我是年後辭的工，到現在還沒有找到合適的工作。我從事的行業是生產製造類企業，且目前已經做到了管理的崗位上。找不到好工作主要有以下幾方面原因，和大家分享一下。

1.我所在的城市是三四線城市，工況企業少，各項福利措施都沒有保障。

2.我目前做中層管理崗位，這個崗位也是可遇不可求的。除了自己的能力外還要靠很大的運氣成分。

3.我投了10分簡歷，回覆我的只有一份，看著是在招聘，其實壓根企業都沒開工，原有的人員都不知道怎麼安排，再招下人根本沒法安排。其實目前的招聘有點虛。

4.再一個就是薪酬福利太差，對於一個要養家餬口的人來說，工資太少了根本沒法幹。

5.最後就是還沒有去北上廣深找工作的想法。因為家人都在當地，不相離的太遠。

這是我目前找工作的困難所在。

如果你也沒有找下工作，我建議你去北上廣深這些地方去，起碼找下工作的機率大；再就是那邊的福利待遇各方面有保障。

我們一起行動起來吧！加油家人們！

大家好，很高興回答我想問一下，現在你們工作好找嗎？透過這幾天嗯，外出看到一些真實的嗯，事情我跟大家分享一下，這幾天在街上嗯，路過看到很多商場商店都開門了，而且很多的像服裝店，餐館都貼出了招聘的廣告，所以呢，像這種簡單的一些工作都是非常好找的，而且很缺員工，接下來呢，我就要講一下關於比較工作性質需要能力更加強一些，需要技術難度大一些，自制更加高一些的工種，這些工作呢？用人單位肯定會對求職者的要求會更加高，所以呢，我們的應聘者的門檻也會高一些，對於不同的人，他自己的價值觀和他對自身的衡量來看，不同的人找不同的工作，也會導致工作的好找與不好找，我個人認為工作是很好找的，每個人對自身定位，每個人能做到自身價值的體現，發揮自身的優點與長處，找準定位就會找到很好的工作，工作也會很好找，謝謝大家！

如果有一萬人都利用業餘時間做業務員，幫助廠家推銷產品，按廠價給零售商，二類批發商，廠家按銷量給我們發一點工資。為什麼要一萬人，因為人多銷路多，才能和廠家談價格，價格低了才好去做推銷，廠家背後是無數業務員，業務員背後是無數廠家商品，就相當於廠家用最低工資僱了無數業務員，業務員不投資就開了無數個廠，有些人不是不想做事，而是沒有好的貨源，批發都是回頭客，前期做的好，以後會很容易，正組建團隊，先關注。