高逼格就是意味著你要把簡歷寫的遠遠超出自己實際的樣子。說實話這麼做是非常不推薦的，一般大企業的hr在篩選簡歷的時候，往往都是一些關鍵字的搜尋，比如學歷，工作年限等，只有這些你都過了才會瀏覽一下你的簡歷內容。而hr和麵試官都不是傻子，簡歷只是一個對你過去經歷和技能的一個總結。可以適當有些水分，但是過了，不僅僅不會加分，反而減分的情況會更多。尤其程式設計師，實在靠譜的第一印象很重要。

適當超過自己能力的介紹

對於簡歷中關於自己的介紹，切記不要太誠實，比如說這也不會，那也不會，這也熟悉那也熟悉，對於這樣的介紹，很多HR直接就過濾了，根本到不了面試官的手裡的，所以介紹的時候可以採取精通什麼、正在研究什麼等等，可以適當地誇大一點點，但是不要誇大太多了，這樣面試官一問問題你就敗露了。

專案介紹很重要

我發現很多很多程式設計師，簡歷上寫了很多很多的專案，但是但是但是，每個專案的開發時間都非常非常非常短，並且在裡面的角色也是含糊不清，所以在介紹專案經驗的時候，可以儘量描述一些你認為重要的專案，並且用簡短的話描述清楚這個專案是做什麼的？有那些角色、每個角色都是做什麼的，並且你本人在裡面參與了什麼？這樣比你描述很多個專案來得實在。

突出自己的核心競爭力

或許有很多程式設計師會問？怎麼突出？尤其是一個剛剛入門的小白，其實我們不要誤解這裡，這裡的突出？就是盡最大可能向面試官或者HR展示你的擅長方面，而不是說你一定要會什麼市場上要求的某某解決問題的方案或者經驗什麼的。

工作的履歷和工作成績，培訓沉澱，專案專案。要結合你的實際行動證明，這樣讓別人信任你才能提高面試官對你的成功率。

簡歷裡謹慎使用精通兩字

應屆生或者剛畢業的程式設計師在寫簡歷的時候 切記不要寫精通某某語言，如果真的學的很好，推薦寫熟悉。

但是有的同學可能僅僅使用一些語言例如go或者python寫了一些小東西，或者瞭解一些語言的語法，就直接寫上 熟悉C++、JAVA、GO、PYTHON ，這也是大忌，如果C++更瞭解的話，建議寫 熟悉C++，瞭解JAVA、GO、PYTHON

這裡詞語的強烈程度：精通 > 熟悉（推薦使用）> 瞭解（推薦使用）

這裡還有做好心理準備就是 一旦我們寫了熟悉某某語言，這門語言就一定是面試中重點考察的一個點，例如寫了熟悉C++， 那麼繼承、多型、封裝、虛擬函式、C++11的一些特性、STL 就一定會被問道。

所以簡歷上寫著熟悉哪一門語言，在準備面試的時候重點準備，其他語言幾乎可以不用怎麼看，面試官在面試中通常只會考察一門程式語言。

拿不準的絕對不要寫在簡歷上

不要為了簡歷上看上去很豐富，就寫很多內容上去，內容越多，面試中考點就越多，簡歷中突出自己技能的幾個點，而不是面面俱到。

想想看 面試官一定是拿著你的簡歷開始問問題的，如果因為僅僅想展示自己多會一點點的東西就都寫在簡歷上，等於給自己挖了一個巨坑。

例如僅僅部署過nginx伺服器，就在簡歷上寫熟悉nginx，那面試官可能上來就圍繞著nginx一波詢問，同學們如果招架不住，然後說 我僅僅部署過，底層實現我都不瞭解。想想看那場面有多尷尬。

