如果是去銀行的分支機構的話，不建議。

銀行是一個嚴重去能力化的地方。

進入銀行之後，一般從櫃員起步。工作內容簡單，無外乎就是照著銀行的操作流程，在終端機裡面處理業務，初中文化水平完全可以勝任。

僅這一項工作，就有可能讓你在一個防彈玻璃與外界隔絕的密閉空間中，不見天日，從早上坐到晚上，沒空喝水，沒空吃飯，呼吸著點鈔機及清分機散發出的陣陣錢香。突破天際的髮際線上，隱約可見百元大鈔掉落的紅色塵屑，被頭頂的日光燈一照，散發著金燦燦的土豪光芒。

頭頂三尺還有監控，服務質量考核的相關部門，隨時盯著你的一舉一動。舉手招迎、雙手接遞、需求發掘、離櫃道歉、微笑服務。

一個姿勢不規範，次月天天吃盒飯。

進了銀行，存款任務是家常便飯，常為了拉存款而動用全家人的社交關係。

除此之外，為了一個叫「中間業務收入」的指標，銀行還包攬了其他金融機構的一系列業務：黃金、理財、網銀、POS機、微信掃碼收單、保險、信託、債券、證券賬戶、珠寶首飾銷售。以上所有指標，分配到個人。如果你是櫃員，這些任務指標，只能在你休息的時間才有機會去營銷。季末年底，就是審判日的來臨。

要是別人不知情，還以為你同時在銀行、保險公司、證券公司、黃金公司、信託公司、POS機公司、商場珠寶櫃檯、微商搞兼職呢，是不是碉堡了。

如果你不是家裡有礦、上頭有爹，就別選擇進入銀行分支機構工作。

因為時間，會把你的能力磨平。

工作10年，如果你是程式設計師，可能你已經是一個資深碼農；如果你是設計師，你可能已經是一個設計總監；如果你是醫生，你可能是一個主治醫師。如果你是單位會計，可能已經成為財務主管。

這些手藝人，職業讓其自身的知識和技能都在不斷提高。

如果你是銀行櫃員，工作10年，你就是個資深櫃員或者業務主管，除了掌握該銀行所有的業務處理之外，還會啥？運氣好點，成為支行長，那每天可能得為了業績，俯首拎包，彎腰做人。

如果職業對自身能力沒有提升，那就不要選擇。

苦海無邊，回頭是岸。

銀行這幾年都是下坡路，特別是中行，待遇真心各大銀行墊底。行長董事長更換頻繁。不過真心是個大平臺，你能接觸的各行各業，各種人士，只要自己有心，能夠慢慢積累，也是好的。但是待遇這塊真不給力，所以只能是個自己積累，騰飛的平臺，最終看自己的把握了。

我是某銀行鄉鎮支行行長，對於在銀行上班好不好，我有以下幾點看法。

1、工資。因為有較高的績效工資，銀行的工資總體來看是比較高的，相對於一般的行政事業單位。

2、崗位。櫃員的工作比較單一，責任比較小，但是不自由。客戶經理的崗位比較自由，但是貸款責任比較大。

3、壓力。工資和壓力是成正比的，櫃員有存款任務壓力，客戶經理有貸款發放和清收壓力，而且近年經濟形勢不好，壓力很大。支行行長則有存款和貸款任務的雙重壓力。

4、面子。在銀行工作還是比較有面子的，但是高大上的形象越來越不在了，看開就好。

基層一線掉層皮，把你身邊資源剝得乾乾淨淨，以後的支行就是純銷售網點，代理銷售各種金融產品。機關人人搶著進，削尖腦袋忘記擠，如果關係到位，能夠直接去機關行政保衛，黨群監察，計財等中後臺或者後臺，還是值得考慮的，收入確實穩定，也不算低

拿目前的大學生就業來說，有一份穩定的工作還是比較好的，銀行職員做為一種職業，應該算是白領，從工作時間上和勞累程度上都比較好的，是一種較為光鮮的行業，但是論掙錢來說，銀行業現在都要攬儲的就是讓職員吸收存款，每人每月完成多少存款量，你才能領到高工資，完不成還是要處罰的，所以去銀行上班壓力也挺大的，總體去銀行上班還是不錯的！

本人在銀行工作這份工作我是非常滿意的，因為一、銀行工資高。二、社會地位高。三、工作環境好。上班有空調，環境舒適。四、福利好。五、如果你很優秀 就意味著升職快。當然了每個人的感受、看法、處境不一樣，有的人會說任務重、壓力大，升職加薪慢。那隻能說明你不優秀。所以說銀行工作還是不錯的，中行是國有銀行待遇也不錯。選中行很好。

