領導，我有一個不太成熟的建議，不足指出還請領導指正，領導補充完以後，你可以說，還是領導睿智，我想的確實不周到

說實話是好事，但是要了解話語的表達方式和場合，領導喜歡聽什麼的話呢？假如你是領導你喜歡聽什麼話！很顯然是和公司和他有關的話，在領導面前儘可能他要說一些負面的話題，因為這些的話題多數不會帶來什麼好結果。還有就是說話的立場，一定要站在維護公司，領導的立場上去思考。幫助領導去分憂，同時及時把一些發展的問題做成可以選擇的解決方案。這樣會在領導面前比較有說服力！不要意氣用事發現問題就直接反應出來，給和領導商量的一個機會。這樣才能瞭解更準確的狀況！也能突顯自己的辦事能力。

小編的觀點

愛講實話的人實際上是性情中人，有什麼說什麼？不藏著不掖著，沒有什麼不好，但是在職場中講實話就需要注意方法和技巧，講實話要照顧對方的感受和麵子，要注意場所，有時候講實話讓對方下不了臺，讓對方沒有面子，甚至讓對方產生厭恨，這樣的溝通結果就得不償失了。

講實話是人與人溝通的信任基礎，但是講實話要照顧對方的感受和麵子，要注意場合。

1、見人說人話，見鬼說鬼話，見神仙說神仙話，要學會和不同型別的人打交道，在照顧對方的感受和麵子的情況下講實話，也就是講“妥當話”，針對能虛心聽取別人的意見的人，您可以適當直接表達自己的意見，針對那些剛愎自用的人，您要在贊同對方的意見和建議的同時，溫婉的表達自己的意見，針對“小人”，儘量少說，儘量保持一定距離，儘量不要得罪小人。

2、說話要注意場合，給同事提意見，應該找一個相對獨立的房間，不要讓第三人知道，讓同事知道您是真心幫助她的，若是當做很多人的面，給同事提意見，雖然您是真心幫助同事，也是講的真心話和實話，但是讓同事在眾人面前丟下面子和下不了臺，這樣的實話和真心話就是因為場所不對而造成好心辦壞事。

3、在職場中學會察言觀色、八面玲瓏是人際溝通的基礎能力，透過對方的言語和肢體語言洞察內心的想法，順著對方的內心想法說對方最想聽到的話和事情，讓對方喜歡和您交流，讓對方對您留下良好印象，建立融洽的人際關係。

1、心中要有領導，無論在公開場合還是私下場合多說領導的好話，做到從內心真心擁護領導，這些好話一定會傳到領導的耳朵裡去，讓領導對您產生好的印象。

2、領導安排的工作，您始終做到第一個帶頭去做，用實際行動來證明自己真心擁護領導，而且每次都能出色完成領導安排的任務，凡事取得的工作成績，都要說是在領導英明的領導下獲得的，凡事出現的失誤都是自己的，用自己的忠誠、可靠、有能力而不震主的印象換來領導的器重。

3、學會為領導排憂解難，成為領導的心腹之己，當領導遇到困難的時候，您主動獻策幫助領導解圍，讓領導對您形成依賴關係，不管遇到什麼事情都願意和您在一起商議，這樣您就成為了領導的心腹之己。

如何成為領導喜歡的人？要學會講妥當話，成為一個會溝通的人，學會和不同型別人打交道，特別是和上級領導打交道的能力，心中要有領導，用自己的實際行動獲得領導的器重，主動為領導排憂解難，爭取成為領導的心腹之己。

1、在工作中愛講實話沒毛病，但是分場合。中國面子文化很重要，尤其在公眾場合。

2、工作態度認真負責，對事不對人。領導知道你的性格當面講實話也沒關係（前提是他了解你的性格）。

3、把想講的用建議或者商量的方式溝通讓領導發覺問題。

總而言之，多提升一下情商

我一直不是那種喜歡去做這種表面功夫的人，領導喜歡多做事，少說話的人，把工作做好，分擔了領導的壓力，哪怕你不會說話領導也一樣喜歡你

說實話，如果違背自己的意願去討得領導喜歡，長此以往，一定會抑鬱。不如坦坦蕩蕩，盡心做好本職工作，不求有功，但求無過[捂臉]

