關於這個問題，魯迅先生談《紅樓夢》時，曾經說過這樣一段話：

經學家看見《易》，道學家看見淫，才子看見纏綿，革命家看見排滿，流言家看見宮闈秘事

意思就是說，同一部文學作品，相對於不同的受眾（讀者），可以呈現出截然不同的解讀。

不同年齡、性別，不同文化層次和不同職業的人，他們的藝術感受力及文學鑑賞能力肯定是不一樣的。

音樂作品也是這樣，一個人在二十歲欣賞《命運交響曲》，更多的感受是鏗鏘有力，激昂向上的動力。而在他進入知天命之年，歷經人生坎坷之後，再重聆這部作品，內心必定是沉重而惆悵的。

當年，金庸先生的武俠小說風靡全國，據說數學大師華羅庚還美譽其為：“成年人的童話”。但在有些玩世不恭的作家王朔眼裡，武俠小說比垃圾好不到哪裡去。

在普通的讀者眼裡，武俠小說帶來的卻是一種，與現實社會完全脫節的全新體驗：英雄仗義，執劍天涯，恩怨情仇。這樣的生活，不知很多人神往，多少人痴迷。

其實，這是人們在進行文學鑑賞時，形象思維與理性認識之間，既對立又統一的結果。

歌德說過：一件藝術作品，是由自由大膽精神創造出來的，（那麼）我們也應該儘可能地用這種精神去觀照和欣賞。

比如，李商隱的名作《樂遊原》

向晚意不適，驅車登古原。

夕陽無限好，只是近黃昏。

垂暮之年的人讀來，痛感時不我待，滿目淒滄；換作年輕讀者，“少年不識愁滋味”，能在傍晚時分駛車遠遊，什麼不開心的事都拋卻腦後了，忍不住喊一聲：好美的晚霞！

所以說，一部作品的生命力，並不完全取決於它自身的情節設計，更多依賴的是不同讀者不同的人生體驗，以及參差不齊的鑑賞能力。

以我自己為例，幾年前剛讀大學時，《百年孤獨》很紅。但我翻開書，只讀了十幾頁就讀不下去了，我對小說中的世界很陌生，而且那麼長的故事也讓我很沒耐心。

直到去年，我因出水痘在家休息一週，把這本書看完，大呼過癮。

一來，我有充裕的時間來消化這本書；二來，幾年工作經歷，讓我成熟不少，也對人生有了新的體會，有了人生閱歷的準備；三來，我這些年一直堅持讀文學作品，打好了審美的底子；最後，我把《百年孤獨》和馬爾克斯的自述《活著為了講述》一起看，發現了虛構與現實之間的對照，因而更容易理解小說世界。

所以說，書不是輕易就能讀進去的，閱讀需要時機。

我想，影響讀者對一本書的評價的原因，至少有兩點：

一，與閱讀情境相關。

什麼是閱讀情境呢？可以理解為你對一本書的期待——你期待從這本書中獲得什麼？閱讀前，你是否帶著問題去讀？

如果這本書解答了你的問題，你便會對它有較好的評價。但很多時候，我們會對一本書會有錯誤期待。比如說，一個男生苦惱於如何追女生、如何談戀愛，如果他去讀弗洛姆的《愛的藝術》，他必定會大失所望，因為這是一本講道理的書而非傳授技巧的書。

二，與知識儲備和人生閱歷相關。

比如有段時間我讀《社會性動物》。這是一本關於社會心理學的書籍。我讀得興致盎然，但當我將書中的知識點複述給我老公時，他卻聽得意興闌珊。為什麼會造成這種差異呢？

是因為我有社會心理學相關的知識儲備，又在這本書中找到了已知的心理學知識的出處，這樣一來，新的知識與舊的知識產生了奇妙的“化學反應”，我自然感到很興奮。而他沒有這個領域的知識儲備，自然不知道哪裡好。

所以，要想有比較好的閱讀體驗、讀有所獲，挑選適合自己的書很重要

每個人的觀念是不同理解的東西也是不相同的。就比如小影片所拍攝的字母W和數字6一樣，站在不同的角度你能看到不同的東西，所以才會有人說是6有人說是9，有人說是W有人說是M的現象。就更何況是一件作品了

“努力就一定會成功”，這是我們經常能在身邊聽到的一句話，可如果你已經非常拼命地工作，經常加班加點，甚至快把公司當成自己家了，但到頭來依然只能在公司的下游混吃混喝，總也不能薪響事成，這究竟是為什麼呢？這時肯定有人會跳出來說，一定是你還不夠努力啊。

那努力就一點用都沒有嗎？等等，別那麼極端，我又沒有說努力不重要，但很多人在努力的時候，沒有看到比努力更重要的事情。比如我們做事的方式方法，好比我們拿著中國地圖去美國旅行，再怎麼研究地圖也找不到想去的地方吧？這說明什麼呢？方式方法不對，有時越努力反而越離我們的目標越來越遠。如果你也玩過手機遊戲王者榮耀，應該體會過再怎麼刷錢刷裝備，只要團戰的戰術不對，被對手團滅也是分分鐘的事兒。

那方式方法對了就可以了嗎？還不夠。更重要的是方向！你多年為公司辛苦付出，卻換不來一次升職加薪的機會，很可能並不是因為你不夠努力，而是在一開始就選擇了一個不太擅長的領域或發展方向。這和短跑名將博爾特能在百米賽道上稱王，卻沒辦法在足球場上叱吒風雲是一個道理。每個人都有自己的競爭優勢，如果你用錯地方，努力不是離成功越來越近，而是漸行漸遠。

不過，就算上述說的這些你都辦到了，“努力”仍舊是一個相對概念。因為你努力，不代表別人就不會努力，只有當你比別人付出更多的時候，才會離成功更近。正如記者問NBA球星科比：“你為什麼會如此成功？”，科比反問道：“你見過凌晨四點的洛杉磯嗎？我見過，在我呆在洛杉磯的每一天。”先不說人家能每天凌晨四點起來練球，很多人就連清晨四點起床都是個問題吧？

最後還要說一下合作，正如專業的事情要交給專業的人來做一樣，職場裡的工作也要講究分工配合，一個好的團隊，做起事來往往能產生1+1>2的效果。就像有位父親問正在搬石頭的孩子：“你知道為什麼搬不動嗎？因為你還沒有全力以赴！”小男孩很生氣的說，我已經用全力了！但父親反問道：“那為什麼你沒尋求我的幫助呢？”

努力並沒有錯，但努力的方向、做事的方式方法、付出的辛苦程度以及能否需求合作實現共贏，都是通往職場成功道路上，與努力同等重要的因素。要知道努力只是成功的必要條件，不是充分條件。職場中成長的過程也許會很痛、很苦、很漫長，但如果努力的方向不對，不懂得運用正確的方式方法，我們離未來的光明不是更近反而會漸行漸遠。