在工廠上班右手大拇指骨折了，能否賠償可以分為兩種情況：

第一種，單位沒有參加工傷保險，只能個人跟企業進行交涉，是否能夠申請工傷賠償，只能個人跟企業進行交涉，情況不定。

另外一種，如果工廠參加了工傷保險，並按照繳納了工傷保險費，可以根據《工傷保險條例》有關規定，經過認定後享受工傷保險待遇。具體情況如下：

首先，是否屬於工傷。根據《工傷保險條例》有關規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業病的；

5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。

但如果因為故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形引起的，不能認定為工傷。

第二，是否按時間要求申報。職工發生事故傷害後，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向社保部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社保部門同意，申請時限可以適當延長。如果用人單位未安要求及時提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會 組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向社保部門提出工傷認定申請，在此期間發生的符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第三，受理時限。社保部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要會對事故傷害進行調查核實，並自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和單位。

你這次事故能不能認定為工傷，最重要的決定因素是否因工作原因受傷。如果符合申報條件，只要在時限範圍內申報了，等待認定結果即可。

第四，工傷待遇。職工因工傷遭受事故傷害進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險規定科目、專案及服務標準的，由工傷保險基金支付。工傷治療期間的伙食費、康復費用由工傷保險基金支付。因工傷遭受事故傷害需要暫停工傷接受治療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但一般不超過12月。

可以，根據鑑定級別索取對應賠償！一般賠償由工傷保險賠付！如果是違規操作機器可能會根據實際情況判定具體金額！

在工廠上班右手大拇指骨折了，能否賠償可以分為兩種情況：

第一種，單位沒有參加工傷保險，只能個人跟企業進行交涉，是否能夠申請工傷賠償，只能個人跟企業進行交涉，情況不定。

另外一種，如果工廠參加了工傷保險，並按照繳納了工傷保險費，可以根據《工傷保險條例》有關規定，經過認定後享受工傷保險待遇。具體情況如下：

首先，是否屬於工傷。根據《工傷保險條例》有關規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業病的；

5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要責任事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7.法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。

但如果因為故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形引起的，不能認定為工傷。

第二，是否按時間要求申報。職工發生事故傷害後，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向社保部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社保部門同意，申請時限可以適當延長。如果用人單位未安要求及時提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會 組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向社保部門提出工傷認定申請，在此期間發生的符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

第三，受理時限。社保部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要會對事故傷害進行調查核實，並自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和單位。

你這次事故能不能認定為工傷，最重要的決定因素是否因工作原因受傷。如果符合申報條件，只要在時限範圍內申報了，等待認定結果即可。

第四，工傷待遇。職工因工傷遭受事故傷害進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險規定科目、專案及服務標準的，由工傷保險基金支付。工傷治療期間的伙食費、康復費用由工傷保險基金支付。因工傷遭受事故傷害需要暫停工傷接受治療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，但一般不超過12月。