如果你更換城市跳槽，那麼你應該考慮幾點第一，城市那邊的工作你能否工作至少兩年以上，如果無法勝任堅持，那我覺得沒必要。第二，另一座城市飲食，生活習慣你能否適應第三，另一座城市收入如果和你消費持平，那我覺得沒必要跳槽。

跳槽的原因很多，有人因為在原單位發展遭遇天花板而另謀高就;有人因為與上司、同事鬧矛盾，工作出差錯，而不得不跳槽;有人為了追求自己新的職業發展目標而跳槽;有人為了積累工作經驗而跳槽;有人為了高薪水而跳槽;有人為了調整工作狀態而跳槽;有人為了照顧家庭而跳槽;有人甚至覺得在一個公司呆久了就膩了，想換換環境而跳槽……跳槽原因各種各樣。不管何種原因，跳槽前一定要慎重考慮，跳槽之後會達到一種什麼結果，這樣的結果是不是我想要的。下面簡單談幾條關於跳槽的七個建議，除了一些事情在跳槽的時候要慎重考慮，一般不做之外，同時有些事卻是跳槽的關鍵所在，務必遵循，此乃奇正相依，方可遊刃於職場跳槽。

1、不要為了錢而跳槽

一般情況下，如果不是因為生計所迫，並且有一個薪水遠高於目前工作的職位等著你，千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業提供的薪資水平，但是職業的發展、自己的提升、生活狀態等卻是更加重要的考慮因素。我們工作不是為了錢，而是為了有錢做一些事情。其實在職場上有一條最重要的規則，那就是交換，你所獲得往往是你向僱主所提供的能力所決定的。在能力沒有大幅提升，資源沒有更多利用的情況下，只是透過跳槽就能獲得更多的薪水，在這背後往往有隱情。要麼你處於職業不穩定期，本身沒有一個穩定的“市值”，要麼高薪水背後有著更多的付出。如果這種付出只是辛苦一些倒也罷了，但是如果以錯過職業發展時機為代價，那就太不值了。

2、不要頻繁跳槽

頻繁跳槽會使自己的簡歷黯然無光，你的積累不能延續，你對企業的忠誠度會受到嚴重質疑，如果不是為了瞭解不同的職業情況，將來去做獵頭、職業顧問的話，如果不是為了學習不同的企業文化以圖自己創業的話，頻繁跳槽會嚴重影響一個人的職業發展。大家都知道頻繁跳槽不好，單是頻繁地折騰，誰也受不了，但大多不是願意這麼跳來跳去的，而多是情勢所逼，其實，頻繁跳槽的境況是在入職前就決定了的。如果想降低跳槽風險的話，就要注意下面的建議了。

3、不要盲跳

有些人的跳槽，是因為被迫跳的，特別是頻繁跳槽那種。這些人往往在跳槽前沒有做好跳槽準備，這種準備不僅僅是自己提升能力以滿足新僱主、新職位的要求，另外一個更重要的準備是，充分了解新職位的資訊。只有瞭解所跳為何方，彼處在哪裡，是否有陷阱，前途怎麼樣，是否符合我之後，才能想到我該如何做。瞭解了這些資訊，才能使跳槽不盲目。值得注意的是，這雖然是很多人都知道，並會主動運用的策略，但仍然有跳過之後大喊失誤的跳槽者，這是因為這一策略在運用時要注意瞭解資訊的全面性和真實性，和一個人聊聊肯定不行，3個人以上的一致觀點才可以採信，同時不要欺騙自己主動相信一些聽上去很好的條件，而是更多地關注那些職業的缺點自己能否接受。

4、儘量不要跨行跨職業跳

中國的學生在中學階段多沒有接受職業教育，缺乏職業規劃的觀念，於是自己的專業是父母、老師給定的，然後學了四年大學出來，甚至學得不錯繼續讀研究生，最後一工作才發現，原來不是自己所喜歡的，甚至很不喜歡，整天鬱悶的不行，就想著終有一天找到自己的興趣，實現自己的夢想。這樣的情況下，會幻想出一些興趣，會受媒體和別人的對職業的評論影響，看了《杜拉拉昇職記》就想做HR，看了《圈子圈套》就想做銷售，看了《培訓師》就想做培訓。再一看自己現在做的工作，似乎職業不對，行業也不對，於是趁著年輕就要跨行跨職業地“飛跳”。且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現職業發展的順利轉換，才不會使自己總處於“危險境地”。