說話是一門藝術，怎樣講話讓別人愛聽，讓別人接受~說起來簡單，做起來難！尤其在領導面前說話更要注意分寸。愛講實話的人都是脾氣直的人，作為同道中人，我的建議是：首先做好自己的本職工作，業務上強，才有資格講話，才會被重視。謹言慎行，話多必失，平時還是話少一點兒，有問題的時候再和領導及時溝通。

講話不只是發聲，是一個人是否有教養、有學識、有思想的聲音表現形式，尤其是在各種關鍵場合、關鍵時候，此刻此地的講話意義重大。

講話學會尊重和匹配特別重要。肯定不能不分場合、地點胡亂炫耀自己什麼什麼的，也沒有必要要如何如何討好誰，但是必須知道該場合該幹嘛，說什麼話才得體。

說話是不簡單的事，值得好好琢磨。

有的人說自己喜歡講實話，說別人都是馬屁話，其實這話不對，很多人的馬屁話其實也是實話，只是他說起來讓人家聽起來那麼順，不會那麼刺耳，這就是說話的藝術了。

首先要分析你說的這個事實。然後對事實進行分析，認為自己向領導彙報應該突出哪一個重點。比如說同樣一場戰役失敗了，你可以彙報屢戰屢敗，也可以彙報屢敗屢戰。這聽起來就完全不一樣。

其次要站在領導的角度維護他的面子。很多事情當面說別人無法接受，私下說也許人家認定你是自己人。像海瑞那樣抬著棺材到皇帝面前說的，你作為嘉靖皇帝你也受不了。

最後就是，有沒有必要說實話的問題。有的事情你可以不說，其實並不是你分管領域的事情。也許別人彙報更合適。但你為了邀功，你去彙報了，沒人會說你的好。

說話是一門藝術，很難做好，但是假如多做一些思考，感悟其中的原理，我認為，至少能得到領導的喜歡。同時避免做自己不喜歡的人。

1.人的顏面很重要，領導的顏面更重要。

不管到什麼時候，一個人的顏面都很重要，很少有人能夠不顧顏面的做好本職工作。這一點，我想道理很簡單。

2.領導對於幹好工作，更看重維護威信。

一個團隊怎麼樣，關鍵要看領導，每一個領導都會將維護自己的威信作為幹出成績的前提。

3.實話要說，但要分場合。

有些話必須說，但是不是說出來了圖一時爽快，假如說了，起的作用不大，或者起了反作用，影響團結，影響領導的心情，那不如不說。要思考怎樣挑選合適的時機，使說出的話，讓領導認為你是在維護他，讓人感受到真心。

4.每個人都渴望的到肯定。

每個人都希望得到肯定，這不是讓你拍馬屁，而是要學會看別人的優點，忽略或者放小別人的缺點，同樣也是維護團結的一種方式。

5.團隊有成績了，才能證明你的優秀。

假如一個團隊沒有成績，那作為其中的個體的你，很大程度的得不到肯定，所以支援自己的領導，維護團隊的團結才是說話辦事的重點。只說實話，是沒有用的。

以上是一些原理（當然不全面），假如能夠充分體會，只要知道說話做事從背後的原理出發，知道去思考原理，那麼就會成為領導喜歡的人，上下都滿意，自己也不討厭。

當下實話是稀缺品了，領導聽好的一是本性，二是權力自我膨脹所致。

不愛講實話，變成講領導愛聽的話對個人、領導、社會都是一種危害。

我建議在如此生態下，講實話如聽不下去、或講了會受到損害，而別人又不愛聽實話、喜歡聽好話。自己看不下去，負責任，那就先好後實，用好的方式把實話帶進去，並提出合理化解決問題的建議。

