看你是什麼行業的了，如果是稀缺行業，什麼時候都好找工作，特別是一些具有特殊技能，或專業人才。如果是一般行業，一般不好找工作，找工作的旺季過去了，像有些企業公司一般的畢業季招聘完了。也有一部分全年招人的，看你怎麼選擇了。如果沒找好工作，還是等到年底，領完福利再說吧。

建議這個月份不要辭職。

這個月份辭職不但是少了公司的年終獎，而且，這個時間節點找其他工作很難。企業的招聘都不會放在這個時間，年底都是公司審查總結階段。但如果是已經找好了下一家那就無所謂了。

總體來說年前這段時間招聘的很少，招聘主要集中在年後，再就是畢業季。當然也看從事行業和個人能力。打個比方你想去送快遞、外賣，估計這段時間搞活動急著招人，另外你是某個行業比較突出人或者能力比其他人高，也會好找一些。但對多數行業來說現在是招聘最淡的季節。

無事辭職幹嗎?如果實在沒辦法了，需要辭職，就看你需求的是啥行業，服務業只要要求不高隨時都可以找到，產業工人也好找，但產業管理人員和技術人員卻很難找到相應的職位，除非你很優秀。所以建議還是幹一行愛一行，腳踏實地好些。

看你想找什麼工作了，一般零工好找，今年搞環保到處搞建設，所以還是好找的，放在以前，這個月份一般都是所有工程進入尾聲了，過萬春節最好找，以為那時候的工作崗位都要有人員變動！

對於跳槽這件事，大多數人都做過很多次，看你是出於什麼心態辭職的

如果你有更好的發展機會，那辭職肯定是不二之選

如果你是對現在的工作有不滿，你也可以選擇辭職去尋找自己滿意的環境

如果你什麼原因也沒有，就是不想幹了，我勸你還是創業去吧，因為到了下個公司你還會這樣想

歸根結底，你能辭職還要找工作，說明你在本行業沒有什麼建樹，所以，在自己能力有限的情況下，找準跳槽的時機最重要，切不可盲目辭職

雖然十二月是辭職高峰期，但是同樣，找工作也是高峰期，所以，在你沒找好下家的時候，還是選擇繼續努力吧，省的青黃不接

應該在年底辭職（這家辭職直接可以去下家），年底很多人要回家過年；三月份以前工作好找，過了三月崗位差不多都滿員。

非常不好找，年底了嘛，很多工廠，公司企業都進去年底緊張局勢，所以不太好找。可是趁年底可以做一些有意義的事情，既可以增加收入也可以學習新知識，為來年更好的成就打基礎，才是重要的事情。

年底換工作不是一個很好的選擇哦，首先，在年底大部分公司都不會招一些新人入行，年底都比較忙，公司招你進來你還屬於適應期和學習期，現在給提供不了太多的效益，並且公司還要承擔即將要發放的年終獎，所以很多公司在年底都不會有大的招人計劃；其次，你在之前公司做到了年底，辭職之後面臨著年底找工作的壓力還有馬上到手但是放棄了的年終獎，怎麼算都是虧的，還是年底多留意一下合適的公司，等年後再離職去換工作比較好，當然很特殊情況也沒有辦法啦，還是要看自己哦。

不用想，肯定不好找啊，年底一般都是要做一年得工作總結了，不管是業務工作還是財務都是很忙的，一般不會招新人，新人來了什麼也幹不了，又沒有時間培訓。年初又要做一年得計劃，還有目標，只有這些做完，人事才會考慮需不需要招人。當然，如果你足夠優秀，工作經驗足，又是在自己專業內跳槽，那應該就沒什麼問題了，金子什麼時候都是會發光的。

1、11、12月屬於年底，很多公司準備對每個部門、每個崗位的工作進行總結，需要表彰先進、懲處不力，很多員工都不會在這個節骨眼上辭職，沒有崗位空缺，工作自然難找；

2、很多公司在年底都需要佈置下一年的任務，也會根據每個人的表現進行晉升或者提拔，被晉升或者提拔的人，更加忠誠於公司，更加不會辭職。

3、很多員工都在等待公司一年的績效考核以及年終獎的發放，不會輕易辭職，有些重要的骨幹還有股份，這個時候找工作很難；

最實在的建議，就是可以先投簡歷看看，因為不管好不好找工作，換工作主要考慮的還是自己所應聘崗位的合適度及未來的發展前景，如果剛好拿到適合的offer，那就可以果斷跳了。最好不要裸辭。

個人建議：首先自己對於辭職的原因要明白，委屈？工資低？離家遠？事兒多？其次，可以上網瞭解一下本職行業的發展情況或者當前本崗位工資待遇水平，瞭解本行業中要招聘的高精尖的人員的任職條件，看清楚自己的短板（換行業的話，看你想換的那個行業），最後個人覺得也是關鍵，自我的提升，短板補齊。也許辭職跳槽一時會讓自己心情舒暢，但每份工作都有其痛點，想清楚，規劃好自我，今早實現自己的突破！加油！！

我也辭職啦。因為工資低幹了大半年還負債累累，果斷辭職，找份導購的工作，工資高，最起碼留點錢過年啊。現在過年真的過不起

現在找工作工資不怎麼高，特別在西安，雖然說每天都忙忙碌碌的，可是月月都攢不下錢，還不如自己做個小吃生意，不管是推車還是店面，自己當老闆再好不過了，學小吃技術去哪學，西安美食匯專業教學小吃技術，手把手教學，包教會，自己上手操作，核心技術吳寶路，歡迎瞭解

我第一份正式工作是12月份找到的。

找工作這種事情還是要看自己的能力和機會的。能力是前提，機會是外因。

不同公司的財年不一樣，一般財年剛開始的那一個季度的招聘到入職時間比較長。其他的時間段都還好。

個人親身經驗，十一月開始就不好找工作了，面試邀約和機會特別少，有很多公司只是掛在網上 提高知名度，並不是真正的要招人，11月份開始投簡歷有上百份，收到的面試機會只有十個以下，刨去離住的地方特別遠的，可以去的也就兩三家，建議堅持到年後辭職。今年比去年更難找工作了，本人是一名女程式設計師

應該是比較好找工作的，我這裡座標無錫市，每年春節前好多廠都有大量招人，因為好多人回家過年後就不來了，公司都會提前招人儲備著，中介機構還給找工作的人返現金，所以年前換工作還可以

各位築基期，結丹期的小輩們還有部分元嬰期的請趕緊在年低這段時間找好工作，到明年年初將有一大批化神期老祖準備入世。這將是混亂的時代，到時候沒有後臺實力卑微的人，將難以在這塊大陸生存下去。這不是危言聳聽，在肉弱強食的殘酷世界裡，你們在閉關好幾年的老怪面前，如螻蟻一樣。實力弱的人，在天威面前，如同鏡花水月，泡沫幻影。

說實話，11月到1月不好找工作是相對於年後而言的，說的是大部分企業，這期間並不是找不到工作，有的企業就是年前需要招人，這些企業裡當然有大企業也有小企業，不能一概而論。能力好的，什麼時候找工作都好找，能力稍差的，還是趁招聘旺季扎堆找工作比較順利，避免企業招聘時對人的嚴格苛刻。總之，什麼事都需要一點點運氣的！