找工作的方式很多：

如果你是應屆生，我建議你去應屆生這個網站，上面全是校招行業，都是不錯的企業。我就是透過這個網站，包括我還有幾個朋友，都是這樣找到工作的。

當然，還有以下方式：

1、有朋友在行業內工作，在不錯的公司的話，如果你想去，可以向他了解有沒有內推的機會。這是內部的，一般都不對外公佈。

2、有智聯、boss直聘等招聘網站，填全你的個人資訊，投遞試一下。

4、各地人社局，一般都會定期組織招聘會。你要注意檢視人社局網站。

5、大學裡有導師，工作中有領導，生活中有朋友，師長，他們的資源比你多，有問題多向他們求助，有時候會有驚喜。多數人，是願意幫助一個積極向上的年輕人的。

希望可以幫到你！

找工作有2種途徑: 1、當地的人才交流市場及人才招聘會；2、招聘網站上投簡歷應聘；招聘網站除58同城以外還有: 趕集網、智聯招聘、Boss直聘、前程無憂、獵聘網、中華英才網、第一人才網、招財貓直聘網等。

58，趕緊，智聯，前程無憂，boss直聘，線下多轉轉，很多商場，工廠都用人計劃。記住別等，主動出擊。建議：招聘人看重的是你的過往經驗和能力，在簡歷中多寫寫自己過往的工作經驗和個人真實能力，有助於更快找到工作。

可以在中華英才網，中國招聘熱線，智聯招聘網等等知名網站投簡歷，當然網路上招聘有很多，在網上找工作很方便且效率高，大家也不要盲目的去投簡歷，去識別正規在國家工信部網站備案，已辦理工商註冊登記，有具體明確能查詢辦公地址，企業郵箱，固定電話，以免受騙上當，正規的網站都會去審請權威第三方機構認證的，正規的網站後臺服務人員都有嚴格的稽核制度，保證資料的客觀公正安全。現在疫情期間大家都要注意安全，不要到人流密集場所聚集，保護好自己就是保護好大家，身體健康比什麼都重要。以上思路分析，屬個人觀點，僅供參考。謝謝！

1、現在主流的是網上招聘平臺，比如前程無憂、智聯招聘，等等線上投簡歷找工作。

2、各地區的人才市場定期舉行的招聘會

3、各單位企業的官方招聘網站資訊

4、還有一些專業技術性強的特殊招聘渠道

5、透過中間人介紹，如親戚朋友，中介，招聘公告等等

找工作我一般都在智聯招聘。至少我用了來說比其他的要靠譜一點。五八和趕集現在是一家。只要你把你的簡歷填好。你確實是有技能的。怎麼就不愁找不到工作？如果現在還沒有工作，那麼我勸你這兩天一定要先去投。如果等疫情過後三月份，大家都趕著上班，那時候選擇的餘地就會很少。你如果是稀缺人才的話，那就無所謂什麼時候對你來說已經不重要了，不是老闆選擇你，是你選擇老闆。如果你什麼也不是，那麼放下手機趕緊去找工作

前程無憂，卓博，大企業一般不會在58上招聘，感覺58上打工作要擦亮眼睛，騙人挺多，工資寫的不靠譜的要小心點，記住不要交任何費用…

疫情期間，找工作對於大部分求職者來說是一件不容易的事，

因此選擇合適的渠道會更事半功倍。

首先各大人才線下的招聘會很多都改線上招聘了，

其次，透過各大比較活躍的招聘平臺，

比如：獵聘、BOSS直聘、拉勾網、脈脈、領英，嘗試與HR直接溝通下效果好

最後如果有一定工作經驗的，我更推薦同行或者朋友互推，成功率更高。

找工作的途徑：

一、利用網路。在網際網路高度發達的時代，找工作可以利用方便快捷的網際網路，可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平臺。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓等平臺。如果是文職類、技術、管理類的可以去選擇人才熱線、前程無憂、卓博等網站。也有一些新興的求職平臺，APP也可以利用。

二、可以到當地人才市場。每個城市基本都有人才市場，人力資源公司，勞務公司等等。可以根據自己的需求去選擇相應的求職渠道。人才市場比較直接，求職者可以與用人企業面對面的交流，求職的效率比較高。而且很多人才市場現在收費比較少，有的是針對大專以上學歷的免費，有的是全免費。

