1.誠信

2.創新精神

3.執行力

4.不斷學習

5.執著

6.敢於冒險

7.分得清局勢

8.大局觀

1、對於自己專案的模式，可以繼續進行最佳化，包括商業模式、盈利模式和推廣途徑，之前可能比較樂觀的想象一些收入模型，現在是不是更冷靜些，可以做一些新的轉變，想一想有沒有更好的途徑來變現，如何透過異業聯盟實現新的使用者量增長？

      2、學習一些融資的有用方法，很多創業者是透過網上報道或朋友的介紹，對於天使融資存在一些偏見或誤解，包括對於融資顧問機構前置收費的疑問，對於市面上各種培訓、聽課、加入會員、上電視宣傳、路演會等融資手段，分不清真偽，所以靜下心來好好聽取真正靠譜機構的講解，比如創投智達的貴人群，裡面是有真正價值分享的。

     3、可以嘗試找到志同道合的合夥人團隊，快到年底了，很多想創業的小夥伴也會有一些新的打算，正好利用春節前的休整時間，互通有無，可以進行一些溝通的工作，說不定還能找到合適的創始團隊加盟。

     4、可以聯絡一些渠道合作的資源，因為年底前都是一些資源整合的好時機，比如參加一些單位的年會答謝會，可以找到合作的機會，這是很好的進行資源整合的最佳時機，可以進行異業聯誼，或者開展其它的合作。

作為一個90後創業者，已經在清洗領域摸索了三年了，目前公司盈利大約3w-4w每月。在這期間我也接觸過很多人，很多創業者和很多成功人士，那我就來總結下優秀創業者的一些必要條件。

1.迷之自信。

可以能有些人覺得這個是貶義詞，但是在我看來這是一個創業者最大的優點。在目前中國這個社會里，當你想創業的時候最先跳出來反對你的就是你最親的人，父母讓你穩定，親屬嘲笑你沒能力，朋友怕你做的好，總之全是反對，如果你不足夠的相信你自己，你連邁出去的勇氣都沒有。

如果沒有自信，別人憑什麼跟著你，你都不相信你自己，別人更不相信你會成功，怎麼跟你闖天下，我認為路飛能帶著一票人仗劍走天涯，就是因為迷之自信自己能成為海賊王的男人。感染了別人。事實上我接觸的成功人士也確實如此，不管實際我是不是最牛的人，但是在我自己看來我一定會是最牛的人。

2.統領全域性的眼光

如果你對你公司的前一個月和後一個月的方向沒有一個細緻的把握，不能在心裡有個大體的預估，而是盲目的過一天算一天，那你就不配當個優秀得創業者，這也是創業者比較其他人操心的地方，想事情由總體到細節。由結果反推人物，時間，費用，流程等等每一步都應該瞭然於胸。

3.寬容

剛開始創業的時候，很多事情流程都不完善，很多關係都是靠感情維繫，如果沒有一個寬容的心態很容易因為一個小的失誤導致滿盤皆輸，水至清則無魚在創業初期階段尤為重要，有沒有容人之量特別重要

如果以上這些點都具備，我覺得可以嘗試創業了

謝邀，哪類人可以成為優秀的創業者。一是廣泛接觸社會有豐富生活經驗的人，這類人能把握身邊和社會人需要什麼。只有瞭解社會需求和人們需要的人才是創業走步而能走穩的人。二是，對事物屬性和事非曲直判斷力強的人。這類人反應機敏靈活，做事敏捷果斷，對社會和市場在思路上把握的準確而清晰。三是，文化上知識面廣，什麼都愛學，什麼都感興趣，學什麼悟性都好，一學就會，一學就精的人。上知天文下曉地理，策略呀，戰術呀，哲學呀，政治經濟學呀，時事政治呀，新聞呀，物理呀，化學呀，商道呀都感興趣，雖然樣樣不精，但都知道並並瞭解許多，生活和工作中很難難倒他，也就是聰明而知識面廣。四是，堅韌不拔在困難中天塌下來都不畏懼的人，這類人不僅膽量過人，而且為做成一件事不惜犧牲自己生命，在恐懼面前從不畏懼。性格和而可親心態平和的人，這類人能團結多數人的人，做什麼事需要人幫時總有人樂意的幫助。虛心愛學，平易近人不傲慢無理且不霸道的人。五是，生活中原則性強的人。不僅自己原則性強，而且對身邊人要求也是一樣的原則性強。六是，在取得成績面前不驕傲且理想目標大而實際的人，這類人有慾望和追求，但不盲目。七是，生活中對人對事有大愛的人。厚德載物，這是千年不變的硬道理。八是，會用人且善於用人的人。人是幹成大事小事的核心。九是，會把握機遇和時間的人。時間就是生命，時間就是效率，時間就是金錢。十是，善於處理家務事，對老人、愛人和孩子無微不致關愛的，企業家處理不好家務事後果是很可怕的。

