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1 # 大魚在冬季
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2 # 蜀八爺巫建
現在年輕朋友們大多數都喜歡吃辣，火鍋，麻辣燙冒菜，遇見麻辣欲罷不能啊。當然也有朋友可能吃不慣麻辣或者聞不慣那個味道。
如果說因為吃麻辣燙影響到了其他人，那確實不應該的，大家都在一個辦公室都是同事，更應該相互理解禮讓。
這種情況很多朋友不知怎麼辦，直接說又怕得罪了同事傷了同事面子，可以找個適當的時機，比如有些單位中午同事們會一起吃午飯，這是最好的溝通機會，從側面告訴他你對麻辣燙味道敏感，一般人都會明白的。
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3 # 蘇南小美
同事在一起，吃東西有異味，那也要忍一下，一次兩次可以，第三次就要旁敲一下提醒一下，委婉說說這件事，不要直接說同事。
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4 # 網際網路自由職業者
這個······最好的，最直接的，也是一勞永逸的辦法，就是跟Ta說：請！出！去！吃！！！也許有人會說這樣不好，容易得罪人，或者不禮貌，但我想說，既然人家不跟你講素質，那你給Ta臉幹嘛？！
很多沒素質的行為都是縱容出來的以前，我老婆在上班時，辦公室裡有個領導是個老煙槍，一天兩包煙以上。辦公室裡除了這個領導，其他都是女孩子，而且都不抽菸，所以這個領導一開始抽菸都是去外面抽。
後來有一次中午，辦公室裡就剩下我老婆、一個女同事還有這個領導，三個人在閒聊，聊著聊著他順手拿起來一根菸，朝她們兩人說：“不介意吧？”，因為我老婆和另一個女同事都是剛畢業，而且對方還是領導，所以只能笑著搖搖頭說不介意，然後領導便點上了，繼續跟她倆聊。有了這次以後，領導開始選擇性地出去抽菸了，閒的時候就出去抽菸，忙的時候也會直接在辦公室裡點上一根。辦公室裡的人都沒阻止他，只是偶爾會抱怨一下讓她們吸二手菸。
我老婆跟我說這事的時候，我就跟她說下次她抽菸時你們就直接跟他說唄，不然他只會越來越過分，她們都不願意說，都怕得罪人，我說他都不為你們的健康考慮，你們還怕惹他不高興？
再往後，到冬天了，辦公室也開了空調，外面一冷，這領導就更不願意出去抽菸了，你可以想象一下，在開著空調的辦公室裡，門也是緊閉著，這樣的環境裡有人一根接一根地抽著煙，那是怎樣的感受。我老婆說她們經常要出去透氣，現在別說是怕傷著肺了，在裡面待久了腦袋會暈，煙霧能燻得你眼睛發脹發酸。但就這樣，她們也沒一個人去跟領導說讓他別在辦公室抽菸。
後來，我老婆也查出懷孕了，我特意下班後去接她，我永遠記得開啟她們辦公室門的時候，那簡直是“雲山霧繞”啊，我在門口嗆了一會兒才進去，進去後我跟那個領導發了一根菸，他剛想點上時我跟他說“XX總，咱們出去抽吧，辦公室還有這麼多美女呢，而且我老婆還懷孕了，吸二手菸對她和胎兒都不好”，他立刻尷尬地說：“是嘛，好好好，出去抽，我都不知道XX懷孕了”。從那以後，那個領導再沒在辦公室抽過煙。
我老婆也一直誇我有辦法，我跟她說，這都是你們縱容出來的，如果一開始你們就制止，那怎麼可能會吸這麼久的二手菸！
尊重是相互的，制止是必須的辦公室裡，我們肯定會經常遇到類似的情況，因為每個人的習慣不一樣，比如題主說的有人直接在裡面吃麻辣燙，或者抽菸、吃榴蓮等味道大的東西。
辦公室畢竟是公共場合，一個真正有素質，有公德心、能為他人著想的人不會在這種場合做以上那些沒素質的事，因為會影響其他人。如果真有人這麼做了，那這個人的人品你覺得怎麼樣？尊重是相互的，Ta都不尊重你，不為你考慮，你又何必在乎Ta的想法，直接指出來，制止他的這種行為就是了。
所以，我們真的沒有必要去承受別人帶給我們的痛苦，對於這種行為，直接制止就行了。
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5 # 晨晨媽咪育兒經