如為了討好不說實話，或鑽研假話，要不得，害人害已，也長久不了。

主要看你的領導是什麼樣的人。有人就喜歡講實話的人，也有人喜歡溜鬚拍馬的，更有人喜歡說話風趣有事幹的。所以你又不是人民幣，怎麼可能人人喜歡？

有的人說自己喜歡講實話，說別人都是馬屁話，其實這話不對，很多人的馬屁話其實也是實話，只是他說起來讓人家聽起來那麼順，不會那麼刺耳，這就是說話的藝術了。

首先要分析你說的這個事實。然後對事實進行分析，認為自己向領導彙報應該突出哪一個重點。比如說同樣一場戰役失敗了，你可以彙報屢戰屢敗，也可以彙報屢敗屢戰。這聽起來就完全不一樣。

其次要站在領導的角度維護他的面子。很多事情當面說別人無法接受，私下說也許人家認定你是自己人。像海瑞那樣抬著棺材到皇帝面前說的，你作為嘉靖皇帝你也受不了。

最後就是，有沒有必要說實話的問題。有的事情你可以不說，其實並不是你分管領域的事情。也許別人彙報更合適。但你為了邀功，你去彙報了，沒人會說你的好。

一、你愛吃牛奶麵包，但媽媽煮的是稀飯，你嘟嘟囔囔“難吃死了”，儘管你講了實話，但媽媽可能不舒服。因此，實話不一定是正確的話，得罪了人還蠻委屈，工作和生活中都是如此。

二、講領導愛聽的話，你有可能進入另外一種歧途，為了迎合而唯上不唯實甚至走上群眾對立面。而你一味彙報成績，領導會認為你邀功，一味彙報問題，領導會認為你虛張聲勢。

三、講話是藝術，涉及到修養、閱歷、實踐、情商等等，非一日之功。但基本要點是，一定要擺正位置，有領導在的時候，不講，不要為了表現而發言；少講，必須講但儘可能短；精講，感到沒有把握必須準備講稿，防止把不住越權越位。

不要去改變自己說事話的特點，你只要想著做好事就行，如實彙報給領導。這次疫情，你也知道，已經處理了很多人了，這些人裡，都是那些不說實話，天天只喜歡聽下屬說自己喜歡的領導！！！中國需要實話實說的老實人。

實話說一個人的成長，性格的形成，和他的成長環境有很大關係，有的人能言善道，有的人，敦厚寡言。要轉變有一個過程，多觀察，多學習[呲牙]。多看，少說，多做事，努力上進 ，打鐵自身硬，沒有一個領導會為難你的[呲牙]

有兩種實話

1.實事求是的話，好聽且真實

例如：您確實太胖了，但是您愛運動啊，堅持下去總有一天可以瘦下來的

2.實事求是的話，難聽但真實

以上都是實話，第一種讓人聽著舒服，第二種就讓人聽著不舒服。都想表達一個胖人在透過運動試圖去瘦身的看法，但不同表達方式效果卻大相徑庭，甚至截然相反，這就是會說話的可以把死人說活，不會說話的能把活人說死的真實寫照

比如說你哪次講話都講的特別到位，說的都是內心的感受，從來不說謊，而且你平時工作，當中踏實肯幹，從不偷懶，沒有投機取巧的時候，業務成績也很優秀，時間長了，老闆就會喜歡聽你說的話，越來越器重你！

你首先要摸準領導的脾氣秉性，知道領導喜歡聽什麼，不喜歡聽什麼，喜歡什麼樣的表達方式，然後在講話時刻意去迎合。

人情世故，歷練的久了，也就上道了，上道了別人就喜歡了，自己就委屈了。但，自己委屈是難受，可不一定是壞事。年輕時在機關，我們都譏笑一個時常捱罵又時常自己送去領導給領導罵的人，可年齡不再年輕時，又多想那個人是自己。因為他是我們這幫年輕人中升的最高最快的人。現在想來，如果你就是視功名利祿如糞土，那你儘可以帥性而為，快意恩仇，愛講什麼講什麼。如果你也希望成長、成功，還那樣愛講實話，那不就是傻了嗎？