關鍵是你為什麼離職？是工資低還是工作太辛苦，亦或是不適合自己。總之，你可能有個離職的理由。然後老闆為了留你，要把親戚兒子介紹給你。我剛問一下你自己怎麼看這個事情？你是想攀高枝還是覺得這種介紹不靠譜，又或者覺得可以接觸一下。總之，你一定有自己的想法。但是你現在既沒有說你離職的原因也沒說你對你老闆介紹親戚兒子的想法，你問我們怎麼辦？我們沒法回答，因為我們不清楚你的想法。這個問題只能你自己回答自己，你願意留下就留下，不願意留下就走，沒人能強迫你。你自己好好想一下，你到底需要什麼？你到底尋找什麼？你到底適合什麼？

人要是沒有點自己的主見，這輩子也不會好過！人家留你說明你還可以剝削剝削！你身體不好休息休息看！開除你！沒商量！我也是服了怎麼有哪麼多心幹情願的跑城裡讓人剝削，而且還特美！城市人沒辦法他們地活呀！不管啥日子也地忍！可農村人不一樣。他們完全可以活的很舒服！種點啥養點啥！完全可以養家！嗨！瞎活著吧！

老闆要與你攀親戚，收你做親戚的媳婦，說明你是公司的頂樑柱。

看看老闆親戚的兒子怎麼樣，是否配得上你？如果你一見鍾情，也是喜事一樁。

[酷拽][酷拽][酷拽][酷拽]工作12年來，每次辭職，老闆都要和我談人生，或許諾給公司乾股，請記住，辭職了，就走，不要猶豫，信老闆最後的說的話，回頭你會罵自己，我信了你的邪

在私人超市打工，員工5，6人的樣子，過完13年的年提出辭職，老闆介紹相親，讓我留下來，連介紹2個女孩，都沒有相中我，最後跟我說，和我一起上班的有個女孩看中我，問我願不願意相處，我直接拒絕了，其實私下我知道她有點喜歡我，我對她感覺一般吧，當時想換個有技術含量的工作，所以堅持想走，對老闆的各種挽留都不感興趣吧。有時候想想自己是不是太無情了點[捂臉]

說明你的老闆看重了你的能力了，如果你一走

對他的公司肯定有損失的，所以想盡一切辦法

不讓你走，既然是這樣情況所在，那你就好好的珍惜了。

看來姑娘你挺有本事啊！如果你從事的是自己真正喜歡的職業，你又有繼續發展的願望。老闆目前欣賞你，這確實是一個非常好的機遇。這一點應該首先肯定。

如果你個人覺得，更應該尋求另外的地方去發展（包括業務，人際關係），換個更好的環境。那麼，事情就另當別論了。

這個只有你自己知道你的心裡追求的是什麼！

自己都向老闆提出離職了。若繼續幹下去，老闆都不會尊重你，信任你，還會時時提防著你，一旦老闆找到合適的人選，就會一腳把門你踢出去，還會在履歷中給你差評。

談人生[捂臉][捂臉][捂臉]還給你介紹男朋友[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]你很缺男人嗎？不然你就早點跑。老闆給你畫的餅越大越好就越不可信[酷拽][酷拽][酷拽]

離職吧 都拿介紹男朋友說事了。你如果真那麼重要 肯定就和談升職加薪分紅這些實打實的好處了。

而且就算升職加薪分紅也是為了暫時穩住你 老闆會趕快招人來代替你。等你沒有利用價值後再一腳踢了你。

不要覺得老闆很仁慈。老闆仁慈他喝西北風呀。員工在他眼裡 能賺錢有用 和沒用趕快踢走。

有什麼好談，想辭就辭，又不是介紹他兒子給你，讓你以後跟他兒子一起繼承他的遺產，只是介紹個所謂的親戚的兒子（什麼表哥、表姐的唐姑的兒子的表弟）[笑哭]，別受騙，覺得工作不合適就辭職走人，別被利用。

我覺得既然想辭職，那麼肯定是有原因的，那麼老闆想留你說明你在老闆心目中形象還是不錯的，因為要是沒有能力的話，老闆早讓你立馬走人了，那可能挽留呢！

那麼面對老闆的挽留，特別是老闆打感情牌時，我們應該要如何做呢，下面我來說說我的建議。

1：當遇到老闆打感情牌時，就如同你遇到的這事，我們應該要如何辦呢，我覺得你要冷靜，千要不要被老闆的感情牌所迷惑，要明確自己需要什麼，比如你辭職是因為工資低了，那麼老闆不給你加工資，那麼說其他的都不用考慮留下來，除非給你加工資，你想要升職也同理。

