多讀一些實質性的名人書集：多接觸正能量人和事：多學習各層人士的品德作風：糾正自己的缺點改善自己不正確的想法：樹立自己良好的素質和情操：

有健康積極向上的思想意識，不斷學習不斷進步，規律的起居生活，經常鍛鍊保持健康的體魄，有良好的精神狀態，不斷定新目標，去實現目標才能更好的提升自己

1.書是智慧的源泉。你讀的書越多，你就會變得更加有智慧。不需要侷限於紙質的書籍，電腦、手機中的文字也能作為碎片化時間的好讀物，浩瀚書海中的好書各式各樣，自己去發掘喜愛的書籍，熟讀一本書，你會發現那些知識會不知不覺的就融匯到你的思想裡。

2.每個人都有缺點，但重點是瞭解它們，承認它們，並且重視它們。你的缺點是什麼呢？不用告訴我，用自己的行動去改掉吧！

3.立即行動 許多時候我在做事的時候總是猶豫，不知道該怎麼選擇。後來，我找到了克服猶豫的秘訣——立即行動。通常一件事我會在60秒內果斷下決定，然後立即執行。這樣我就不會給自己任何時間去猶豫不決。自從我養成了立即行動的習慣，我的效率變得更高了，我節省了一大筆時間去做事情，而不是去想，去猶豫。我認為，立即行動的習慣是每個人都應該努力培養的，這會給你的生活帶來巨大的改變。

以上幾點如我如何在生活中自我提升。

一、知識提升

“知識是通往成功的橋樑”,沒有足夠的知識積累,難以解決工作中層出不窮的新問題。我們所要提升的知識,一為一般知識,一為專業知識。一般知識涵蓋面較廣,如物理、化學、生物、數學、地理等自然科學知識,以及經濟學、管理學、教育學、歷史學等社會科學知識。培根曾說過:“讀史使人明智,讀詩使人靈秀,數學使人周密,科學使人深刻,倫理學使人莊重,邏輯修辭使人善辯,凡有所學,皆成性格”。懂得的一般知識越多,個人的涵養越深厚,工作和生活中的視野、看待問題的角度越超常,運用到工作之中,就會事半功倍。

每個人所要提升的專業知識,都和其所在的行業、所做的職業以及所處的職位有關。業務人員需提升銷售類知識,施工人員需提升建築工程類知識,設計人員需提升空間設計類知識。若我們的專業知識夠硬,再結合一般知識的深度,本職工作會做得非常出色,工作能力也會大幅提升。有的專業知識來源於理論,有的來源於實踐,就像我

所學的會計專業,理論知識必須要懂,工作實踐必須經歷,只有兩者結合,才會使專業知識經得起檢驗,真正融入我們的日常工作之中。

二、工作技能提升

“工欲善其事必先利其器”,此“器”並非指具體的工具,而是和我們工作息息相關的技能,是我們實際操作、動手的能力。

三、效率提升

“效率是做好工作的靈魂”,知識和技能提升了,工作效率也會相應提升,但提升工作效率的關鍵是制定工作計劃。一個工作無序且工作計劃雜亂無章的人,工作效率一定不會高,工作質量也會差強人意。企業文化中實現目標的五大關鍵之一就是要有詳細的計劃,按部就班行動。把自己每天要做的事情提前一天安排好,第二天按照已定計劃執行。日計劃制定的時候,一定要留出一到兩個小時的時間處理臨時緊急工作,以避免接到臨時工作時手忙腳亂打亂計劃。日工作計劃完成後,再逐漸制定周計劃、月計劃、季度計劃、年度計劃,堅持下去就在不知不覺中提升了自己的工作效率。

四、人際交往提升

除專業知識、專業技能等硬實力外,還有人際交往、團隊協作等軟實力。如果缺乏人際交往能力,便不能營造良好的團隊氛圍,也不能有效地進行本職工作,間接影響自己的工作效率,無法在工作中提升自我。人際交往是一門比較微妙的學問,並不是掌握理論知識進行實踐就能獲得提高的。人際交往的物件是形形色色的人,平時多觀察人際交往能力強的人是如何做的,再設想如若是自己會怎樣處理,

