你好！本人專業軟體工程，本科，學校211，透過自己以及同學的求職與工作經歷，分享一下對此問題的一些看法:

1.首先行業的角度來講，銀行工作比較穩定舒適，且建設銀行的規模與收益處於其行業前列，建行未來的發展空間還很大。

2.從薪資待遇上來說，建設銀行的薪資水平也是很不錯的，甚至超過很多網際網路公司。我記得計算機相關專業的本科應屆生建行開除的年薪大約25萬。對於計算機專業的同學來說，能進去建行工作，在薪資待遇上是很不錯的。

3.最後從安定度上講，大家可以看到2019年網際網路寒冬，就連很多大公司也開始大批大批的裁員，如華為，阿里，滴滴等，對於程式設計師來說很殘忍。相對於網際網路公司，如果在建行工作的一個巨大好處就是不容易因為年齡大被暴力裁員。像華為一般會清理35歲以上的員工，建設銀行一般不會存在這種情況。

加油！祝好!

相當於進體制了，餓不死你但也肯定衣食無憂，但住別想太多。過個5年基本就技術上來說跟你體制外同學比差了不是一點半點

這是一個很不錯的機會，以下是我個人看法:

1.建設銀行它主要招計算機技術，這是它有意轉型，現在的支付寶，微粒貸，網貸等等，突破口都是網路客戶多，在大平臺的衝擊下，它要分到一杯羹，它必須佈局自己的市場。

2.待遇和前景也是相當不錯的，畢竟是四大行之一，首先待遇，銀行它相當重視網路技術，薪水方面都會比較高，前景，就是它轉行時機遇也是很多的，比較看中人才。

祝您，成功！

個人感覺這應該是一個不錯的機會，銀行這類單位近些年來都算上不錯的單位，是人們嚮往僅次於公務員的工作。銀行工作體面，環境相對來說比較好，待遇各方面的都不錯，再加上銀行屬於國有企業四大行，總得來說還不錯，加上個人的努力，以後前途無量。就當最後話又說回來，幹上幾年需要跳槽的話，建行的工作經驗會給你以後跳槽加上不少致勝的砝碼的，所以綜合各方面來說，這絕對可以說是一個不容錯過的機會。

目前進入銀行，計算機行業是個不錯的選擇，為什麼？現在面臨從傳統的行業轉成一個網際網路行業，但是有這麼個問題，銀行內部很多你看不到的東西，會影響你的情緒，並不是你優秀，你就能得到提拔。

能校招進入銀行工作應該是不錯的，而且建設銀行是四大行之一，無論工作的穩定性、薪資、福利、工作環境等都是比較好的。

但如果你有更大的理想或抱負，進入銀行想快速發展還是比較難的，尤其是進入一般的縣、市級基層行，那發展的機會就更少，好多校招的學生分配在網點當櫃員，不僅業務種類多、繁鎖、每天得面對形形式式的儲戶，既要細心，更要有耐心，而且銀行分工細，有侷限性。其次，進入銀行要求起點就是本科（合同制除外），所以說大量校招。

據老楊的瞭解，這個崗位是建行這兩年開始新增的，所謂的金融科技專項人才，主要面對計算機類的畢業生。

前幾年建行的校園招聘主要有兩個崗位：櫃面服務崗、綜合營銷崗。前者就是所謂的定向櫃員，後者就是所謂的管理培訓生（建行內部所謂的校招生）。金融科技專項人才崗位的設立跟建行最近提出的三大戰略有關係，所謂三大戰略即：住房租賃、普惠金融、金融科技。從建行官方的表述來看，金融科技是住房租賃和普惠金融的支撐，也是建行業務轉型發展的關鍵性戰略。所以為了應對目前建行員工科技背景不強，計算機相關專業人員儲備不夠這一現實情況，建行在校園招聘的過程中專門拿出了招聘指標給計算機專業的學生，這就是所謂的金融科技人才專項招聘。

那麼建行的金融科技人才體系是個什麼情況呢？建行的科技力量大概分為總行-開發中心-各省分行三個層級。總行的金融科技部，也就是以前的資訊科技部，是全行的科技主管部門，以前各個開發中心，比如資訊科技部下屬北京開發中心、上海開發中心、武漢開發中心、廈門開發中心、廣州開發中心、成都開發中心等等，屬於資訊科技部管理的總行直屬中心，後來建行提出金融科技戰略以後，成立了建信金融科技有限公司，作為建行的全資子公司，同時也將各個開發中心的隸屬關係轉給了這個子公司。從目前的情況來看，建行的全行性的科技開發任務還是由建信金融科技有限公司在承擔，各個開發中心是業務具體落地的實施者。與總行金融科技部對應的，各個分行也有自己的金融科技部或者乾脆仍然叫資訊科技部，這些部門負責本省的IT系統建設和特色系統開發，有一定的開發能力，更多的是在省級範圍內進行技術服務，技術水平和人員規模肯定不如開發中心。

你所說的市分行，如果不是京津滬渝四大直轄市和青島、蘇州、廈門、深圳等幾個建行內部按照一級分行單列的計劃單列市分行的話，通常就是指地級市的二級分行，比如廊坊市、南京市這類。說實話，銀行的技術要求跟外面的網際網路公司還是有差距的，在銀行內部，到了省級機構再往下基本上就沒什麼技術要求了，所以如果你去了二級分行，基本上就是空有一身武藝，無處施展。

老楊也有在建行的朋友，根據和他們的交流和我自身對國有銀行的瞭解來看，很難有對應的發展規劃。比如這個基層工作兩年，美其名曰讓你到基層鍛鍊，熟悉銀行業務，建行的實際情況可能是去了之後就把你扔到櫃檯，可能幹了兩年你還在櫃檯，然後你會發現越到基層專業能力越不重要，能得到提拔的往往是有資源、夠油滑、愛表現的，這可能跟你的初衷有違背，到時候專業能力也丟了，心性也磨沒了，對職業生涯並非什麼好事情。而且大多數基層行的管理者對科技的認識和學習能力都比較有限，並不會對所謂的金融科技人才另眼相待。所以如果去省級分行以上的機構，是可以考慮的，但是如果是地市級，建議慎重。

我看很多朋友回答說銀行穩定收入高，網際網路公司寒冬。其實在老楊看來，現在的銀行業已經過了高速發展的時期了，收入水平在各個地方基本上已經和公務員相差無幾了，但是勞動強度比公務員高多了。而網際網路行業方興未艾，行業平均收入可以說比銀行高很多，如果你家庭條件很好，追求平淡生活，而且銀行給的崗位是省級分行及以上，那你可以去，如果家裡條件一般，想多賺點錢，那就去網際網路打拼吧，付出和收益會更成正比。

我是老楊，20年銀行老兵。

我金融從業人員，計算機碩士，說兩句哈。

金融科技這一部分業務很有前途，必將長期收到金融業重視，改變舊業務模式，增效減負。

但是，銀行大規模計算機招聘，可能有三個坑你要注意。

第一，將大量招聘的IT人員集中到科技子公司，獨立於總行分行體系管理。這麼做是為了降低人員成本，減少財務支出。你要小心科技子公司是否屬於總行編制，員工福利是否和總分行同等待遇。

第二，以科技崗為名義招聘營銷崗和櫃員。特別是分行可能存在這種情況。所以你要多加打聽，防止被忽悠到網點坐櫃檯。

第三，注意技術棧的自學和進步，銀行科技的技術相對網際網路是比較落後的，更重視穩定性，歷史包袱重。將來跳槽可能出路窄。這個坑是長期的。

以上幾點，敬請三思。