三、透過熟人介紹。可以透過自己的親戚朋友、同學鄰居等渠道來找工作。這種渠道會比較靠譜。

智聯招聘，前程無憂以及各個地區的人力資源官方招聘網站上基本上都算是正規的。像那些勞務派遣了，中介公司了等等，不敢說百分百都是不正規的，最起碼有一部分還算是正規的。要繳納中介費的勞務公司以及直接，就得擦乾淨雙眼辨別真偽了。一般來講，勞務派遣和中介招工的，只要在當地勞動局備案稽核透過有資質的或者是地方政府指定的勞務派遣公司，一般來講，都不會有什麼問題。個人觀點，謝謝參考

首先，從平臺來看，目前找工作的網站有很多，前程無憂，中華英才網，趕集網等基本涵蓋了所有大中型企業所有的招聘資訊，所以，我想只要你有文聘，一技之長用心編輯你的求職簡歷，肯定能夠找到適合您的工作。其次，除了線上平臺之外，您還可以透過人才市場，中介，勞務派遣公司去搜集附近周邊工廠的招聘資訊，這樣更有針對性，但是要注意黑中介，避免上當受騙。最後，你可以透過行業推薦，身邊的朋友介紹，以及直接到工廠門口的招聘資訊尋找合適的崗位需求，這種方式簡單，但是效率不高。總之，希望你能找到適合滿意您的工作。

招聘網站比較多，除了58同城，還可以去趕集網，前程無憂，還有當地的人才市場及網站招聘， 以及熟人推薦。

1、如果您是找服務型別，或者說是基層崗位，建議您在58同城和趕集網上找，這兩個網站的推薦的崗位應該比較適合你，同時也可以根據自己的需求，看身邊有沒有朋友也從事這樣的工作，這樣的成功率更高。

2、如果您是找高科類，或者管理崗位，建議你上前程無憂，這個網站除了面對區域性的崗位，還有全國性的企業。

3、如果您想找行業內的工作，最好是讓上熟人推薦，不僅機會多，而且待遇也不不會太低。

很高興回答樓主提的問題，一般找工作建議去boss直聘，這個平臺覺得還是很靠譜的，它什麼公司，什麼門店，要求，待遇，這些都介紹的詳細，最主要的是直接和老闆聯絡，我之前找過工作老闆態度很好;還有就是去人長市場，看看有沒有你滿意的工作，多轉轉說不定就找到好工作了;再者就是可以請朋友或者熟人幫忙介紹工作，這個主意也不錯噢;如果有證的話，去網上發個簡歷，待遇肯定也會遇見高的，這樣也很方便。所以對我們正在努力的小青年來講，只要肯努力，就一定會有收穫的，我們一起努力一起加油！！！

常規渠道主要包括招聘會，就業服務中心，報刊雜誌，網路，報紙招聘廣告

一招聘會

目前招聘會主要有兩種，一種是大型綜合招聘會，一般選址在大型的展覽中心體育場，可以吸吸引幾百家甚至千家。各種行業和型別的公司前來現場釋出職業資訊並與求職者見面，大型的招聘會一般按照季度舉行，比如北京球技人機人才招聘會，那種規模比較小的專業人才招聘會，參加的公司企業都是來自特定的行業，前來的求職者也多是該行業和職業型別為求職目標。現場招聘會可以讓相對較短的時間內與招聘公司直接見面，對公司情況和公司人員素質都有一個直接的印象，但是招聘會突然人多擁擠，無法事先知道公司代聘的職位詳情。1.關於臨時招聘會的資訊，可以登入各大招聘網站或者其他渠道瞭解，比如報紙。2.早去晚歸，儘可能的在會場多待一些時間。3.準備好在亂糟糟的環境下向別人推銷自己。要知道會場的平面圖，選擇你的目標企業，圈出你要應聘的公司。站在去理想公司前先試一下其他稍差的公司，這可以幫助你獲得自信，也可以排練一下自我推銷術。4.穿職業裝，因為衣著依然重要。做到直截了當引人注目。不要過分的依靠朋友和家人或聽到的傳言，而熱衷或者歧視某個公司，要親自與公司接觸，做出客觀明智的選擇。