並比較哪一種是更合適的處理方法。如果覺得這門學問過於高深複雜,那就謹記企業文化中的十大準則之一,對待客戶和同事要真誠、守信。簡而言之,以誠待人。

不斷學習，看書讀報上網，吸收新東西，增長知識；向榜樣、先進人物、長輩學經驗，多問多交流，增加才幹；加強思想修養，樂於助人，充滿正能量，做德智體美勞優秀的人。

首先，你要對自己充滿自信，自信是一個人最關鍵的一點，當你擁有了自信，那麼你自然而然的就會樂觀的面對生活，之後，你就會覺得生活是多麼的美好，每天都過著充實的生活，當然你也可以培養自己的興趣愛好，這樣也會給自己帶來意想不到的收穫 。

就我個人而言，我之前是一個特別內向的人，我幾乎都不會跟別人主動的說話，每次都是別人跟我說，我才支支吾吾的回答。但我後來找到了屬於自己的一種生活方式，感覺自己改變了好多。那就是健身，我知道，你們聽到健身可能會說，哪有時間啊，每天這麼的忙，還有我之前在有些評論裡看到，他們說外國隔條街一個健身房，中國幾百米一個藥房，我覺得這太諷刺了。你每天哪怕去鍛鍊一小時，肯定會有效果的，時間是檢驗出真理的唯一標準，當你發現自己的身體發生了微妙的變化，那你就會熱愛這項運動然後結交些朋友，你將會發現自己原來這麼厲害，總的來說，要想自己變得更好，就要改變自己的生活方式，哪怕只是一點點，堅持就會成功。最後附一張本人的健身照

提升自己，當然是要多看書學習，在從事的專業上更加精進，在生活中多點儀式感，日子過的儘量精緻一些。

有時間去旅行，開闊視野，增加歷練，每天不管多忙，都要堅持運動，讓自己的狀態健康向上，精神飽滿。

精神上的提升尤其重要。

首先很榮幸能夠為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在我們一起探討一下。

下面我為大家分享，我個人對這個問題的看法與意見。

一、知識提升

“知識是通往成功的橋樑”,沒有足夠的知識積累,難以解決工作中層出不窮的新問題。我們所要提升的知識,一為一般知識,一為專業知識。一般知識涵蓋面較廣,如物理、化學、生物、數學、地理等自然科學知識,以及經濟學、管理學、教育學、歷史學等社會科學知識。培根曾說過:“讀史使人明智,讀詩使人靈秀,數學使人周密,科學使人深刻,倫理學使人莊重,邏輯修辭使人善辯,凡有所學,皆成性格”。懂得的一般知識越多,個人的涵養越深厚,工作和生活中的視野、看待問題的角度越超常,運用到工作之中,就會事半功倍。

每個人所要提升的專業知識,都和其所在的行業、所做的職業以及所處的職位有關。業務人員需提升銷售類知識,施工人員需提升建築工程類知識,設計人員需提升空間設計類知識。若我們的專業知識夠硬,再結合一般知識的深度,本職工作會做得非常出色,工作能力也會大幅提升。有的專業知識來源於理論,有的來源於實踐,就像我

所學的會計專業,理論知識必須要懂,工作實踐必須經歷,只有兩者結合,才會使專業知識經得起檢驗,真正融入我們的日常工作之中。

二、工作技能提升

“工欲善其事必先利其器”,此“器”並非指具體的工具,而是和我們工作息息相關的技能,是我們實際操作、動手的能力。

三、效率提升

“效率是做好工作的靈魂”,知識和技能提升了,工作效率也會相應提升,但提升工作效率的關鍵是制定工作計劃。一個工作無序且工作計劃雜亂無章的人,工作效率一定不會高,工作質量也會差強人意。企業文化中實現目標的五大關鍵之一就是要有詳細的計劃,按部就班行動。把自己每天要做的事情提前一天安排好,第二天按照已定計劃執行。日計劃制定的時候,一定要留出一到兩個小時的時間處理臨時緊急工作,以避免接到臨時工作時手忙腳亂打亂計劃。日工作計劃完成後,再逐漸制定周計劃、月計劃、季度計劃、年度計劃,堅持下去就在不知不覺中提升了自己的工作效率。

