在網際網路人才短缺的大背景下，IT培訓機構應運而生了，IT培訓機構為網際網路行業輸送了大量的基礎性人才，不少網際網路從業者透過IT培訓機構走進了網際網路公司的大門，所以說IT培訓機構對於網際網路行業的發展來說起到了一定的積極作用。同時，IT培訓機構的發展也與網際網路行業的發展密切相關。

隨著大量的初級IT人才從培訓機構走出來，整個IT行業的從業門檻也在不斷的提高，這就導致了一些畢業生在就業時會遇到一定的困難，而且一些培訓機構過度包裝畢業生的個人簡歷，導致不少網際網路公司遇到培訓機構的畢業生都非常謹慎，部分網際網路公司甚至對培訓機構的畢業生會重點考察。隨著網際網路行業的不斷髮展，IT人才的需求也更加多元化和專業化，早期粗放式的人才招聘策略必然會得到調整。

目前整個市場上的培訓機構還是比較多的，但是大部分都是以培訓初級人才為主，因為考慮到未來的就業問題，大部分培訓的技術都是市場上流行度比較高的技術，比如Java、PHP、Python等程式語言，還有一些培訓機構會提供UI設計、網路設計、資料庫等課程，另外還有跟廠商合作培訓的（華為、思科、Oracle等）。

這些培訓機構的畢業生如果想在網際網路行業有一個較好的發展，一方面要學好培訓的課程內容，另一方面還要形成一個比較完善的知識結構，尤其是計算機基礎知識，包括作業系統、計算機網路、演算法設計、資料結構等內容。

總之，IT培訓機構的繁榮對於網際網路行業來說是利大於弊的。

我覺得這些培訓機構是促進了 中國 信貸和金融 行業的發展。也不想說的太詳細了，相信很多人跟我一樣，一提到這些培訓機構心很疲憊

存在即為合理！比國家提的狗屁學徒計劃強得多！拿錢買技術，用能力換未來！說不公平的肯定都是上了四年學屁都沒學會的本科生！你們應該罵的是學校而不是培訓機構，畢竟培訓機構比學校良心多了

其實。從現在的商業角度分析，培訓機構給了一些想學習的人提供了一些機會，讓更多的人接觸到這些行業，打了一下基礎知識，從就業角度方面看，對於初學者都是有好處有了一些資本，在對於工作方面有了一定的知識儲備，不至於啥都不會不懂。從技能方面培訓機構提供的知識培訓相比較學校的更實用一些，有些學校學的知識基本出來都已經不符合企業的發展需求，有些還是舊知識基本快淘汰了，但是話說回來，培訓機構知識只是作為，關鍵還是靠自身的實踐和經驗積累。

原答案：

各行都是如此吧，都是在不斷的實踐中不斷的總結經驗教訓，不斷的進步，要說培訓機構對市場有好的影響嗎？答案，肯定是有，有壞的影響嗎？答案還是有。

重點在參與者怎麼去處理這個事情，無論是什麼培訓機構，如果都本著教育為目的，目標，去培養人才，而不是因為金錢趨勢，目的不同，我想一家機構乃至一個行業口碑無疑會更好；如果參與培訓者，能夠在找學校培訓，多篩選，多甄別，找到靠譜的培訓機構，我想你也不會在無良機構學習學不出來，結果就把“坑”這頂黑鍋不會放在在了培訓機構的頭上。

有透過培訓出來改變自己命運的嗎？答案是“有”，有出來高薪，成為技術大神的嗎？答案還是“有”。所以有的時候，自己的鍋還是得自己背。

偶然在某論壇看到了這樣一個帖子。

airborne007 ：還以為大家早就知道了呢。培訓出來的簡歷造假，偽造工作經驗，然後瘋狂投簡歷，一家識破了還有下一家，總有一家瞎眼的，他們美其名曰：打怪升級!

