和我一起鍛鍊的有一個團參謀長和一個營長都是自主擇業的，他們的工資高於地方（吉林）在職的同級別的官員。而地方同級別的官員退休後養老金還不到在職工作時的百分之七十，由此可見還是自主擇業好。

自主擇業後，即不能進入體制內，又不能入國企。只能是成為創業大軍中一員，拿著一般人沒有的生活費，在地方上去活著。

還幹什麼？一個月八九千比一家企業雙職工掙的還多，能回鄉下是最好的，找個一畝三分地看著，樂意幹就幹點，不樂意幹就荒著，快意人生多好

這個沒辦法統一的講，只能因人而異，具體情況具體分析，對號入座，簡單的說，就是善長什麼選擇做什麼。這樣會更容易做成功。

如果你具備一定的專業特長，去幹自己擅長的事應該是最好的選擇。如果是非技術幹部出身，那你肯定具備一定的管理能力，也可以考慮去民營企業應聘管理崗位。實在不行，就不要顧慮太多，不如放手一搏，去創業，做自己最想做的事吧！

首先自主擇業的幹部要學會適應新的環境，地方和部隊有很大的差別，形形色色的人都有，也少不了打自主擇業軍官注意的人，適應環境從轉換角色開始，把自己當成一個剛踏上社會的學生，捂好自己的錢袋子，不妨先找一個自己能勝任的工作不要在乎收入的高低，從頭學習，先把自己融入社會，慢慢等自己完全適應並建立自己新的生活圈子以後再根據自己的特長再做打算，這是個人的看法。

關於自主擇業軍官再就業的問題，轉業女兵來解答一下。

大家知道，自主擇業是軍官轉業安置的一項重要渠道，就是以每月領取自主擇業費，不再另外安置體制內工作的方式，退出現役。雖然每個月都有一份穩定而且不低的收入，但是在現實中，許多軍官在選擇自主擇業後，由於閒不住，畢竟沒有到退休年齡，或者經濟壓力大，每月的自主擇業費不夠家庭開支等種種原因，都面臨著再就業的問題。

我是在營職選擇以計劃安置的方式轉業的，因為服役年限沒有達到自主擇業20年以上的要求，不過我有很多老戰友、老領導選擇了自主擇業，他們許多都有再就業的情況。

下面我結合戰友們自主擇業後的情況和自己的所見所聞，來分析一下自主擇業幹部都有什麼就業、創業的渠道。

一、可以選擇自己創業

自主擇業的條件是要求服役滿20年以上（這幾年改革暫時降低到了18年，不過馬上結束），這在客觀上決定自主擇業幹部的級別普遍比較高，年齡偏大。鑑於此，許多幹部自主擇業後並不願意選擇出去找工作，畢竟被比自己年輕的人管理，特別是在一些私企被管理者呼來喝去，心裡很不是滋味。自己好歹曾經也是共和國軍官，有的曾經在部隊也是領導幹部，也曾經八面威風呀。再選擇出去打工，面子上掛不住。因此，有許多自主擇業幹部選擇了自己創業。國家對自主擇業幹部創業有很多優惠政策，其中包括三年內免稅，提供技術培訓等等。從我認識的許多選擇自己創業的戰友的情況看，基本上都比較成功，而且乾的有聲有色。比如，我原來部隊的一位老領導，他自主擇業後，拿出45萬元的退役金作為加盟費，和另外一位戰友合夥開了個飯店，而且主攻外賣。那個時候美團和餓了麼正在興起，可以說正好吃到了網際網路金融的紅利。後來見到他時，發現他已經換了一輛豪華車，有了一副老闆的派頭。再比如，另外一位負責後勤車輛管理的戰友，因為原來工作的優勢，認識很多原來司機班和勤務連的退役老兵，他自主擇業後召集原來的戰友們開了一家老兵搬家公司，由於工作作風紮實，信譽好，生意興隆。最近了解到，他又把工作業務延伸到了裝修建材領域。

所以說，自主創業是一個很不錯的選擇，只要踏實肯幹，找準路子，就能幹出一番事業。

二、可以選擇再應聘一份工作

自主擇業幹部在退役後不可以再進入體制內工作，但是可以自己再找一份工作，前提是不可以佔用體制內的編制，否則將會被停發按月領取的自主擇業費。許多自主擇業幹部在部隊期間擁有自己的優勢和特長，專業技能非常強，比如有財務會計專業、醫療衛生專業、人力資源管理等等，崗位契合度很高，完全可以勝任地方的各項工作。雖然不能擁有體制內編制，但是不代表不可以去體制內單位應聘。比如，我原來在機關工作時的一位戰友，他在副團時選擇自主擇業後，先是給自己放了半年的假，帶著家人全國旅遊，去自己曾經服役的各個部隊，拜訪自己的老戰友老領導老同學，先讓自己好好休息釋放一下。後來，他去了一家央企應聘，以合同工的形式為企業工作，沒有佔用企業編制，每個月的工資有1萬5，比他每個月領取的自主擇業費還高。自主擇業後再找到一份好工作的例子非常多，最重要的是能夠放下姿態，擺正心態，忘掉過去的榮譽，有從零開始的勇氣。

