為啥要費勁心機去縮短演講的時間呢？其中的原因就跟題主在問題描述當中說的那樣，很多時候，職場當中的很多演講都會被要求長話短說。而且這個趨勢在目前越來越明顯。

當然，與此同時，也正如你所講，有的時候我們去做一個職場演講，人家給我們的時間是比較充裕的。那麼這個時候有的人自然就會問了，我們演講還需要長話短說嗎？我在那天所講的這三個精簡演講的技術，還有沒有必要也去用呢？

這裡我可以負責任地告訴大家，還是完全有必要！

這裡你放心好了，一個十分鐘的演講如果你六分鐘就講完了，只要你把該說的東西都說清楚，那麼你的演講時間越短，通常就越討人喜歡。

尤其你是在做那種有多個演講者輪番上臺的彙報演講，或者沙龍演講時，尤其是你被安排在後半段甚至是最後幾個出場時，在這種情況下，你越是長話短說，你就越能夠受到底下聽眾，評委，領導的首肯。愈到後來，人家的耐性會越來越小，這個時候他們往往會期待看到一個幹練的演講和彙報。你給到他們想要的，就切中了他們最實際的心理需求。

以前你總覺得去做個演講，講越多，越能體現自己的才華，講越多，會越讓人覺得你能講。實際的現實情況，尤其是在職場環境當中才不是這樣的。咱們現在所在的很多工作型演講，你提前結束，人家是不會來說你的，但如果說你超時的話，那麼你就很容易遭人煩。也就是現在的很多演講，人家不怕你簡單，就怕你囉嗦。

我這邊可以根據自己的經驗給你做個大致的建議，你的演講最好提前結束，提前多少時間結束比較好呢？一般來說就是在演講的4/5左右的時間講完，基本就差不多。也就說十分鐘的演講，你最好八分鐘就可以講完。這就是很穩妥，很完美的演講表現的時長。別覺得八分鐘時間太少，八分鐘在職場演講中可以講好多資訊了，只要你充分得到，你一定可以做出既快又好的演講。

兄弟，演講嗎，要看是什麼型別，是職業性，介紹性，理論性，再有就是，要看公司時間給你多少，時間長短又不是你說了算，歸根結底，時間長，你就把原本說的一個事情擴大成好多事情，最後引出來中心主題，時間短，那就把要說的精煉，在精煉，演講，看的是你說完以後臺下的反應回饋，你說的再多，沒有一個人鳥你，你等於白逼逼，演講就幾句話，但是臺下的聽了覺得茅塞頓開，你說完了走了，我覺得也不會有人說你什麼，因為不敢，人家說一天兩天才有的反饋成果，你兩三句話，臺下的人嗷嗷的。請問下誰敢給你逼逼，職場演講，就是這樣。

職場演講！本人感覺演講主要是隨意！想那講那主要圍繞一箇中心去說事！讓別人可以理解你要表達的是什麼東西！

我們看過中央電視臺的《百家講壇》，那裡的教授都是想那說那的，一個陳述環節銜接這一個環節！陳述很清晰！讓聽的人明白你要表達的是什麼！

演講的時候要抓住重點！避免麼必要的胡亂扯，更避免跑題！別說著東，又跑去說西了！一二句可以表達清楚的，不要廢話連篇！這樣的演講才是好的演講！剪短扼要！圍繞中心開展！

本人感覺一個好的演講就應該是這樣的！

1、職業演講的時間長短，取決於演講者，與這場職業演講的組織方或發起人，的溝通結果！

2、演講時間給的比較多，那麼我們就要確定好時長！給1小時按1小時準備，給2小時按2小時準備！

3、如果覺得時間很寬裕，可以做個PPT，以圖片，音訊，影片補充豐富自己的演講內容！

4、如果不用PPT，或者用了也不夠時間，可以用小遊戲，自由提問，分組討論等互動環節充實自己的演講時間！這個很有必要，假設你後面還有節目，但是節目的參加者遲到了或者有任何故障需要你救場，你遊刃有餘得為人家贏得了一些時間，那麼你的口碑在圈內就指數型增長了！

5、發起者或者組織方與演講者溝通確定的時間，肯定是有其必要性合理性的，只要不是臨時起意，就要按時間準備，看著表提前演練一下！以備萬全！

6、如果你經常遇到臨時起意的職場演講，那就時刻準備著，付出的努力不會被辜負，好的演講會讓你在圈內聲名鵲起，還能提供給你成為職業講師培訓師的轉型機會，提升自身價值，開拓你的職場通路！

