以下有關優秀園長的十大特點，也就是如何成為優秀園長的階梯。國學幼兒園公益聯盟.北京果雪兒幼兒國學教育教學中心祝福每一個園長早日成為優秀園長，優秀園長早日成為卓越園長。加油。

中國幼兒園園長的十一大魅力特徵（潘躍勇老師）

　一、優秀的幼教專業能力

　　作為幼兒園園長，首先要懂幼兒教育，瞭解幼兒教育行業，理解幼兒教育特點、熟悉幼兒教育專業。經過多年的幼兒教育一線的滾爬摸打和酸、甜、苦、辣的風雨洗禮，幼兒教育的神聖使命與自己的生命融為一體，幼兒教育的職業化精神與自己的靈魂凝聚在一起，逐步形成了一套自己的幼兒教育理論體系，成為幼兒教師的思想庫和導師。一個有光彩魅力的幼兒園園長，閃爍的第一道魅力之光應該是對幼兒教育有獨特的理解和把握能力，幼兒園的辦園特色有強烈的園長魅力色彩。國學幼兒園公益聯盟.北京果雪兒幼兒國學教育教學中心點贊專業能力。

　　二、優秀的幼兒園業績

　　勿庸置疑，幼兒園卓越的經營管理，優秀的社會知名度、美譽度和家長老師的忠誠度，良好的可持續發展能力，以及幼兒園未來願景目標，幼兒園園長身上會散發出成功所帶來的美麗、自信和生動。業績是幼兒園園長光彩魅力閃爍的第二道金光。

　　三、十足的女人味

　　作為幼兒園園長這個獨特的職業定位，給我們每個人都勾畫了一個園長的形象。

　　女人味的表現：

　　（1）優雅

　　優雅的舉止、優雅的談吐、優雅的服飾、優雅的禮儀、優雅的生活，以及優雅的崇尚等。

（2）美麗

　　外在的美麗、漂亮會給魅力園長增加更多的光彩。但是園長不是因為外在的美麗、漂亮才會有魅力的，而有魅力的園長一定會美麗、漂亮。

　　（3）可愛

　　魅力園長的微笑永遠是發自內心的，而不是職業性的，是永遠迷人的、可愛的。與任何人的溝通都沒有障礙，園長的可愛會給人強烈的衝擊，尤其是給家長，特別是男性。這是園長魅力表現的最動人之處。女人不是因為美麗才可愛，而是因為可愛才美麗，園長更是如此。

　　（4）單純

　　幼兒園不是商業行業，幼兒園的經營不是商業經營，它有著獨特的經營管理內涵。園長不懂幼兒園的商業運作是不成熟的，但過於追求商業利益是嚴重偏失的，這個度一定要把握好，園長給家長與社會的溝通始終是一個單純的形象，不要複雜，更不要有市井氣。園長的單純會增加幾分魅力，與社會的溝通會有意想不到的效果。

　　（5）溫柔

　　老子說“上善若水。天下莫柔弱於水，而功堅強者莫之能勝，以其無以易之。弱之勝強，柔之勝剛” 。“水”是女人致勝的法寶，魅力園長更深諳其道。棉裡藏針，以柔克剛，四兩撥千斤，沒有一個幼兒老師、家長，尤其男性會拒絕園長充滿誘惑的輕聲細語和似潺潺溪水的心與心溝通。

　　（6）時尚

　　時尚永遠是充滿活力女性的追求，思想前衛、衣著時尚、飲食時尚、談吐時尚，會給幼兒園園長增添無盡的魅力。幼兒園是一個充滿快樂與童真的地方，孩子開心快樂的源泉是老師，老師開心快樂、充滿活力的源泉是園長。園長思想前衛，老師就會思想釋放；園長穿著時尚，老師就會跟著時尚；園長行為時尚，老師就會跟著模仿。一個時尚的園長，幼兒園一定有品位，一定有活力，家長一定喜歡。

　　（7）嫵媚

　　西蒙“波娃曾說過一句讓女人自豪的話”我們不是生為女人，而是要做女人“。作為女人，多一點嫵媚，多一點含蓄，會有一種別樣的風韻，美目盼兮，巧笑倩兮。幼兒園園長畢竟是女性，優雅而又嫵媚，單純而又豐富，內斂而又舒展。”萬綠叢中一點紅，動人春色不需多“，嫵媚的韻致會給每個女性一種無形的魅力，幼兒園園長也是如此。

