指令不清，讓下級摸不著頭腦，進一步核實，他總說：“你自己去悟”。我是執行者，不是悟道者，你咋說我咋幹得了唄，哪有閒心陪你猜謎語。再說了，我是來打工掙錢的，不是來琢磨領導心思的，跟著這樣的人幹事，心累！

以前有個領導，是典型的G二代。因為背來頭大，很多人都爭先恐後往他身邊靠。他因此自我感覺良好，經常拍胸脯給人吃定心丸，“放心，有我在你怕什麼？”

有一次，這個領導找到我，說他準備往上動一動，最近需要出點像樣的東西，問我有沒有什麼好點子。承諾事成之後，把我往上提一提。領導找幫忙，肯定要做，更何況還許以了承諾。之後幾個月，我絞盡腦汁從他分管的工作中找出一兩個可能能出亮點工作，讓他作為抓手去推進，邊推進邊完善邊總結邊提高，最後愣是把一件毫不起眼的工作幹成了全省典型，並在年底到現場開了經驗交流報告會，獲得了省市兩級領導高度肯定。年底，這位領導如願以償提拔到縣區扶正。

事情有了圓滿結果，我本以為領導會找我談談心，至少在口頭上給予鼓勵。可這位領導不僅沒找，當什麼事沒發生一樣，似乎以小人之心度君子之腹，還怕我戳穿其中隱情，一個勁地在外高調宣稱這個想法當初他動了多少腦筋，並在後期直接將我調出了活動籌備組，安排到一個不起眼的部門，美其名日知道我累讓我好好休息，實際上卸磨殺驢，生怕有人跟他搶功。背後，這位領導居然還跟大領導編排我的不是，說我野心大，心機多。而從頭到尾，自己都在低頭做事，服從命令聽指揮，只想著先把事情做好，到時候一切水到渠成，完全沒有考慮其他東西。不曾想，事情會演變成這種局面。碰到這樣的領導，只能自認倒黴。

題主問領導哪個特點令人作嘔，我的總結就是三個詞：唯利是圖，出爾反爾，沒有擔當。跟著這樣的領導，什麼都得不到，反而還可能背鍋，讓自己陷入不仁不義不禮。

不能帶領員工更好的工作，思想簡單粗暴，不能和員工一起吃苦耐勞，不能用更好的思想和親力親為和員工一起奮鬥的領導是最愚蠢至極的。

領導的特點讓人咋嘔的是自命不凡，假眉假眼，八方作秀，凡好事一定露面，為員工許以空頭支票，說的比唱的好聽，處處以先知先覺自居，認為自己就是真理的化身，……這種領導永遠無自知之明，永遠活在自己的幻想之中，思想僵化，思維固化，永遠不明白自己公司的員工需要什麼，在想什麼，永遠和他的員工離心離德，還認為員工們都愛戴他，擁護他，支援他，……這領導本就幼稚得很，既無政治上的成熟，又無實際生活的磨難，還情商極低，種種作為不僅讓人作嘔，更讓人可笑，關健是他自己毫無覺察，還得意洋洋地享受著這一切。

我們某些領導，往往千篇一律的作風，出自一個師傅門下，假話連篇，裝腔作勢，陽奉陰違，不善待部下。而見到了自己的上司，阿諛奉承，用力的吹捧，什麼您是前無古人，後無來者啦，冒天下之大不韙，厚著臉皮，說著令人作嘔的讚美話，而有些領導，卻因為他們虛假的所作所為，扶搖直上，節節高升，引用一位老先生的話，我們生活中的很多小人，都在管理層！

時刻以救世主的嘴臉，不屑一顧地對待反面意見的主，習慣裝腔作勢 不懂裝懂，頤指氣使，令人無所適從，猶是芒刺在背，如鯁在喉。

恬不知恥的演（製造）新聞，說違心話，最令人作嘔。

但客觀的看待，悉心分析，這樣的領導，演新聞也好，製造新聞也罷，對人對事昧著良心說一些形勢（形式）所迫，言不由衷的話，都有他自然和非自然的兩面性。這樣的官人，其所作所為，是真心誠意的，還是假把一二的，老百姓心裡有一杆稱，半斤八兩，憑著良心一稱便知。

