艱苦的工作尋找時，您至少需要節省1-2個月的時間。就業市場競爭激烈；辭職兩週後您不太可能會被錄用。

2.你遭受的是精疲力盡

精力充沛的千禧一代甚至是經驗豐富的嬰兒潮一代都精疲力盡。如果您一直渴望最近退出，並且比以往任何時候都遲遲不能上班，請考慮預訂一個快速的假期。充電並重新設定是很好的，因此請撥動膝上型電腦並計劃附近某個地方的簡短而輕鬆的行程。一旦您與辦公室之間保持一定距離，倦怠和壓力就會消失。完全正常！

3.簡直悲慘

您的工作場所是否有困擾您的事情？您在尋找改變嗎？您的角色可能已成為日常工作的一部分。您可能已經失去了熱情。列出哪些因素會影響您的工作心情。然後退後一步，找出可以解決的問題。不要屈服於感情，不要做出充滿感情的決定；他們是頻繁的但暫時的。

最後權衡您的選擇，並在準僱主之間做出決定。

充分了解您的下一個僱主是誰很重要。需要考慮新僱主的以下幾個方面：

1.成熟度和規模：為年輕的初創企業做好準備，為您提供很多應對的機會。精力充沛的千禧一代在這裡佔據統治地位，因此希望他們能過上快速而憤怒的工作。較大的老公司為您提供更多的確定性和結構（也許還有更大的儲藏室）。那裡有很多型別的僱主，因此請仔細考慮您如何適應不同的組織！

2.您未來的老闆：如果他們決定跳下懸崖，您會跟隨老闆嗎？您是否想要一個激勵您變得更好的領導者，或者使生活變得更加艱難的領導者？只需看一下 Glassdoor，就可以確定該公司的領導地位是否可靠，可育而不是疏忽大意。這將改變您的工作經驗。

3.價值取向：公司的核心是什麼？他們是否在動物身上測試產品並違反職業道德？這家公司是在環保方面立足，還是在破壞臭氧層上的另一個漏洞？價值觀對您來說有多重要，您願意妥協多少？

4.工作流程：確保您的工作角色和職責。你是什​​麼樣的工人？您是喜歡傳統的，類似的工作流程，還是渴望在數字技術上邁出更高一步的數字極客？您對將要承擔的職責感到滿意嗎？如果這會讓您感到無聊，那麼也許您應該繼續尋找。

5.文化：社會環境如何？文化可以造就或破壞一個人。無論膚色，性別，年齡和方向如何，公司對所有人的多元化和公平性嗎？您能否偶爾向同事扔紙飛機或玩惡作劇而不會大喊大叫？還是這家公司充滿沉悶的傑克和簡斯？弄清楚什麼會讓您放心。

6.增長機會：提供增長機會的工作是值得承擔的工作。您的公司是否相信您，並會幫助您不斷進步嗎？您是否渴望獲得更多學習和晉升的機會？用問題轟炸您的面試官，並發現該公司是在培養員工還是讓他們停滯不前。

7.地點：如果一項預期工作需要您一個小時才能到達，而您發現自己換乘捷運線路的次數超出了您的承受能力，那麼您可能會三思而後行。即使您完全不介意每天早上6.30 AM醒來（這很可怕），運輸成本也可能使您的積蓄陷入困境。

8.薪酬：有些公司提供的費用確實很高，而另一些公司的薪酬卻很少。在確定您的生活方式需求和錢包大小之後，由您決定和協商。在這家公司中，您是否預見自己會飽肚子或餓死？

這個不一定吧，我雖然沒有做過，但我一個朋友就是做這個的，聽說只要肯吃苦，一個月下來工資還是不錯的，有些時候也能拿七八千，主要是勤快，需要擺臺，每天都出去找客戶，但也要看地區吧，現在用信用卡的人比較多，做這行的人也比較多

首先你得家鄉是什麼城市，如果是大城市還能考慮，因為小城市有的銀行都沒有點，大城市首先待遇好點，其次人們比較容易接受信用卡，只要肯吃苦月入2-3萬正常，聰明點的加上跑斯機收益基本會翻倍，

這裡你需要明白一個道理，辦卡是成功一張多少錢，跑斯機是客戶刷卡你就有分成，那個多那個少一目瞭然

你的意思應該是回去專門辦卡或是從事跟信用卡有關的工作，這個行業做是沒什麼問題，只不過沒有從前好做。

你是直接做卡員，還是做第三方銷售網站。卡員的話有區域限制，也有任務，要求也嚴格，你不能做信用卡周邊的業務，例如pos機等！第三方銷售網站倒是簡單的多，但是也有缺點，下卡率低，提成到賬麻煩。優點是方便，隨時隨地都可以辦理，透過網路也沒問題，一般只要一個二維碼就能解決。還有就是能選擇的銀行比較多，可以根據實際情況選擇不同卡片，提高下卡率。另外也不耽誤你在做信用卡周邊的業務，又是一筆收入。

只不過現在的徵信跟大資料太厲害了，稍微有點問題就沒辦法弄。以前辦信用卡，徵信不好還能包裝一下，換個寬鬆一點的卡種，現在包裝是糊弄人的，基本沒多大用。你要是以前接觸過這個行業還比較好，要是沒有，儘量花點時間學習一下，要不然一次兩次不能下卡，就很難讓客戶再信任你了！

什麼樣的工作都需要有人去做。我見過很多辦信用卡的年輕人，都非常努力非常勤奮，他們的付出不是一般有過正兒八經穩定工作的人承受的。且不說信用卡市場的飽和度，就單憑陌生人和熟人都不斷的拒絕就足夠讓一個脆弱的人奔潰。如果你能承受這些，不管到哪個行業都能幹好的。

給以下幾點建議：

1、首先了解你你們當地的消費習慣，據我瞭解，信用卡銷售現在應該不太好做了，如果你沒有持續業績，應該不是長久之計。

2、如果沒有積蓄、背景、過多的經驗和學歷，建議先找個相對穩定的企業先從基層做起，一邊積累工作經驗和企業工齡，一邊學習相關技能和管理提高自身能力和素質。

3、回家鄉選擇工作最好從長遠發展考慮，否則是浪費時間和精力。

4、最後建議一定要每月養成定額存款的好習慣，得少存少，得多存多，把自己的金鵝養肥，也給自己多一些的選擇。

信用卡業務己經不吃香了，很多銀行己關閉了線下信用卡辦理業務，開通了線上APP辦理，所以靠業務員去推廣信用卡的時代己經過去了！

首先恭喜你，你已經選擇了一個非常好的行業銷售行業。

銷售行業是最容易讓一個沒有背景，沒有資源，沒有資金的普通人成功的行業。

我在信用卡中心工作了十年，做業務，帶團隊，信用卡行業成就了很多人。

不管哪個行業都有成功的，有碌碌無為的。

努力

銷售這個行業非常大，賣車，賣房，賣保險；銷售是一個企業唯一產生利潤的部門，其他是成本。

信用卡跟其他產品相比短平快，可以很快的就獲得高的收入。

這個行業也有被淘汰的，原因很多，單位的問題，有市場的問題。

為大家指點迷津。