ryd994 ：說到底是沒有黑名單機制。放國外，簡歷造假你在這公司就一輩子黑，如果到了 onsite 以後被查出來造假，甚至會通知其他公司。

ResidualSoils：我自學的都沒人相信了，都說我是培訓出來的。

a1044634486：現在隨便一個職位都要 1-3 年經驗。沒辦法，誰會要沒經驗的呢，除了校招。

IT行業是我國這幾年高速發展的產業之一，也是世人矚目、風口浪尖的朝陽產業。

大家耳熟能詳的阿里馬雲、小米雷軍、騰訊馬化騰、360周鴻禕、京東劉強東等都來來自於IT行業，IT行業不僅為社會發展做出突出貢獻，也成為年輕人熱衷的發展領域，更是新一代青年實現夢想、創造財富的第一選擇。

IT行業的發展如日中天，使其從業人員的薪資待遇一漲再漲，這也導致了大量的小白想要進入該行業，從而應運而生了各類培訓機構。就目前的形勢來看，IT培訓機構的確給IT行業造成了不小的影響，比如：

消極影響。

1.某些不良培訓機構的招生顧問有任務指標，他們會不惜一切代價約人過來，表面面試，實則招轉。面試者如果自己意志不堅定，一般第二次就會主動交錢。這些被忽悠，甚至被“騙”過來的學員，往往只看到了這個行業的前景和高薪，並不是真正喜歡程式設計師這個職業，更給IT行業的發展產生不了什麼價值。

2.IT行業的入門門檻相對較低，大多數培訓機構為了快速賺錢，不僅不迭代最佳化課程，並且所有課程也不會因材施教。招生無門檻、學歷無限制、年齡無要求，只要你交了錢就可以學。然而很多人其實並不適合這個職業，導致培訓機構出來的人，很難有大成就。

3.選擇去培訓機構的人，通常自學能力較弱，培訓機構會教你怎麼寫Java程式碼，怎麼安裝某個IDE，怎麼完成一個個人部落格或購物車之類的小專案。

然而，你是在框好的架子下被動地按照老師的要求“完成”了這些事。到了工作中，面對巨大的未知和陌生的專案，你能不能舉一反三靈活運用，充滿了未知。而大多數培訓機構並不會管你是否能使用技術，他們的任務就是把每日的課程講完即可。

4.許多HR表示，培訓機構出來的程式設計師技術實力不怎麼樣，但忽悠人的本事倒不小。

簡歷都清一色的寫著：“做過百度外賣、美團、飛機大戰等專案…”，看著很牛逼，但只要多問兩句，就一臉茫然了。而這類人除了沒有技術，底氣倒是很足，一張口就是8K、10K。一些培訓機構專門要求學員造假簡歷，寫虛假工作經驗，這使得HR在篩選簡歷的時不得不直接撇棄掉培訓機構的學員。這也是為什麼企業不喜歡招聘培訓生的原因之一。

當然，IT培訓機構的出現也給IT行業帶來了一些積極影響。

培訓機構是一條快速進入IT行業的捷徑。

10年前，大學計算機專業畢業幾乎是進入程式設計開發領域的唯一道路。多少同學有換專業的想法，但因可操作性小而未能進入其中。

從另一方面來說，IT培訓行業慢慢提高了網際網路企業、軟體公司的用人門檻。如果你大學讀計算機專業，只是跟著上上課，練習少，沒有什麼專案開發經驗，想要找一個軟體開發工程師的工作就非常困難了。

IT培訓也像是一座橋樑，以此來解決學校基礎知識與IT企業需要的實際操作能力之間的問題。

由於體制原因，任何高校不可能隨著市場需要和當前IT企業需要的技術，來進行教學。而學生就業，恰恰缺乏這方面內容，企業招聘，也恰恰看重這方面內容。所以IT培訓的存在，對渴望從事IT行業、儘快找到工作的學生而言，有重大的作用和意義。

按道理來說，就業市場應該有一種同性質的工作是為沒有工作經驗的人準備的，這裡你可以要求技術經驗但是不能要求工作經驗。

但現實是，很多互聯企業不願意招聘沒有工作經驗的實習生，一是因為培養成本太高；二是因為現在的年輕人穩定性太低。並且很多公司就算招聘初級工程師，大多也會要求 1-2 年工作經驗。