二招聘網站

目前招聘網站很多，比如Boss直聘，智聯招聘，前程無憂。58趕集網相對層次比較低。利用網路尋求資訊，相對其他資訊渠道來說，它的資訊量大，成本低，方便快速，但是競爭對手多，資訊反饋慢，成功率低。建議選擇網站的時候要多留點心眼，小心上當受騙，交錢的都不要考慮。

三學校就業服務中心。

學校就業服務中心也稱學生就業服務中心是各高校畢業生求職的一個重要渠道，他的優點在於競爭對手相對少一些，針對性強。

四報刊雜誌

在報紙和刊物尋找職位資訊是最傳統和常見的求職方式之一，對於開通求職報紙的資訊一般分為兩種，一種大類的報紙，例如北京青年報，新民晚報，南方都市報，另一類是專門的人才類報紙，比如人才市場報或者當地的新聞報紙。影響力比較大的大報和全國性的報紙上，也可以看到大公司對中高階職位的招聘資訊。一些行業的專業刊物也是比較好的，求職渠道，尤其對尋求專業對口的技術職位而言。

五當地的人才服務中心。在省會和各個地市都有政府或者是第三方的人才服務中心，也會經常釋出招聘資訊。

可以透過哪些途徑找工作？

找工作的途徑有很多，筆者總結了以下幾種途徑供參考：

一、網際網路求職平臺

透過網際網路求職平臺找工作，現在的網際網路求職平臺有很多，目前使用者常用的平臺主要有：獵聘、前程無憂、智聯招聘等，在這些網站上面填寫自己的基本資訊，然後就可以結合自己的專業和特長，根據自己的需求搜尋自己感興趣的公司和職位，找到心儀的職位後就可以投遞簡歷，如果您的情況符合用人單位的要求，企業的HR就會跟你聯絡約定面試時間，安排面試事宜。

在工作過程中，肯定會有一些自己心儀的公司，可以時常關注這些公司官網上的招聘頻道，公司的招聘需求更新在上面，可以根據自己的需求準備應聘。

三、現場招聘會

每個地區的人才市場都會定期舉辦大型的招聘會，招聘會的種類有專場招聘會，綜合場招聘會等，相比於其他方式，招聘會的崗位需求比較多，同時也比較集中，看到心儀的職位可以直接跟企業的HR面談，這樣時效性也比較高。

四、透過自己的人脈

可以透過自己的同學，朋友或者親戚介紹一些資源和崗位。如果正好有認識的人在心儀的公司，那一般可以透過內部推薦的方式獲得應聘資格。透過這種方式，可以比較直接的獲取一些公司的實際資訊，比如營收狀況，產品資訊，人員構成和實際的崗位要求，可以結合自己的需求和特長進行篩選。

綜上，目前找工作的途徑有很多，但無論哪種途徑，都要注意以下兩點；

1.要準備一份突出自己專業技能優勢和經驗的簡歷，以便於企業HR對你有一個詳細的瞭解；

2.無論透過哪種方式找工作，都要對公司和崗位資訊進行認真的甄別，謹防上當；

祝您順利找到工作！

1.線下可以透過招聘會或者熟人推薦介紹。

還可以透過人力資源公司，有些大型工廠，不對外直招，只招派遣工，可以透過人力資源公司進去.

2.線上招聘，有百姓網、58、智聯、前程無憂、boss直聘，和當地的知名招聘網。

3.如果想進事業單位，可以關注他們官網發的招聘資訊

在哪個城市呢，如果是在一二線城市的話，像智聯，58，Boss直聘，獵聘都是可以的。如果在三四線，建議看看當地的主打網站。也可以去當地的人才時長看一看。另外我這裡知道一個面向全國的APP平臺，找工作還可以領紅包，不收錢

比如：前程無憂，智聯招聘，獵聘網，領英，58同城，鬥米網，應屆生，實習僧，趣實習，刺蝟實習等網站。

還有一些獵頭公司，太多了。各城市都有獵頭公司。基礎崗位有勞務公司在各城市各區域都有。也有的透過同事或朋友或家裡親戚介紹的。

而單位通常跟一些網站長期合作，每年固定交納費用，就可以長期掛在網上找簡歷，釋出招聘職位。