你老闆說把親戚兒子介紹給你這事：我覺得這個福利就有點奇葩了，除非你辭職的原因是想找個男朋友，那麼就可以考慮留下來，如果不是的話那麼完全不用考慮了，你老闆是老闆，但親戚的兒子不一定是老闆，再說想介紹早介紹了，對吧！

我認為你老闆這樣的作法，有點耍流氓的感覺，如果是我的話我會堅決辭職，並且不會有半點不好意思

因為職場上，只有下低等老闆才會整天跟員工談理想談夢想的，大部分的老闆在挽留有用的員工時，都會用加薪作為條件，作為員工來說上班不就是為了加薪麼，所以不以加薪作為條件的挽留都是耍流氓的行為，我認為你老闆談的人生那都是他的人生，與你無關，如果他真為你的人生著想那麼就會加薪來拘留你了。

我認為你老闆這是在煞費苦心的想如何省錢的情況留下你，那麼既然如此，都不用考慮了，繼續辭職吧，除非老闆給了你想要的，那麼就可以考慮留下來。因為妥協一次，你的價值就打了折扣了

很奇怪的標題。你辭職是你的意願，怎麼會接受別人的干涉？別說老闆的意願，就是你親爹媽、你老公男朋友都無權干涉！真想離職，辭職書交上去就是了……到期不接受，就去申請仲裁。不要磨嘰，不要拖拉，簡單利索地辦事……職業點！

生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。 拒絕套路，拒絕道德綁架，活出真實的自我，當斷則斷，不斷則亂。

最主要是你自己的決定，假如感覺在公司毫無提升和發展可言，那麼離開不一定是明智的選擇。另外一方面就是你自己也模稜兩可的時候，或許留下，在一個欣賞你老闆手中幹活，未必也不可，千里馬和伯樂，難覓

老闆出此下策，說明你現階段對公司來說很重要。作為一個老闆老闆，沒有下限的提出這樣的條件，說明他可以在利益面前隨便許諾任何事。他兒子是傻子？老闆說讓他談朋友他就和誰好？記住這樣的人現在求你有多用心，到時候給你算後賬的時候也會多用心！

這種留基本上就是因為猝不及防，亂了節奏，先穩一下，等找到合適的替代者你就可以愛幹啥幹啥去了，既然已經決定要走，就別猶豫，失去的更多

？？？？？？？？

不給你加錢留人，還要給你介紹物件捆住你？

你竟然還猶豫了所以來這裡提問？？？？？？？

什麼沒頭沒腦亂七八糟的，真就丟一句話就想得到幫助，其他全靠好心人腦補唄？？？[摳鼻][摳鼻][摳鼻]

重點是為什麼要辭職，相信辭職前你已經是經過多重考慮，再三權衡利弊後再提出的。

那為什麼被老闆一挽留就不走了？很多被老闆挽留的員工最後大多沒有做久，很多都是被老闆許下的大餅留下的，結果是老闆趁此時間找新人頂替，然後叫走人，這是緩兵之計。不然為什麼不早提出來，等辭職再來打感情牌。

留你不是因為念你的功勞和能力，只是暫時一時找不到能頂替你的人選。

建議不要被老闆的提議給絆住，按照原計劃離職。

奇葩天天有，今年特別多

能夠遇見這樣的老闆呢，也是讓人哭笑不得。靠這種方式留住員工，可見這個老闆的格局有多低，想想都覺得可怕。

這讓我想到了古代那些君王和親，打不過人家了，就用公主去議和。據說嫁過去的公主，能過得很幸福的並不多。分析一下其中的原因，不難看出，這本就是一個利益捆綁性的婚姻，充滿功利。

那你的這種情況，不一定跟他差不多，但是有類似之處啊。要拿你自己的幸福，去捆綁上這一份工作，一個男人，值嗎？

我也很好奇，這種事情有什麼可猶豫的，難道天下沒有男人了嗎？找個男朋友就那麼難嗎？換份工作就找不到男朋友了嗎？

最終，話不多說。在這件事情上，我是反對意見。公是公、私是私，不要扯到一起。強扭的瓜不甜，如何選擇還是要靠你自己。再多聽聽大家的意見，也許我的意見也很片面呢。