彼此在一起時都感到很舒服應該就是人與人之間相處的最好狀態了吧！

親密卻有距離。其實每個人都是獨立的個體，人與人的相處就是個體間的融合，理解和信任是相處的基本前提。在現實世界裡，沒有一個人可以無時無刻陪你身邊，但總有一些人時隔很久後見面還是可以省去寒暄和套路，僅彼此互看一眼就可以無話不談，即使是在一個安靜的房間各自做著自己的事情也不會感到尷尬，在世界安靜的時候也不需要去強行尋找話題。最好的狀態是“不怕空氣突然安靜”的。

不認同但彼此尊重。最好的狀態是愛好不同也不詆譭對方的喜好，看到對對方不利的事情會善意提醒，但不會過多幹涉，適當表達自己的觀點，但不把自己的想法強加在對方的身上，互相尊重又保持一點距離，不過分影響對方的生活。在對方需要的時候，主動出現，儘自己所能去支援幫助他，卻從未考慮過回報；而自己在需要的時候也能獲得他的支援，彼此付出卻不會感到過分虧欠。你需要，我便來！

最好的相處狀態應該是彼此達到一種相互促進的狀態。這種想提升自己的心不是功利性的，也並非迫於外界的壓力，而是一種自驅動的狀態——想要讓自己變得更好、更接近自己理想中的樣子，更渴望為這段關係提供新鮮的血液，不用刻意維繫，但知道彼此一直都在。

人與人之間最好的相處狀態是隨性隨緣的舒適感，不功利不強求！

人與人之間應該怎麼相處?

