我的回答是NO，頻繁換地方造成沒有人瞭解你的實力，人家都還對你不太瞭解，你怎麼會有發展呢？頻繁換工作主要有幾點問題：1，對自己的認識不夠。2，承受能力不大。3，這山望見那山高，思想不堅定。

做人要有始有終，既然是自己選擇的，就要做出成績來。

換地方應該從兩個方面來講，第1個方面是正向的：這個地方真的不適合你，不適合你個人能力的體現以及你專業的發展。

這個地方已經沒有你發展的空間了，你換個地方，可能有你更高更大更廣闊的發展。

第2個方面：如果你覺得你在這裡做不下去了，是因為同事對你的理解不一樣，老闆對你的賞識不夠，他們都好像在針對你，造成你沒有發揮你自己最優秀的一面，那麼我想你走到哪裡也做不下去的，即使你換地方也不行，這樣換地方還得看你有沒有改變，有沒有在你原本的地方學到或者是感受到你應該改變的內容。

這就是換地方是否對你有好的幫助，要看你個人，要看你個人對這個地方或者團隊以及未來要對待陌生的人群和環境，如何讓自己能夠快速的融入，併發揮自己優秀的一面。

這個不一定，個人發展是有很多條件決定的，如你自己的能力是否合適在新的環境下工作和發展，新的地方你是否能夠快速建立自己的關係人脈，新地方的政策是否合適等因素。新地方要是各個方面都比原來的地方有利於你的發展，那就換個地方發展會更好，要是新地方都沒有原來哪裡有利於你發展，那還是在原來哪裡發展好！

換個地方，首先得看你目前所在的公司發展情況與自身的職業生涯匹配程度有多高，如果匹配度低，可以考慮尋找下家，尋找下家的情況也要在本家找好工作再跳槽，切勿空倉期換工作，這將承受一定的經濟壓力

工作的地方和個人的發展真的有關嗎？不是說只要是金子，那裡都會發光嗎？我常常給我們孩子講烏鴉遷徙的故事，一天哇哇的叫，你在這個地方沒人愛，你換個地方也不會有人愛，個人能力想必也是同樣的道理吧！換個地方不一定會對個人能力的提升有幫助，但是調整心態，積極樂觀向上，堅持學習，那麼你的個人能力必定會有所提升[呲牙][呲牙][呲牙]

你這個問題很有共性，換個工作有沒有發展？

首先問自己兩個問題：

你為什麼要換工作呢？

想好換什麼工作了嗎？

既然要提出這個問題，也許現在的工作當中對於你來說，自己有了一個評估，沒有發展的一個方向，那麼其實任何一個工作仔細分析。有沒有發展的話都是相對而言的，你問一個工地上小工這個工作有沒有發展呢？他可能會告訴你天天搬磚，怎麼可能有發展呢？

但是如果換一個角度想，從搬磚然後你可以學習做泥瓦工，也可以做一個包工頭，工作再往上提升自己的話做工地的一個管理人員，哪怕是一個小小的包工頭呢，對吧？我們不一定非要做什麼大事業才叫有發展或者是上升到一定程度，只要每天有進步。提升自己很重要！

如果你換一份工作，想好換什麼樣的工作了嗎？有目標有方向，然後行動就可以了，就怕的就是啊，也沒有目標，只是單純的在想，想和做之間是有一定距離的，建議你還是想好了然後再去行動。

頻繁換工作對自己的職業沒什麼影響，主要是對收入影響很大。因為你不可能這裡辭了，那裡就上班了。結局是存不到錢，生活穩定不下來。

解決的辦法是，找到自己不滿意的原因，再綜合看看，自己要達到一個什麼高度。然後再按照你的要求去找工作。

我認為頻繁換工作並不是因為沒有能力，因為以下三點的機率要大一些

一 承受能力小，遇到點困難就不能及時的克服，首先想到的不是面對而是逃避。

二 對自己的認知不足，不明白自己的長處在哪，不知道如何激發自己的優勢，不明白自己究竟適合怎樣的工作，不知道如何做的更好。

三 有取巧心理，總想以最小的努力獲得最大的回報，總認為自己的付出與收穫不成正比，這山看著那山高。

其實只要踏實的去工作，任何行業都能做的出類拔萃，用心，你也一樣能夠成成功。

做一個有擔當的人，凡事有始有終 ，既然選擇了開始，那麼就應該做出成績，哪怕是自己不喜歡的，也應該在深思熟慮後選擇適合自己的工作，而不是無目的的跳來跳去，最後耽誤的是自己的時間和青春。