距離成功最後一公里的路上並不擁擠，真正擁擠的是從起步到第九公里，其中第一到第五公里人是最多的，在第六到第七公里慢慢的開始出現人跡罕至的跡象了，到了第八第九公里的時候，遠遠望去，方圓十公里剩下不到三五個人，而到了最後一公里基本也就剩下兩三個人啦，可能特別殘酷的現象會發生，可能就剩下你一個人啦，創業就好比馬拉松比賽，不僅僅體現在你的體力、智力以及你的毅力；所以有句話說，成功的路上並不擁擠，就是這個意思。

第一、 學習的能力；在我十多年的職業經歷裡，既做過創始人的助手，也做過創始人的副手，自己也創業做過創始人。在對創始人的就近觀察和自身體會中，逐漸形成了我對一個好的創始人的幾個判斷，其中一個最重要的能力就是學習的能力，而且也是最基礎的能力，你不僅要在你本行業裡學會各種各樣的能力，比如說溝通能力、表達能力、應變能力等等，一個優秀的創業者，一定是一個學習能力非常強的人，同樣，一個表達能力不錯的創業者，她的知識儲備必定與一般人的知識儲備高，這是成功者的特質。

第二、 擁有組建一支無堅不摧而高效率的團隊的能力；個人英雄主義的時代已經過去了，當今時代，創業靠的是團隊作戰，一個三流的專案由一支一流的團隊來運營，這個專案成功機率很大，相反，一個一流的專案，靠一個連“團隊”這個詞都配不上靠四處拉攏東拼西湊而來的遊兵散將所組建起來的“團伙”根本做不起來，所以一個具有組建優秀團隊的創始人，她必定擁有過人之處，在經驗、個人知識儲備、為人處世、個人修養等方面都是非常優秀的人，要不然誰願意跟著你。

第三、 擁有超非常人般的執念；執念是什麼，就是在你快扛不住的時候，一直在你嘴邊念念不忘的那一句話：扛住兄弟，你之前付出那麼多，也受到了多少挫折，不都一一熬過來了嗎，難道說你甘心就這樣就放棄嗎，相信自己一定能夠熬過去，對於每個創業者來說，創業就是一種修行，你每遇到一個坎，就相當於在磨平你的稜角，你的稜角如果不磨平，不僅會傷害團隊每個人，甚至會傷害自己；每經歷一個坎，就相當於在磨平你的每個稜角，當你的每個稜角都磨平了，那個時候再回過頭看看，創業真的是一種自我學習，自我修行的一個過程，只不過每個人的修行的方式不一樣僅此而已，你沒有非比常人般的執念，一旦遇到些許挫折，你可能會想盡一切方法解決，但是，當你遇到再大的坎，還沒有去正視面對之前就已經打了退堂鼓了，成功永遠與你無緣，不是有句話這樣說嘛，要想人前顯貴，就必須人後受罪，你吃不了一般人所吃不了的苦，你熬不過三天兩頭餓肚子的苦，創業這個詞你還是別想了，老老實實在職場努力做好該做的事情，如果你優秀的話做一個職業經理人也不錯，如果每個人都選擇創業，那麼，天下就打亂了，通貨膨脹啦，這種現象是不可能發生的，為什麼說有些人不適合創業，原因就在這裡。

第四、 擁有源源不斷的激情和激勵團隊前進的能力；夢想靠什麼，靠你發自內心的慾望去驅動，一個優秀的創業者，不僅僅是個優秀的激勵大師，她本身就是一座寶藏，擁有源源不斷的激情，不僅燃燒自己，也燃燒著團隊，靠著眾人拾柴，創業的激情進化到創業之火，讓熊熊的創業之火華卓能量去驅動著你的夢想，直到夢想成真；自己擁有源源不斷的激情還不夠，你還必須要有激勵團隊前進的能力，我們不得不承認在一個創業團隊裡面，有些人可能實在扛不住了，可能快要掉隊了，可能他的慾望之火快熄滅了，需要靠你這個創始人，發自內心去鼓勵他，去激勵他，深圳鼓動團隊每個成員去給他重新點燃夢想之火，讓大家繼續前行，在這個過程中，也就是相互磨合的過程中，也是團隊每個人學習成長最快的階段，如果團隊其中任何一個人掉隊，你就得停下來反思，到底是哪裡出了問題，在自己身上找答案，找到問題所在對症下藥，如果實在不行，也沒有必要把所有精力花在那個沒有希望的人身上，作為創業者的我們，必須深深牢記這句話：我們只不過是給他開啟另一扇窗戶，並不能給他創造奇蹟，能不能走到最後，看他自己造化，那些掉隊的人，我們只能這樣想：讓他這個井底之人趴著井巖看一眼僅此而已， 能不能爬上來，全憑自己造化，爬不爬得起來，能醫而不自醫而最終只能患上精神絕症。