ocpoaf

LV.11 2017-11-26

人與人相處其實要看面對的是誰跟同事相處是基礎看看我的方法吧首先要靜心面對然後在就是你的方法問題無論你在任何部門工作，處好同事關係都非常重要。相處得好，自然開心；相處不好，就很糟心。如果你能擺正五個原則就會很開心。 擺正上下級關係 同在一個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他。不能因為上級平易近人，就可以嘻嘻哈哈。當然有的領導，喜歡嘻嘻哈哈，不喜歡繃著臉幹工作。即使如此，作為下級也要有分寸。 擺正同事的距離 有的同事，平時與人為善，對人親熱。有的同事，表面上很好，暗地裡喜歡做別人的私活。你不能好人歹人分不清，老少鬍子一把捋。對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。 擺正對事的處理 任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。有的事你過問人家會領你的情，對你很感謝。而有的事你就不能過問，你熱心過問，有時反而會出現令人尷尬的局面。 擺正好與壞界線 同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別。有的人敢於說真話，並不問對方能不能接受。有的人就像薛寶釵，見人說人話，見鬼說鬼話。說真話的，當時並不一定好；說鬼話的，也許能得人喜歡。對此，你要有識別能力，分別對待。 擺正態度分場合 不同場合，應有不同的態度。如果你始終用一種態度，去對待不同場合的同一件事，肯定要將事情辦糟。也許你還想不通：“我並沒錯啊！怎麼會這樣呢？”這時，你可以讀讀辯證法，場合變了，就是條件變了，你還不變，能不糟嗎？ 當然，事物是變化的，處好同事關係，要適時而動，因人而異，不可千人一法，萬事一方。 和同事間的關係是比較難處理，不能太親密也不能太疏遠，那怎樣才是最好距離呢？ 閒談莫論人非；靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，始終以此為準則。相信你會和同事的關係相處得非常融洽。 俗話說得好：病從口入，禍從口出。因此，上班時，儘量多做事少說話。這樣做既可以讓自己多積累工作經驗；又可以讓繁忙的工作衝去多餘的時間，避免無聊時，閒談別人的是非。即使在工作之外，亦從不對同事評頭論足，但誰是誰非，心中自然明瞭。 多些寬容與理解。 古時候，一個丞相的管家準備修一個後花園，希望花園外留一條三尺之巷，可鄰居是一個員外，他說那是他的地盤，堅決反對修巷。管家立即修書京城，看到丞相回信後的管家放棄了原計劃，員外頗感意外，執意要看丞相的回信，原來丞相寫的是一首詩：千里家書只為牆，讓他三尺又何妨，萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。員外深受感動，主動讓地三尺，最後三尺之巷變成了六尺之巷。 如果同事之間多一些寬容和理解，同事關係也就不會那麼難處了。 凡事想開一點。 在踏入社會之前我總覺得人與人之間相處該是真誠的、快樂的，踏入社會之後才發覺人與人之間相處也有頭痛的時候。在與同事相處過程中，凡事都要想得開，心情自然就快樂。 與同事保持適當距離 其實很多同事是不適合成為朋友的。和同事之間保持一定的距離，才是最美的。 退一步海闊天空。 我覺得要想和同事相處愉快，秘訣還是那句老話，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。俗話說得好，伸手不打笑臉人，你用微笑對別人，再刁蠻的人即使第一次對你大喊大叫，也不好意思一而再再而三衝你發火呀。 對同事之間的相處之道，我的體會是，同事可以一同吃喝玩樂，不可談任何實質問題，更不宜交心。因為說不定哪天你們的位置和關係會發生改變，到時有些往事造成的影響就很難說了。同事之間理應有互相幫助之誼，但同時又存在成為潛在競爭對手的可能，其間利害關係甚大，所以原則上知心朋友不宜是同事，如果有什麼重要打算想徵求意見的話，應該找非同事類朋友。我就是吃了一塹才長了一智的。 互相幫助潤感情有時求助別人反而能表明你的信賴，融洽關係，加深感情。有時，你怕給人添麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。當然，求助要講究分寸，儘量不要使人家為難。 平衡關係無近疏同辦公室有好幾個人，相處中應儘量保持平衡，不要對某人特別親近或特別疏遠。 同事隱私不打聽如果喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。愛探聽人傢俬事，是一種不好的行為。 嘴上便宜佔不得有人喜歡說別人的笑話，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有的喜歡爭辯，有理沒理都要爭三分，給人的感覺是太好勝，鋒芒太露，難以合作。 疑人之心不可有有些人警覺性很高，對同事也時時處於提防狀態，一見人家議論，就疑心在說他；有些人喜歡把別人往壞處想。過於敏感其實是一種自我折磨，一種心理煎熬，同事間神經過於敏感的人，關係肯定搞不好。 雜務不雜宜常做幾個人同在一個辦公室，每天總有些雜務，如打水掃地、拿報紙等，這些小事，你要積極去做。如果同事的年紀比你大，你更應主動多做些。懶惰是人人厭惡的。 殷勤“向上”討人嫌尊重領導是對的，但不要獻殷勤、溜鬚。有些人工作上敷衍塞責，或者根本沒本事，卻善於公開吹捧，以討領導的歡心。這種行為，很多同事都反感

平等

平等，是人與人相處的基本條件，我們的社交圈總是這樣，人雖然不分高低貴賤，但是物體類聚人以群分。

當你遇到困難艱難前行的時候，朋友的鼓勵哪怕一個堅定的目光，那是尊重；當你遭遇到挫折的時候，愛人用雙手溫暖你心靈的時候，那是尊重。

尊重是一種修養，一種品格，一種對人不卑不亢、不俯不仰的平等相待，對他人人格與價值的充分肯定，任何人不可能盡善盡美，完美無缺，我們沒有理由以高山仰止的目光去審視別人，也沒有資格用不屑一顧的神情去嘲笑他人。一個懂得尊重別人的人，一定能贏得別人的尊重。

黑夜裡的牽著你前行的手能夠讓你忘記恐懼的心靈。

信任更像是寒冷的冬夜的鍋爐，指引尋找溫暖的方向，信任前行路上最好的路標，不會讓自己迷失，信任也是架設在人心的橋樑，是溝通人心的紐帶，是震盪感情之波的琴絃。人生路漫漫當有人與我們同行時，請相信他的目的地和我們是一樣。

遠航的帆船會經歷大風大浪的洗禮，每位人水手都會努力的拼搏，遠航的奔波註定每個人都會有一個不平凡的經歷，當踏上大地的時候心中油然而生的踏實，會忘記風雨的痛，迴歸平凡的我們共同有不平凡的經歷，這難道不是我們相處的最好佐證嗎。

