因為目前各類政府部門都正常上班，建議你帶好資料多找幾個相同境遇的同事再去勞動仲裁一次

參考法律：依據《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的...

拖欠或不發工資是很嚴重的事情，政府是堅決打擊的。

分三步走

第一步：先跟公司人資溝通，看人資的說法，有必要的話也跟上級領導溝通。

第二步：反應到勞動部門，勞動部門會出面協調，通常在這一步大部分的企業都會結算，因為這個時候企業會認識到事情的嚴重性。

第三步：起訴，通常走到這一步的比較少，如果真到了，對企業的信譽等影響會特別大。但對個人也會造成相應的影響。

一般不建議對簿公堂，先透過第一步，第二步解決事情。

與公司協商未果，可以到當地勞動局勞動監察部門投訴，要求公司限期支付工資（解決了很多人的問題）

　　（1）投訴時，應提供本人身份證影印件以及相關拖欠工資的證據。且經責令後仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。

　　（2）申請勞動仲裁時，勞動者可以同時請求解除勞動關係，並要求用人單位支付經濟補償金。

除此之外，也可以申請勞動仲裁，要求公司支付應得工資及經濟補償金。

仲裁結果出來後，對方不執行的，可以申請法院強制執行。

如果以上方法都不能得到合理的解決問題，可以向法院起訴。

惡意剋扣拖欠農民工工資，去所在地勞動局申訴，要求討還工資，國家法律對拖欠農民工工資有專項規定，不允許任何單位或個人，以任何理由拖欠農民工工資，有些建築工程開工之前，按規定交勞動區域性分農民工工資保證金，你可瞭解一下具體情況。

可能是那個老闆或者是業主啊，他的資金鍊跟不上，因為這個疫情，這段時間耽誤了開工，或者營業現在可能連房租都交不上了，他也是急著沒辦法，也不知道你們的那個工資什麼時候能發，這個很難說

可以向勞動局舉報，根據規定將獲得雙倍工資，同時注意自己不要違反公司規定，以防公司以此為由說你違反公司規定及勞動合同規定，達到拒付工資目的

建議先和企業協商，如果確實企業存在暫時困難，可以根據企業態度雙方確定期限。

如果確為惡意欠薪，可以先向勞動監察大隊進行投訴，由勞動監察大隊進行行政執法，責令企業支付，這種措施短平快，成本低。

不到萬不得已儘量不走仲裁，因為一進行仲裁週期就太長了，還有一審二審的時間，最終結果下來最少超過一年，成本太高。

首先要確認是否薪水是被惡意扣拖還是廠家經營中出現資金問題導致，如果是被惡意扣拖，可以協商索要，再不然就報警解決或向相關部門投訴解決！

我本人觀點，薪水被意剋扣和拖欠處理有三種分法解決，一，直接找要板要回拖欠和剋扣薪水，老闆不給，動武解決，這是走投無路，投訴無門的解決方法，這樣的解決方法是雙輸結果，贏了進法院，輸了進醫院，這是下下策解決方法，對打工和老闆都沒有好處，只有壞處，二，找勞動部門跟老闆忇商解決，把拖欠和剋扣的工資要回來，協商處理解決對老闆和打工都有好處沒有壞處，三，把老闆惡意和剋扣工資的證據要找到，還要充足，有充足證據證明老闆是惡意剋扣和欠薪找有關執法部門投訴告狀解決，只有充足的證據才能投訴告狀解決，這是最好解決方法，是否對錯，自己解決。

第一，絕大多數老闆都很清楚，創業需要一群人，不能辜負員工的付出，我也是創業者，所以這也是我的心聲！

第二，你的老闆現在處於一種什麼狀態？是有錢故意拖欠，還是現在很艱難，已經臨近破產了？

第三，如果有錢故意拖欠，人品有問題，直接勞動局仲裁，合理合法的勞動所得，國家也是支援的！

第四，如果這個老闆已經很艱難了，那就看你要不要跟他好好聊聊，換種方式，設身處地，人都有難，能不能幫他一起度過，畢竟同事一場，這裡就需要協商了！人非草木，孰能無情！

你既然申請了仲裁，勞動部門受理了以後你就不用擔心，關鍵是要實事求事，實在不行還有刑警大隊，所以這個不用擔心，國家18年來對這方面打擊得相當嚴格，2.如果是工廠實在發不起工資也工廠有困難，你也不要馬上就要往死裡逼，也可以和工廠商量解，要與情況而定，倒閉的工廠卻實難，所以得饒人處且饒人！相互都理解下下是最佳的解決辦法！

