這個叫納豆銀杏的保健品,價格是498一盒,我看了下成分根本不值這個價錢。最重要的是根本沒有QS標,更沒有藍帽的保健品標。他們今天來到我家小區宣傳,然後把老年人都帶到一個會場,跟他們說這個保健品可以治療各種疾病,然後我媽就賣了好多。我回來看見後就知道他們上當了,我給賣給我媽保健品的銷售員打電話問他店鋪在哪?那個銷售員很謹慎,說要是再次購買可以送貨。顯然沒有實體店鋪。我現在該怎麼辦?求各位幫忙!
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1 # 微草123
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2 # 夢如花100
現在賣保健品的專門忽悠老年人,現在生活好了,老年人沒有什麼大病,其實保健品對身體起不了什麼大用,現在國家在打擊專門忽悠老年人買保健品事情,你經常找你母親談談,也讓你母親經常看這方面的新聞,賣保健品的忽悠你母親,你也天天給你母親洗洗腦,做個比喻,賣什麼什麼產品的,怎麼怎麼好,你告訴你母親,我們不吃這個產品,比喻人參產品,我們直接買人參,不比人參產品強百倍的營養,老年人好忽悠,上當受騙大部分是老年人,
我知道的就有,紅瑞樂邦,雪域,文松。。。都是所謂的打著健康養老的幌子,買一些很神的能治什麼腦梗,心血管疾病,降血壓,降血糖。。。。先給老人們發免費的生活用品,然後給老人講課,講大概半個月左右所謂養生課,其實是為後面的推銷產品做鋪墊。買的保健品動則上萬,少則幾百。。。一些老年人本來生活閉塞,在不知不覺之中就會被洗腦。很慚愧以前在紅瑞樂邦幹過一個月,紅瑞樂邦要求員工的規矩就是“聽話,照做,執行”。而且必須跟老人聊天拉進感情,在談話之中向老人,推銷產品。距我知道的是紅瑞從重慶那邊首先發展起來的,這兩年剛進河南,管理河南的主管好像是山地菏澤那邊的兩個經理,一個總經理,一個月的銷售額大部分流向公司高層,金字塔管理模式,一個店長從員工裡面在發展幾個新店長就可以升為區域經理,然後他培養的店長每次銷售額的一部分提成給區域經理,當然,區域經理也要給他的上一層抽提成。員工不論學歷,只要聽話就行,就可以培養成為下一任店長,然後出去找店面,在發展。個人覺得跟傳銷的發展方式類似,唯一不同之處就在於其不限制人身自由。本來打算混兩個月工資,只因性格直,總是跟店長主管鬧矛盾被開了,在那邊我可以拍著我的良心說,我雖然沒有拆穿他們的謊言,但我絕對沒有誤導過老人,他們讓我跟老人聊天拉感情,我不聊,在店長講課時候,維持秩序發現他講的有錯,跟他吵了兩次,跟主管吵了一次,然後被開了。我想以我的親身經歷告訴老年人,不要總是貪小便宜,圖領那些免費的生活品,去聽他們的養生課,很容易會被洗腦。