四、人際交往提升

除專業知識、專業技能等硬實力外,還有人際交往、團隊協作等軟實力。如果缺乏人際交往能力,便不能營造良好的團隊氛圍,也不能有效地進行本職工作,間接影響自己的工作效率,無法在工作中提升自我。人際交往是一門比較微妙的學問,並不是掌握理論知識進行實踐就能獲得提高的。人際交往的物件是形形色色的人,平時多觀察人際交往能力強的人是如何做的,再設想如若是自己會怎樣處理,

以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天。

美好一天很榮幸能為大家解答這個問題，讓我們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

我認為在生活中可以這樣提升自己

一、知識提升

“知識是通往成功的橋樑”,沒有足夠的知識積累,難以解決工作中層出不窮的新問題。我們所要提升的知識,一為一般知識,一為專業知識。一般知識涵蓋面較廣,如物理、化學、生物、數學、地理等自然科學知識,以及經濟學、管理學、教育學、歷史學等社會科學知識。培根曾說過:“讀史使人明智,讀詩使人靈秀,數學使人周密,科學使人深刻,倫理學使人莊重,邏輯修辭使人善辯,凡有所學,皆成性格”。懂得的一般知識越多,個人的涵養越深厚,工作和生活中的視野、看待問題的角度越超常,運用到工作之中,就會事半功倍。

每個人所要提升的專業知識,都和其所在的行業、所做的職業以及所處的職位有關。業務人員需提升銷售類知識,施工人員需提升建築工程類知識,設計人員需提升空間設計類知識。若我們的專業知識夠硬,再結合一般知識的深度,本職工作會做得非常出色,工作能力也會大幅提升。有的專業知識來源於理論,有的來源於實踐,就像我

所學的會計專業,理論知識必須要懂,工作實踐必須經歷,只有兩者結合,才會使專業知識經得起檢驗,真正融入我們的日常工作之中。

二、工作技能提升

“工欲善其事必先利其器”,此“器”並非指具體的工具,而是和我們工作息息相關的技能,是我們實際操作、動手的能力。

三、效率提升

“效率是做好工作的靈魂”,知識和技能提升了,工作效率也會相應提升,但提升工作效率的關鍵是制定工作計劃。一個工作無序且工作計劃雜亂無章的人,工作效率一定不會高,工作質量也會差強人意。企業文化中實現目標的五大關鍵之一就是要有詳細的計劃,按部就班行動。把自己每天要做的事情提前一天安排好,第二天按照已定計劃執行。日計劃制定的時候,一定要留出一到兩個小時的時間處理臨時緊急工作,以避免接到臨時工作時手忙腳亂打亂計劃。日工作計劃完成後,再逐漸制定周計劃、月計劃、季度計劃、年度計劃,堅持下去就在不知不覺中提升了自己的工作效率。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

首先我們認識了自己之後，搞清楚自己有什麼優點、什麼缺點，然後，我們能夠接受這全部，就是接受了自己。

其次很多時候，我們之所以會討厭自己，是因為我們不能接受自己有這些缺點。我們想要減肥的時候，忍不住又吃宵夜，這時候我們會痛恨自己沒有紀律。再者可是這種軟弱、這種沒有紀律，就是我們的缺點吶，就是我們的一部分。如果我們能夠接受它，我們才有可能不這麼痛恨自己。當然，這不是表示我們就此要放棄減肥，就此要大吃特吃宵夜，而是在弄清楚了自己的缺點，接受這個缺點之後，我們才能夠找出適合我們的方法，來改掉這個缺點，或者是改變我們的行為。最後有的人在費盡心力跟自己“想吃宵夜”的食慾搏鬥了一陣子之後，就覺得太累了，漸漸覺得“胖一點也沒關係啊，還不如把這個心力拿去建立別的方面的特色。”

首先“工欲善其事必先利其器”,此“器”並非指具體的工具,而是和我們工作息息相關的技能,是我們實際操作、動手的能力。

其次“效率是做好工作的靈魂”,知識和技能提升了,工作效率也會相應提升,但提升工作效率的關鍵是制定工作計劃。一個工作無序且工作計劃雜亂無章的人,工作效率一定不會高,工作質量也會差強人意。

最後企業文化中實現目標的五大關鍵之一就是要有詳細的計劃,按部就班行動。把自己每天要做的事情提前一天安排好,第二天按照已定計劃執行。日計劃制定的時候,一定要留出一到兩個小時的時間處理臨時緊急工作,以避免接到臨時工作時手忙腳亂打亂計劃。