你現在還是初中生，沒必要想那麼多，可能有一些人覺得你學習好，就看你不順眼，但是學習也不是唯一重要的事情，學習之餘，跟同學聊聊天，假期跟同學出去玩玩，都是改善關係的方法，別因為這個每天胡思亂想，耽誤了學習

送你一句話,使你受益終生,前提是:心裡默唸,反覆默唸,一直到你高考結束為止！

這句話是:不忘初心,方得始終！兩耳不聞窗外事,一心只讀聖賢書！

學生的目的,就是好好學習,考出好成績,考上理想院校,其他一切包括人際關係都是扯淡！為此,以“兩耳不聞窗外事,一心只讀聖賢書”為信仰,以“努力學習,日進一步”為信念,以“學習好,就是好,要好就好到優秀,好到名列前茅”為目標,以“不要把時間浪費在委屈自己,成就別人這種低質量毫無意義的人際關係中”為原則,在學生時代,只有學習好,才是唯一令人尊重的籌碼,其他一切,都是扯淡！

然後,把所有零碎時間,放鬆時間,用於鍛鍊身體上,最好練習“武術基本功”,例如踢腿,劈叉,仰臥起坐,俯臥撐,長跑,柔功等,練習武功,不僅強身健體,而且錘鍊自己的精氣神,懂武,不被人欺負,更重要的是,增強人的敏捷,洞察力,反應力,促進你學習,更好有助於你學習。

這便是,能文能武,天下英雄！當今時代,很多人都變成了“新東亞病夫”了！有志青年,要奮發圖強！！！！

感謝邀請！對於欺軟怕硬的人，大家都不喜歡，這是事實。既然你知道原因，為什麼不能努力改正呢？建議：一是放下自傲。不要以為你現在成績好，有人附合你。如果你品格不好，絕大多數人是不願跟你交往的。二是真誠待人。朋友之間，同學之間，真誠最為珍貴。三是加強修養。對於自己的缺點，能夠改多少，儘量改多少，逐漸改善人際關係。另外，你目前的主要任務還是學習，要耐得住寂寞，集中精力將學習搞好。只要自己肯努力，一切都會慢慢變好。祝君愉快！

一是理解與尊重。在人際交往過程中意識到他人的存在，理解他人的感受，既滿足了自己的情感需求，又尊重他人。因個體性格差異，對人不能求全責各，注意多發現別人的優點，相互取長補短。學會容忍，承認差別，和睦相處，相互補益。

二是以誠相待，學會換位思考。在與朋友相處過程中不虛偽，不做作，朋友有難及時伸出援手，凡事能從善意角度出發，站在對方立場考慮問題，更多的相互理解，就更能創造雙贏結果。其實人和人相處的過程就是互相打動的過程！我有難處你"投之以桃"真誠給予幫助，深深打動了我，那麼我就"報之以李"，捨命相幫！身邊有這樣的肝膽相照的朋友，福之！幸之！

三是常溝通，常聯絡，讓友誼之樹長青。人際關係要穩固，就需要時常聯絡，相互之間時常交換一些有價值的資訊，互助互利，有強烈的對維護朋友間關係的責任感，能架好朋友間的橋樑，當好朋友間的"粘合劑"，有事大家一起幫，讓朋友圈子裡的每個人都感到溫暖，"眾人劃漿開大船"嗎！

四是學會在朋友面前示弱。也就是我也有軟弱的一面，我不是鋼鐵戰士，我也需要朋友們的幫助！讓大家彼此之間都有能被別人需要的成就感，大家想想，是不是"施"比"受"更讓人感到幸福？！

五是提升個人人格魅力。所謂人格魅力也就是個人氣質，能力等方面的影響力。真誠友善，樂觀開朗豁達等正能量的影響力能更好的維護朋友間的關係。在職場中我們不與上司爭鋒，不與同事爭寵，良好的職場友誼給了我們一個成功的支點，幫助我們工作順利。在生活中多找與朋友的共同點，培養與朋友的共同愛好，在工作之餘也能讓自己和朋友們因"志趣相投"而感到輕鬆與快樂！

