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1 # 紫羅蘭廣場舞
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2 # 茂名冰花花廣場舞
我是一名廣場舞領隊，我的團隊也參加過一次商演活動和廣場舞比賽。可能是我的隊員大家都心知肚明自己的水平和充分尊重領隊的安排吧，還沒出現過因站位安排而導致發生的矛盾。
如果隊員真有因站位而導致發生矛盾的情況出現，個人認為，領隊應冷靜處理。可等排練結束後，單獨找其談話，避免尷尬局面出現和照顧隊員面子！同時：
一，向她講清楚為什麼要這樣安排站位，和這樣安排站位的好處！
二，向她講清楚參加比賽的目的是什麼？是團隊獲勝，不是某個人的表演！
我相信，絕大部分隊員都是通情達理的，只要領隊講清楚道理，她們一定會愉快接受，矛盾也會迎刃而解！
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3 # 上海張姐廣場舞
我是團隊領隊老師，從2000年開始在天津帶太極拳健身團隊，後來到上海帶木蘭拳團隊，以極帶柔力球團隊，廣場舞團隊……我最頭疼的就是站隊位置安排。都想站在最出鏡的位置，特別是比賽或演出時這個問題最頭疼。剛開始幾年還好，現在十幾年的老隊員愛面子，總想當主角，我只能軟硬兼施，我敲定位置時必須聽我的安排，都是奶奶，爺爺輩的人，沒有點強硬手段降不住的。我是開始大家表態，最後我拍板敲定，然後錄影片給大家看，以影片效果來決定，讓大家心服口服。領隊老師真的很累！
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4 # 萍萍原創廣場舞
團隊參加比賽如果發生站位矛盾，就要靜下來和大家說明：比賽不是隻看一個人跳得好不好，而是要有團隊精神，看整體舞隊，一般是舞跳得稍好點的會安排在前排，但也還要看個子高矮決定站位，曉之以理，動之以情的和隊員說明白，一般隊員都會服從領隊安排的。
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5 # 海妹兒廣場舞
這個舞蹈在比賽時出現錯位時，有的可以將錯就錯，有的可以隨機應變，將錯的變成整個舞蹈中的精髓，使整個舞蹈更加完美，
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6 # 悠然健身廣場舞
跳廣場舞參加比賽是常事，我們也經常參加，也會因為站位發生一些小矛盾，只不過老師排練前就把每個人的位置定好，一般不會發生大的改動，跟據每個人個子以及平時跳的舞蹈基礎來定位，一般不會發生大的矛盾。排練時也有少數人的心裡不平衡 ，總想站在靠前面一點，有這種想法也很正常，但多數人還是以集體為重，團隊整體跳好才是最好。如果我是我領隊也會怎麼做，和大家好好溝通，整體效果好才是重點，每個位置都很重要，集體跳好才是最重要的。所以沒必要計較這些，我們是一個集體，每個位置都重要。這是我的觀點，你們是不是也這樣認為？
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7 # 燕榕城舞魅
首先公開的把舞蹈的表現重點，站位差異，成員分工說清楚，在私底下和有爭議的成員溝通。靠真誠溝通來獲得理解，解決問題。
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8 # 無憂廣場舞
團隊參加比賽，每個舞隊肯定有一個，兩個人左右的人為舞蹈站位發生矛盾，就要靜下來和大家說明：比賽不是隻看一個人跳得好不好，而是要有團隊精神，看整體舞隊，一般是舞跳得稍好點的會安排在前排，但也還要看個子高矮決定站位，曉之以理，動之以情的和隊員說明白，但如果要是遇到實在講不通的舞友，也只能採取堅決的態度:實在不服從就考慮退出，一切都得為團隊著想。一般隊員都會服從領隊安排的。
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9 # 菊花好心情廣場舞
團隊參加廣場舞比賽站位發生矛盾，你是領隊如何化解？
首先讓領隊決定參加人數和人員站位，如果發生矛盾，作為領隊就要和大家商商量量的站好位，我認為這樣才會發生矛盾。
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10 # 合肥愛你一生廣場舞
大家有緣相聚在一起跳舞就是緣分，團隊的精神很重要，既然是比賽無論誰站哪個位置都有它的重要性，是平等的。前面有前面的重要性後面有後面的重要性，只有團結一至才能取得勝利！我的團隊很團結
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11 # sH春qin