麻辣燙我的最愛，不應該是很香嗎？只能說味道大，不能說臭吧？既然辦公室允許吃飯，那每個人各有所好，你也不能不讓人家吃吧，所以你可以透過開窗通風來驅散味道
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6 # 小納奶生活
可以開啟窗戶通風透氣，換個地方緩緩心情，
你可以換個時間找這個人聊一聊，憋在心裡你也難受，溝通很重要。
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7 # 搜尋霸屏之道
尊重是彼此的，阻止是有必要的
工作室裡，咱們肯定會常常遇到相似的狀況，由於每個人的習氣不一樣，比如題主說的有人直接在裡面吃麻辣燙，或許抽菸、吃榴蓮等滋味大的東西。
工作室畢竟是公共場合，一個真實有本質，有公德心、能為別人考慮的人不會在這種場合做以上那些沒本質的事，由於會影響其別人。假如真有人這麼做了，那這個人的人品你覺得怎麼樣？尊重是彼此的
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8 # 雜家小記
麻辣燙還好吧，這個無論怎麼開口說，總歸會有嫌隙，就為了這個不值得。你也可以搞個鯡魚罐頭刺激一下大家的味覺。反面提醒一下。。夏天帶榴蓮、其他時候帶臭豆腐、鯡魚罐頭，用其他氣味壓倒麻辣燙。
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9 # D調白老大
1.瞭解並明確告知辦公室吃的東西影響到我的工作！美好的友誼從彼此理解開始！
2.選擇忍受或者暫時離開，這不是我建議的！友好與溝通才能有更美好和諧的生活與工作環境，你認同嗎？
工作順利
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10 # 紅柳浴春暉
如果作為辦公室負責人，我會馬上指出這種不文明的行為，勸其下不為例；如果是普通一員，我會用比較隱晦的話來提醒這種不文明的行為。
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11 # 臥龍鳳雛119523461
1.瞭解並明確告知辦公室吃的東西影響到我的工作！美好的友誼從彼此理解開始！
2.選擇忍受或者暫時離開，這不是我建議的！友好與溝通才能有更美好和諧的生活與工作環境，你認同嗎？工作室裡，咱們肯定會常常遇到相似的狀況，由於每個人的習氣不一樣，比如題主說的有人直接在裡面吃麻辣燙，或許抽菸、吃榴蓮等滋味大的東西。
工作室畢竟是公共場合，一個真實有本質，有公德心、能為別人考慮的人不會在這種場合做以上那些沒本質的事，由於會影響其別人。假如真有人這麼做了，那這個人的人品你覺得怎麼樣？尊重是彼此的
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這個事看似是很小的一個細節，但是可以透過它瞭解一個公司的企業文化怎麼樣，員工的素質怎麼樣。如果有存在這樣問題的企業，我是不會選擇和他們進行合作的，非要合作不可的話，我也也會把他們列入不受信任，重點監控的行列。
發現這個問題，我覺得可以採取以下幾種方式;
1，如果是後輩的或者下屬的話，你可以直接上去告訴提醒他，辦公室是公共場所，吃點小零食喝點小飲料還可以，吃飯的話，要去飯堂或者其他休息區地方，也可以直接找他們領導讓他去提醒教育。
2，如果是同輩、同級或者前輩、上級的話，關係好的可以直接懟的；關係一般的可以想部門主管反饋；有必要的話需找總務，讓其在公司層面進行宣講！
3，從人性化角度來講，公司必須給員工提供吃飯和休息場所，如果是因為公司沒有這種場所造成的話，那就需要向公司進提案。
辦公室是辦公的場所，佈置的溫馨是為了讓員工放鬆心情更好的工作，不是吃飯的地方，這個應該是每個職場人士都應該清楚的，並準守的。新人較多的公司可以將其列入公司日常管理規範，在新人入職時進行宣講，也可將規範張貼在茶水間等地方讓人一目瞭然。針對職場環境問題公司也可以每年對所有員工進行調查，讓他們提出問題，並進行改進提案。畢竟我們一年大多數時間都在公司內，環境的好壞和我們息息相關。