　　綜上所述，十足的女人味是幼兒園園長魅力閃爍的最動人的光芒。

　　四、愛心

　　幼兒園是一個讓愛的陽光普照的地方，幼兒園的一草一木都滲透著園長的愛，一枝一葉都凝聚著園長的智慧，一磚一瓦都記錄著園長的孤獨與艱辛。愛孩子，愛這個令園長心酸而又驕傲的事業，對孩子充滿愛，對社會充滿愛，發自內心深處的愛才會讓孩子感動，讓老師感動，讓家長感動，讓社會感動，園長的魅力才會無窮。

　　五、親和力

　　善於溝通，長於協調各種關係，富有領導力。幼兒園園長有著其他女性不可比擬的優勢，那就是親和力。幼兒園獨特的環境賦予了園長如水般寧靜。”隨風潛入夜，潤物細無聲“，園長的親和形象，成為與老師、家長、社會進行有效溝通的最好魅力體現。

　　六、自信

　　自信是一個人走向成功的基礎，一個擁有自信的女性，才能走向成功。一個沒有自信、缺乏勇氣和激情的園長不可能帶領員工克服一個又一個困難。自信的品質、獨立的人格、富有激情的感召力和感染力，是一個幼兒園園長魅力的重要體現。

　　七、領導力

　　強勢、果斷但又不失柔性。幼兒園園長畢竟是一個團隊的領頭羊，畢竟是肩負著推動幼兒園發展的歷史使命。管理的強勢、決策的果斷、行為的利落精幹、具有領袖的氣質，但不失柔性和靈活性，這是魅力園長必備的特徵。

　　八、知識

　　”腹有詩書氣自華“。老師擁有一桶水，園長就要擁有一缸水，老師擁有一缸水，園長要擁有”常流水“。從某個程度講，園長知識的高低決定園長境界的高低，而園長境界的高低

　　又決定幼兒園素質和幼兒園的發展速度。園長知識的擁有量和學習力會影響園長的魅力。一個知識面廣、充滿智慧、善於學習的園長，一定是老師和家長喜歡的園長。

　　九、大氣

　　成功的女人都是大女人而不是小女人，成功的女性骨子裡流露出一種悲天憫人的情懷，一種大氣，一種高貴。作為幼兒園園長要實現自己真正的光彩照人的魅力夢想，要在這方面認真的修煉。

　　因小失大，只看眼前，不看未來，這是魅力園長的大忌。”風物長宜放眼量“，為人要大氣，做事要大氣，思想要大氣，事業才能大氣，幼兒園才能大氣，孩子才能大氣，園長才會有奪人的魅力。

　　十、平衡力

　　幼兒園園長作為女人在家裡是父母的女兒，是孩子的母親，是丈夫的妻子，在幼兒園是老師的精神支柱，在社會上是優雅成功的女性，在成功與弱勢的交織中，幼兒園園長在每一個個性角色的轉變與流連中，敏銳地取捨著，平衡著…

　　一個善於平衡事業、家庭、生活的園長才能有真正的成功，這也是魅力園長必備的重要特徵。

　　十一、魅力

　　當然，園長的魅力絕不會僅僅限於以上十個方面。一個人的魅力是秀外慧中、內外兼修的綜合因素形成的。魅力並不是高不可攀的，事實上，作為一個園長，你的魅力就在於你的身邊，環繞你的左右、縈繞你的腦際，滲透於你的血液，成為生命的追求。

　　園長的魅力在於你每一天的穿著，每一天與員工的溝通，每一次的微笑，每一次精心準備的會議；每一次的成功，每一次與家長、孩子的互動……

　　我愛魅力，魅力愛我；我追魅力，魅力追我；魅力就在於我們園長的每一天、每一小時、每一分的內外兼修之中。

　　冰心在《我對女人的看法》一文中寫道：世上若沒有女人，至少要失去5/10的”真“，6/10的”善“，7/10的”美“，上帝創造她就是叫她來愛，來維持這個世界。

　　同樣，也可以這樣說：世上若沒有我們幼兒園園長，至少要失去5/10的”開心“，6/10的”快樂“，7/10的”清純“，上帝讓我們來當幼兒園園長就是讓我們充滿魅力，光彩照人，就是把美麗、善良帶給這個世界。

