我們每個人生存方式都是時代的產物。失業特別正常，千萬不要焦慮。

我35歲以前也覺得自己是千里馬，因為多年以來，從沒停下奮鬥的腳步，所以覺得渾身都是技能，應該會有很多伯樂賞識。

但生活往往事與願違，我們在任何一個領域，永遠都是強中自有強中手。尤其是90後起之秀，他們年齡漸變，從小都是父母長久規劃，鉅額投資，精心打造與培養，他們在某些領域的深度研究早就超過了三腳貓似的中年人。那中年人的道路何去何從？是坐以待斃還是主動出擊？

當然是後者。

無論在哪個年齡段，都要好好愛自己。你若高貴，一切不貴。如何好好愛自己？那就是不斷充實自己，朝著你最熟悉的領域，未雨綢繆、不斷深入探索。

失業不必心慌，以前的經驗縱使你目前找不到特別高薪的工作，那就給自己一段潛伏期。谷底時學習，谷峰時堅持。先找一份輕鬆點的低薪工作餬口，減少一切無用社交，業餘時間都用來技能提升。

能打敗我們的，是自己的軟弱，而不是你遇到的挫折和不幸。

這年頭時刻都是有失業的可能性。只有面對現實，調整心態調整狀態，做好手上的事。即使明天失業了都不會後悔。

當你調整好了自己，就會積極的態度去尋找屬於自己的新的方向，相信有過豐富經驗的人是不會害怕風浪的。你說呢？

你好，我是阿萊媽媽，目前失業在家半年了，這半年不是沒找過工作，但不是離家太遠，就是不符合我朝九晚五雙休不加班的條件。耗著耗著，半年就過去了。

我也自認為是千里馬，早期進入社會意氣風發，覺得能有一番大作為。學生時代，我是屬於比較優秀的，我想正是因為從小到大一直的優秀，會比較規矩和死板。慢慢的發現，踏上社會並不是那麼圓滑那麼能順應規則，漸漸的也覺得自己沒什麼優勢了。

前些年還掙扎，掙扎地想告訴周遭自己是優秀的，可以努力出一片天地。隨著年齡的長大，自己有了家庭和孩子，感覺有了鎧甲。不在乎別人對自己的看法了，自己過的好就行。

經過這半年心態好了很多，下個月我又要開始上班了，我給自己定的目標是，心平氣和做好手上的工作，踏踏實實，做好自己，給孩子樹立個認真努力的榜樣。

希望你能度過心裡那道坎，重新振作，精神飽滿等待再次出發。

我要失業了有很有的危機感，有什麼好經驗可以分享嗎？

謝謝邀請。如何應對失業，經久不變的話題。海爾Quattroporte張瑞敏在上世紀八、九十年代已經講過，做企業戰戰兢兢，如履薄冰。個人在職場，猶如人在江湖，失業是絕對，穩定是相對，自己儘早樹立保證優秀三觀，積極、勤奮，做最好的自己。即使遭遇不幸被裁員失業，自己早就具備良好心理準備。5G時代，幹一行、兼一行、學一行。被失業，準備好的生活本事上。賺錢是硬道理。一個不變的真理，改變不了別人，改變自己成本最低。其中，心理素質尤為重要，居安思危，就是這個意思。