同時儘量不要寫程式碼行數10萬+ 在簡歷上，這就過於提高了面試官的期望，首先就是程式碼行數10W+ ，無從考證。

而且這無疑大大提高的面試官的期望和麵試官問問題的範圍，這相當於告訴面試官我寫程式碼沒問題，你就儘管問吧。

然後簡歷上也沒有重點的話，面試官就開始鋪天蓋地問起來，恐怕同學回答的效果也不會好。

專案經驗應該如何寫

專案經驗中要突出自己的貢獻，不要描述一遍專案就完事了，要突出自己的貢獻，是添加了哪些功能，還是優化了那些效能指數，最後再說說受益怎麼樣，例如這個功能被多少人使用，例如效能提升了多少倍。

其實很多同學的一個通病就是在面試中說不出自己專案的難點， 專案經歷寫了一大堆，各種框架資料庫的使用都寫上了，卻答不出自己專案中的難點。

有的同學心裡會說，自己的專案沒有什麼難點，就是按照功能來做，遇到不會配置的不會調節的，就百度一下。

其實大多數人做專案的時候都是這樣的，不是每個專案都有什麼難點，可是為什麼一樣的專案經驗，別人就難點上就能說出一二三來呢。下面我們來說一下

做專案的時候時刻保持著對難點的敏感程度，很多我們費盡周折解決了一個問題，然後自己也不做記錄，就忘掉了，此時如果及時將自己的思考過程記錄下來，就是面試中的重要素材，養成這樣的習慣非常重要

很多同學埋怨自己的專案沒難點，其實不然，找到專案中的一點，深挖下去就會遇到難點，解決它 就可以拿來作為素材在面試中來講。

例如使用java完成的專案，在深挖一下 Java記憶體管理，看看是不是可以減少一些虛擬機器上記憶體的壓力。

所以很多時候 不是自己的專案沒有難點，而是自己準備的不充分

專案經驗是面試官一定會問的，那麼不是每一個面試都是主動問專案中有哪些亮點或者難點，這時候就需要我們自己主動去說自己專案中的難點。

在這裡我們說一個面試中作為面試者如何變被動為主動的技巧，例如自己的專案是一套分散式系統，我們在介紹專案的時候主動說 專案中的難點就是分散式資料一致性的問題。

此時就應該知道面試一官定會問 你是如何解決資料一致性的？如果你對資料一致性協議的使用和原理 足夠的瞭解，就可以和麵試關侃侃而談。

我們在簡歷中突出專案的難點在與資料一致性，而我們之前就精心準備一致性協議，資料一致性相關的知識，就等著面試官來問。

這樣的簡歷才是好的簡歷，而不是簡歷上泛泛而談什麼都說，最後什麼也不瞭解。

面試一共就三十分鐘或者一個小時，說兩個兩個專案中的難點，既凸顯出自己技術上的深度，同時專案中的難點是最好被我們自己掌控的，因為這塊是面試官必問的，就是我們可以變被動為主動的關鍵。

真正好的簡歷是 當同學們把自己的簡歷遞給面試官的時候，基本都知道面試官看著簡歷都會問什麼問題，然後將面試官的引導到自己最熟悉的領域，這樣同學們才會佔有主動權。

而不會讓面試官問了很多自己不會的內容。

簡歷上寫很多範範的內容，什麼都寫一點，這會放大面試官問問題的範圍，而且稍稍往深一問，同學們就回答不上來的話，那這場面試可能機會就不大了，希望大家知道這麼個道理。

好的簡歷就是每個人的第一個印象，留下好印象就是一個天然的優勢。

簡潔明瞭的排版

簡歷打底就給每個人都一個誤導，不一定有逼格多樣式的排版可以吸引hr的第一眼光，但是一目瞭然的簡歷卻永遠都是大家最喜歡的內容，企業並不想看到你從簡歷上就花裡胡哨的裝扮，資訊量和工作技能和工作經驗才是hr著重點，程式設計師而言則是專案經驗和程式設計技術就是簡歷需要詳細描述的方面

