首先，不同用途、不同行業的簡歷所需要的內容和著重點是不一樣的，製作簡歷的原則是要看HR期待看到什麼和你自身擁有什麼。

毫無疑問學歷是學生的title，也是HR衡量人才的一個標準（說學歷不重要的其實可以無視，除非你的其他經歷很強大），學歷背景包括你的績點、相關課程、所獲得獎項等內容，內容不宜太多，否則容易掩蓋後面的實習經歷什麼的。

實習經歷是學生求職的關鍵點，也是最能拉開差距的地方，代表了你學習之餘做了多少跟職場相關的事情，名企實習含金量自然高，但也看你怎麼描述你的實習內容，因為很多人實習做了很多事，但由於對行業理解不夠所以不懂用專業詞彙描述，這樣HR也沒什麼好感（hr越熟悉好感越高的）。當然歸根結底要看你的實習經歷與你申請的崗位匹配情況如何，匹配的情況下嚴格按照STAR法則情況一般不會太差，可以去很多做簡歷的網站找點案例參考，像職徒簡歷這種免費工具可以找到很多各種行業的案例。

專案經歷可以你參與相關的學術課題，或社會調研，或者校外組織的規模比較大的競賽，大部分學生這部分比較匱乏，不過有的話可以起到錦上添花的作用，凸顯你的專業程度。內容重點突出你的貢獻，要用數字量化成果，以及最終的成績比如獲得什麼獎。

大部分學生都有過學生活動的經歷，但還是不知道怎麼寫，覺得自己做的事情太普通平常了，寫不出什麼內容。其實不是這樣，很多學生工作跟職場工作還挺像的，比如外聯部拉贊助其實就是變相的商務合作推廣，辦公室等服務型跟行政部門、人力資源部門的工作很像，所以只要按照一定邏輯梳理自己的貢獻，量化自己的成就，用職場語言表達出來，完全可以反應一個學生的工作潛力。甚至一個寫得好的幹事能拼過一個主席。除此之外，校園內的活動比賽，只要你覺得跟申請崗位能夠聯絡起來，都可以寫。至於職場詞彙怎麼找，可以看看實習網站和招聘網站的崗位說明，因為那都是即將面試你的HR寫的，你學了去肯定覺得你十分匹配。當然很多說明寫的不足以整理為簡歷內容，那就參考那些製作簡歷的“呆瓜軟體”吧哈哈，畢竟工具設計出來就是給人佔便宜的~

證書和技能一般放在最後面，儘可能列舉一些跟職位相關的，比如CPA對於財會、JAVA對於計算機，外資企業可以突出英語能力等等。如果你特別擅長的可以在後面括號註釋你的水平。如果這個證書或者技能對於該崗位比較看重，比如招聘時明確說CPA、司法證書這些可以加分，那你可以作為一項榮譽寫在最開始的學歷背景裡。

排版一般看你選擇什麼模板，但一般來說職場都是採用哪種比較簡潔的模板，而不是那種有很多色塊然後左右分割那種，因為做過HR的都知道，招聘任務重的時候看一份簡歷最多不超過10s，他最希望的就是一眼就能找到你簡歷的各種資訊關鍵詞，如果HR收到的是各種排版的簡歷，他會每次都要花時間找你的資訊，容易造成負面情緒，HR不開心了你的簡歷還能有好嘛？所以一般HR都是從上往下看從左往右看，所以才會選擇簡潔型模板作為簡歷標準（頭鐵的可以去製作不同模板的簡歷投投看）PS：設計崗位除外。另外格式方面，字號、行間距、縮排、對齊等問題我就不多說了，我記得我當初用WORD做簡歷做了一天。在排版和格式上，我覺得用職徒簡歷這樣的簡歷工具進行一鍵排版確實省時間。我記得會員好像可以免費領，應付秋招季絕對沒問題。篇幅有限，肯定沒辦法把細節整全了，可以去www.52cv.com他們這個網站上邊做邊看，起碼能省很多時間。

1.基本資訊：

姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯絡方式，自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等

2.有側重

針對每一份工作、不同的公司，簡歷有應該是不同的，要根據所投的崗位、公司進行相應的調整，不能千篇一律。

另：超級簡歷年度會員有需要的嗎

個人簡歷包含的內容

1、基本資訊介紹：這部分簡單介紹就好，不要過多贅述！

2、學歷以及獲獎：可突出強調哦，學歷不好的同學強調獲獎情況，要是這兩者都不是很突出的話就重點提出下面的吧

3、重點來啦，就是個人經歷與實踐：這部分在描述時要對事件進行意義描述。什麼是意義描述呢？就是這件事對你要應聘崗位的有意義成分的提取！描述實習經歷與實踐經驗時你的收穫和總結以及意義都是要針對你要求職的崗位來寫，要突出這些時間讓你對這個崗位的意義、對公司能提供的價值的提升等！

各行各業對簡歷的側重點有所差異，所以寫簡歷不能一概而論，要有針對性的寫！

大家可以找相同職位多篇簡歷進行參考。

你好，個人簡歷基本情況:姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯絡方式等。

2.

