在自己找好以後的發展方向及目標並努力把自己變得更優秀了再說辭職，不然即使辭職了，找到工作了還會遇到這樣的情況。

疫情期間有一句話讓我對工作有了全新的認識，不是工作需要你，而是你需要工作。疫情期間有好多人都因為沒有工作，而沒有工資，生活得不到保障，我身邊有個特別明顯的例子，發小是在保定的房產銷售，雄安新區剛剛出來的時候，他們賣房子的速度好像回到了08年一樣，政策剛剛出臺讓我體會到了什麼叫半年不開張，開張吃半。16年一年的時間就賺了60多萬，那時候我真的好羨慕呀，當年就買房買車，當然都是貸款，誰能想到，房地產一年比一年難做，但是我這個朋友因為前兩年的積攢，也能還的起房貸，車貸，這次疫情讓朋友徹底奔潰了，只有一點點基本工資，大家都知道房地產銷售主要靠提成，這點工資都不夠他還房貸的，房地產現在這麼蕭條，朋友整天鬱鬱寡歡。所以即使你不喜歡現在的工作，也要保證自己能養的活自己，先溫飽，然後在談喜歡不喜歡，有沒有前途，可以邊做邊找。辭職也不是現在，如果有業餘時間可以多讀讀書，看看諮詢豐富一下自己，等到有自己喜歡的工作，才可以有資本的去跳槽，還有一點不要頻繁的跳槽，這樣的話，你會發現，自己永遠都是一個新人，沒有社會經驗，最後預祝大家可以找到自己喜歡的工作

大家好！我是大家的朋友【玉田帶你看世界】！很高興能在這裡回答你的問題，下面我就這個問題做以下回答：不一定，那要看看是什麼工作，什麼性質的工作。如果你在縣城裡的事業單位上班，如果不能升職的話，到退休也就是一個一般人員，你會辭職嗎？如果是這樣的話我不會辭職！所以說這要看具體情況而定！

想跟你聊聊“裸辭”的『能不能』和『要不要』。

·能不能辭 看存款

當你擁有了底氣，你就擁有了經得起暫停的人生，方向不對時，停下來就是進步。

如果你不滿足上述條件，那裸辭之後會如何？

裸辭一時爽，然後看世界。

當你帶著滿心輕鬆和愉悅再回歸家庭回到現實裡，還沒等你開始摩拳擦掌撲向“心中的理想”時，裸辭時的激情澎湃就會被殘酷的現實猛扇一巴掌。還不起的花唄、家人陡然增加的經濟壓力、投出去的簡歷遲遲沒有迴音、跳出來才發現原來到哪都一樣......到那個時候，你的耐心、鬥志會逐漸被消磨，滿眼都在期盼如何從頹廢的現實中找到快速扭轉的捷徑，至於裸辭時想要的到底是什麼，已經不重要了。

·要不要辭 問自己

1、為什麼裸辭？

因為看著老闆不爽、同事相處不和睦、這份事業沒前景、這點工資不夠活......

問起為什麼要走，理由總是一串串。可當問到為什麼要來，大部分人都會被噎到。

如果你是來賺錢的，你和目標的差距是多少？是同事們沒賺到還是你一個人沒賺到？如果賺到了，那為什麼想要走？

如果你是來學習的，那麼你成長了嗎？我以前經常跟團隊小夥伴分享的一句話：重要是不是你現在在這裡值多少錢，而是你走出這裡，在市場上值多少錢。那份差價，就是市場在為你的成長屬性買單。

是這份事業大勢已去了還是你已經江郎才盡了？遇到有前景的事業，你拿什麼來競爭？

看著老闆不爽、同事不和睦，不排除真的會有很奇葩的人在你身邊，但問問你自己，那真的是最重要的嗎？

為什麼要來，是公司變了還是你變了，問問自己，到底是野心配不上才華，還是平臺已經配不上你？

2、你想去幹嘛？

沒有一個戀人是完美，工作也是。所有光鮮背後，一定有著也許你無法忍受的艱辛。所有的商業大佬都會講起一段極度艱辛且不被看好的日子，每每聽到那些故事，我的內心就會顫一下。

我連離開長沙去外地打拼的勇氣都沒有，我連離開公公婆婆生活的能力都沒有，更別說去力排眾議絕地崛起。從小最缺的家庭部分，是我現在最看重的。這是我慫，也是我舍不下的羈絆與愛。

你呢？

你想去幹嘛？是不是聽說xx行業一夜暴富了？是不是被朋友告訴你xx那事錢真好賺。這件事很好辦，找到你想去的新行業五年以上的的優質從業者，問問他最難以忍受的行業BUG是什麼，再看看你是不是那個能接受的人。

3、你能去幹嘛？

這是一個最難回答的問題，想做和能做之間，有時候的確比登天還難。我認為能力分兩種，一種是你在行業內的專業技能，基於你對行業的瞭解，比如干航海的和開飛機的，他們所需要掌握的專業技能截然不同，這是一行有一行的飯碗。