國學幼兒園公益聯盟.北京果雪兒幼兒國學教育教學中心，作為更適合國學幼兒園的國學品牌，致力於為更多國學幼兒園提供溫暖、貼心、滿意的高質量系統服務，致力於中華優秀傳統文化在幼兒階段的創造性轉化和創新性發展。

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祝福每一個園長，祝福每一個幼兒園。

不要一味的責備老師，任何事情都不是誰都想發生的，給老師太大的壓力！沒我有快樂的老師就沒有快樂的孩子！有些事情，不是因為老師怎麼樣，而是家長怎麼樣，當你一味的責備老師的時候，老師就不會和你一條心，把孩子帶的更好！所以出了任何事情園長應該勇於承擔而不是把責任都推到老師身上，躲自己一身輕鬆！任何活動，園長應處理好自己的領導地位，領導老師更出色的完成任務，而不是一味的說某某老師怎麼怎麼！自己卻在幹做，一定要認身作責，規定不能做的事情，園長也不能做。對於孩子，要有愛心有耐心有恆心把孩子帶好

如何成為一個優秀的幼兒園園長？如果我是幼兒園園長,首先要懂心理學,因為做為一位園長接觸的人、是老師及幼兒園的家長,不可能在老師的範圍內,不可能都是優秀的幼兒園老師,有好的、有一般的；就家長而言,不可能個個家長理解幼兒園,也有通情達理的家長,也不可思議的家長,也有困難得的家長等等。園長在這方面要有心理上的準備,每天都要去面對的老師及家長。也要以理服人的概念。

園長做為一園之長,也要有童心。童心包括愛心、誠心、善心,這都要具備的條件,園長也要有特長：如口才,會寫,會唱,會跳,會畫,會交流。才能領導一群體,才能以理服人,才能以德服人的觀念。

園長的能力強,就能得到老師的支援,就能得到家長的好評。孩子也能開心過好每一天,家長也就放心的把孩子送到幼兒園。

這個幼兒園園長是資質很高的！請你們到山東省青島市李滄區機關幼兒園看看他們是怎麼做出來的！園長與教師與孩子與家長與社會與國家聽黨話，跟黨走！用初心為孩子撐起一片藍天！編輯王文來

首先要愛孩子，理解孩子。這是一切的基礎，你理解了孩子，孩子才會喜歡你，你自己對這份工作才會有激情。

其次，要學習理論知識，得懂育兒知識，教育學的內容。

第三，得熟悉各位老師的特點，能夠合理用人，有一定的管理能力。

第四，還要有經營意識，水電、房租等成本和員工開支、盈利都要有一杆秤。

成為一名優秀的園長，既要懂業務，具有指導教育教學和教育科研活動的能力，又要做到一專多能，博學多才。

1. 目標意識

園長從上任的第一天起就要考慮幼兒園的總目標是什麼？長期、中期、短期任務是什麼？硬體部分的目標是什麼？軟體部分的目標是什麼？為了達到這些目標應採取什麼途徑方法等等，做好園區的規劃。

2. 團隊管理

園長直接工作的主要物件就是老師，老師的年齡層次、文化水平、包括習慣、性格氣質不同，讓合適的人在合適的位置才能起到更大的效果。

幼兒園雖小，五臟俱全，牽涉方方面面。而一園之長，實際上不過是個“大家長”。必須要具備較強的人際關係處理處理額能力，在生活上給予關心照顧，時刻把每位老師的冷暖放在心上，盡職盡力，為她們服務。

3. 保持常“新”常“青”

始終給人一種耳目一新的感覺，制度不斷完善，設施不斷更新，課程不斷改革創新。要想做到“先一步、高一等、優一層”，唯一的出路就是改革創新。這就要求我們每一位園長要有“不斷進取、永不滿足”的精神，努力學習，自覺更新自身的知識，跟上時代的步伐。

首先也是第一，愛孩子

其次，有責任心和。

再次，有管理組織能力和良好的溝通能力。

最後，有知識和經驗幫助孩子健康快樂成長！