我來回答一下吧。

年齡大了，其實不代表沒有上進可能了，所以該找怎樣的工作還是要看你如今的心氣。如果還想拼搏一下，完全可以從事有競爭力的工作。如果準備安穩一點，那就要找個福利齊全並且相對競爭弱點的職位了。

首先了解自己的需求：為了掙錢？心理工資是多少；還是為了打發時間？那就要看興趣。

其次自己能工作的時間，工作的型別等等

最後上網或者去中介公司對應篩選，現在很多網站58，趕集，51job,智聯招聘什麼都能篩選條件。

40-50做清潔的比較多。做保潔的掙得也不少，就是聊天少。

有不少求職者反映，年齡成了求職無法逾越的鴻溝。幾乎所有招聘廣告都要求：“35歲以下”。僅這一條，就讓許多求職者在提交簡歷的時候吃了閉門羹。求職有三大障礙：學歷、經驗、年齡。學歷可以勤奮爭取；經驗可以默默積累；只有年齡，讓人無法訴說。 就單位而言，限制年齡是由於：1、有些人年齡一大，進取心沒有了，往往工作懶懶散散，還盡搞人事關係。2、工作辛苦，需要體力好的年輕人，年齡太大體力跟不上。3、這麼大年齡還要換工作，一定工作不踏實，是這山望著那山高。4、年輕人好使，年齡大不好安排，不好管理。單位年輕人多，朝氣蓬勃；老人多，老氣橫秋。 說到底，如今應聘者還是相對弱者，他們更多處於被用人單位挑選的位置，用人單位提出的任何要求，都被認為是必須遵守的。要想衝破這種障礙，就必須先衝破自己頭腦中的傳統思維。 在此建議，大齡求職者可以針對招聘單位的顧慮，採取以下辦法，衝破年齡障礙。 1、利用自己的社會關係，設法在你的應聘單位中找到熟人，託人推薦，給你一次面談的機會。 2、可以打電話問“年齡限制是否嚴格”，如果大多數單位回答含糊，在對方遲疑之際，你可以向對方要求一次“面試機會”。總之，一定要獲得讓用人單位瞭解你的機會，並把握機會說服對方，解除障礙。面談時，你可針對對方的問題，一一予以解釋。透過談吐，令對方瞭解你朝氣仍在，而且你的經驗，你的閱歷，你的自我把握能力，更是年輕人不可企及的——人事主管會欣喜地發現，他們險些錯過一位難得的人才。 讀了的人還讀了: 1、求職必看：如何避開招工陷阱 2、求職大講堂：面試前如何蒐集相關資料面試技巧 3、如何完善你的“求職部落格” 4、求職路上如何防騙呢？ 5、求職英語：如何才能找到理想的工作？ 6、求職前時如何看待自已的專業和工作 7、如何設計求職形象 8、求職技巧交流:如何巧用現場招聘會? 9、網路求職如何防騙？專家提醒：騙子公司巧識別 10、學歷偏低怎麼辦？求職衝刺畢業生心結如何解

1，50歲以下，實際這個年齡無論是從實際身體狀況還是從相關統計方面，都還處於壯年階段，那你的工作內容應該根據你現有的實際能力來決定，也就是具備什麼的能力就找什麼樣的工作。

2，50歲以上，這個年齡段可以根據具體身體狀況與工作環境來決定，如果原有工作技能是跟體力有很大關係，那建議可以重新選擇原有工作邊緣化的內容，比如原來是要經常出差，那可以尋找與之工作相關的內勤。

1、自己過往的經驗與專業。在過往的二三十年中您從事時間最長、取得的成績最突出、或者說最有經驗最擅長的工作型別是什麼？對於用人單位來說，可能不大會願意花時間去培養年齡較大的人士，而年齡大了其學習能力與接受能力也會相應減弱，這個時候年齡大的人士如果去幹自己的老本行工作應該還是相對容易的，所以這是工作方向的最佳選擇。不建議去做自己並不擅長或沒做過的領域。

2、選擇體力強度與工作壓力適當的崗位，要量力而行，年齡大了之後，畢竟體力與精力會有所下降，保持身心健康也很重要，不能超出自己的勞動強度，這樣適得其反，時間長了肯定難以堅持。

