1.研究生畢業沒想象中那麼難。這條放在第一，希望大家有個讀研的好心態。研究生延畢的機率還是比較低的，一般透過諮詢師兄師姐就可以知道實驗室有沒有延畢的先例，如果沒有的話，那你也不會是第一例。因為，最後你老闆會幫忙想辦法的，只要你研究生期間好好做事。
2.現在開始，你和同門做的不再是同一張考卷了。此考卷非彼考卷。進實驗室後你們的課題方向、研究基礎、深淺難易可能都不一樣，也許別人做了老闆的基金可以直接上實驗，而你做的是實驗室空白領域，無經驗可學；也許別人都開始寫文章了，你還在預試驗不斷推翻假說調整課題。進度的遠遠落後，彙報時的信心打壓，老闆只看結果不看過程的diss，這些才是讀研時最難克服的東西。這點，有些無奈，運氣加成，研一的課題大多是被分配。
3.老闆的第一印象很重要。不僅僅是指複試的第一印象，而是你進入實驗室後的第一印象。從你的第一次組會彙報，第一次文獻講座，老闆能觀察到你是什麼樣的學生。彙報時是否自信、邏輯清晰、表述清晰，PPT是否內容充實、簡潔大方、細節把控，實驗資料是否完整，處理得當。舉個最最最簡單的例子（如圖）：大家在PPT彙報時可能會引用別人的觀點和文獻，但是很少有新生在第一次彙報就把參考文獻引用上。一些小細節在老闆看來是科研素養的差距，其實你可能只是多看了幾個知乎上的回答，像這一個。老闆的第一印象非常重要，因為決定了她會給你發什麼樣的考卷，也就是決定了你接手課題的難易好壞。
4.沒有考試範圍的考試。讀研後，沒有專門的教材也沒有指定的文獻遞到你面前，讓你看，而是需要自己去找去挖掘。百度-中國知網-pubmed一條龍，從國內到國外研究，從研究背景到研究現狀，浩如煙海的資源雜亂無章，需要整理和理解。沒有人丟一個文獻給你，說這是你的課題範圍，看完就可以“考試”了。
2.不要不懂就問，應該是不懂就查。我自己也有師妹，師妹問的最多就是：“師姐，這個該怎麼辦？”“師姐，我不會啊”。從最開始的體諒到之後的質疑，我發現了師妹還是像本科時，習慣了不會就問。研究生不應該是這樣，應該是不會就查，根據你查的東西來和師兄師姐或者老師進行討論。別人會覺著，你是有備而來，你有思考有準備，不是一個伸手黨。
5.對自己負責。你看的每一篇文獻、做的每一個實驗都是對自己的課題負責。作為準研究生，大家剛開始都會犯的錯誤就是，沒有充分的調研，直接上實驗，導致設計不合理或者檢測指標遺漏，直到最後課題彙報或者寫文章時懊悔不已。所以，你的付出你的努力，或者說你的不負責你的逃避，最後都會一一還給你，體現在開題不順利，課題被推翻乃至文章出不來。所以，請腳踏實地。
6.不要排斥組會。工作彙報也就是組會，大多研究生都對組會有本能的恐懼，包括我。組會彙報就像小時候被老師點名背誦課文，如果沒準備好會緊張會害怕。所以，當沒有實驗結果、結果不理想及沒有合理的解釋時，老師師兄師姐師弟師妹的連番提問會讓你緊張到摳手。但這裡想給大家分享一個關於組會不一樣的體會：日常我們很少會和老闆直接溝通課題，所以組會是僅有的一對一交流，他可以藉此掌握你課題動態，及時糾正你的錯誤或者指導下一步進展，這個很重要；關於實驗中遇到的技術問題或者其他，師兄師姐及同門大家一起集思廣益會給你提出很多建設性意見。最最最重要，每次組會前兩三天是實驗結果高產期……