用心比能力更重要。

有句話說的好，心比天高，後面一句是命比紙薄，

為什麼有些人經常換工作呢？

我認為：是自己不知道自己喜歡做什麼，不知道自己擅長什麼。每做一份工作就是抱著試一試的態度，因為什麼呢？很多工作是需要積累的 前期可能看不到效果，就是沒有產生利益 當然這個也適合個人的付出成正比的，往往一個人你在一個公司幹幾個月，能有什麼效果

，如 你做業務做幾個月能有積累嗎?不可能，

還有一種就是這個人有能力，但是沒有給自己定位，沒有一個明確的方向，或許我們理解為他在找自己。也有可能他在嘗試做所的行業

我認為換工作太頻繁並不能說明一個人沒能力，在我認為，每個人的生活方式，想法，經歷 閱歷都是不一樣的 ，

就拿我來說 我也經常換工作，為什麼呢。目前還沒有找到自己真正喜歡的工作，但是一直在嘗試著，並不是說我們不努力，只是我們花的時候可能比其他讓人要長點，

因為什麼 ····

我們喜歡折騰，

頻繁換工作一般主要出於以下三個原因。

頻繁換工作的情況如果是剛畢業的大學生，也無可厚非。因為他還不清楚自己的定位，不知道自己喜歡什麼樣的工作，所以需要多嘗試幾次。不過這種狀態不能持續的太久，一般兩三年之後就要找到一份相對持久的工作。如果已經是工作多年的人，還是以不適合自己而頻繁換工作的話，那應該還有其他的原因，只是他沒有意識到而已。

有些人內心比較敏感、脆弱，工作中的壓力承受不了。比如領導的一句埋怨，客戶的一個臉色，同事無心的言語，都能讓他感到不舒服，而且很長時間不能排解。所以，他就選擇換一份工作。可是這解決不了根本問題，因為同樣的問題還會再重複出現，即便是在家庭中，自己的家人都不可能永遠和顏悅色的說話，更何況是在職場中。這樣的人，除非自己心態的轉變。如果他能認識到這是自己的問題，能夠適應工作中的壓力，這樣才能在一個單位中乾的長久。

有些人，家庭條件一般都還還不錯，沒有吃過什麼苦，生活的壓力不算大，喜歡安逸的工作，頻繁的換工作，要麼就是早出晚歸嫌太辛苦，要麼就是嫌幹活太累，要麼就是嫌不自由，總之，就是吃不了苦。而能堅持下來的人，往往都能正視這些問題，或者壓根就沒把這些當回事。

頻繁換工作好與不好不能一概而論，人都是這山望著哪山高，做什麼都有風險和機遇，就要看你人生好命是否遇到貴人……

，

不建議你換個環境！你在原地積累了經驗，人脈，假如你換了單位一切從零開始，當然除非你在某個領域有特殊貢獻或者是才能值得你一博，畢竟人往高處走，新的單位勞動工資待遇，環境比較好也可以！

換工作不要盲目的去換，要經過深思熟慮之後綜合考慮，考慮這家公司是不是具備一定的穩定性，是不是長期處於盈利中，對這家公司也要進行一定的風險評估，畢竟換一家公司，自己又要拿一個季度甚至半年時間來融入，所以建議不要盲目的去換工作

親愛的朋友們：

換個地方工作和發展，也是一種變換環境和空氣加上生活的所須。在農村有句老話，（謀事在人，成事在天）會找食的老母雞可在近也找到供給小雞，不會找食的母雞去百里外也使小雞著餓。人要有信心相信命運，命有終須有，命無莫強求。