簡而言之，反脆弱心態就是，不管好的事情不好的事情，都能從中總結獲益從而進步的人。這樣的人，想不成功都難。

技術能力都是次要的。畢竟當初劉備也沒啥搬得上臺面的才華。

而反脆弱心態具體又包括很多方面，簡單列舉三個例子

1.嚴格控制成本，甚至在沒有成本的情況下也可以想辦法有作為，而把未來收益的可能放大到無上限。

2.不能只考慮錢，不然就很容易脆弱了。自知而不自負更不自卑，深刻了解自己所做的事情的價值。遇好遇壞，才不會輕易的否定自己，更不會因為自我膨脹而做出不對的決定，才能更容易幫創業者闖過種種難關。

3.有容乃大，不斷地學習輸入，懂的挖掘自己的創造力，同時懂得挖掘團隊的創造力。善於利用6頂帽子在團隊裡進行頭腦風暴。

祝所有的創業者都可以達到馬斯洛需求層次的最高層，實現自我價值。

第一種：愛思考的人。

只知道拼命，做好自己的基本工作，這類人不適合去自己創業。創業需要不斷地專研，遇到不會的事情，要自己看資料學習，不斷自己研究。創業是有方法的，多學習方法，能省去很多的精力、時間和金錢。有的人不付出就想得到回報，沒有遠見，很不適合去創業。有些人遇到問題，不會自我思考，反倒怪其他人，責怪沒有人教，這類人不適合去創業。

第二種：心態樂觀的人。

創業非常辛苦，充滿了挫敗感。你得積極樂觀，才能適合去創業，不樂觀的人不適合去創業。創業需要不斷給自己加油打氣，有時還要打雞血，不僅是對自己，創業團隊中的每個人都需要。有些人遇到一點挫敗的事情，就灰心喪氣，這類人不適合去創業。

第三種：踏實專心。

總是三心二意，不能夠一心一意做事的人，不適合去創業。有的人雖然精力特別旺盛，但是做事情不專一，一個專案沒做好，又想著做其它的專案，所以這類人不適合去創業。當你選定了自己的創業專案、創業方向後，就要不斷地向著自己設定的目標邁進，不要頻繁改變，經常更換創業方向，會降低成功的機率。創業不要想著走捷徑，你需要腳踏實地地走好每一步，不斷地積累人脈、總結失敗教訓，就會不斷超越自己取得成功。人生什麼最可悲?那自然是虛度光陰，該努力拼搏的年紀，卻活得毫無意義。以後的日子很短，應該珍惜這些時光，不要在以後後悔現在的生活。

第四種：有明確目標。

創業就是為了賺錢，創業不賺錢那就和戀愛不結婚是一個道理。因為當你有了對金錢的極度渴望，才會想盡一切辦法，經營好自己的公司，做好自己的產品和服務；不斷學習最新的市場動態，深入瞭解市場需求和未來方向，調整商業佈局，願意為了這個目標而努力，這樣的創業者一般都會小有成就。這樣的人有能力，有想法，也願意為了自己的事業努力。給別人打工始終沒有歸屬感，為了自己的事業努力工作不會覺得累。事業心強使他們的標籤，當然這樣的創業者最終也會小有成就。有強烈的成功慾望，一定要出人頭地。如果你月收入兩萬就已經滿足了，那麼這樣的人就沒有辦法吃苦創業，也更談不上做大做強，賺到幾百上千萬。追求小資生活的人沒有辦法創業，他們喜歡有休息，喜歡週末，喜歡節假日。真正的創業者，就是十年如一日不停的努力，不停的工作，凡是成功的創業者，就算去度假，也只不過是換個環境工作而已。

第五種：懂得感恩。

創業不是一個人的事兒，要懂得在合適的時機，及時地吸收新鮮血液，不斷壯大自己，對於那些在成長道路上，幫助過你的人，要懂得感恩，這樣才能不斷積累人脈。要懂得把錢分給別人，不然就沒有人願意跟著你混。很多時候，創業者就是拿著自己的錢去養活別人，很長一段時間你都必須要用自己辛苦賺來的利潤去養活整個團隊。

在時薪平臺接觸過很多創業者，發現有穩定業務的有以下特徵1，個人能力，底層邏輯的思考能力。2，做人比較講規則，不會佔別人佔便宜。3，運氣。