在一本書上看到的，雖然簡單，但是比較好操作，也比較有效！

下面是關於建立關係的5個重要手段。

1.·花時間在一起沒有什麼比花時間在一起更重要。

每天15分鐘花時間在一起共享注意力，是任何關係的基礎。

2.溝通雙方都愛談的話題選擇一些對方會感興趣的話題，無論在親密關係、朋友還是商務場合，都非常非常重要。3.為對方的目標做點事情

4.真心誇，有細節

不要說，哎呀，你真漂亮，你真美，你真帥！

你要跟人家說清楚，哪裡美，哪裡帥了，一般的人還是有自知之明的，不是聽你說啥人家就開心的。從細節著手，真心贊別人。

5.小禮物最好的禮物是，他能真正用上，但是比他的平時用的高一個檔次，他平時不會去買的。不要說平安夜送蘋果，中秋節送月餅，各種節送祝福，這些太俗了。浪費錢但是別人也不會記得。

好的人際關係就要在原來的基礎上更上一層樓，好的人際關係可以愉悅美麗的心情。那麼如何維繫，就要從自我做起，特別在處事方面不能斤斤計較，一定要寬容大度，自他平等，自他相換，自輕他重，不已自己的意志為轉移，善待自己身邊的每一個人，你好我好大家好才是真正的好。需要忘我的精神，你的需要我傾盡全力，全力以赴，樹立積極向上無私奉獻精神，他人快樂或許就是我今生最大的幸福。人際關係是在你我共同努力付出中慢慢的體現。

人際交往意識與技巧作為公職面試青睞的要素，題目的特點往往是涉及機關單位內外的人際關係，既涉及到與領導、與同事、與下屬的關係;也涉及到機關外與群眾、與親友、與相關職能部門等。但是作為很多考生作為應屆畢業生，沒有更多的工作經驗，在校園生活中，與身邊的同學更多存在友誼關係，相比較職場，人際問題較為簡單，也就會導致很多考生在作答人際交往問題的時候存在很多的不理解。所以建議廣大考生在回答此類問題需要注意以下幾個方面：

一、以工作為中心

在機關單位開展工作過程當中，可能會遇到各種人際交往的問題。但是，大家會發現這些問題往往都是與工作相關聯的，這些問題的發生是以“工作”為起點，同時，這些問題的解決也是以“工作”完成為終點。所以，希望廣大考生在作答人際交往意識與技巧的相關問題時候，需要能夠找到出現“工作”問題地方，以此能夠在作答過程做到“對症下藥”。

二、具有大局意識

廣大考生在現實人際交往過程中，可能也會發現當人際交往出現問題的時候，可能也會引起其他一系列的問題，如工作開展不順利、工作氛圍緊張、工作成本增加等問題。然而，在這種工作環境中，可能就會導致作為當事人的我們，工作效率低下，進而影響單位整體工作程序。所以，建議各位考生在回到此類問題的時候，需要具有大局意識，能夠做到以大局為重，少講條件，多講協進，互相支援，爭取做到與領導、同事、下屬、群眾、親友等互相理解與支援，以解決問題為第一要務。

三、注意有效溝通

有效溝通是指將自己的想法進行合理加工，能夠清楚表達用以解決問題的行為過程，透過這個定義能夠發現的，當出現人際交往問題的時候，需要溝通當事人能夠將自己的溝通訊息準備無誤的傳遞給對方。但是，廣大考生在回答問題的時候，只是表達出“我要跟他進行溝通”，然而沒有表達出具體溝通內容，而這一點恰恰是考官更想要聽到的內容。所以，廣大考生在回答人際交往問題，一定要在確定溝通目標前提下，注意與溝通物件的溝通內容以及溝通方式。

對於人際交往問題的作答，希望廣大考生能夠做到注意以上三個問題，同時，注意題幹中所給出的其他條件資訊，爭取能夠在面試過程中取得高分。更多山東公務員考試資訊，請檢視淄博公務員考試網（zibo.offcn.com）