答:換個地方工作是有助於個人發展。這是肯定的。

因為，人在某一個地方開展工作。必然要接觸多方面人事。因為每個人的思想覺悟，文化程度，社會實踐不同，就會對您的工作有各種看法。這樣問題越來越多。為以後開展工作，就產生了阻力。這就是在工作中產生了矛盾。

在某一個地方，工作時間長了，矛盾越來越多了。對於以後開展工作很不利。

在這種情況下，調一下工作。還有助於工作開展。俗話說，遠來的和倘會封經就是這個道理。

所以，人們常說，樹挪死，人挪活。

古人言、東方不亮、西方亮。如果你真有本事、在這個地方發揮不出來、(廟子小了)可以發揮你的專長、換工作、如果其他原因那就需不作、每個工作都是一樣的、都要靠自已去奮鬥去發展去適應、才能生存。

假如自己在一個地方待了五年10年都沒有發展或者那個地方使自己在低估時期或許換個地方可以改變現狀，新的地方沒有那麼多渣念

頻繁換工作的情況如果是剛畢業的大學生，也無可厚非。因為他還不清楚自己的定位，不知道自己喜歡什麼樣的工作，所以需要多嘗試幾次。不過這種狀態不能持續的太久，一般兩三年之後就要找到一份相對持久的工作。如果已經是工作多年的人，還是以不適合自己而頻繁換工作的話，那應該還有其他的原因，只是他沒有意識到而已。

如果你在當下環境中發展不順，換個地方再謀發展未嘗不可。常言說得好:樹挪死，人挪活。

但如果你僅是不滿足於小發展，急於求成，則不贊成你輕易換地方，不能這山望著那山高。發展是有過程的，是要付出代價的！沒有一個人能隨隨便便成功！正所渭積少成多，積沙成塔。沒有滴水穿石的毅力和愚公移山的精神，是很難心想事成的！

俗話說，人夥活，樹夥死。為什麼要換個地方工作，說明你已經出現了狀況。整個環境不適應你的個人發展，從新改變自己的所處環境也是一種不錯的選擇，當然不能保證百分之百的正確。

隨心，每個人的選擇生活方式不一樣。你可以在換工作之前想想是什麼原因你要更換，是否需要。選擇沒有對錯，只有適合。建議不要裸辭

你有知識有技術到哪裡都一樣，如果你什麼都不會你就算走遍全世界也無濟於事，但是如果你在某個地方工作得很好我覺得沒必要，

這要看每個人的情況，具體問題具體分析，畢竟現在找工作不是那麼容易。

現在很多年輕人，特別是90後，生活條件不是太差的話，吃苦耐勞的精神遠比上一代差的多，成熟也比較晚。我們單位一個90後因為領導讓加了幾次班，打死不肯來了，說"虐待他"。所以說，如果你是剛畢業的年輕人，沒有明確的職業規劃，可以在一家單位或公司先幹著，紮紮實實學點經驗，增加為人處事的閱歷。

如果你跳槽到同一行業或相似的行業工作，時間成本是否允許？本來可能你已經是這家單位或公司的熟練工，職業段位和薪資待遇也上到了一個層次，特別是不少年輕人不在意的“五險一金”（因單位而易）可否續上？換個地方工作，你又是一名新人，得從頭做起，人家不一定拿你當個“寶”，還要度過一定時間的磨合期或試用期，關鍵是你的實力和能力到底怎麼樣。

不知道你在工作中遇到了什麼大的瓶頸問題，如果確實無上升空間，與自己的職業規劃衝突較大，或遇到職業的“天花板”，可以考慮換個地方、換個環境。最好“騎馬找馬”，充分利用好所在單位或公司的平臺和資源，小心“競業禁止”，找到可以去的、薪資待遇相當或更好的地方工作，說不定柳岸花明又一村，個人能夠得到更好的發展。

觀點比較浦淺薄，望謹慎行事。