行業現狀如此，IT培訓機構的簡歷包裝這一操作手段，似乎也變得有“藉口”了。

結論是利大於弊

市場需求決定一切

大學是跟不上社會的變化的，就連程式設計基礎都很難學明白，更別說管理，開發新技術了，不要說特例

IT培訓，你學的是個體系，是給你領進門，修行在個人，能不能有成就是自己的問題

所以說，還是多看書多看報吧

各有利弊，但更多的是促進！如果不是IT培訓拯救了我們這些荒廢四年的大學生，出來也只能送外賣或者送快遞了~ 大四下學期那會兒在我物件的勸導下明智的去了優就業培訓5個月，不然也沒有現在的薪資了

雙刃劍，對於學的好會的人，這其實是鍛造了人才。做的很好的企業有中公教育優就業。不但讓學員學到了IT技術而且傳遞的文化價值和理念是 做一個善良的人。這無疑是讓這個行業往好的方向發展。

就看自己是怎麼看的了，實際上培訓出來的朋友就業率比較大，薪資也比較高，對於個人發展是比較好的，當然是選擇靠譜的機構培訓，優就業的口碑還可以。

我感覺現在培訓都是給包裝建立，培訓怎麼面試了，有好多簡歷一看就是培訓班的，標準專案，人一旦進入團隊，能力立馬顯現，招人不敢冒風險，所以只能拒絕

培訓機構和網際網路並沒有多大關係！網際網路一般就是校招應屆生和社招高階職位。培訓機構出來的人比較適合對技術基礎要求不高的傳統行業，能寫程式碼，工資尚可就夠了！

準備100塊 網上買影片 全部學完 自己碼過3w行 一個說的過去的本科學歷 顏值不低於4分，說話談吐自然，你工資不可能低於1w

珍愛生命，遠離產品經理！！！

產品經理對培訓出來的新人極不友好，每次提交圖樣只要前面你不加一句是咱公司xx工指導我改的，就tm說你有瑕疵。你把瑕疵都修改完他又拿出了新的需求，說客戶臨時增加的。

以下自己某一次親身經歷，那天產品經理在樓下喝水時看著高工坐在你的工位上，我在旁邊聽他教我怎麼改，然後經理上樓了。經過一定時間修改，提交了修改後的版本，他隔著螢幕說東西不好，大放厥詞，高工正好在旁邊看我給他傳資料，臉都黑了。我也不想和他廢話，一個小時後發了一開始就被我自己淘汰的初稿給他，說剛才高工指導我改的，他立馬讚不絕口。

離職後我也想通了，辦公室文化而已，只要我提交的專案裡有一句“高工指導修改”這個專案就可以算作並非我獨立完成的，全組人就能都有分成。公司裡多位高工，根本不在乎一星半點兒的指導金，人家抬抬手多做一個專案比沾手我所有專案拿的都多，重要的是有那句話產品經理就能多拿一份“協調金”，所以不惜一切挑你毛病，有時候早上晨會後接個20分鐘的小圖，因為沒那句“高工指導修改”硬讓你改到該吃午飯。

難怪剛入職那會兒，他給新員工做自我介紹時，老闆會表揚他做事勤勉，有時候老員工離職不負責任，把沒做完的專案丟給他一個人收尾，必要時候還主動加班到第二天別人上班。現在看來這些加班的確都是他自己爭取到的。

這口大鍋，IT培訓機構可不敢背啊！

不良培訓機構坑蒙拐騙某些同學，我相信是存在的。

我倒是好奇，IT培訓機構是怎麼毀掉網際網路行業的。

輸送“劣質”人才？難道公司沒有篩選標準，市場沒有優勝劣汰嗎？

全國有多少家高校開設了計算機專業，他們每年向網際網路行業輸送的程式設計師，相比於培訓機構只多不少。高校大量的計算機人才，流入用人市場都還不能滿足市場需求的情況下，才產生了培訓機構吧 ~

而培訓機構和高校在這裡扮演的是相同角色，那就是向網際網路行業提供人才。孰優孰劣，市場自有篩選。說培訓機構毀了網際網路行業，屬實八杆子都打不到！