我是名諮詢顧問，從事管理諮詢10多年，參加的職場演講很多，無論是工作彙報、方案宣講還是產品展示、新聞釋出，老闆們都一再告誡要短、要短小精幹、要給臺下的人打雞血，要不然聽的人不是玩手機就是打瞌睡，這個問題我分享下這些年的經驗總結，如覺得有用，請順手點贊、轉發。

圖1、激情燃燒的演講

核心觀點：

這世界上，除了男人的丁丁，沒有人喜歡長。彙報一定要短、要短、要短。

要短小精幹、要給臺下的人打雞血，要不然別人不是玩手機就是打瞌睡！

沒有人喜歡受虐走很長的路（健身的除外），也不會有人喜歡聽唐僧的碎碎念（受虐狂除外）。

我們所有參與過的課程，老師都一再強調要短。

短，不是少，是簡潔、是長話短說。

短，是要挑重點說，沒有重點的長篇大論，都是廢話、空話、套話。

短，是有邏輯的，雖然短，但內容的一致性、條理性是缺一不可。

圖2、昏昏欲睡的演講

所以呢我就抓住蒼蠅擠破它的肚皮把它的腸子扯出來再用它的腸子勒住它的脖子用力一拉，呵－－！整條舌頭都伸出來啦！我再手起刀落，譁－－！整個世界清淨了。

圖3、你再說，我的頭要炸了。

-------------------------------

“職場演講，講長好還是講短好？” 依據我自己和觀察到的其他人職場演講的實際情況來看，職場演講的好與壞，成功與否，和長短沒有必然關係。關鍵要內容足夠精彩、乾貨十足、足夠吸引人，讓臺下的聽眾能夠聚精會神地全身心投入聆聽並且思考、互動，這樣一來，演講的時間即使客觀上稍微長一些，例如1小時+，聽眾們也不會覺得，反而覺得意猶未盡。而如果內容空洞乏味、言之無物，那麼不需要太長，10分鐘已經讓人覺得入座針氈，想要退場或者恨不得直接噓聲一片。

當然，人的注意力是有時間限制的，過長的演講時間，即使再精彩的內容也會讓聽者無法忍受，所以最好不要超過1小時。

那麼，一份職場演講如何才能做到內容精彩、足夠吸引人呢？

首先，從形式上來說，最好能配備PPT，除非演講現場沒有投放裝置。但是切記：PPT絕對不可以排版過於充實，最忌諱那種通篇慢慢的文字。目前來看，最優的PPT其實非常簡單，就是每一張給出一個問題，有時候就是一句話，夠牛的話，甚至可以就黑色底色，白色大號字型。這樣的PPT，一方面給演講者提示提綱和演講思路，以防臨場演講的時候突然忘記下一部分要將什麼；另一方面，又能給聽眾提示接下來要分享的主題，同時又造成視覺和思路上的留白和充分空間，讓聽眾能在不知不覺中主動參與互動思考。

當然，前面說的這種形式上非常簡潔的PPT，需要配合演講者獨特的演講技巧和個人魅力。通常來說，演講者最好能站著講，而且不是僵硬地站在原地或講臺背後，最好能自如的來回踱步，侃侃而談。還記得當年喬布斯在蘋果新品釋出會上的演講麼？或者現在很火的TED，對，就是那種STYLE。

最後，最重要的，要結合聽眾的訴求和本次演講的主題，結合自身獨特經驗，有邏輯、有感情地分享出來。

舉個例子，一場保險公司內部舉辦的新人培訓演講，你作為一個金牌保險經紀，入行3年，年年都是新人王，現在手下已經有十幾人的團隊，公司給你定的主題就是分享“如何從一個菜鳥成為金牌保險經紀”，那麼，你就需要緊密圍繞這個主題，先以共情開場，簡單回憶自己為何轉行做保險，當初作為一隻菜鳥初入行時是怎樣的心情和憧憬。緊接著以自己的切身經驗分享自己是如何做到年年新人王，迅速成為金牌保險經紀，在銷售方面有什麼技巧和經驗；最後，要再次以自己為例項，鼓勵在座的新人，肯定保險行業的發展前景，激勵大家也成為新人王。如此一來，基本算做一次成功的演講。而反過來，如果你大談特談銷售保險有多不容易，或者跑偏去談團隊管理經驗，那麼恐怕就是一場不切題的演講了。