7.請看淡老闆對你的誇獎讚譽/批評指責，因為不重要。導師大多是重結果，你給不了她想要的結果，自然會有批評質疑，也會把你和同門做比較，你為什麼不如XXX；你做的好，她也會有鼓勵和誇獎，也會當著大家的面說你比XXX做得好。但是無論哪一種，都會干擾你的情緒，影響狀態。所以，自動過濾一些不重要的話語，關注她給你提了什麼建議或意見。你越是關注老闆對你的感覺，就越被動，你會自責自己做的不夠好，或者自己不如別人優秀。老闆的比較性誇獎和批評，也是想營造實驗內的良性競爭，激勵大家。但是，你別太認真，認真就輸了。
8.師生關係需要維護，靠我們自己。你老闆就是你老闆，再苛刻再暴躁，她的的確確招收了你，為你提供了實驗室的工作基礎、實驗資金、人脈資源（包括但不限於你的師兄師姐、小老闆和你老闆的道中好友）。近年，研究生師生關係的緊張化也被媒體不斷放大，不是當事人的我們沒有辦法去評價。只能說，希望每一個即將讀研的你們，遇良師，常感恩。我的老闆，實驗室的整體風評不是太好，太苛刻專制，經常在幾十人的大組會上把師姐懟到哭，管控欲太強，做她的學生壓力很大。但是，我時常感念她的知遇之恩（我是跨校調劑被她撈上岸），認真完成她佈置的任務，勤勤懇懇。到現在，我們還是和諧的師生關係。你給老闆她想要的結果，她也會給你想要的文章和畢業證，這就足夠了啊，前提是我們要足夠努力才有資格爭取。
9.關於師兄師姐。我遇到了非常nice的師兄師姐，現在我也是別人的師姐。我做師妹的時候，很勤快，師兄師姐也樂意戴著我做實驗，給我指導課題。我做師姐了，像我的師兄師姐帶我一樣 帶我的師妹，這也成了一個傳統。我們都做過師弟師妹，等到我們成了師兄師姐，就知道喜歡什麼樣的新生。勤奮，努力，認真，主動，懂禮貌。
1.研究生畢業沒想象中那麼難。這條放在第一，希望大家有個讀研的好心態。研究生延畢的機率還是比較低的，一般透過諮詢師兄師姐就可以知道實驗室有沒有延畢的先例，如果沒有的話，那你也不會是第一例。因為，最後你老闆會幫忙想辦法的，只要你研究生期間好好做事。
2.現在開始，你和同門做的不再是同一張考卷了。此考卷非彼考卷。進實驗室後你們的課題方向、研究基礎、深淺難易可能都不一樣，也許別人做了老闆的基金可以直接上實驗，而你做的是實驗室空白領域，無經驗可學；也許別人都開始寫文章了，你還在預試驗不斷推翻假說調整課題。進度的遠遠落後，彙報時的信心打壓，老闆只看結果不看過程的diss，這些才是讀研時最難克服的東西。這點，有些無奈，運氣加成，研一的課題大多是被分配。
3.老闆的第一印象很重要。不僅僅是指複試的第一印象，而是你進入實驗室後的第一印象。從你的第一次組會彙報，第一次文獻講座，老闆能觀察到你是什麼樣的學生。彙報時是否自信、邏輯清晰、表述清晰，PPT是否內容充實、簡潔大方、細節把控，實驗資料是否完整，處理得當。舉個最最最簡單的例子（如圖）：大家在PPT彙報時可能會引用別人的觀點和文獻，但是很少有新生在第一次彙報就把參考文獻引用上。一些小細節在老闆看來是科研素養的差距，其實你可能只是多看了幾個知乎上的回答，像這一個。老闆的第一印象非常重要，因為決定了她會給你發什麼樣的考卷，也就是決定了你接手課題的難易好壞。
4.沒有考試範圍的考試。讀研後，沒有專門的教材也沒有指定的文獻遞到你面前，讓你看，而是需要自己去找去挖掘。百度-中國知網-pubmed一條龍，從國內到國外研究，從研究背景到研究現狀，浩如煙海的資源雜亂無章，需要整理和理解。沒有人丟一個文獻給你，說這是你的課題範圍，看完就可以“考試”了。