3、選擇發展相對平穩、制度比較完善、管理比較正規的公司，不建議去剛組建的、還處於創業階段的公司。年齡大了之後，找到一份合適的工作應該儘可能的求穩定，這個時候經不起太多折騰，所以其進入公司的狀況也要進行詳細的瞭解，一些保險、福利等都要詢問清楚。

4、如果對薪資要求不高，做一些簡單的、重複性的、強度不太大的工作，雖然薪水一般，但最起碼也能自給自足或略有盈餘，也能不與社會脫節充實自己，這也是不錯的。比如在鄰國日本，由於已經進入老年社會，很多年齡大的都在幹著計程車司機、門衛、保潔、餐廳服務員等工作。

5、如果心有餘力又有一定經濟實力，可以去選擇自己年輕時候沒有做過，但一直想去嘗試的夢想中的工作。這裡不詳細闡述，但提醒的是大齡人士一定量力而行，注意身心健康，一定不要盲目投資、上當受騙，也一定要與家人做好溝通。

不同的年齡擁有不同的精彩，願您隨心如願。

非常高興能夠回答您的這個問題，因為我是看到你問題中強調年齡大這一點，而我現在也馬上奔四了，生活家庭各方面壓力比較大，所以還是深有感觸，下面就分享一下我的個人想法：

1、家庭經濟壓力

首先要計算自己家庭每月的基本開銷，來決定你需要從事多少收入的工作，經濟壓力小的話還可以按照自己的喜好選擇，根據自己的優勢和特長來選擇。

不過我從您的問題中應該感覺您可能不是上面的情況，那就得選擇比較辛苦的工作了，2020年經濟形勢不是很樂觀，很多企業都存在生存壓力，找工作的競爭可能會比較激烈，所以要對自己的薪資標準適當降低一點，等這個經濟過度週期結束後薪資自然也會得到提高。

2、是否有出外地打工機會

考慮一下自己家庭孩子照顧和父母贍養情況，是否可以到外地打工，如果能克服的話那就業選擇的範圍就可以擴大，如果您不想離開家的話，那就只能在本地找相對合適的工作了。

家庭基本也就需要考慮這兩個方面，也很好做出決定，關鍵是下面的選擇

1、經歷了疫情後的經濟形勢和年前已經變化很大，原先熱門的行業暫時已經變得冷清，想做線下銷售的現在衝擊比較大，賣房、賣車和賣其他商品的現在都改為線上VR的潮流趨勢，但是成交單數還不是很理想，所以暫時不建議去做一些線下銷售類的職業。

2、目前餐飲業雖然受衝擊比較大，但是一旦疫情結束，餐飲業也會迎來爆發式的消費，不知道您在這方面是否有擅長的技能，目前開始營業的餐飲基本以外賣為主，逐步也會恢復正常，需求加大對人員缺口也會增加，薪資自然也會不錯。

3、雖然現在外賣和快遞需求還是很大，考慮到年齡不知道您是否還是接受這種跑腿類的辛苦職業，滴滴快車這次也推出了代送的業務，這個也可以考慮。

4、這次疫情出現了一個新的名詞就是“共享員工”，有興趣的話你可以瞭解一下，你也可以加入到這個行列，其實就是為了滿足企業對員工供需的不平衡，也可以保證員工的連續工作量。

其實年齡大了，考慮的自然會比較多，不是一個人吃飽全家不餓的那個階段了，別人給您推薦再多也只是拋磚引玉，還得自己從家庭壓力、個人優勢、經濟形勢等方面做分析，不管幹什麼都不要浪費時間，儘早去做。

