50歲這個年紀對於普通人，尤其是沒有一定領域的技能的人來說很尷尬，在家閒不住，找工作也不太好找，個人建議不要離家太遠，也不能以掙錢為主，要以自己的身體為主，可以在家鄉附近找個輕鬆點的工作，可以支撐自己的消費就可以！不要有太大壓力！

第一可以去參加現場招聘會。有許多的企業招聘信，可以面對面談。不過今年受新型肺炎影響。，現場招聘會都延後了。你可能需要過一段時間再看。

第二，你可以利用網上投簡歷。考慮到你已經50歲了，可能對網路不太熟悉。可以找自己的孩子或者年輕朋友幫忙。網上招聘資訊也非常多。可以利用boss直聘、58同城、智聯招聘等找工作。

祝你成功！加油大叔！

有點難，但不一定找不到，如果你會手藝，不怕沒人找你，看你會幹什麼，電工，水管工，維修工，木工等都是很吃香滴，五十歲不在話下，身邊很多五十多歲的人都在工作，不要擔心

對於中老年求職者來說，在網路上搜索資訊的能力不如年輕人，要想網上求職，選擇一個好的平臺是成功的第一步。

1、現在網路上有很多的求職平臺，人才熱線、人才導航臺、人才資訊網、英才網……令人眼花繚亂。大概細分一下，主要有以下幾類： 綜合性的的人才網站：如智聯招聘，中華英才網…… 行業性的人才網站：機械人才網，化工人才網…… 地方性的人才網站：浙江人才網，北京人才網…… 還有一類是專門服務中老年求職者的網站：中國中老年人才網，退休人才網…… 綜合性的人才網站有大量的招聘資訊，從不同行業到不同年齡層，在量上，他佔有絕對的優勢。同時它也開設職場資訊，求職指南等欄目，為求職者提供一些意見和建議。但是因為這些網站的資訊量太大，要找到適合中老年人的工作要經過層層篩選，先是崗位篩選，再是年齡篩選，像大海撈針一樣困難。而且由於畢業生是求職的主力軍，綜合性的人才網站在職場資訊、指南上也更偏向年輕人，而很少照顧到中老年人。 行業性的人才網站與其他網站相比，突出了專業性，但是它所服務的物件仍然是所有年齡層的人，要找到合適的工作還是需要很大的工作量。 地方性的人才網站具有區域性的特點，一旦你確定要在某個地方工作以後，可以考慮去地方性的人才網站搜尋。 最後一類網站專門釋出中老年招聘資訊，省去了求職者自己從大量的資訊中篩選合適的招聘資訊的過程，其實是最適合中老年求職者的。

2、網上求職一般有兩種形式。一種是在人才網站上註冊會員，填寫簡歷之後，坐等用人單位和你聯絡。 關鍵字搜尋：這是最直觀的搜尋方式，例如你想應聘機械工程師，那麼直接輸入機械工程師即可。關鍵字搜尋的缺點是不夠靈活，比如你想從事行政工作，但是同樣性質的工作由於用人單位從不同的角度命名，就會有不同的名稱，辦公室主任在不同的用人單位那裡，除了行政經理，行政主管之外，更會有其他你想不到的稱呼。如果透過關鍵字搜尋，出來的崗位資訊是隻有帶行政主管字樣的，而另外很多有用的資訊都會搜尋不到。所以用關鍵字搜尋雖然直觀，但是不夠靈活，因此可能錯過很多重要的資訊。

3、大類劃分的原則有兩個：第一是你所從事的行業，例如你是做暖通工程的，暖通屬於建築行業，那麼你就可以在建築工程這個大類下面選擇暖通這個小類。第二是根據工作本身的性質來劃分，有些工作很難歸類到一個行業中，甚至是跨幾個行業的，比如行政，會計，那麼你可以根據工作的性質來劃分大類。 除了職位名稱搜尋之外，還有按行業搜尋。這裡建議一些行業特徵不是很明顯的中老年求職者，不必要限定行業範圍，這樣可以大大提高你的求職成功率。

可以去找一些門衛類的，家政類的工作。因為50歲年齡大了點，一般都比較難找工作了。工廠招聘一般都要求50歲以下了的。大叔可以找門衛類的工作，相對來說比較輕鬆一點；阿姨可以找家政類的，或者清潔類的工作，一般家政公司還是願意接受年齡相對大點的，因為覺得有經驗。

50歲找一份普工還真不是那麼好找，可以給你提供一點點參考！

1.保安的工作

2.環衛工

3.工地

4.飯店

5.酒店

6.小作坊

這些工作都是對體力或者年級要求比較低的，門檻也低，工資沒有那麼高，但是也是一分工作

50歲出來找工作到底難與不難這個要一分為二去看待，在自身沒有特定技能情況下，如果是50歲去電子廠去上流水線作業，那企業肯定不會招你進去，但你可以應聘工廠門衛或食堂阿姨工作崗位還是可以的。或者去應聘社群環衛工作肯定可以，我們小區就有好多50~65歲的社群環衛工人。如果你有技術，如會木工，水電工或其它技術等等，那您找工作可以多聯絡一些裝修公司讓他們分配一些活給您，可以點工或包工，收入也還是蠻可以的，我老丈人給人家鋪地磚月入10000-18000元。

50歲左右，我感覺在無錫那邊找工作嘛，適合的。那一個月4500左右吧。50歲的人比較勤快，一般閒不住。別的廠基本上都是有雙休日的，如果你不想休息的話，還可以打臨時工掙點零花錢花花。