5、不要裸跳

在大城市，跳槽是家常便飯，於是就有了“激情跳”、“衝動跳”，在公司人際關係出現問題，工作出現差錯，衝動之下，不管有沒有新東家，直接就先辭了再說，這是裸辭，以為自己會有更好的新工作，這就是裸跳了。如前所說，職場就是交換，而對於企業來說，一個人之前有沒有穩定的，甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對於個人來說，這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低，即便能夠進入企業，相應的待遇和受重視程度也比不上從一個現職跳槽過來的人。道理很簡單，對於個人來講，裸辭就意味著一份新工作從希望變得更好轉化為了必需品了，而企業卻有了更多的選擇權。所以，在準備離開一家公司之前，最好先找好下家，裸辭不理智。

6、慎重異地跳

異地跳槽主要有兩種情況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了實現夢想，或者實現生活方式的轉變。異地跳無可厚非，但是和盲跳不瞭解新公司情況一樣，對於新的城市，新的工作崗位，我們在異地跳之前需要做更多的瞭解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環境，那麼透過同學、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去，利用人脈關係更好地幫助自己定位。還有可能就是根據自己現工作找到上下游或者合作伙伴的企業，不僅有更多的瞭解，而且透過人脈關係更容易進入。

7、跳槽，但是不要歸零

不管是轉行、轉職，或者在不同公司做同一職位，工作環境、同事關係、工作內容都發生了變化，一定會有一個適應過程。但跳槽並不是隔斷，不是自己的職業發展歷史重新歸零，而是希望獲得更大的平臺，更好的職業發展。如何使自己的跳槽變成跳高?重要的是自己的能力得到充分發揮，資源得到充分整合。面對有些陌生的工作，以往的經驗要發揮作用，關鍵在遷移能力上，很難有工作是完全相同的，也很難有不起作用的過往經歷。所謂遷移能力，不是知識和技能本身，而是在這份工作中用到了，在另外一份工作中仍然可以用到的能力。認真思考，並有意識地運用遷移能力，可能會使你的工作更加出彩。在注重自己的可遷移能力的同時，還要注重以往資源的整合。這裡的資源主要是指人脈資源。特別是在異地跳的時候，有很多人脈不能帶走，勢必造成一種損失。在通訊便利的今天，我們完全可以網路等手段整合資源，甚至使資源發揮出更大的作用。

注意：在職業發展的各個階段，會有不同的階段目標和任務，跳槽不是目的，而是手段。跳槽本身是一個消耗能量的行動，只有在不跳槽的危害更大或者跳槽帶來更大價值的時候才會透過跳槽實現跳高。在這驚險一跳中，有很多需要注意的地方，要打出組合拳，甚至依賴人品。所有的方法不足為慮，跳槽之前，你只需問問自己：我想透過跳槽達到什麼目標?這個目標符合我的職業規劃嗎?我怎麼做才能實現我的目標?

工作雖易，但求職不易，且行且珍惜!

裸辭有裸辭的好處。我是裸辭的。要注意，先找工作，老闆明確表示要你後，一般會給異地跳槽的一段時間來安排生活。這個時間，你就要去新城市，去租房。找中介比較快，要衡量新城市的交通，房子的配套設施。租下房子。就ok了，至於社保什麼的。建議你讓新單位給你新開，然後後面，你在哪退休，就轉到哪裡。只能轉養老。醫保轉不了。

走之前，除了正常的離職手續以外，如果你的戶口不在這個城市，那麼公積金是可以取出來的。(國內大部分城市，就算不能全部取出來，也是可以取出大部分的)

工作如果找好了的話，確定落腳前，可以來一趟旅行，在工作日去目的城市體驗一下平日的生活是怎麼樣一種節奏。周圍哪些小區比較好，房子大概是什麼價格。一般好點的公司的HR如果知道候選人是異地入職。一般都會很熱心的提供入職攻略，包括公司的班車或者公交線路。周圍的一些租房中介，甚至有些單位會提供短期的宿舍，如果這樣就更好了。記住凡事多問下，沒準就有了.