三、可以選擇做全職丈夫（或全職太太）

自主擇業幹部曾經服役二十多年，為國家奉獻了自己的青春和熱血，長期以來都是自己的另一半，在背後默默支援，穩定後方。許多戰友的配偶一邊要工作，一邊要照顧家庭，真的非常非常辛苦，付出太多太多。現在我們自主擇業迴歸了家庭，在有了一份穩定收入的基礎上，如果沒有再創業再就業的激情和衝動，完全可以選擇在家做一名全職丈夫或者全職太太，為自己的另一半安心工作保駕護航。終於有了時間，在家多陪陪父母盡孝心，多陪陪孩子彌補過去的虧欠，多為愛人分擔家庭責任，多做做家務活，在家養養花、寫寫字，給孩子輔導輔導功課，維護幸福美好的家庭生活，也是一個非常不錯的選擇。

總之，自主擇業幹部是我們國家寶貴的財富，無論是自己創業，還是再找一份工作，或者穩定家庭後方，都是不錯的選擇。最重要的是，要擺正心態，放下過去的榮耀，從容面對未來的美好生活。

自主擇業的幹部回到地方以後可以乾的事情有很多。可以根據自己的實際情況來選擇。

比如很多人在部隊的乾的是專業技術類的工作，也就是學得了一技之長。回來後大可以利用自己的專業所長乾點事情。比如通訊類的，機械類的，都是可以的。

一般轉業回來都有一筆安置費用。大可好好利用這筆錢開啟自己的小生意。

能做的事情多了，先說點題外話，以前一直把網路平臺當休閒了，去年冬天才知道可以賺錢；以前都是買書讀，現在網路送書給你讀，還以錢鼓勵你讀書。

本人也是自主人，自主擇業軍官的朋友圈越來越大，從業涉及到各行各業。 在家買菜煮飯、釣魚娛樂的就不說了，比如我同學，從西藏自主擇業，每月退役金超過1.5萬，在四線城市定居，那日子簡直不擺了。經常聚的幾個哥們，原來在一個單位，他們都是民航機長，年薪可能相當於在部隊工資的總和。創業當老闆的、就業賣產品和服務的、當保安隊長的、管行政後勤的、搞養殖種植的……應有盡有。我覺得沒什麼好羨慕或攀比的，健康快樂最重要，剩下做點喜歡做的事就行了。

自主擇業退役金最少的每月應該超過7K吧，忙碌了20多年，一些人的身體也沒那麼健康了，精力也不是那麼充沛了，別太折騰、別太委屈自己就好。

部隊士官是基層作戰的主體力量，一些老士官在部隊工作成績都是很好，但受專業限制他們未能晉取高階士官（三級軍（警）士長），光榮退伍，在部隊服役16年，20歲參軍36歲退伍回到地方面臨人生二次創業很困難。我代表35歲左右退役士官的殷切希望:黨和政府能給我們優惠的政策，讓我們這個群體有更好的二次創業平臺。

說幾個身邊的例子，基本上可以窺一斑而知全豹。

第一個是正團，41歲，以前我們這裡的邊檢站站長，當初可以安排到市直某單位黨組成員，沒去，選擇了自主擇業。一次性拿到安置費七十萬（具體數字不清楚，吃飯時和我們說的），每月領8000多。自主半年後，先後幫一些企業老闆、酒店幹過牽線辦事的活，期間籌錢開了一家民宿，生意爆火，又持續開了兩三家分店，現在每年領著老婆小孩國內國外四處走，邊旅遊邊考察專案，生活好不自在。印象中他說的最多的一句話，還好選擇了自主擇業，不然別說這樣自由，就是出個國都麻煩（處級幹部因私出國現在基本不允許）。

第二個副團，38歲，當初轉業只能安排副科職，享受副處工資，毅然自主。回到地方後，依靠部隊資源和戰友紐帶幹起了消防生意，競爭很激烈，不過每年也有幾百萬業務，扣除七七八八的費用（主要在在公關費），一年下來也能掙個百把萬。過日子是不錯了，不過總感嘆太累，一年三百六十五天，有三百天在外面跑，吃飯喝酒吹牛，看著風光，其實累的慌，白頭髮都有了。他說再幹幾年幹不動了，他就準備退休了，幾年下來也存了一些錢，加上部隊出來的幾十萬，夠孩子用了，他自己以後一個月領著原有的七千，也夠了。