2.不要不懂就問，應該是不懂就查。我自己也有師妹，師妹問的最多就是：“師姐，這個該怎麼辦？”“師姐，我不會啊”。從最開始的體諒到之後的質疑，我發現了師妹還是像本科時，習慣了不會就問。研究生不應該是這樣，應該是不會就查，根據你查的東西來和師兄師姐或者老師進行討論。別人會覺著，你是有備而來，你有思考有準備，不是一個伸手黨。
5.對自己負責。你看的每一篇文獻、做的每一個實驗都是對自己的課題負責。作為準研究生，大家剛開始都會犯的錯誤就是，沒有充分的調研，直接上實驗，導致設計不合理或者檢測指標遺漏，直到最後課題彙報或者寫文章時懊悔不已。所以，你的付出你的努力，或者說你的不負責你的逃避，最後都會一一還給你，體現在開題不順利，課題被推翻乃至文章出不來。所以，請腳踏實地。
6.不要排斥組會。工作彙報也就是組會，大多研究生都對組會有本能的恐懼，包括我。組會彙報就像小時候被老師點名背誦課文，如果沒準備好會緊張會害怕。所以，當沒有實驗結果、結果不理想及沒有合理的解釋時，老師師兄師姐師弟師妹的連番提問會讓你緊張到摳手。但這裡想給大家分享一個關於組會不一樣的體會：日常我們很少會和老闆直接溝通課題，所以組會是僅有的一對一交流，他可以藉此掌握你課題動態，及時糾正你的錯誤或者指導下一步進展，這個很重要；關於實驗中遇到的技術問題或者其他，師兄師姐及同門大家一起集思廣益會給你提出很多建設性意見。最最最重要，每次組會前兩三天是實驗結果高產期……
7.請看淡老闆對你的誇獎讚譽/批評指責，因為不重要。導師大多是重結果，你給不了她想要的結果，自然會有批評質疑，也會把你和同門做比較，你為什麼不如XXX；你做的好，她也會有鼓勵和誇獎，也會當著大家的面說你比XXX做得好。但是無論哪一種，都會干擾你的情緒，影響狀態。所以，自動過濾一些不重要的話語，關注她給你提了什麼建議或意見。你越是關注老闆對你的感覺，就越被動，你會自責自己做的不夠好，或者自己不如別人優秀。老闆的比較性誇獎和批評，也是想營造實驗內的良性競爭，激勵大家。但是，你別太認真，認真就輸了。
8.師生關係需要維護，靠我們自己。你老闆就是你老闆，再苛刻再暴躁，她的的確確招收了你，為你提供了實驗室的工作基礎、實驗資金、人脈資源（包括但不限於你的師兄師姐、小老闆和你老闆的道中好友）。近年，研究生師生關係的緊張化也被媒體不斷放大，不是當事人的我們沒有辦法去評價。只能說，希望每一個即將讀研的你們，遇良師，常感恩。我的老闆，實驗室的整體風評不是太好，太苛刻專制，經常在幾十人的大組會上把師姐懟到哭，管控欲太強，做她的學生壓力很大。但是，我時常感念她的知遇之恩（我是跨校調劑被她撈上岸），認真完成她佈置的任務，勤勤懇懇。到現在，我們還是和諧的師生關係。你給老闆她想要的結果，她也會給你想要的文章和畢業證，這就足夠了啊，前提是我們要足夠努力才有資格爭取。
9.關於師兄師姐。我遇到了非常nice的師兄師姐，現在我也是別人的師姐。我做師妹的時候，很勤快，師兄師姐也樂意戴著我做實驗，給我指導課題。我做師姐了，像我的師兄師姐帶我一樣 帶我的師妹，這也成了一個傳統。我們都做過師弟師妹，等到我們成了師兄師姐，就知道喜歡什麼樣的新生。勤奮，努力，認真，主動，懂禮貌。