站在夢想的屋脊，期待著榮耀升起，努力撒下了淚滴，汗水溼透了外衣，只為和你分享這份榮耀，是你給了我勇氣，讓我們共同前行，用一份信念執著到底。

“我要把別人看到的當成我的太陽，別人聽到的當成我的樂曲，別人嘴角的微笑看作我的快樂。”——海倫·凱勒

首先謝謝你的邀請，人與人之間相處有三點要牢記。第一點，誠信！這個很重要很重要，咱們朋友相處也好，同事相處也罷，最起碼的就是誠信。連誠信都做不到，何談做朋友。第二點，尊重！人與人之間，互相尊重這是最起碼的相互理解，沒有尊重，你會感到自尊心有壓迫感，朋友無法延續。第三點，相互，也許這兩個字看似簡單，其實是很難真正理解做到的，朋友之間，家人之間，同事之間，同事之間，只有相互理解，相互配合，相互溝通，才能長久相處。老單的這三點建議希望對你有所幫助。

何為人？如圖所示，人體結構組織繁多！所有的思想和行動能力全部由大腦神精反射而形成！即每一個人的生活方式、經歷過程完全不同！思維也不同！但唯一讓兩個人共同的是一件共同的事！一個共同的目標！一份共同的信念……即可以人與人之間和平相處！誠信是做人的第一原則！相互理解、相互信任、相互尊重、你給我一個笑容！我還你一片燦爛的Sunny！

人與人之間存在或遠或近的距離美華人類學家愛德華·霍爾博士為人際交往劃分了四種距離。1公眾距離：3．7米～7．6米顧名思義，無關係或許不認識的人之間的距離，例如公共場合中無關係人之間的那種距離2社交距離：1．2米～3．7米是體現出一種公事上或禮節上的較正式關係。3個人距離：46釐米～122釐米人與人之間的獨處空間吧，我是一個非常注重個人距離的人。不要侵犯我的距離，別離我太近，我會發飆的。4親密距離：15釐米～44釐米15釐米以內，是最親密區間，彼此能感受到對方的體溫、氣息。15釐米～44釐米之間，身體上的接觸可能表現為挽臂執手，或促膝談心。44釐米以內，在異性，只限於戀人、夫妻等之間，在同性別的人之間，往往只限於貼心朋友。

人與人.要.真誠交往.互相理解.互相幫助.以心換心.雙方.才能深交.不管朋友.夫妻.都以誠待人.你也才能得到真心!

非常高興回答這個問題，看似簡單的問題其實社會百態，芸芸眾生。我認為人與人相處保持一顆平常心與感恩最重要！影片更精彩希望持續關注

你好！感謝邀問，我把對這個問題的看法和大家分享一下。首先我認為這個問題非常寬泛。它包括親人之間 、朋友之間、 師徒之間、同學之間，戰友之間，職場之間、領導與群眾之間……等等等等各種形形色色的人之間究竟應該如何相處的問題。人活在世上，每一天都要和各種不同的人打交道，那麼怎麼相處才是一種良好的模式呢？

我認為歸根結底一句話還是以誠相待，只有尊重別人，別人才會尊重你。近君子而遠小人，以一顆包

人與人之間都應該和睦相處，真誠以待，如遇到你對他百般的好，他確感覺你這麼做是應該的人，就不要接著在相處了。

人與人之間相處之道在於自己，我呢自己的人就多聯絡，不喜歡的人就少聯絡，我有單位但是不上班，辦的離崗掛鞭，最主要我生完孩子之後回去單位一段時間，我適應不了那種工作環境，其實我回去乾的是黨辦口，工作還是不錯的，可是我天天不喜歡身邊都是偽裝的人，一個個想上爬的人阿諛奉承那副嘴臉，一個新來的人會讓你幹這幹那所有清潔的活都是新人的，老人們天天就坐著看著，上來好多都孤僻新人，所以我就毅然的離開了，但是五險一金一直給上著，一個月開幾百塊錢，既然我不喜歡那就離開，還是那句話合適就多聯絡不合適就少聯絡，但是人與人之間還是要多溝通。

最起碼能做到互相尊重

互相幫助如果做不到

但是一定要做到不要互相拆臺

對於幫助過的人一定要懂得感恩