至於參加廣場舞比賽，站隊的事情的確讓隊長頭疼，可是隊長領隊有方，每一位人員悟事事精神強再次參加團隊比賽站隊速度快……
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12 # 超櫟紅陳舞
首先明確一點廣場舞都是一家人，如果我是領隊我會禮貌的化解矛盾，比如說讓位給對方。
本來廣場舞就是一種娛樂和健身，不要因為佔位引起不高興，何況又是鄉里鄉親的，而且還要一起互相學習廣場舞。
比賽第二，友誼第一，相互切磋不失我們中華民族光榮傳統。
其實這樣的事真的在我身邊發生過，記得有一次比賽時本來那個賽位就是指定給我們隊的，可是鄰村的團隊說是他們的，因此發生了一些口角，是我耐心本著友誼比賽的態度把位置讓給了對方，雖然我的隊友們有好多不同意但是經過我的勸說也就把那次風波平息了。
比賽位置不重要，重要的是自己團隊舞技，學會創新。雖然我把賽位讓出去了但是我很有信心贏取那場比賽，結果我們拿了那邊比賽的第一。
這就是我對團隊參加廣場舞比賽因為佔位發生矛盾的化解方法。最後祝咱們廣場舞團隊越來越強大！
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13 # 春天的故事斌哥
作為一名領隊，如果團隊因站位發生矛盾，首先要跟隊員說明原因，團隊是為了比賽，不是平常鍛鍊，是為了取得好的成績，是為了隊型的需要而安排的，不是針對那個人而按排，就是自己親人也是同樣對待，為了團隊取得好的成績而按排，這樣只要說明白了，不管自己站那個位置認真努力表演，取得好的成績，那才是硬道理，我想大家應該能理解的。
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14 # 玲玲ren
我們比賽參加不多，但舞蹈影片拍得多的。有些隊友因為沒有站在主位而鬧情緒，我會委婉地說出每個人站位的好處，因為舞蹈動作就像一個人的字跡，有自己固定的一套，有時候還真無法改變，拍成影片後的舞蹈播放時我會截圖後發到群裡讓她們各自看看自己的動作是否標準，那時就不用我說了，鬧情緒者自己心服口服了吧。
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15 # 濰坊馨雨廣場舞
麻雀雖小，五臟俱全，一個團隊就是一個整體，每個人的能力不同，作用也不同，大家必須齊心協力維護好這個整體，我們團隊從來沒有發生過這樣的問題
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16 # 九個半舞痴
化解矛盾最好的方法就是以身做則，把自己做好才可以感染隊友，廣場舞團隊是個大家庭，務必建立團隊的管理制度，分工明確，人多力量大，很多團隊長教練都有排他的想法，這樣隊伍永遠不會成長的！多相互交流才能成長更快！
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17 # 山東寒梅原創廣場舞
團隊發生矛盾是經常時的事，因為團隊人多不容易管理，我是親身體會到了，不過我們的隊伍素質高，有點小矛盾都不計較，
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18 # 愛的承諾170070298
組建一個團隊不容易，每一個隊員必須要做到相互理解，相互謙讓！如果發生糾紛，隊長要化解矛盾，大事化小，小事花了，全力以赴！讓我們的團隊，團結一心，心心相連的好姐妹！
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19 # 海水納川老師
這個問題比較常見，我的舞蹈團隊經常上臺表演和比賽也存在著隊員之間因站位的問題，這就需要我們從實際情況入手，本著公平公正公開的原則，輔之實力說話，和最大限度的減少分歧達成共識，怎麼有利於體現團隊精神，更有利於展示團隊實力取得好成績，贏得較好的社會效益，就如何安排站位，在這一點上，相信參賽的隊員都自然會理解支援領隊的工作和科學隊形安排的！下面是實際團隊上臺比賽的影片表演，僅供廣場舞愛好者們參考和交流學習，謝謝大家！
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20 # 湖北黃石強哥鬼步舞隊
一個團隊就像一個企業，一個公司，團隊隊長就是這個團隊領導者！首先，大家明確一些起碼的規矩，再次團隊隊長要勇於承擔責任！
回覆列表
大家都喜歡C位，但是為了整個團隊，必須有人做出犧牲，這個時候兩邊都得安慰，批評往往會適得其反，或根據身高，或根據技術，可以適當開展一些團內比賽，到時候C位的位置也沒有什麼爭議。兩頭勸，或可下次比賽誰站C位，動之以情 曉之以理。