人之初性本善，這是倡導人們積德向善。其實，好些的人天生就是自私的。一個幼兒手裡拿著吃食或是喜歡的物件，叫他給你，十有八九立即收回自己稚嫩的小手。這，原本是人的自然屬性。

後天生活環境的造化，個人的學習及教養，與人的善與惡，與他能夠有緣當官及當官為了什麼，怎麼樣做一個領導，似乎做出令人作嘔的言語和行動，自然而然的在於他的本來面目，流露在他的行動上。

如果不是優秀的溝通者，就本身不可能成為一個偉大的領導者。希望你注意前邊那一句而不最後一句並不是在說優秀的空談家一一區別大了。

優秀溝通有效溝通是職業成功必不可少的組成部分，無論是在人與人之間，團體之間，團體內部，組織內部，或外部層面。雖然發展出對優秀溝通技能的理解比想象中更簡單，

但是在重要關頭能夠適當運用下技能，並不總是如人們所希望的那樣容易。獲得技能和

（或）知識，只有在需要時能夠進行實際應用才有價值。優秀的領導者是：

1，別說謊活

2，與人親近

3，明確具體

4，注重自己留下了什麼而非獲得了什麼

5，應有開放的心態

6，傾聽

7，用換位思考取代自我

8，體會言外之意

9，說話時知道自己在說什麼

10，團體說話就像同個體說話一樣

反之沒有專業底氣；只有專制的脾氣就令人作嘔。

快下班了說要開個會，簡單說幾句，結果一個小時還沒說完？說來說去也就那幾句老話，即使再好聽的歌每天都重複聽，也會聽到吐。何況每天洗腦的話，太噁心了。

人前一套…人後一套，遇事推萎，見功就奪，嘴上漂亮，身、心骯髒，見利忘義，自貼金光……最最讓人可憎、可恨、可恥！讓人作嘔！

本來是正常的走路，卻非要前呼後擁橫著走，那個樣子真看著難受，對下高高在上，目中無人一幅假的面具，看到都噁心。

領導令人作嘔的特點很多很多，我的看法如下：

1、彷彿自己是救世主

2、睜著眼睛說瞎話

3、指鹿為馬

4、翻手為雲覆手為雨

5、欺下瞞上

6、沒有節操

7、無羞恥心

8、唯利是圖

…………

人浮於事，有確切且急需解決的工作中缺陷反映，要麼顧左右而言它，要麼就是真接不說話，裝聽不見。自己的小算盤卻打得叮噹響

領導者要察納雅言，虛懷若谷，聞過則喜，聞頌則優，豈非古仁人之風？若是好大喜功，自以為是，不納諍言，專以吹牛拍馬為好，委實可憎！

並不是所有的領導都令人作嘔的，但是正直的好領導真的是太少太少了，在現在中國這個社會當中，簡直就是稀有動物。

最討厭的領導 就是說一套做一套 說的比做的好百倍 說空話說假話 理論知識都懂 就是遇到實際問題 啥都不行 小心眼 不能聽反駁的話 不能有反對意見 為我獨尊 理論上很懂 實際情況無能

對上"忠誠"不二，對下欺瞞惡訛。對人精明利己，對下刻薄找茬。就是這樣的"領導”，雄居高位卻不為民辦事，是群眾最恨又無奈的"領導"。

我看見過那些大領導在他的領導下面也是個孫子，其實我覺得挺可悲的，不要看一些人平常耀武揚威的，其實他們才是個可憐的人，就像動物園的猴子，你以為你在看猴子，其實猴子也在看你。

領導都有表演天賦。會做變色龍。在不同場合有不同面孔。見到上級，謙卑曲膝，阿腴奉承，像奴才。見到下級，目不斜邪，端正嚴肅，不怒自威，像主子。到了會場，慷慨激昂，正氣凜然，妙語連珠，像明星，

我年輕時候給領導當司機，由於剛從部隊退伍，許多事不懂得拒絕他，為此每週裡的每天24小時都在為他及他家裡人服務，他一個電話我必須20分鐘開車到他指定地點，然後就成天成天的這樣週而復始，過了3年多，他知道當初給我許的願轉為正式工是不能實現的，就找個理由讓我去其他科室，而後繼續找個剛退伍的同事給他開車！現在想想，自己真是可笑！