換工作無論對於哪個年齡都是需要慎重考慮的事情，33歲正是明確事業發展方向的年紀，此時無論工作經驗、業務能力、學習能力以及身體狀態都處在一個巔峰期，只要有前期的知識技能積累，那麼就勇敢的選擇一份更能施展自己才能、實現自己抱負的工作吧。

現在基於我自身經驗提幾點建議供題主參考：

一、確定自己換工作的理由是否客觀正確

換工作是比較重大的決策，那麼有必要審視一下自己換工作的想法是否正確。

不可一時衝動換工作。不能以工作上一時的喜怒為理由換工作，情緒化之下做的決定肯定會有所偏頗，所以要確信自己換工作的決定是在理智清醒思考之後做出的。是否做好相應準備。主要是對所要從事的新工作、新公司有沒有進行必要的瞭解，甚至可以具體到具體的崗位，特別是對公司發展前景、管理制度、勞動報酬等要有一個大致的掌握，以免期待越高、失望越大。個人能力素質是否有足夠積累。有些人對換工作純屬人云亦云，甚至是看到別人換了工作以後得到了較好回報，自己就覺得也應該換個工作，這種“事前拍腦袋、事後拍大腿”的情況必須要避免。二、如何適應新工作

換了新工作以後，必須要擺正心態，從“零”開始，切忌急於表現。

快速熟悉環境和業務。換了新的單位，首先要迅速適應環境，要對公司的規章制度充分了解，避免因為不瞭解而犯錯誤。儘快瞭解自己所從事的業務工作，任何公司聘用新人，目的都是為了創造業績，只有儘快發揮在自己工作上為公司創造價值才能站穩腳跟。虛心請教。低調做人。對於單位前輩，要秉持謙虛謹慎的態度，多學多問，所謂“伸手不打笑臉人”，當你懂得把自己的姿態放低，真心去請教他人的時候，除了能學到業務知識，同時也能結交朋友。心存感恩、積極進取。每個人對自身工作的態度決定了他為此努力的程度，只有對手中的工作機會心存感恩，才會有動力和激情去做好工作，每一個老闆都希望自己的員工在工作上都能積極進取，勇創佳績。

總結：

33歲換工作要基於自己理智的分析，從人本身來說，這個年紀的適應能力是最強的，只要對新工作有足夠的認識和準備，那麼可以大膽的去迎接新的征程和挑戰！

換工作對於現在的職場來說,出於多種原因,都是很正常的事,至於好不好適應,我覺得還是比較好適應的,依據自己的工種情況,可以分為高,中,低三個不同的適應程度.你要是在原單位從事的是行政型管理崗位,那麼在33歲換工作就不好適應了,尤其是從事的中高層管理.你到一個新的地方從事管理崗,那麼首先你自己在這以前形成的管理風格需要在新的單位老闆領導面前做出改變,應為你是下屬,不可能讓老闆領導適應你,這時,如果你是一個能靈活變通的人還好,如果不是,可能就很難適應新崗位.再有就是新的下屬你指揮起來需要一個時間來適應,偶爾還有可能產生誤會導致影響單位的運作.當然,你能在原單位做管理崗說明還是有能力的,這樣來看問題不是非常嚴重.如果你從事的是技術工種,那麼適應的難度就稍微快些,因為你不需要去面對複雜的人際關係,其實最不好適應的就是人,這樣的話,你只需要摸清楚新單位機器裝置的效能和技術指標就能很快適應新的工作.最後一種就是普通的一線工人,這個是最容易,最簡單就能很快適應的.你只需按照命令做事就可以了,不存在不適應的問題,因為一線普工只需要記住一兩個操作步驟就可以了,其餘的自己就不需要過多的考慮.所以,33歲換份工作基本來說還都是比較好適應的,除非是遇到非常特殊的情況,一般都還是可以適應的.