首先你意識到要失業了已經有了危機感了，這就是一種心理上的準備。同時，心理上還要讓自己進入一種積極樂觀又能理性判斷、合理規劃的狀態。

其次對自己的過去做一個回顧反思:為什麼失業？缺乏什麼？內外因都是什麼？有什麼可以挽回的？有什麼不能逆轉的？

再次心平氣和地和自己對話一次，未來想怎麼發展？自身有什麼優勢可以發揮？

要不找個事業發展好的朋友聊聊也好。

可能在新工作找到前有個空窗期，不要停滯，好好休整一下，學習一下，考察一下。

最簡單的就是行動力，馬上開始新的征程，生活會厚待熱愛它的人。就算人世有滄涼，你也要盡力讓它灑滿Sunny。

這個就看你自己怎麼想了，中國只要不要太懶，找個工作還是不難的。如果你要工資高的，就要看自己，有沒有相匹配的能力了。

如果是能力不足，那就靜下心來彌補不足。如果是要拼背景，那就只能看背景了。

不過個人認為，現在不管是工作，還是創業，都不是穩定的。因為中國變化太大了，隨時可能一份工種，慢慢就沒有了！

現在很多斜槓青年的出現，也是順應了現在的潮流，不要在一棵樹上吊死。

我也是在自己的本職工作上，嘗試電商和自媒體。因為我從畢業後，心裡就沒有想，要靠打工過一輩子，所以也在不斷嘗試。

所以希望快要失業的你，不要氣餒！如果資金不夠，就先找份養活的工作。如果追求夢想，那就在能養活自己的情況下，低成本的多試錯。

機會總是給有準備的人的，這句話永遠不過時！

要失業代表還沒有失業，可能有失業的風險，這種危機，既是一個挑戰，也是一個機會。

檢視原因

這時候，不妨靜下心來想想自己的職業發展問題，出現危機的原因是什麼。一個公司只要不是倒閉，要讓員工離開公司，要麼是裁員，要麼是勸退或者開除。

勸退和開除就不多說了，通常是違反了公司的規章制度，或者沒有合格的績效，這些原因就是你需要去檢視的部分。

如果是裁員，公司出於最優的投入產出的考慮，會留下績優的員工，而淘汰平時看起來不太有貢獻的人。

那麼，這個時候，你就要去看看：對於公司來說，什麼樣的員工是無法或缺的？你是不是能夠達到這個標準？如果不能達到， 可不可以透過努力讓自己成為這樣的人？

有些人會說：這個公司其實我早就不想待了，只是外面也沒有更好的選擇，所以就勉為其難留在這裡。

如果你也是這麼想，那麼，就錯了！

人生就像連環鎖，一環扣著一環，你在這個環裡待得不痛快，以為換一個環就能解脫，但過後馬上會發現，只是在重蹈覆轍而已，前一環沒做好，後一環會更不痛快。

因為在你一環跟著一環往後移動的時候，時間也在流逝，而這往往是每個人最寶貴的資源。

盤點自身資源

所以，不管你是否喜歡現在的工作，都要趁著這個機會，好好檢視自己當前的狀態，盤點資源：

（1）你有什麼優勢？劣勢？核心競爭力是什麼？（2）當前的這份工作是否能發揮你的優勢？（3）你的職業目標是什麼？（4）透過工作，你除了薪資待遇之外，還想收穫什麼？與你的職業目標是否相符？（5）當前的工作中是否有需要調整的地方？有哪些可以學習的？（6）你如何評價自己的工作能力和工作績效？你的領導是如何評價你的？……即使離開，亦心存感激，別忘推薦信

最後，如果這個公司無法發揮你的優勢，也無法實現你的職業目標，你也無心為此做出改變，真的要離開時，記得一定心存感恩：感激這份工作賦予你的經驗（無論好壞），感激領導對你的鞭策或指教，感激公司給予你的資源讓你鍛鍊了能力。

切記，千萬不要與前東家發生不可逆的衝突或矛盾，與領導心平氣和談一談自己的想法，並表達感謝，最好能為你寫一封推薦信，這會是你下一份工作打好非常堅實的基礎。

你還年輕你可以幹你想幹得任何事，不要因為一個樹放棄了整片大森林，前提是你努力過，我目前也在考慮發展副業，例如自媒體你看看你手裡的資源。

失業滋味不好受！隨著社會發展快節奏今後人人都會有失業經歷！大多數人會隨著年齡偏大失業後很難再找到比之前收入更好工作！！

是哪種情況導致失業呢？

1.你覺得自己是千里馬，沒有遇到伯樂，自己主動提出辭職。

這種情況我覺得你應該好好分析一下情況。我覺得凡事都要從自身來找原因，為什麼不被領導賞識，是工作能力不夠，還是人際關係處理不當，還是領導的故意壓制。如果是最後一種情況，我覺得失業沒什麼大不了，是金子在哪裡都發光啊，而且有本事找工作不難。