開發經歷和專案過程

簡歷上詳細介紹自身經歷的專案開發，從需求分析的見解和使用的程式語言和框架上吸引面試官的閱讀，就像小說般的興趣度引導，這樣的簡歷編寫基本是成功的。

簡歷照實寫，不就是自己有啥工作經歷，有啥突出成就，專案經歷。關鍵是得要有真本事。程式設計師這行，隨便聊聊就知道你啥水平的事。

特別碰到一些技術過硬的人，簡歷寫得那麼好，結果一問三不知，那不打臉嗎。

跟別人合作的專案，如果對別人完成的部分也很熟悉，寫到自己完成的裡面，也是沒啥問題。問道了能自圓其說就好。

簡歷是敲門磚，是給hr在不浪費時間的情況下關注你的簡歷，所以你的簡歷一定要簡單清晰和與眾不同。

具體算是簡單而不平凡了，其實就是把很多你自己參與的或者自己的想法一定要寫清楚 思路清晰 列舉清楚大氣。

與眾不同是指不和別人一樣但是不能花裡胡哨的 這樣不好，我一般寫簡歷 如下:

個人資訊

公司經歷 加入職時間

個人專案簡歷 (

1，專案背景

2，技術框架

3，專案業績

4，參與職責

5，專案描述)

那麼說到求職簡歷，那肯定要去找工作，找工作的話我們先找到合適的。嗯，公司去投簡歷，這個時候我們應該要把簡歷做好，不管是app上的獎勵還是隻獎勵，只是獎勵的話是你要去面試給面試官面試用的，那麼在APP上的話填寫一些簡歷是給hr看的。看著他看著你招聘需求合適，然後他在聯絡你去來邀約你面試。

程式設計師的簡歷應該要注意以下幾點。

第一個簡歷的第一部分應該把自己的一些基本資訊寫清楚，包括你的姓名，年齡，身份，住址等等情況，這裡不要寫的太囉嗦，簡單明瞭即可讓hr和麵試官一樣，一眼看的話就知道你的一些基本情況。

第二部分就是寫我們的一個工作經歷，工作經歷的話，我們儘量儘量寫簡潔一些，我在哪些公司工作過，時間是多長時間，擔任的崗位是多少？寫的不要太複雜，因為太複雜，這不是重點，如果你是些知名公司，那可以強調一些是大廠知名公司。

第三部分的話就是你的一個專案經驗，專案，經驗這一塊是非常重要的，它取決於能不能面試官。能不能當場錄取你，或者是後續你成為候選人？在比較合適的時候，他根據你的專案經驗來匹配你是不是適合這個崗位。因為程式設計師的工作他是非常複雜的，有很多邏輯，很多一些程式碼架構，如果你不適合這個專案，之前沒做過，那可能是做不來，比如說你之前是做醫療的，那後面你接觸的是電商或者金融這一塊的話。對於一些邏輯業務邏輯實現是稍微困難的，如果你之前沒做過沒有這個經驗，那很可能會被其他人面試官。會選擇其他的面試者把你給頂低調，所以說你可能面試就不成不成功這一塊的話是非常容易的，我們應該把你，之前做過的專案的細節一一的寫清楚，123分條理，有條不紊的去詳細解釋。

第四部分的話是簡單的寫一下自己的興趣愛好你喜歡做什麼事情什麼平時的一些興趣愛好。

這裡的話，我把獎勵的一個最基本的框架詳細的錢試了一下。如果你能夠按這個方法去減，很可能會很快的找到工作，當然這裡面最重要一點是專案經驗，把專案經驗寫清楚，寫得很詳細和麵試官。要找的人他如果是非常需要這個崗位之前的專案經驗。那很有可能你就會當場面試成功，或者是後續面試成功。

這個問題，我分享一下我買的簡歷服務中，HR給我的建議吧，最重要的有兩點。

1. 明確求職意向，期望薪資。這個是hr在篩選簡歷裡首要看的，如果求職意向和崗位不和就不會往下看了。

2. 專案經歷中，要明確自己做的內容，使用的技術，獲得了什麼效果。最好有資料說明。如果專案經歷和技術方向匹配，很有可能簡歷會透過。

沒接觸過這一行，不知道，我在體制內工作了近四十年，快退休了。我在事業一類科研單位工作，我們也招聘（得考試），我雖不是HR，但多少也知一些。如果沒有潛規則，那第一學歷很重要，如果是研究生以上學歷，全日制很重要。如果你從事過你報考的專業，這也很重要，另外，你雖未從事過你報考的專業，但你有在社會上工作的經歷，這也很重要。把這些寫明自，其它的……湊字數罷了。