在銀行工作好嗎？在政府工作好嗎？在外企工作好嗎？這些問題都在看現象，好的工作一定是適合你的工作，是能夠發揮你特長的地方，在那裡你將實現人生的很多價值。

5年銀行老員工給你介紹！

銀行的工作模式和工作種類都相對簡單，大致可以分為：批發條線、零售條線、運營條線。批發條線和零售條線屬於營銷崗、運營條線屬於操作崗。

批發條線工作內容：拉客戶開公司戶，讓客戶存錢，給客戶放貸款，為客戶授信等

零售條線工作內容：給客戶賣理財、賣保險各種賣

運營條線：就是經常接觸的櫃檯操作。

天下行業萬變不離其宗的都是營銷，銀行收入目前商業銀行推薦招行，國有銀行個人建議選擇建設銀行。但銀行是一個年輕的行業，目前趨勢越來越明顯，但又不能和公務員一樣混日子，指標壓力都很大，所以想輕鬆別來。

還有新人別第一時間考慮薪酬，第一時間考慮工作模式和工作類別。

在四大行來說應該都差不多，銀行上班在別人眼裡以為是一份好而體面的工作，其實不然，並不是那麼回事，既受氣上班時間又長，特別是到了冬季，兩頭不見天，早上去時天沒亮，下午下班送完庫天早黑了，至於待遇嗎！遇到大氣點行長當然非常好。一般也不怎麼樣的……！

這個問題很難回答，問的太大。每個人對於自己心中的好工作的認知都不同，比如有人認為公務員是好工作，朝九晚五，每月幾千工資。也有人認為做生意是好工作，雖然累一點，操心多一點，但是掙錢。所以說工作本身他沒有好壞之分，這個世界上，公認為的好工作和公認為的壞工作都有人在做。

衡量一份工作的好壞，並不是他有多光鮮，而是他是否適合自己，適合自己的時間，適合自己的性格等等。本人也是在銀行工作的，既然談到了銀行，就簡單說一說。

銀行分總行科室機關和支行。科室機關的部門設定上類似於半個行政單位，包括零售業務部，財務會計部，現金運營中心等等大大小小几十個部門。這些都是保證銀行正常運轉的必要二線部門。科室機關工作時間比較固定，朝九晚六的。業績壓力也比較小，當然，收入也比較穩定。但是如果能做到管理層，哪怕是一箇中級管理層，收入也是很可觀的，不敢說大富大貴，至少能超越絕大部分上班族。

支行就相當於政府機關的基層，一線，視窗單位，直面客戶。具體又分為內勤和外勤。內勤就是櫃員（最基層，工資職級也最低），會計主管，大堂經理等。外勤就是客戶經理，信貸內勤，副行長等。總體來說銀行的崗位還是很多的，每個崗位工作內容各不相同。

銀行的福利一點也不比公務員和國企差，五險一金，職業年金，防暑費，過節費，餐補，油補，暖氣費補貼，應休未休補貼，話費補貼，13.5薪，免費工裝，假期加班三倍工資，夜間值班過夜費等等，有很多的福利。有的支行有食堂和宿舍，伙食也相當不錯，住宿也不花錢（僅限於住宿舍）。

吃穿住行是人基本的生活資料，銀行都給你解決了，所以到手的錢是實實在在的自己的，這一點還是比較好的。 除此之外，銀行工作也能成為父母口中炫耀的資本，這算是隱形的福利吧。

然後就是收入方面（後面細說資料），一般銀行都是按照職級定工資，櫃員是銀行眾多崗位中職級最低的，也可以說是銀行的基層，時間上沒那麼自由，視窗單位嗎，不能玩手機，服務第一。不同的支行櫃員工資差距很大，能達到當地平均水平就算不錯。客戶經理比櫃員職級高，時間相對自由，收入是靠自己本事，放出去的貸款多，收入就高，風險也隨之升高，有時候出現一個不良貸款，一個月白乾。但換一種思維，催收回來一個不良貸款可以吃一個月。

當然，福利待遇方面缺點也不少，比如工作時間長，假期少等等（銀行屬於服務業，假期一般不關門，都是輪休）

說句實在話，近些年銀行確實不好乾，對外是網際網路金融發展太快，支付寶，微信等等各種借貸平臺可沒少侵蝕了銀行的市場，從側面增大了銀行的壓力。對內就是銀行間的競爭也在加劇，各商業銀行為了搶客戶，貸款利率直逼存款利率，淨息差不斷減少，這也是造成銀行不好乾的一個原因。

具體說下考核內容，1.存款，這是銀行最基本的考核，沒有存款，其他都是白扯。每到月底聽到最多的一句話就是，任務還差點，大家都想想法，拉點存款。這就是現實，如果做不到存款自然增長，那就只能自己出去跑，親戚朋友，能用的就用。2.貸款，只有客戶經理才有的任務。3.電子銀行，手機銀行，簡訊通，快捷支付，刷臉支付等等等等。這些年電子銀行的考核任務比重在加大，也順應了網際網路發展的趨勢，但是，這一項任務比存款要難完成，壓力也不小。

