首先你先做自我調整，再堅持一個月，或者休假兩週再回來，如果你還是如此，那就權衡一下，如果你覺得公司本身不錯，只是崗位問題，那你可以嘗試與領導溝通調崗，再不行，那你就考慮找下家的，不過當前經濟環境下，還是建議騎驢找馬，千萬不要裸辭

先分析一下讓你哭的原因吧，是辦公室人際關係問題？是工作壓力大？是薪資酬勞問題？你要找出那個讓你不舒適的點，能克服解決是好，不能也要自己意識出來。不管辭不辭職，沒意識到問題，下一個工作還是依舊會讓你哭的。就像我身邊兩個朋友，不斷換工作。一個每次換的時候都會說：“我領導是傻逼。”，另外一個永遠會說：“我覺得這個工作浪費我時間。”其實真的每個領導都是傻逼，每個工作都是浪費時間嗎？

要看是因為什麼哭了。如果單位本身沒大大的問題，主要是因為能力不足、環境一時適應不了等原因導致工作壓力大到哭，那就應該想辦法轉變工作思路、提高工作能力，併合理尋求同事、領導等的幫助。如果主要是因為單位的問題，如勾心鬥角、惡人當道等，那就看看能否繼續適應、甚至改變，要不然便考慮撤吧。工作不僅是為了掙錢，也需要有相對融洽、輕鬆、友好適應的氛圍，不然危害身心健康。

如果是我肯定不會辭職的。

曾經在網上看到有種工作，別人有白事的時候僱她們，她們的工作就是哭，哭得越淒厲越撕心裂肺僱主越滿意，據說收入很不錯，遠超一般上班族，而且自由，沒活兒的時候該吃吃，該喝喝，該玩玩，是不是很HAYPPY?

一份工作，哭也好，笑也好，這都不重要，報酬才重要，工作，不一定要是自己喜歡的，當然如果喜歡更好，現實生活中，一邊工作，一邊抹淚的人應該也不少，背後的心酸何必要讓別人知道？

我認為，不以自己的情緒去判斷一份工作能不能幹，這是成熟的體現！成年人的生活沒有“容易”兩個字！該哭就哭，該笑就笑，只要生活中還有笑，或者身邊親人還有笑，這就是堅持下去的理由！

這個問題，多方面考慮。你首先要明確為什麼哭？是自己不喜歡這份工作？你不能勝任？還是受到傷害？哭能解決問題嗎？既然工作了，就是成年人了，有問題解決問題，難道你哭了，問題就解決了？你可以辭職，但你能保證下一份工作你可以勝任？想清楚了，找到問題所在，用你的知識頭腦解決問題，每天哭，你可以去當演員了。