下面就要告別原來的城市的，去跟想見的人約，退公交卡(也可以留紀念)，退飯卡，處理健身卡，處理各種雜物。輕裝上陣。

最後，願你能夠愛上你的生活，能夠在新的目的地建立起新的人際關係

你好很高興回答你的問題，我認為應該注意的是傳銷的坑，當你很多年沒見你的朋友，突然說 讓你去他的城市玩阿還是工作阿還是幫忙阿相親戀愛阿什麼的藉口，你就千萬別去，他會用一些各種各樣的話來騙去你的信任，如果說你不怕，你非要去 ，剛去他帶你吃喝玩樂 對你非常好 ，用各種各樣的話讓你信服他們，你一定要找機會走掉，不然你會被那個環境，和一天天語言和行為的包圍下掉入他們的坑。還有就是預防黑中介，這些黑中介給你說什麼船員月薪幾萬阿 什麼搬運工日結幾百阿什麼的，等等高工資的很誘惑的工作，千萬不要去，如果你說你不怕，你要去，去了之後他們讓你交錢這個時候你不要有別的估計，趕緊離開，回到你熟悉的地方，或者自己找個可靠的工作。

幻城是跳槽的話如果沒有熟人的話肯定要注意被騙因為被騙被坑的經歷，很大如果自己經歷的工作比較多的話，還好自己沒有經歷什麼的話去到之後不知道下一個城市的消費水平以及甚至公司的，企業背景等等，還有就是人員之間，因為每個城市都不一樣雖然都是同吖，企業，但是可能到了下家公司，他們可能就是，變化是非常大。

城市的消費水平不同所以一般辭職的話如果需下架，公司下一家，城市的話一定要最好能夠實地考察，是更好我了，如果不能實地考察的話要經過一段時間的段時間到網上去，瞭解一下，這個公司有沒有這一說，如果有這個公司的話我們自己不放，打電話去試一下因為有些公司只是個外殼，所以被騙被坑，以及城市的消費水平，這個工資待遇方面才是關鍵。

當我們應聘工作到理想的城市之後，我們首先需要了解這個城市的消費水平銅能行業的工資是多少？然後我們再根據。這個行業的這個城市的不同理想出自己的工資，如果和自己的工資不是差距太大的話，就可以接受，如果和自己的工資要求太低或者太高都是不靠譜的，所以說一定要注意這些。

我是小夏，有關於工作當中的問題，我們可以相互交流。

換城市跳槽並不可怕，備好以下經驗寶典。

定準招聘渠道。

先了解當地招聘依託的工具或者媒介，在任何城市智聯，前程無憂都是普遍應用的，但是每個地方會有獨具特色的招聘渠道，比如哈爾濱每週三的報紙專門有一個招聘專欄，招聘旺季招聘頁都很多篇幅。

像北京應用較高的boss，獵聘都在用。所以找到招聘渠道很重要。

有個安身之所。

在換城市跳槽之前有個落腳的地方很重要。不能人云亦云，往一個地方乎，要結合將來實際或者家庭實際，你去異地就業為了什麼，或者你是長久打算還是短期過度。別腦門一熱就去外地，換地域工作對將來養老金計算有很大影響，關乎錢袋子。

孩子入托求學。

如果有孩子，還要考慮孩子上學入托問題，相關政策瞭解一定到位，不然一系列煩惱接踵而至。

氣候是否適應。

其實這個是應該最先考慮的，如果氣候不適應那必須馬上打道回府。

飲食可以慢慢適應。

希望可以幫到你

首先講講我的經歷。我是大學畢業以後去的外地一家公司上班，一年後因為家裡有事就裸辭回到了自己省會城市找工作。當時半年之內換了五個公司，都是一些小公司，專業度特別差的，或者一些在民房裡面辦公的創業公司。稍微碰到一個差不多的，還裡面勾心鬥角，員工巴結領導特別嚴重，但是就感覺特別坑，本來我以為是自己上學的城市能瞭解一下，但是沒有經歷過職場環境。