第三個，副營，35歲，轉業可安排到縣裡某局，科員，覺得不爽，也選擇了自主。每月拿著四千多，玩了兩年，後來想工作了，託關係進了一家國企幹辦公室，一個月3000多，累得像狗，辭了，又和朋友合股開飯店，也賠了，現在四處遊蕩，不知所業。他最後悔的事，就是當初沒聽父母的話轉業，否則也不會像現在這樣。

小公有話說：部隊幹部自主擇業，最大的保障是有一份不錯的穩定收入。但這也容易讓人產生懈怠，進入地方因不適應而迷失自我。所以，自律自信很重要，如果你是一個自律又有目標的人，那麼自主是很不錯的選擇，如果不是，建議轉業，有個圈子至少可以讓你不至於與社會脫節。

部隊幹部自主擇業，這是一個很正能量的話題，所以不請自來了！說說我身邊的幾個故事：

故事一：自主創業型

十幾年前，我是某高階快消品區域經理！當時一個地級市要更換加盟商，一位中年男士主動找到我們！交談中知道他是位準備自主創業的部隊幹部！副團級，本來可以分到地方單位，但不甘平庸，所以準備創業！本來按我們選加盟商的標準，應該不合適的，因為資金一般(安置費三十多吧好像)，缺乏渠道關係，缺乏團隊！但聊過以後，卻發現幾個非常可貴的品質：對品牌發展規劃有非常清晰的規劃和進度安排！之後我們破例選擇了他！果然之後在他雷厲風行的執行中，做得比原來好很多！後來他又陸續做了些好的品牌！

故事二：自主擇業型

14年在深圳一家公司做營銷部負責人，第二個月來了一位人力行政部總監！正團級轉業！還是老鄉！到公司第二天就開始完善公司考勤制度，第一週就完善了公司員工手冊，第二週開始清理公司不上進的員工！很多人叫苦不迭！但積極的員工卻私下裡拍手稱快！半年後，公司風氣有很大改變！不過最終還是離開了，因為公司還有一些老闆的親戚，很難改變又不能動！他接受不了就自己創業去了，和盆友做養老產業，現在做得不錯！我接觸的自主擇業和創業的部隊幹部，有幾個共同特質：

雷厲風行；不講情面；執行力強(不管對錯，決定了就非要做了再說)；決策果斷；衝勁十足！就像下山的猛虎一樣，很容易做出成績！所以，不管是擇業還是創業，都很容易成功！祝福他們！

首先是否自主，個體與地區差異太大，不好一概而論。

從地區待遇上來說，新疆西藏等地的幹部，自主擇業的退役金比較高，基本上高過了他在地方安置上班的工作待遇，選擇自主的可能性是比較大的。如果轉業是在內地經濟比較一般的城市，工資和獎金都比較低，那麼選擇自主的可能性也是比較大的。如果是轉業到上海，廣州，廈門，南京等等地方，公務員與參公的待遇非常高，達到自主擇業拿的兩倍以上，那麼絕大部分人，還是選擇安置工作，又舒服錢又多。

從自主擇業的發展機會來說。在北京等大機關工作的同志，很多也會選擇自主擇業，因為他們在部隊的時候手裡就掌握了大量的資源，他們自己出去奮鬥的話，天然就有那種平臺，發展會比較好。其他如在軍隊的時候做的是比較專門的地方通用專業，如財務，律師，醫生，研究員等等，自主擇業的話，完全可以依靠自己的能力和經驗做出一番事業。再一種就是平常在單位，基本上也是機關了，又在比較大的城市裡面的工作的同志，有人脈有平臺，自主擇業也是不錯的選擇。

還有一種選擇自主擇業的，就是不喜歡在體制內工作，喜歡自己出去闖的，雖然說以前沒有什麼基礎和平臺，但相信自己的奮鬥能有一定的結果。或者說即便做不出什麼成績，但是家裡面經濟條件比較好，個人對自由又比較嚮往，選擇自主也是挺好的，心裡爽。

至於選擇安置工作的幹部，除了達不到自主條件的，那基本上就是因為以後還在政府部門，有組織，工作穩定，收入不低，還有很多資源（官本位，你懂的），對於沒有什麼特長又能適應體制又想穩定的確實也是很適合的選擇。

16年17年，自主擇業幹部，佔到了轉業幹部將近一半的數量，比以前有特別大的增長。如果裡面除去不符合18年自主擇業條件的人，那麼自主擇業幹部，在滿足自主擇業條件幹部中間的數量應該是大大超過一半以上的。

