一個新人，從進入德雲社到在德雲社熬出頭，那就像是過五關斬六將。

德雲社現在收徒弟都比較規範化，會經過公開招生，面試，複試，教學等一系列過程，逐步淘汰。有人退出了，有人轉行了，真正能夠熬到最後很少，就是這麼殘酷。

據德雲社小字輩的說2010年入科，2014年底開始獲得登臺表演的機會，2019年才獲得商演助演的機會，算是熬出頭了，整個過程歷時九年。在社會上，能工作八，九年的話那絕對是個老員工，不混箇中層幹部也是個核心員工了，但是在德雲社，堅持這麼多年僅僅是一個開始。因為得到商演助演的機會，代表著個人收入一塊會大幅度增加，能夠大幅改善物質生活，這對於一個演員來說是很重要的，最起碼能夠活得好一點了，接下來才有經歷去打磨自己的藝術風格，去更好的營銷自己，才有可能大紅大紫。

這麼說吧，看情況，目前看來應該是招收學員到上臺演出的平均週期越來越長了。

比如，霄字科第一批學員應該是13年招的，16年家譜沒有霄字科的學員，現在（19年底）能有穩定上臺演出機會的應該是不足十個（我更想說五個）。

如果說學習時間長到這個地步了，我覺得德雲社應該有了初步成型的培訓體系。

這個主要看市場環境，還有學員的德行，學藝先做人，說相聲不能成為多大的腕，正常情況3年吧上臺，這個不是著急的事，而且取決於學員的人性悟性等

德雲社不收取學費，而每個人需要在這裡學習長達三年的時間，而後兩年的演出費用全部歸屬德雲社。

考試透過就能進入德雲社學員班學習，前三年的時候，衣食住行都是德雲社提供的，這三年是屬於學徒期，學徒不用出去接活，只要好好的學本事就可以。不過學員會一直在考核，考核不透過就會被開除。