在去面試之前，一定要對你去面試的公司要有一個充分的資訊調查和了解，對崗位的描述以及職責要求也要充分了解，提前做好功課。

之前我在面試員工的時候，發現很多求職者對公司完全不瞭解，甚至都沒有查一查公司是做什麼的，對於所應聘的崗位，更是說不出來如何理解的，這是面試的大忌。

不打無準備之仗。一切準備好了之後，再去安排你的求職和麵試。

準備充分是面試成功的關鍵！

題主的問題是面試過程中一定會面臨的問題，很有普遍性，值得所有找工作的注意。

一、如何描述崗位

崗位的描述在筆者來看，主要集中在這幾個方面:

崗位名稱的理解，比如市場經理，這個崗位肯定是公司市場部的負責人崗位，它是企業崗位和級別裡的中層管理崗位。崗位工作內容的描述。你去應聘一個崗位工作，如果連這個崗位是具體做什麼的都不知道，你想想你可能面試成功嗎？崗位特點特徵的描述。每一個崗位都有其獨特的特點和特徵，你必須瞭解和清楚，比如市場經理，這個崗位的工作特點是直面客戶和市場，需要有多方面專業知識，如市場營銷，廣告學，市場心理學，統計學；這個崗位需要經常出差，要熟悉全國各地甚至世界各地的風土人情和習俗；還需要對法律法規非常熟悉，特別是地方法律法規，否則一不小心就違法了。這個崗位在內部與其他部門的關係及崗位工作流程和業務流程等

二、如何描述行業

談這個問題，個人認為有如下幾個方面:

行業的定義與特點特徵；行業的發展歷史及現狀；行業標杆人物和企業；行業國內外的格局與市場狀況；行業發展趨勢與特點。

除了回答這兩個問題，筆者還想囉嗦兩句，面試成功取決於三個方面的準備:

對於應聘公司、崗位、行業等方面內容的準備，一定要做到銘記於心，特別是有些資料要熟記。對於自身情況（家庭，個人，學習，工作，興趣愛好等）的梳理，過往工作經驗（各項工作的經驗教訓、人際關係處理、溝通協調、管理經驗、）的總結。對於面試的儀容儀表、禮節禮貌的準備。

上述建議僅供參考！

1、對於在面試中如何準確描述對一個崗位的理解，給你一個好用的模型。

拿財務經理崗位做例子，如果被問到 “說說你對財務經理這個崗位的瞭解”，

首先，回答“懂什麼”

從知識層面，財務經理需要具備會計、財務管理相關專業的本科及以上學歷，熟悉財務預算、財務成本分析、財務核算，熟悉國家相關財務、稅務、審計、金融法規政策，如有專業資質或職稱證書，比如註冊會計師、註冊稅務師等職稱則更佳。

其次，回答“做什麼”

從技能層面，比如擅長建立健全財務管理制度和各項內部會計控制流程，能組織實施公司財務預算編撰工作，監督預算執行、分析預算差異，能統籌納稅申報、稅收籌劃，能管理會計核算、業務流程稽核、資金統籌管理，編制和統計會計報表和各類財務分析報告，財務研究，進行財務團隊管理等 。

再次，回答“像什麼”

從個性、品質層面，比如能堅持原則、遵紀守法、秉公辦事、實事求是，善於溝通，具備較強的觀察能力和應變能力，誠信，認真，執行力強，能承受較強的工作壓力等。

這樣一個較為“立體”且精煉的“財務經理崗位”就基本說清楚了。這個模型叫“能力三核”，以後分析任何一個崗位都可以從這三個層面去快速全面的剖析。

2、對於行業描述，可以從發展現狀、行業內容、未來發展三個主要維度去闡述。

第一，先把行業的從屬類別說清楚，如教育行業、地產行業、金融行業，這是最頂層的歸類。

第二，在發展現狀裡，重點關注當前行業裡的頭部企業、高潛力企業來展開發展階段的陳述。

第三，行業內容部分，有針對性的說一下行業細分及上下游產業的結構等資訊。

第四，未來發展趨勢，可以從曙光、朝陽、成熟、衰退四個角度去思考，可以引用權威經濟人物的講話或知名諮詢公司的研究報告資訊進行適當闡述。

基本上按照上述四點分述，一個行業的“形象“輪廓也就清晰了。

上面我介紹的兩個框架式思維，有助於在面試中進行結構化闡述，可以很快速的把握要點，且顯得較為全面，此為治標。

要想治本，就要在工作過程中保持敏銳，持續總結和輸出，時刻關注行業資訊，不斷積累，內化到自己的知識體系內，在任何場景都能隨時取用。