職場演講總的來說，短比長好，當然前提是有內容。

如果講的都是廢話，那麼長短的結果都是一樣的：讓人昏昏欲睡，而且長的廢話更讓人討厭。

如果內容好，短小精悍也比高談闊論好，讓人回味無窮，就是讓人有期待。

很多情況下，你是不知道你說的話，別人是否愛聽，所以還是儘量簡潔些，但短則短矣，邏輯關係要強，能表達出豐富的內涵，最關鍵的是：你要讓每句話都發揮出力量，而不是單純的湊齊字數。

演講的目的是讓聽眾受益，講他們想聽的，而非講者想講的，演講的時長只是形式，形式最終是要為目的服務的，所以如果能達到目的，長短其實不是最重要的考量標準。

但作為講者需要遵循7/38/55原則，即內容只佔7%，語音語調佔38%，肢體語言佔55%，這不是說內容不重要，而是精心準備內容後，在呈現給聽眾的時候要配合語調、肢體語言等讓聽眾能更好的接收。

有的講者一身都是內容，可就是茶壺裡煮餃子，倒不出來，或者倒出來了，也是乾巴巴的，聽眾不是睡覺就是玩手機，那毫無意義。

所以好的講者要做到既演又講，講故事和講道理融合，讓聽眾跟著自己的節奏走，如果時間長再用PPT呈現資料、圖表等，讓聽眾更受益。

職場演講除大型定時商務會議或商務活動外，一般都是臨場即興演講。這就需要自己在演講前透過會議主題、議程、氣氛、參會人員、閉會時間等來判斷演講應該把握的時間。長點好或是短點好？應該沒有規定的標準。建議從以下幾個方面把握：

一、今天你是主角就多講點。所為主角就是今天開會的主題就是你所重點分管或負責的工作時，就講的詳細透徹點。讓人聽後有所感悟，讓與會人員下去後做工作有了主心骨才行。

二、今天你是配角就少講點。所為配角就是會議的主題不是你主要負責的工作。在演講時就不能喧賓奪主。要懂得陪襯主角。幫助主角把今天的會議開的圓滿成功！

三、如果是臨時即興演講。這應該是展示自己的機會。要努力把握好！要充分調動自己大腦資訊庫：幽默風趣、旁徵博引、邏輯嚴密、主題突出的給大家做一次簡短的即興演講。這將是你一生中最難忘的時刻！

謝邀答！總體來說，一次成功的職場演講基本上需要達到開頭引人入勝，佈局詳略得當，講述恰到好處（切中要害） ，結束回味攸長這一系列標準。而短小精悍，乾貨十足，意味深長的職場演講還是要好於長篇累牘，內容羅嗦，空洞無味的職場演講的。但在時間相對充裕的情況下，依然要保持可觀的受眾率，達到較好的演講效果，可以從以下4個方面加以側重。

一是由精簡向精緻側重。堅持時間服從質量，既然時間相對充裕，那麼，只要利於演講質量提升的環節與步驟都可以運用起來，將職場演講變得更能吸引人，更能打動人，更為觀眾所接受。而不再是乾巴巴地一講到底。比如，可以把演講要點製成PPT幻燈片，便於場下觀眾在聽到的同時，更能看到，及時把握要點，或者將要點做成手卡，藉機提示，以防萬一等等。

二是由說理向說事側重。有時候，職場演講畢竟不是知識灌輸，而是需要讓下面的聽眾走到你所演講的情景當中去，去接納你的觀點，引發共鳴。單純地講理難免會讓人感到枯燥，而適當的時候加一些妙趣橫生，契合主題的小事例，則會極大地增強聽眾的代入感和吸引力，從而讓聽眾更加願意聽下去。

三是由單獨向互動側重。演講有時並不是一個人的活動，而是需要聽眾參於中，將全場的氛圍共同調動起來，共同學習，共同提高。特別是當場下的氛圍一時間很沉悶的時候，那麼，時間充裕時，就可以採取提問，答疑等方式，來調動整個演講的聽眾積極性。

四由抓人向抓心側重。時間就是質量，時間就是效益。時間充足的演講，如何讓人既不感到戎長又覺得很“解渴”，那就需要演講過程中要在語言表述上下功夫，要能煽情，讓聽眾觸到“淚點”；要能共鳴，讓聽眾碰到“痛點”；要能鋪墊，讓聽眾踩到“癢點”，可以說，抓住了人心的演講儘管時間可能長一些，但也會讓聽眾樂意接受，欣然接納。