如果是已經工作多年，再加一個有大公司背書。

在寫技術清單時，很多人都會寫熟悉，掌握，精通，不用直接寫使用相關技術做過什麼，比如使用java寫過5萬行程式碼，也需要對自己的技術進行分類和總結，顯得精練而不囉嗦

在寫專案經驗時不要貪多，兩個足矣，但是需要自己深度參與的，這個專案面試時一定會被問到，寫專案經驗儘量要用到STAR法則，寫出背景，任務，行動，結果（特別是結果怎麼樣），最好用資料說話

說到程式設計師簡歷，這兩個月，我看過不下10,000份簡歷。。。答主不是HR，也不是技術負責人，但是在網站的運營工作中，每天最開心的事情就是研究候選人的簡歷了~~ 這些人中，有PM圈子網資深大牛程式設計師，也有90後程序員小鮮肉；有人到中年的程式設計師渴望去創業公司突破瓶頸，也有身在矽谷的程式設計師自降薪水尋求回國機會。。。那麼問題來了，為什麼看上去差不多的技術和資歷，有人可以一個月收到二三十個offer，有人只有寥寥幾個？答案與簡歷相關。雖然技術有高有低、資歷有深有淺，個人客觀情況在短時間無法改變（經歷造假可鄙），但是，如何將它們呈現在簡歷中是有技巧的。回答題主的問題「程式設計師簡歷應該怎麼寫」？我認為，程式設計師就應該拿技術說話，「技術總結」是一份程式設計師簡歷的重中之重。除了大神和大牛，普通的程式設計師如果能在敘述中中體現自己的風格，在技術總結中展示鮮明的個人形象，會更吸引公司的注意，拿到更多的面試邀請。技術總結的風格多種多樣，舉幾個栗子：（這些栗子都是答主隨手摘的，非真實！！！請輕拍~）最普通的技術總結資歷深厚長篇大論型牛人極簡型矽谷Geek風賣萌型小結：1、儘量避免主觀表述，少一點語義模糊的形容詞，除非是大公司大牛，已經有成果撐腰，否則慎用「熟悉… …」、「使用過… …」2、多一點表意清楚，語氣肯定的數量詞、名詞、成果描述。一定要將自己的優勢和期望明晰地表達出來，便於招聘方能對候選人有更準確的定位：介紹技術：最近幾份工作經歷中所參與過的產品、專案、角色 在工作中做的專案的技術細節克服過的技術難點與細節感興趣的技術在程式馬拉松上參加的專案或者是業餘的個人專案（+link）如果領導過技術團隊，寫下帶的團隊的規模與管理風格介紹自己：過往有特點經歷、擅長的方向、對網際網路的理解、職業發展規劃試試用markdown語法，注意下排版，預覽再提交，版面整潔、乾淨，也是加分項。最後，看了10,000份簡歷的心得：HR/技術負責人更喜歡看到一份顯示「職業上升趨勢」的簡歷；牛人講結果，普通人講過程。

我是給自己招人，也幫朋友的公司招人，所以這幾年看了很多很多很多簡歷，請各位想找工作的程式設計師用下面的格式去寫簡歷。

第一部分：基本資訊。必須有的：名字、聯絡方式（郵箱+電話）、出生年月（一般寫個年份就好）、應聘職位、工作年限、地址（城市要有，具體地址可寫可不寫）。可以有的：座右銘、社交網路地址（裡面有亂七八糟內容的就不要放了）、期望待遇。最好不要有的：照片（除非你對自己長相特別有自信，但是要放就放大頭照，別放藝術照，謝謝）、星座血型（如果你應聘做這個的公司就另當別論）。