這是上班最關心的話題，一句話，在銀行，有資源的，讓你數錢數到手抽筋。沒資源的，也能數錢數到手抽筋，只不過是數別人的錢。

踏踏實實當一個基層員工，每月拿到當地的平均工資，問題不大。當然，如果你有資源，比如手裡有幾個月均餘額超1000萬的對公大客戶，那麼你一個月的績效工資可能在50000+，輕輕鬆鬆就幹到支行行長位置了，但別忘了，收益與風險共存，收入高了，業績壓力就上來了。或者你有很大的管理才能，會處理人際關係，走到科室機關老總或者副總，年薪也很可觀，年薪30萬+應該不是問題。如果你有關係又有能力，做到董事長的位置或者市級支行的行長位置也是有可能的。

銀行只是眾多工作中的一個選擇，只不過銀行離錢更近，平臺也很好，取得成功的機率也更大。

如果你只是想做一個基層，安安穩穩當個員工，拿個工資，那不要選擇銀行，因為你承受不了那個壓力，光考核這一項就能把人壓垮，碰到災年，一年拿不到績效工資。

如果你想在金融圈做點事情，掙大錢，那也不要來銀行，因為銀行雖然是金融行業，但是大部分員工都是碌碌無為的螺絲釘，那些最基本的工資，根本就接觸不到真正的金融，接觸最多的就是excel表格，懷著夢想進來，現實有可能會讓你摔一個跟頭，抱負得不到施展很有可能讓你走上歧途。

如果你有資源，那麼銀行你隨便選擇。

如果你沒資源，但是你踏踏實實肯幹，來不來銀行也無所謂，這樣的人到哪都不會差。

這個問題面太廣，要看你從事的是哪個版塊，銀行櫃員工作太單一、枯燥，如果是四大行，校招剛畢業的大學生幹櫃員得2-3年，且收入並不高。客戶經理（對公、個人）相對比較自由，但收入會有很大差距，完全看績效，業務能力強，收入較多。現在銀行各項指標較多，且增量較大，指標完成率高於80%以上的絕對是牛人。後臺部門，如審批、人力、風控等相對輕鬆，做辦公室，收入根據級別，各個金融機構定級不一樣，級別高的一般員工也能有很高的月收入。

銀行整體收入比其他行業高，但銀行10年發展黃金期已經過去，同業競爭、跨界競爭越來越激烈，銀行的櫃員也會逐漸被機器人取代。以後銀行信貸審批員也會逐漸被大資料的人工智慧取代。另外國內宏觀經濟下滑，金融機構的經營及資產質量也受到空前的考驗。

中國銀行工作，只能說馬勒個比只要有口飯吃，千萬幹萬別去，每天開不完的會，加不完的班，搞不完的形勢主義，不把人累死不算完。

一、面子上過得去，父母心中有安慰

在銀行工作的最主要好處之一就是面子上過得去。當別人問你在哪工作時，別管工作多艱辛，基本上都可以很有底氣的說出來我在某某銀行上班，對方立刻會報以羨慕的眼光，不但父母會覺得有面子，自己也會在親戚朋友眼裡也會有面子。

二、專業限制少，考試內容類似

不管從事任何行業，都需要相應的入門門檻，對於銀行招聘來說，進入門檻對於專業的限制比較少，不管是經濟金融、會計、法律、計算機，甚至是理工類都幾乎很少限制，不少對於優秀的畢業生來說，基本少不存在專業限制。另外基本每家銀行網申考查、筆試測查和麵試稽核的標準都大同小異，這無異於把一家銀行的筆試和麵試複習好了，其他家銀行的筆試面試也都大體掌握。

三、收入有保障，發展前景良好

目前銀行透過校園招聘渠道所招聘的職員普遍採用六險二金的薪資待遇，相比普通的民營企業多了一險一金，與公職人員和國企人員的補貼較為類似;銀行和其他行業相比在保證穩定性的基礎上，還有績效獎金和年終獎金;銀行有比較完善的就業前景，從入職培訓、定期考核、列入晉升名單、職位晉升等方面都較為公平，體系較為完善，在職位晉升上，銀行還可以橫向晉級，比如從客戶經理崗可以轉到櫃員崗位，所以對於員工的培養較為全面。

四、學會理財，邁向財富自由

銀行不僅待遇發展前景好，而且有助於理財知識的學習，所謂近水樓臺先得月，進了銀行之後，可以樹立起理財的觀念，瞭解像零存整取、定期和貨幣基金等多種理財方式。甚者學有餘力可以更進一步，去了解股票、期貨等風險高收益大的理財方式，對於邁向財富自由也是非常重要的一步。

總之，銀行工作可謂前景一片廣闊，謹以此文與各位同學共勉!

好不好看三點

①是否花錢進去的，花幾十萬去不值得。

②剛進銀行學習，苦十累十不自由

最後，你要圖個面子可以去，但AI越來越走進銀行業，很多網點合併，已不再是多高大上的職業。也會有被下崗的風險。

沒覺得好，幹活的不掙錢，掙錢的不幹活，有能力的埋頭苦幹領導只當看不見，沒能力的拍拍馬屁還拽的二五八萬，恨不得員工把領導當神仙供起來，讓人非常無語的工作