要是已經申請仲裁了那就等一等吧！莫著急，莫上火，沒有過不去的事！不久後疫情過去再想辦法！現在別先給國家添麻煩就等於為國家疫情防控做了貢獻，每臨大事有靜氣，泰山崩於前而面不改色。如果這企業老闆把廠子偷偷賣掉攜款逃脫你能承受了嗎？任何時候都要做好最壞的打算，雖然事情未必如此。對好事與壞事不要分別，瀟灑面對人生！

既然已經申請了勞動仲裁，就不必過度擔心，因為現在是非常時期，個各部門都還沒有正常執行，等過了這個非常時期在去催促勞動仲裁部門去進行調解，最重要是你要儲存好你的憑證，只有這樣你才能爭取到你的合法權益，如果對仲裁決議不滿意，可以向勞動監察大隊投訴，在不行就要請律師向法院部門起訴，裁決。做為經濟問題，只要你有理有據，什麼時候都可以把錢要回來的。

目前，我們只能齊心協力抗擊疫情，等疫情過後，我們才能過我們的正常生活，朋友們都想想辦法，讓這位朋友能拿到滿意的勞動報酬吧！

對於用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有：

1、能證明存在勞動關係的證據。

2、能證明在單位上班的證據。

這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老闆的電話錄音等。

如果能設法由單位直接出具結欠工資的證明或欠條，則最好.

拖欠工資找哪個部門

(一)當面臨用人單位拖欠工資時，勞動者可以到勞動部門舉報並要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條);

(二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴，請求干預並查處;

(三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

這年頭，如果薪水被惡意剋扣該怎麼辦？那還不容易，筆者告訴你：運用法律武器，去政府機關，先相關的部門；或者寫好材料，委託法律服務機構辦理。

拿出有力證據（人證、物證、言證），按程式向勞動辦投訴，如果不行，就繼續逐級向上投訴，直至受理為止，然後向勞動局申請仲裁，實在無果，最後直接向法院提起訴訟，定會還你一個公道！

今年由於疫情，工資都沒有到位也沒有開工所以工資也不太好要，要是真是被惡意剋扣和拖欠不給，我們也只能拿起法律的武器，國家對拖欠農民工已經成立專門協調部門，我們對國家有信心。

欠薪的應該是私營企業老闆和個體工商戶吧？現在是特殊時期，我們首先要根據實際情況相互理解，對方肯定也有難度，如果是惡意欠薪的，可以找勞資部門協調投訴甚至向法院起訴。

在這主要是看你所在的企業或者是公司是不是正規的公司。還是個體,那如果是公司的話，那肯定前期有一個勞動合同吧，那這樣的話先考慮一下公司的經營狀況,如果不能原諒，那只有到勞動局等相關部門去執行追回。如果出於個人感情的話，如果能等待的話，還是等待繼續上班。如果是個體的話沒有勞動合同，那這樣子呢只有私下個人處理。可以撒嬌也可以天天跟著他。勞動都是血汗掙來的錢，這個是不能少的。但是出於相互理解的角度,能結束,自己吃點虧，苛扣一點算了,就不來往。退一步海闊天空，吃虧是福,人生的軌跡始終是有失有得[加油]

協商的可能性不大：

既然說了是黑廠賴皮，可能再去透過跟公司協商下，拿到工資的可能性也不大.

走勞動仲裁：

保留工牌，勞務合同，上下班打卡記錄，薪資流水，社保記錄等關聯公司的證據，到所在地勞動保障站申請仲裁.

定心丸：只要資料整理的七七八八 ，勞動法是傾向於保護勞動人民的.

不用擔心錢要不到保障方式之一，向法院申請公司財產凍結：

拿到《仲裁受理通知書》後，向公司所在地法院申請財產凍結，對應你的索賠金額.

需要像中國人民財產保險股份有限公司類的單位提供保函..

擔保公司獲取渠道：問下法院的諮詢視窗，就可以找到擔保公司清單，按清單打電話去商議.

擔保公司也會對仲裁資料做評估後決定是否出具擔保函，還需要付費給擔保公司.

不用擔心錢要不到保障方式之二，向法院申請強制執行

如果公司在仲裁裁定書限定的時間內未付款，就向公司所在地法院申請強制執行.

深圳這邊，是要先在網上立案，需要資料有執行申請人身份證，被執行人工商資訊，《申請執行書》，《雙方送達地址確認書》，《仲裁裁決書》，《仲裁文書送達證明》，《財保—民事裁定書》等，立案網上通過後，就要現場提交資料原件，通過後就是等待了，期間保持電話諮詢.

(三個月的執行期)

不用擔心錢要不到保障方式之三，政府欠薪墊付

我不知道樓主的公司所在地，深圳這邊：如果申請了強制執行還沒有拿到錢，可以向鎮人力資源局申請欠薪墊付.

專業人士介入：

可以申請免費的法律援助，也可以委託律師處理.

祝樓主早日要到工資.