另外一種是你的通用能力，不管幹哪行，全部能hold住的能力，比如所有的駕駛者一定都能眼觀八方、身手靈活、反應迅速、

專業技能也就是行業經驗，在你求職時對於HR來說，可能是通關的第一個障礙，但當你能夠透過人脈解決這一步時，考驗的就是通用能力了。專業技能的學習，遠比通用能力的學習來的輕鬆。

你想明白了嗎？

如果所有的問題，對你來說都是無比清晰的“yes！”，那麼請走出第一步吧，先把八小時以外的時間利用起來，去了解、靠近你想去的地方，哪怕，一點點。

具體問題具體分析。

首先，你期望的工作是什麼樣的，在現有公司是否可以做調整。是否和領導做溝通，看是否可以調整目前的工作內容。如果是因為工資，也可以跟領導諮詢是否可以加薪。如果領導都說不行，那麼考慮換。

如果要換，目前行情不佳的情況下，先可以投投簡歷試試看，如果真的面上了最好。面不上也不至於餓肚子（自身經濟無壓力的另說）。如果你想做的工作目前實力還不夠，（比如需要某某證書，碩士博士學歷），那就一邊工作一邊先攢實力。可以了再去換。

很高興回答這個問題，我得答案是我覺得我會。如果我現在的工作是讓我看不到我的未來，或者達不到我的職業規劃的，那麼我會選擇辭職，離開這家公司，去尋找更加適合我的地方。這樣對雙方都是最好的決定，一方面自己能夠獲得更好的發展，另一方面公司可以引進更加適合這個職位的人才，兩全其美。

如果我現在從我的目前的工作當中看不到希望，看不到前途的話，那麼我肯定會辭工。

原因也是很簡單，大家都知道我們工作就是為了掙錢，能夠有一個更好的收入，這是我們的真正的目的，和你目前的工作你都看不到，希望看不到前途的話，那麼我們還有什麼動力能夠堅持下去呢？

如果自己結了婚的話，一家老小都要自己去養活，而自己的工作也沒有什麼前途，那麼收入肯定是不怎麼樂觀。

提出這樣的問題說明你現在很難抉擇。

先問你三個問題:

1.你的年齡。

2.如果辭掉工作是否能立刻有事做

3.你現在的積蓄保持目前的消費能維持多長時間。

就這三個問題我闡述一下個人觀點:

問題1

如果你已40歲左右，上有老下有小，目前工作穩定，收入頗豐，就不要換了。即使換了工作也無法保障下一個工作就會有前途。

問題2

如果辭掉現有工作而不能立刻有事做，也不要輕易辭職，這樣過於草率。

問題3

在你沒有這份工作收入的情況下，在很長時間內不能維持目前的生活水平，不建議辭職。

如果這些問題都不是問題，那就立刻辭職，做自己想做的，人生太短不要再等，人生總會有遺憾，讓自己的遺憾少一點。

最終的決策權在你，還是要更全面的衡量利弊再做決定，人生重要的路口就幾個，不要走錯。

祝您一切順利！

如果我所從事的工作讓我看不到了前途，我90%會選擇辭職。

當然，做出辭職這個決定，會和我的年齡、能力、經濟狀況，還有我現在所在的崗位、薪水等等綜合來進行考慮。

如果我現在很年輕，20多歲，這時候，即使我沒有能力、沒有經濟基礎，這個崗位我如果看不到前途，我也會選擇離職。因為這時候的我很年輕，我可以有很多提高自己能力的方法，也沒有其他的壓力，想要獲得工作也相對不難。自然我會選擇一個讓我能夠有更多學習機會，更多發展可能的公司。也別和20多歲的我談什麼企業歸屬感，我需要的是發展自己，如果企業可以給我這個機會，我自然珍惜，如果不行，那麼也不要攔著我另謀高就。

如果我現在30多歲了，那麼考慮的就會多一點。畢竟大多數人30多歲的時候，都是一個上有老下有小的年紀。如果我當前的工作崗位還算不錯，待遇也還不錯，在沒有很強的能力能夠支援我找到更好的工作，沒有一定的經濟基礎讓我即使短時間沒有收入也不影響家庭生活質量，那麼我應該不會輕易的辭職。

當然，30多歲的我，面臨的選擇可能不僅僅是對於風險的評估。如果30多歲了，我還處於一個基層的崗位，薪水也不高，隨時可能有人能夠替代我。可能即使辭職很危險，我也會有換工作的考慮。因為如果現在還不考慮發展前景，那麼再過幾年，自己可能就會被離職，還可能面臨更大的失業風險。