2.單位辭退導致失業。首先單位辭退員工會得到相應的補償。繳納失業保險滿一年還可以享受國家的失業金待遇。每個月大概1000元左右。領取失業金的這段時間失業保險會承擔醫療保險，所以自己只需要繳納養老保險了。這樣保險沒有斷檔，利用這段時間，無論是選擇學習充電還是繼續找工作，都沒有後顧之憂，壓力會少很多。

找工作我喜歡在“Boss直聘”上釋出訊息，可以直接跟人事交流，說明自己的情況，交換微信，預約面試時間。一般只投簡歷不跟人事對話，這種簡歷都是石沉大海，看中了哪家公司就直接在聊天資訊裡直接談，把自己資訊儘量說的詳細，才會有人感興趣聯絡你。

2019還有10多天就過去了，2020希望面對失業的你，能夠不迷茫，走出低谷，把想法付諸實踐，想做就去做，沒有什麼不可能，記住，只有你的用心，一切皆有可能。

有危機感是好事，俗話說“居安思危”，有危機感可以讓自己提前做好準備，不至於危機來臨時，無法應對。

自己覺得自己有能力也是好事，至少自信。可以把這份自信更細化一些，比如分析自己哪方面能力強，哪方面還有上升空間，並據此為自己設計職業規劃，發揮自己的優勢。

說到伯樂識馬，我更傾向於脫穎而出。現在這個時代，想展現自己才華的機會和平臺多得是，有能力自然會脫穎而出。

你只不過是要失業而已 現在很多人多失業和負債多不怕 請問你怕什麼呢 失業就重新找工作唄 找不到就做點小生意 實在不行就學習一下網賺

失業了 不要給自己帶來恐懼感。在外打拼起起伏伏是正常的。我也在外打拼十幾年了，失業是經常的，首先我們要去看得個人問題和公司問題，第一是今年所的行情不好，你所在的公司沒有發展的前途。還是所在公司面臨倒閉，還是公司轉型，，都是給我們打工仔帶來負面情緒，因為我們上有老下有小還要養。對於成家也好單身的也好。首先還是有一點小小的影響，但是對我們失業並不可怕。我們要有足夠的勇氣，從哪裡跌倒 從那裡爬起來，如果失業就擔心這工作 擔心那就是自己承受能力不強。穩住心情從新開始找下一份新的工作。現在的社會只要自己不好吃懶惰，新的工作很快就可以找到。

只要你有一顆堅韌不拔，頑強拼搏的精神在，不論到哪裡，不論做什麼工作，都會有很好的出路的，不要因一時的得失，打敗自己。再就是奉勸你一句，做什麼工作都要有耐心，要有持之以恆，認真對待一切事物的恆心，不能好高騖遠，這山望著那山高，成就一番事業，是需要時間的，就像春種秋收一樣，需要生長的時間。

我要失業了，很有危機感，有什麼好的建議嗎？

首先，來分析一下你目前的情況，先要弄明白一件事，你說的要失業，是你自己準備要辭職呢？還是你即將被公司辭退？

如果是你自己準備要辭職，原因是什麼呢？不適應公司的環境，還是無法勝任工作，或者是因為人際關係問題？或者是其他的問題。

其實，不管是什麼問題，如果是你自己準備辭職的話，這個問題就比較容易解決，因為你有足夠的準備時間。大家都是成年人，也不是工作一天兩天，也可能在多家公司工作過，對於一些基本的職場規則，也應該心中有數。

不管是哪家公司，都有他好的一面，也有他不好的一面，所謂甘蔗沒有兩頭甜，這個要看個人具體怎麼去看待。每個人看問題的角度不一樣，選擇也可能不一樣。

你在這家公司幹得不順利，到底是自身的原因呢，還是外在的原因呢？你能保證換一家公司這些就一定能夠得到解決嗎？如果覺得工作辛苦，薪酬低，換一家公司就一定能拿到高薪嗎？和同事處理不好關係，換個環境你就能左右逢源嗎？

所以，我的建議是，如果是自身的原因，你就不要逃避它，想辦法去解決和克服，提高自己的工作技能，適應公司的文化，靈活處理和同事之間的關係，自己的問題克服了，自身的技能和素質也自然提高，在公司裡的發展也會蒸蒸日上。