33歲正是大顯身手的黃金年紀，我覺得換工作要考慮的不是好不好適應的問題，而是如何努力去實現自己的更大價值。年富力強之時要有自信去接受新的挑戰。

正常情況下，33歲的職場人士已經具有八到十年的工作經驗。不論是自己的體力、行業知識，還是崗位職業技能正好處於最巔峰時期。如果有一個跳槽高就的機會，我們決不能畏手畏腳，去擔心好不好適應新工作。要知道這個年紀家庭壓力增大，如果不能全力以赴讓自己的事業上到新臺階，馬上就會面臨中年危機了。

在最關鍵的黃金職業時間，不應該考慮能不能適應，而是必須努力讓自己有更好的發展。我們換工作一般有以下情況：

同行業同類型崗位。

這種基本不存在工作技能適應問題，換工作的挑戰僅在於新公司的工作氛圍。在一個新單位，做著自己以前做過的工作，相信很快就會適應。

比如：機械行業的車間主管換到另一家公司做主管（或同類型職務），這種換工作挑戰性其實並不高，只要把自己原有的知識、技能、經驗及時融入到新公司的工作流程中去，並做好職場人際溝通工作，這種跳槽基本上是輕車熟路。我覺得這類跳槽最好以能上一個臺階為目標。

同行業不同型別崗位。

這種是在同行業內跳槽，但從事的工作型別有所轉變，相對來說有一定的挑戰性。畢竟，銷售崗、技術崗、管理崗等之間還是需要不同重點的技能和知識。我認為，因為擁有同行業經驗這個優勢，這種轉崗雖有一定難度，但並非不能挑戰。如果我們在職業經歷中能夠留心學習，相信對其他部門的運作流程和工作方式都已有所瞭解，只要到新單位用心再鍛鍊一下，勝任新工作也不是大問題。

比如：五金製造業的品質主管到跳槽到同行做生產主管（或經理），這並不是一件太難的事情。因為在自己幾年的品質工作中，在與生產人員長期打交道的過程中，有心人早就明白生產管理方法和製造流程。只要在新單位努力再學習一段時間，就可以做好這份新的工作了。

不同行業同類型崗位。

這種跨行做同類職務的換工作其實在現實中最常見，不論是管理崗、技術崗、銷售崗、甚至操作崗，都會有很大可能跳槽到另一個行業做同類職務，因為我們一生從事同一行業的可能性已越來越小。

跨行就業的難處在於對新行業知識的缺乏，但優勢是已有積累多年的崗位工作經驗。比如：一個化工業的採購經理跳槽到汽配業繼續從事採購管理，相關的工作流程和方法他不是問題，只要略加適應就好，但新行業的物料知識卻要加緊掌握。

33歲到新行業努力學習新的行業知識，這並非很困難的事，因為現實中我們很多40歲的中年大叔還在跨行就業。你不去適應社會就會被淘汰。

不同行業的不同型別崗位。

這種換工作就是一種冒險，挑戰性極大。等於是放棄自己原來的所有優勢重新從頭做起，對於學習能力極強或者信心十足的人才建議去試。在跳槽之前，要慎重地考慮好將要面臨的困難，並評估自己是不是真的適合這麼做。當然，如果下定決心要堅持換行並換崗，33歲並不算遲，只要自己有足夠的毅力堅持下去。

讓一個零售業的運營經理去換一份傢俱廠的PMC工作，在我看來這是不太明智的做法，而且成功應聘的機率也很小，除非自己願意從基礎學起。

總的來說，我覺得33歲換份工作能不能適應，這完全取決於本人的信心和努力程度。在這個黃金年紀，勇於挑戰讓自己得到進步才是更重要的事。相信自己比瞻前顧後更有意義，成功的慾望可以輾壓一切困難。

你好，關於33歲換工作的問題，我簡單說下自己的看法。俗話說”鐵打的營盤，流水的兵“。換工作是現代職場的正常現象。33歲換工作，完全不是問題。

要想換工作更為順利，我覺得需要關注以下三個方面：

換工作的原因；

理想的工作崗位；

如何適應新的崗位。

01換工作的原因

我覺得在做出換工作的決定之前，首先要審視自己的內心，弄清楚換工作的根本原因。一般來說，現代人換工作的原因有以下幾個：

感覺付出和回報不成正比，簡單來說，就是覺得“錢沒給夠”。這種情況下，我建議先做市場調查，考察下同類公司同類職位的薪酬空間，再考慮是否要換；

工作做的不開心，就是所謂的“心委屈了”。這就需要認真分析下，到底是個人原因，還是公司或團隊原因。如果是個人原因，建議努力提高人際關係能力和專業能力；如果是公司和團隊原因，建議換工作；