第二部分：受教育經歷。必須有的：大學的名字、專業、開始時間、結束時間、GPA（或者平均成績）。可以有的：高中經歷（如果你的高中很出名，比如人大附中）、專業或者大學的描述和介紹（如果不是太出名的大學但其實專業不差推薦寫）、一些比較有特色的培訓課程比如MIT的短期交流之類的。最好不要有：初中小學幼兒園和輔導班的經歷、對自己學校的評價（「因為老師不好，所以主要靠自學」這種話千萬不要寫）。

第三部分：榮譽。必須有的：大學時期獲得的學術類榮譽（只要有稱號的就要寫，優秀獎也可以寫）、獎學金、一些社會榮譽（比如見義勇為）。可以有的：中學時非常優秀的榮譽（比如數學競賽全國一等獎）、在其他機構獲得的獎項（比如MIT的什麼夏令營的優秀學生，或者Intel的什麼獎項）。最好不要有的：康師傅再來一瓶（我沒開玩笑，我真的看到很多人簡歷寫，這個一點不幽默）、大學前的無關緊要獎項（初中二年級全校作文大賽一等獎）、一些虛構的獎項。

第四部分：工作和實習經歷。必須有的：工作單位的名稱、職位、具體工作內容的描述（語言、框架、開發平臺、在哪裡可以看到、如果不能看到就說說實現了什麼效果）、工作的開始時間、結束時間、所有做的專案，包括開源專案。可以有的：一兩句簡單闡述一下對於工作的感觸，比如但是不要有消極言論。

最好不好有的：和工作特別沒有關係的工作經驗（大概有五分之一的人簡歷裡面有在肯德基或者麥當勞做清潔或者收銀工作的內容，你要是真的一條都沒的寫了再寫，哪怕有一條也不要寫這個）。//我這裡舉個例子：2009年6月 - 2009年9月 北京保護傘科技有限公司 PHP程式設計師實習負責公司內部管理系統的二次開發，獨立基於XMPP+PHP+MySQL開發了新版內部通訊系統，除了完成了新版的介面和架構外，還優化了原有底層演算法和完善了缺失的文件，供在一千萬喪屍的公司內部正常使用。這裡要很注意的一點是不要隨便得出結論，你需要的只是提供論據。

第五部分：技術。必須有的：語言和平臺，這裡特別注意一下，不要隨便寫「精通」，每次有人看到寫精通C++我都會問他一些Boost原始碼的東西，你要是沒信心回答就不要說精通。這裡我列一下大概的對照：瞭解：知道這個玩意是幹嘛的，能大概寫點排序什麼的出來。熟悉：寫過一兩萬行以上的程式碼，完整做過專案，看過至少一本最經典的技術書籍。精通：寫過一二十萬行以上的程式碼，完整的做過很多專案，看過一些語言或者標準庫的原始碼，能理解語言的底層構架，有能力去給別人講這門語言。另外在這個地方最好能看到你的Github地址或者部落格地址。

第六部分：其他。一般能力：英語（6級、託福100分……這個必須有）、其他語言……興趣愛好：圍棋、馬拉松……（只寫積極的，摳腳之類的不要寫）特殊能力：鋼琴大師級、開過畫展、出版過書……（還是隻寫積極的，快速摳腳打出火花之類的不要寫）特殊背景：在blabla專案裡面是核心負責人……注意：不用按照上面的順序去寫，但是腦子裡要清楚自己寫的東西是不是屬於這裡面的。最終彙總在不超過兩頁的A4大小的紙裡。另外排版以整齊清楚為第一優先原則不要搞的太花、白底黑字、不要亂用字型，宋體或者黑體挺好的、注意全形半形標點。簡歷正文儘可能嚴肅，偶爾賣萌一下無傷大雅，但是請不要一直出現這種內容，我曾經見過一個男生的簡歷每句話後面都有一個顏文字。如果是郵件傳送的話，請按照下面的要求發：