如果自己的問題沒有得到有效解決，自身的技能和素養沒有得到提高，遇到一點不順就想著辭職，我敢保證，你去到下一家單位必然也會遇到同樣的問題，你難道想不斷地辭職下去嗎？

而且，你之所以有危機感，也是對自身的不自信，不自信的原因，可能是你文憑不夠高，技術不夠硬，經驗不夠足，缺乏足以傲人的立身之本。

消除危機感的唯一辦法，是讓自己變得強大起來，你可以給自己設定一個目標，一個職業規劃，利用工作之餘，學習充電，根據自己的專業工種，考一些相關有含金量的證書，同時不斷提高自身的專業技能。

等你擁有了紮實的專業技能，加上相關證書，你就有了真正的立身之本，自然而然就沒有危機感了，此處不留爺，自有留爺處。

有句話說的好，真正的香噴噴不是在一個地方吃一輩子飯，而是去到哪裡都有飯吃。

如果是第二種情況，身不得已，由於某種原因，你被公司辭退了。你也大可不必過分擔憂。

如今的社會只要你吃苦耐勞，不挑三揀四，總有一碗飯吃，退一步講，如果一下子找不到合適的工作，去送快遞，送美團臨時過渡一下也未嘗不可。

然後還是和前面說的一樣，空閒時學習充電，提升自己，自身的含金量上去了，機會來了你才能抓得住，機會永遠只留給有準備的人。

如果你想遠離危機，但又不想學習，不想提高自己。那你永遠就像一隻趴在玻璃上的蒼蠅，前途看似一片光明，卻永遠找不到出路！

1.充實自己、不斷學習，讓自己增值

2.把工作的事不當事來做，當自己的事業來對待.

3.提高業務水平，每日總結，三省自身

這是非常值得我們每一個人認真思考的，我們人類要時刻有危機感，才能在這個星球上生存得更久一些；一個國家要時刻有危機感，這個國家才能真正強大；一個企業要時刻有危機感，這個企業才能生存發展的長久；一個人要時刻有危機感，他才能不被這世界所淘汰。

時刻心存危機感，珍惜工作就是成全自己，更是你拓寬未來之路的最佳手段。努力工作的關鍵是自己要珍惜自己的崗位，努力把自己鍛鍊成崗位能手，並時刻讓自己保持不斷學習的動力，不故步自封。這樣才能讓自己在工作崗位的上煥發光彩，體現出自己的人生價值，才能為自己以後的發展創造更大的上升空間。但往往很多人在工作時不努力，在失業後還為自己找藉口，等找工作遇到困難時才後悔當初沒有好好工作，得過且過為時已晚。

現今的社會是一個講究高效率的世界，沒有哪一個企業能夠在效率低的狀況下得到生存空間，更別談什麼發展。因此企業會根據自身需求留住那些高精尖人才來助力企業發展壯大，所以無論你在什麼樣的企業和崗位工作，都不要抱一種僥倖心理。當一天和尚撞一天鐘，認為大家都這樣得過且過，如此到頭來，終有那麼一天你會難逃被淘汰的命運。

“居安思危，思則有備”。《左傳》中的這句名言已經成為人們應對危機來臨時的良方了。今天努力工作，是容易做到的，而持之以恆的努力做好每天的工作確實困難，與其明天努力找工作，不如從現在開始做出轉變。時刻心存危機感。把握現在落實行動，做一個時刻準備著的人，為了今天，為了明天，珍惜好現在工作中的每一天。

現在不論失業還是在業都會有危機感，身後有一群年輕人做後補，精力我們你不來，稍有差池可能就會面臨失業。

現如今社會，遍地千里馬，缺的就是伯樂，有的時候我們認為自己很優秀，其實只是我們覺得。

既然現在已經有危機感了，那麼我們就要去做改變，我們暫無能力去改變時代，只能努力去學習，不讓時代改變自己淘汰自己。

什麼都可以背叛自己但是學習到的知識不會，所以趁現在就學習充實一下自己，未必不是一個好的辦法！危機感隨時存在，既然逃不走，躲不開，那我們努力去迎接就好了，加油！