個人職業發展遇到瓶頸，沒有更進一步的能力提升或者職位上升空間。建議換工作；

有更好的職位或者公司選擇。這種情況下，建議換。

02理想的工作崗位

33歲，是職場中的黃金年華，無論是工作能力，還是工作經驗，我們都有一定的競爭優勢。透過新的工作機會，我們應該爭取在職位上更進一步。

在尋求新的工作崗位時，我覺得有以下幾點需要重點關注：

企業性質和規模。從去年開始，經濟形勢就不是很好，很多企業開始裁員。我建議儘量尋找事業單位、國企或者較大的上市公司，這樣相對更穩定點；

儘量選擇管理崗位或者技術管理崗位。因為作為職場人，35歲是個坎。如何渡過中年危機，只有往管理崗位上發展，這樣未來的職業生涯才會更長久一點；

儘量不要“換行”。話說“隔行如隔山”。草率的換行業，就是相當於放棄了之前的工作和技術積累，從一個新的行業重新開始，這是很不明智的；

最後一點，就是抵制簡單的“金錢誘惑”。此時的你，衡量新崗位的適合程度，金錢多少絕對不是最重要的，我們更關注的應是對於個人職業發展的促進作用。

03如何適應新的崗位

每到一家新公司，進入一個新的崗位，我們都需要一定的磨合期。正常來說，這個磨合期會在3個月內完成，這也就是很多公司試用期是3個月的原因。

要儘快融入新的公司，我建議可以從以下幾個方面入手：

1.熟悉新的公司的組織結構、流程制度和工作職責；

2.要積極主動，多向老同事請教。不要“死要面子活受罪”。此外向其他同事請教，也是促進人際關係的一種方法；

3.私下“充電”。新的崗位，自然涉及新的知識，我們要有針對性地進行自我學習。

我想做到上面幾點，融入新的環境，完全不會是問題！

總結

只要新的崗位和工作，對於自己的職業生涯發展有好處，我們完全可以勇敢地走出去！只要加強學習，適應新的環境是水到渠成的事情。因為大多數職場人都是普通人，我們都是”一顆螺絲釘“。相信自己，你可以做的很好的！

後來我媽得了闌尾炎，需要做手術，不得不辭職回家休息了兩個多月的時間，身體恢復後，她又去超市打工，目前也算是適應得很好。

還有我姑姑，也是四十多歲了，像她那樣的年紀為了兩個孩子讀書，什麼工作能賺錢就去做什麼工作，從來都沒有挑剔的，也是學著適應。

當然剛換工作的時候肯定是會有一點不適應的，但是隻要調整好自己的情緒，認真努力的做好自己的工作，並且跟同事打好交道，總是能適應得很好的。

非常高興回答您的這個問題，以下是我自己的一些理解和看法：

至於能不能適應，其實要看個人。如果一個人願意努力工作，這不是問題。我媽媽現在快50歲了，但是自從我們最近幾年把土地承包出去後，她就去城裡工作了。她第一次去工作是在一家糖廠。工作仍然很辛苦，更不用說一個沒有小學畢業的農村婦女了。可以想象，她遇到了很多困難，但我母親適應得很好。

後來，我媽媽得了闌尾炎，需要動手術。她不得不辭職回家休息兩個多月。康復後，她又去超市工作了。目前，她已經很好地適應了。

我有位阿姨，也是四十多歲，在她這個年齡為她的兩個孩子學習，做任何她能掙到錢的工作。她從來不挑剔，也學會了適應。

當然，當你第一次換工作的時候，你肯定會有一點不舒服，但是隻要你調整你的情緒，認真地做好你的工作，並且和你的同事打交道，你總是能夠很好的適應。