使用正規一些的郵箱，比如 名字或者常用ID@郵箱.com郵件的題目：blablabla職位求職，名字附件：我雖然推薦使用PDF，但是如果方便也可以附帶一份Doc，別的格式就不要了。檔案的名字應該是：blablabla的簡歷。如果同時傳送了PDF和Doc一句話說明一下。正文：「名字」（如果不知道就寫公司的hr什麼的就好，不熟悉千萬不要加奇怪的敬語，英文環境Dear沒什麼，中文環境不要沒事寫親愛的，很嚇人的好不好，能知道男女就是xxx先生或者xxx女士，不要寫小姐）：一兩句話寫一下你在哪裡看到的招聘，然後要應聘什麼職位。此致敬禮你的名字

其實在一份簡歷裡面我看完以後真的想要知道的內容只有：你能勝任這份工作、你認真、你有上進心、你沒有毛病（強調一下，這條最重要）。簡歷最大的加分項：乾淨整潔、沒廢話、Github裡面有開源內容、部落格裡面有深度討論的技術內容（其實如果一個人能保持部落格的技術內容持續更新就狂加好感）、頭腦非常清晰的知道自己在做什麼。簡歷最大的減分項：消極言論，我見過的有：討厭中國的氛圍所以想換個有海外背景的團隊（即便你是認真這麼想的也別寫出來啊）、老師傻逼害的我沒學好東西、之前的工作單位領導傻逼、不想給外地人打工、因為黑幕所以只拿到第二……這裡我非常嚴肅的強調一遍：誠實不代表想到什麼就說什麼。另外還見過有：我朋友也認識你們老闆……基本上關係再好的人，如果不是特別清楚技術能力的，也肯定是要簡歷看看再說的……最後，不要像我寫這篇東西一樣用好多省略號。我再多提一句：請記住你給哪家公司投了簡歷，也請記住你要面試哪家公司，我經常遇到應聘者連自己應聘的公司做啥叫什麼都不知道……簡歷是你找工作的第一門面，請認真對待。

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程式設計師的簡歷比其他行業好寫多了。分三部分：

第一部分：個人基礎資訊，姓名、性別、出生年月、學歷什麼的；

第二部分：自己的特長、技能，你的硬實力（你會哪些技術），軟實力（比如有全域性觀、注重細節之類的）；

第三部分：把你做過的專案，按照時間倒序羅列出來，每個專案說明中包括：專案簡介、用了哪些技術、你在這個專案中的職能；不需要封面，開頭寫上“求職簡歷” 或 “個人簡歷” 四個大字即可；不需要什麼花哨的模板，新建一個空白的Word文件，自己寫即可，大概就用到 一級標題、二級標題、三級標題、加粗這幾種功能吧；程式設計師的簡歷要簡潔工整，不能有錯誤，不要華而不實。有時看見其他行業的簡歷，做的跟一本書一樣，還有精美的封面、排版。而我的簡歷就幾張A4紙，一會兒就做好了，HR看的也省事

看應聘崗位的職責要求，然後把自己會的copy過來，中標率提升20%，這個是PM圈子網不公開的秘密。多一點具體成果描述和數量詞少一點主觀感受和形容詞不要虛報資訊之類的有時間daochi簡歷的，出門social去吧。我幾乎沒見過周圍的人跳槽有自己投簡歷的。基本上全是靠熟人朋友推薦的。找找你成了大牛的同學，推薦一把吧。至於簡歷，把你幹過的活兒列上去，具體負責那塊，產生了什麼impact寫上就好。再列個你懂得技能，主要是方便hr姐姐們歸檔，也就o了。不用囉嗦別的，寫了也沒人看本人學識淵博、經驗豐富，程式碼風騷、效率恐怖，c/c++、java、php無不精通，熟練掌握各種框架，深山苦練20餘年，一天只睡4小時，千里之外定位問題，瞬息之間修復上線。身體強壯、健步如飛，可連續程式設計100小時不休息，討論技術方案5小時不喝水，上至帶專案、出方案，下至盜賬號、威脅pm，啥都能幹。泡麵礦泉水已備好，學校不支援程式設計已輟學，家人不支援程式設計已斷絕關係，老婆不支援程式設計已離婚，小孩不支援程式設計已送孤兒院，備用電源萬兆光纖永不斷電斷網，門口已埋雷無人打擾