非常時期你就在家好好的待著吧，最好不要出門，等疫情過去了在說，別給國家添麻煩，我一個多月都沒有出門了，等通知吧

應該是還沒有隔離滿14天，每個地區的政策不一樣，有的地方，比如山東省內上班的山東人，前提是沒有離開過山東省，只要開一張健康證，就不用隔離，可直接去上班。還有的地方，如蘇州，2月10號到蘇州上班的外地人，湖北省等一省9市除外，到蘇州之後需要隔離滿14天即可去公司上班，我是20號到蘇州的，這之後蘇州政府新政策只要滿7天即可去公司上班（湖北省等一省九市除外），現在的政策也是一天一變，可以打電話問問廠裡什麼情況。

是你自己去的還是你上級叫你去的，如果明知道在疫情期間你沒給誰聯絡自己去的，那就是你的問題，如果是你上級打電話叫你去的那麼你直接找你上級，做事情不能盲目，自己也要有一個判斷，你這是明知不可行而行之。

你如果是我上面說的其中一點，你自己去的，你就問你上級，什麼時候可以上班，如果到了你說的上班時間，你還不讓我上班，工資待遇該怎麼結算。

如果是你上級叫你去的，你可以和他說，你讓我來，現在又不能做事，沒上班的損失該怎麼結算。

你來廠裡十多天了，上不了班怎麼辦？真沒必要在這裡問，這是個很簡單的問題。

首先要弄清楚，不能上班的具體原因，一個字：問

1.問問一起上班的同事，他們上班了沒有，別人都沒上你怎麼可能上班。

2.是否是老闆通知你過去，他通知你過去必然會安排你到廠後的具體怎麼安排，問他最直接。

3.是否屬於防疫需要，各地政府要求的到崗後自行隔離14天的情況。

4.是否屬於沒人通知自行回廠，或者老闆想要辭退你又沒有好的理由，故意晾著你。

1.如果是疫情需要，那就必須按照要求自行隔離，命重要還是上班重要。

2.如果老闆通知你過來的，還要問好他隔離後怎麼安排，涉及住宿、餐食、上班時間、防疫等一系列事項，沒通知你過來，那恭喜你只有待著了，回老家也困難。

3.如果你的小夥伴都上班了就你沒安排，問清楚理由，如果裁你把錢算清楚滿意了拿完走人，如果有異議向勞動部門舉報仲裁。

總之遇到事情不要著急，先要搞清楚狀況，要溝通、溝通、溝通，弄清楚了再決定怎麼辦，要有自己的想法，靠別人支招你敢用嗎？

首先看看你是否已經隔離14天，如果是從湖北迴來，估計需要隔離時間再長一點才安心，另外也要了解政府是否讓工廠復工了，如果政府還沒讓工廠復工，想讓你上班也不行啊！好好的在廠裡隔離，靜候佳音吧！

還是先耐心的在等等吧！這個疫情的潛伏期有的20多天了，不讓上班也不是啥好事，這段時期可以先學習一下，充實一下自己大腦，也能養足精神，迎接上班。心態好一切都好。

不讓你上班自有不讓你上班的安排，你想盡快上班，工廠的老闆，負責人也是跟你一樣的心情，所以我們在這個特殊時期還是別太去抱怨什麼。可以問問你廠裡面的同事問問他們現在是什麼情況，問問你的頂頭上司通具體情況，你也說來了十幾天了，自己的錢應該省著點用，特殊時期什麼情況都可能會發生。

廠裡把你隔離大家安全考慮，畢竟是非常時期也要理解廠裡決策，隔離時間長容易煩躁，這時候學會調整自己心態，心情好了遇到什麼事也不會焦慮，

廠裡不讓上班是考慮疫情的情況，人員密集，外來人口多，感柒和傳播病毒的風險大，休息空間小，集體食堂到點吃飯，人員排隊比較集中，不利於疫情防控，這樣做也是為太家身體犍康，和疫情安全所想到的，我們要服從廠裡安排，聽從領導指揮，為打好這場沒有硝煙的疫情攻堅戰而努力。

受疫情影響，工廠不讓你開工肯定有工廠的理由！現在疫情形勢嚴峻，工廠肯定也得有相應的防控措施，否則一旦出問題的，整個工廠包括你都得跟著遭殃。所以，理解理解吧！

當然，你的心情肯定不大好，不能上班，閒著，沒有收入！唉……理解吧……大家狀況都一樣，就祈禱祈禱疫情早點過去，一切早日恢復正常吧！

這個肯定要問清楚，像我們是電廠工司分批統一按排，隔離十四天後正常上班，工資從接到通知起算，沒接到通知在老家待命基本生活底薪照發，如果不問清楚工作丟了，時間浪費生活無保障，