希望以上的回答對您還有一點點的幫助，也祝您早日找到滿意的工作，生活工作一切順利。

第一：收入問題，找的工作一定要能養活家。

第二：職業問題，該職業是否能夠讓你一直繼續下去。

總結：最好從事技術工種，維修，安裝，裝潢，護工，廚師，司機等等

年齡大可以找一個靠譜的行業，可以學一份正經的技能，幼兒教師不錯可以上網查一下瀋陽師聯幼師學校，大專，本科都有，包分配的。

年齡大了不適合進廠。這些辛苦的工作。可以考慮一下保安和清潔工。一個月工資也挺好的。主要不那麼累。因為老年人身體第一。

年齡大了推薦從事製造行業，進工廠。

製造業是實體經濟的支柱產業，疫情對製造業的影響較小，不像餐飲、旅遊、文化等行業，受疫情影響大。

目前很多製造工廠都在大量招工，對學歷沒有要求，年齡要求一般在18-45週歲，部分企業年齡放寬到50甚至55週歲。

工資待遇方面，一般可以拿到4000元左右/月，加班多的工廠能拿到6000元左右。

你好，我的觀點是這樣的:首先，對自己要有一個全面客觀的分析，自己的優勢在哪裡，自己的特長是什麼？要全面把握，實事求是分析。笫二，根據自己的優缺點，找出適合自已的工作，及迴避的工作。例如:機關退休人員，如管理能力較強，可找一些管理工作的顧問等等，笫三，必須切合實際，年齡不饒人，要找一些與年齡相符的工作，如物業管理等。

看你身體狀況吧，還有之前幹過什麼工作，女的可以去做保姆家政保潔護工之類的，男的也可以去做護工，保安門衛打更之類的，看你有沒有什麼技術，有別的技術可以根據自身的技術來選擇工作。

年齡到

18到24歲應該大部分應該都是讀書的，可以自己在一下兼職或微商等，如果是學霸道話可以做一些家教，看自己的學識程度，可以是小學，高中等，如果你文筆好，你可以去投稿。比如懶覺大媽，還有深夜的晚安等都是可以做的。30到50那些可以自己去創業，或去工地打工，教師，公務員什麼的，都是有很多的，如果年齡比較大的，可以幫人家理理花什麼的，這樣既可以賺錢又可以修身養性。

年齡大的人分兩種:一種是退休的，一種是自由創業者年齡大。

退休了再去工作。等於說是再創業。沒有太大的那個經濟壓力。另外一種是等於說年紀大了，換了別的工種，有可能存在經濟壓力。

但是不管哪一種，我覺得自己做的開心。然後不會太受到身體太多的傷害和壓力的。都是適合自己的工作。

年紀大了就別找工作了，自己想想辦法做個小生意吧，就現在職場上都是年輕人你說你工作的時候，遇到些不開心的事情心裡多不舒服，年紀都不小了，就別找那個氣了，實在不行送餐也行，或者閃送員，每天也會有個幾百塊收入。時間還挺自由的。希望幫到你啊

關於年齡大的人應該找什麼樣的工作呢？

1.

看管類的工作，比如看門、停車場收費的等

2可以開個小店：比如小雜貨鋪小超市；或者在早市上擺個攤啊什麼的；

3.小區物業管理，園林綠化之類的工作

年齡大的找工作第一點就是注意身體安全 以上幾種工作雖工資不高 但勝在安全讓兒放心。

首先要了解自己會什麼？有什麼特長，做自己擅長的事，如果發現自己沒有一技之長，為更好的提升自己，可以花點時間去學習自己感興趣的事，爭取學好，學精。

這個問題跟年齡大小關係關不大，只要該工作對年齡沒有限制都可以去應聘，直正企業要的只你的硬實力及匹配度，當然了有潛力就更好！

誰都有年齡大的時候，這是社會的普遍的問題。人到中年50歲以後，一般的大廠子都不要了。就是你身體在好，一問你的歲數過50了，都不要。雖然國家在工作年齡上是男60多，女55歲這個標準，那是國家單位，正式單位。在這社會上沒有工作的人太多了。只能找一些年輕不願意乾的活，掙錢又不多的活，你看燒鍋爐，掃大街，看廠房，保安，這些都是中年人在幹。

所以人到了這個歲數了也不要灰心，放寬心態，掙多掙少開心

年齡大里也分有學歷和沒學歷的，有工作經驗和零工作經驗的。年齡大但擁有一技之長，不愁找不到工作，現在這個社會幹啥都能養活自己，賺到錢（不說賺多，至少能賺到）。年齡大但沒有一技之長，卻願意學習的人，建議從現在起就去學一個專業。那從小編自身行業來回答，推薦家政裡的小兒推拿，養老護理和早教月嫂等職位給你。學習這些技能專業的時間不會太長，大概在20天左右，而且實用性特別強，學到位基本不愁沒工作，且工資不低~