教育背景:按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

3.

工作經歷:按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄,包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間,應該突出所任每個職位的職責、工作...

4.

其他:個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

基本情況：姓名、性別，出生日期，民族，婚姻狀況及聯絡方式。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校，專業，專業知識及技能。

工作經歷：按時間順序列出工作至今的所有就業記錄，包括公司單位名稱，職務及離職時間。

個人特長及愛好

很多大學生準備踏入社會，開始工作的時候，都會自己製作一份個人簡歷，其實是沒有必要的，因為大部分公司，都有屬於自己的應聘登記表，你按照表格對應的填寫即可，挖空心思準備的簡歷，一般是派不上用場的，但是如果要製作，防止用人單位沒有，一般可以從【6個方面】填寫

作為應聘登記表，一般要在表格的最上方，寫明我們要應聘的職位，以及自己的薪資要求，因為在找工作過程中，這兩點，是最關心的

關於個人資訊模組，是比較多的，一般情況下，需要填寫的個人資訊包括姓名、性別、民族、出生年月、身份證號、職稱、年齡、政治面貌、婚姻狀況、計算機等級、英語等級、戶口所在地、聯絡電話、暫住地址、電子郵箱、緊急聯絡人電話等幾個方面，在填寫的過程中，一定要真實，因為我們在應聘的時候，簡歷造假，企業是有權直接予以開除的

這部分主要填寫自己的教育經歷，高中以下的經歷，可以不填寫，包括起止年月、學校機構、所學專業、所獲證書、受過何種表彰等

工作經歷主要填寫我們參加工作，或是社會實踐的資訊，包括起止時間、工作單位名稱、職務、月薪、離職原因、證明人電話等，而在這部分，如果是剛畢業，可以寫一些在校的經歷，如果已經參加工作，儘量不要寫那些幹幾天就離職的，穩定性，會是很多HR關注的部分

這部分，主要寫自己的父母的工作以及單位地址，當然也可以忽略，只是單位標準的應聘登記表，一般都有，填寫上比較完整

這裡可以寫上，本人保證以上填寫資訊真實有效，並願意承擔法律責任，這部分，個人的簡歷，可以不寫，但是寫了，更好，說明我們比較嚴謹

綜上，在填寫簡歷的時候，一定要認真，真實，不用太花哨，簡介大方即可

現在社會的就業壓力比較大，而簡歷對求職成功有重要的影響。一份好的簡歷可以很好的吸引招聘者的注意。下面我來總結一下簡歷一般包括那些方面內容。

01

自己的基本情況，個人的所有基本情況最好都寫清楚，尤其是對招聘者可能感興趣的內容務必寫清楚。但是要簡明扼要。不要過於囉嗦。

02

個人的基本經歷，主要是學習和工作經歷。自己從高中到大學的學習，以前從事過那些工作等內容。要重點突出，有針對性。主要挑對方感興趣的內容。

03

本人的社會實踐，這個主要是針對應屆大學生而言。因為沒有工作經歷，所以用工者比較關心這方面的內容。有了這方面內容，相對於應屆畢業生就有了比較大的優勢。

04

對自己能力，性格的介紹。這方面要恰如其分。不要過於誇大，主要突出自己的優勢。不要把自己說的完美無缺。以免起到反效果。

05

求職意向，這一點必不可少，而且應該簡明扼要。主要是表明自己對那些工作有興趣。但是同時也要說明自己可以勝任哪些工作。或者表明自己的學習適應能力強。

06

聯絡方式，這一點有不少人不注重，現在人們的聯絡方式變化比較快。所以最好多留幾個聯絡方式。以免出現意外。

07

其他內容，這個主要是根據具體情況來。主要看自己找的什麼工作。畢竟簡歷不是一成不變的。要根據實際情況來寫。

特別提示

簡歷製作要美觀大方。重點突出。

一、將“個人閱歷”換成個人姓名

建議求職者將簡歷上方的“個人簡介”四個字換成自己的姓名和聯絡方式。

招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看閱歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯絡方式而非毫無用處的“個人簡歷”四個字的話，人力資源主管就能輕鬆地記住該求職者的姓名，並找到他的閱歷。

二、閱歷有兩頁紙即可,一般來說，閱歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節約求職的成本，還方便HR翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣、特長等內容。簡歷賅不需要封皮，也不需要在後面附上大量的證件影印書，證書可以在面試時再給面試官看

三、簡歷不宜過於花哨，很多人的簡歷製作得不錯，但太花哨，全都是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。儘量少用這些東西。當然需要特別突出的重要的東西，可以稍微突出一下。

個人簡歷一般都包含：基本bai情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯絡方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。