所以，對於30多歲的我，跳槽的成本變得更高了，風險也更高了，人也會變得更謹小慎微。

再往上就是40+的年齡，這個我暫時還沒有經歷過這個年齡段，也不好說自己的體會。不過我覺得，應該會比30多歲的時候更加的保守。畢竟在這個年紀，個人承擔的責任和壓力會更大一些，老人和孩子都正是需要花錢的年紀。除非自己有很強的經濟基礎，不然應該不會在這個年紀選擇辭職。而且，這個年紀也不是一個創業的年紀，不是任何人都能夠成為任正非，在40歲的年紀建立華為。

我曾經認識一個快50歲的老闆，第一次進入網際網路這個行業開始創業，認為自己的專案非常好，一定能夠賺錢。後來也融到了資，2000多萬，但是，最終也是以失敗收場。在公司賬上就要彈盡糧絕的時候，他整個人的收到的刺激也非常大，到這個年紀輸得一敗塗地，有點接受不了，人的精神上也出現了一些問題。

所以，對於40多歲的我，除非不差錢，不然應該更加不會去選擇跳槽了。

再往後，就沒什麼必要跳槽了，都要退休的人了，難道還要來個夕陽紅？

如果一份工作看不到前途，上班就是為了掙一點工資，打發時間，這種情況下，我會考慮辭職的。

我剛畢業的時候，因為父母不放心我一個人在外工作，一定要讓我在他們身邊，選擇工作的時候也只能選擇離家近，下班早，不加班的工作。最後就去了一個50人左右的小公司做助理，月休2天，每天下午5點就下班了，離家2公里，完全符合他們的預期，我就去了。

每天的工作就是，辦公室人員點名、核算考勤、篩選簡歷給領導面試、巡查各部門和車間人員工作狀態、協助處理老闆房屋出租的物業事宜等，總之都是一些沒有技術含量，不需要什麼腦力，只要勤快、靈活一點，做一遍就都會了。

我的領導是一個50歲左右的老領導，也不會交給我一些新的工作技能和方法，沒有什麼可學的，這家公司不是老闆的重點事業，就是維持正常運轉，業務也一般般，我的崗位根本沒有任何發展前途，在這裡就是打發時間，用時間換一點工資，除此之外，根本學不到任何東西，也沒有什麼前途和發展。

幹了8個月的時候，我實在無法繼續忍受。不顧父母的反對提了辭職。後來，一個人去了北京，進了大公司，接觸了很多優秀的同事，也見識了很多先進的企業管理實踐，學到了很多在原來公司一輩子都不可能學到的東西。

第一，工作內容還能不能細化，做的更深入一些。比如，不只是做個數據統計，深入進去學會做資料分析，就是把現有工作做的給精深和專業，提高工作技能；

第二，現在所處的行業，是不是熱門，有前景的行業？如果你的崗位不喜歡，但是所處的行業非常有前景，其實可以考慮在公司內部輪崗，換一個崗位，不要離開這個大環境，對未來的發展還是有好處的。

第三，跳槽的話，你想好自己會做什麼，能做什麼了嗎？跳到哪個行業？做什麼職位？未來3年的個人提升計劃是什麼?如何在下一份工作中實現？

以上三個問題，如果你都已經努力過了，也想好了，做出了決定，也做好了準備，就大膽的辭職，去追求你想要的更好的機會吧！天高任鳥飛，海闊憑魚躍，未來有無限可能，加油。

我這我得看，工資待遇怎麼樣，如果工資待遇很好的話，我就不考慮辭職了。

如果不行的話，還看不到前途。那果斷的考慮辭職算了。趁著年輕去找適合自己的工作

不會，像別人學習，多瞭解總結，總會有好的收穫

只要堅持去做，就會看到前途。不去做，什麼時候都看不到前途的。

三國太史慈在黃祖手下鬱郁不得志，他的朋友勸他“韶華易逝，君將遠圖”。不要為一份看不到前途的工作浪費我們的大好青春。勇敢的邁出第一步，辭職走出去。

如果現在的工作看不到前途，會考慮到下的實際情況，適不適合馬上換工作，如果有存款，又沒有老人孩子，房貸的壓力會考慮馬上換，有的話，不會影響這些的情況會換

百分之百會 現在的工作不是為了當下 你在30歲 40歲 50歲靠什麼養活自己 就是你現在你決定做什麼事 怎麼做 是為了應付現在的生活還是生 （有因必有果吧）

會考慮辭職

但是辭職不會盲目辭職。要好好考慮下我為什麼辭職？

我辭職後要幹什麼？

如果說沒有升職機會 但是工資比較理想 福利待遇比較好 我是不會離職的

如果說希望有更大的收入空間 ，想挑戰一些可能性，目前的工作是如何都達不到，包括加上其他收入也是無法達到的 我覺得可以辭職

我就是一個很好的例子，在一家車企上班，每天在車間裡乾的都是一樣的工作，日復一日，年復一年，沒有挑戰性，混吃等死。現在想離職可又沒有其他技能，只能邊上班邊觀望其他的工作，可是這樣使我陷入了惡性迴圈，很糾結，不知道該怎麼辦～

當然我們要有上進心人往高處走