至於題主問的自主擇業以後到地方能做什麼，實在個體差異太大，沒法說。要參考的話，就是我在上面講到的自主擇業幹部的發展機會那段。

那麼多指向標，何去何從，認真選擇。

根據本人多年穿軍裝的經驗，我認為自主擇業回到地方之後可以做四大類事情。但是咱們不是杜文龍和國防部那個發言人，沒人家那知名度，他們的擇業方式沒有任何借鑑意義。

第一，是團以上行政軍官。這類幹部，由於在部隊時擔任領導職務，與地方多多少少有一些業務往來。比如說武裝部的部長政委，在縣區擔任常委，能夠積累一定的人脈，自主擇業後可以到當常委時認識的大款的公司去打工，擔任個顧問職務，幫忙處理一些公關事物，一個月給開5000人民幣的工資輕輕鬆鬆。

第二，是團以下的幹部。由於職務所限，第一種情況不太現實，那麼就可以選擇到自己有興趣的公司去打工，比如軍民融合類公司，比如去公司擔任文秘工作，部隊的機關文書，在地方還是很被認可的。軍校教員自主之後，很多都去所在城市的高校應聘，錄用機率也很高。

第三，就是做一些小生意。我有一個戰友，副團自主擇業，開了一家烘焙用品店，一兩年的時間，就買了一輛踢館越野車。但是做生意是有風險的，也是一個戰友副團自主，就投資線纜生意，借了高利貸，結果賠了。所以選擇創業必須謹慎。

第四就是在家待著。如果有二胎帶帶子女，沒有二胎接送一下獨子，在家做飯料理一下家務，把時間給家屬騰出來，讓她們在地方充分晉升，努力打拼，也是不錯的選擇。畢竟自主了有一個月七八千塊以上的錢保底，沒有什麼壓力。

謝謝邀請！回答這個問題，首先，我不想把這個特殊群體分為正團，副團，正營…等等三六九等，他們其實性質都一樣，脫下了軍裝，但繼續由國家發放工資待遇直至自然死亡，其間即使你啥事不做，基本生活上是無憂的，這種制度是國家特殊時期制定的特殊政策，是一個過渡，不會長久的執行下去的！回到話題中來，脫下軍裝，而後的前程，確實就得看本人的整體素質了，或者說你得要走你擅長走的路了，這是總的方向，我想提醒自主擇業的戰友們的是:自己頭腦必須要清晰，自己的長處在哪裡，而自己的短處又是什麼?軍人的長處是服從命令聽指揮，守時守規矩，責任心強…等等，這是我們的最大長處，我們最大的短處是什麼，我想是不太會變通圓滑，或者在外人看來不太懂人情事故，這是以前的職業慣性使然，甚至很難改，但是你必須得改，只有這樣你才能走的更遠!總之，部隊作戰有周密的計劃，自主擇業回到地方後你也要有周密的人生規劃，儘量多想一點難處，然後迎難而上，相信你們不管做什麼依然會很棒！謝邀邀請，謝謝！

部隊自主擇業的幹部，回到地方究竟能做些什麼？

為了說清楚這個問題，我從兩個方面來回答：

一、軍隊轉業幹部安置實行自主擇業是怎麼回事？

軍隊轉業幹部實行自主擇業的政策是從2001年開始的。所謂自主擇業，就是軍隊幹部退岀現役後，政府不計劃安置，而是由政府協助就業、發給退役金。這項政策在2001年剛開始實行時有一個嚴格的規定，那就是：團職幹部和軍齡滿20年的營職幹部（包括技術級職務相等的幹部）才可以選擇自主擇業。到了2016年，根據中央軍委新的政策明確：軍隊調整改革期間軍齡滿18年的師級以下職務軍隊轉業幹部，本人提出申請，經組織稽核批准，可以選擇自主擇業的方式安置。

按照國家政策規定，軍隊轉業幹部選擇自主擇業，能夠領取數目可觀的䃼助金和退役金。補助金是自主擇業幹部除轉業費外的䃼助金，通常能有30～80萬元不等。而退役金則是由地方政府按月發放，基本數額是自主擇業幹部在部隊服役期間工資的80%左右，退役金的發放是終生的，並且免徵個人所得稅。另外，根據國家政策規定，自主擇業幹部還享受社會養老保險、公務員醫療補助、住房䃼貼和住房公積金、就業培訓、就業創業等多項優惠政策。

二、部隊自主擇業的幹部，回到地方究竟能做些什麼？

由於部隊幹部具有天然的優勢和良好的素質。所以說，部隊自主擇業幹部，在地方能幹的工作是很多的。根據這些年的觀察和接觸，主要的有以下這些方面：

1、應聘到國企、民企和機關、學校從事行政管理工作。懂管理、會協調加上作風過硬、潑辣是部隊幹部的一大優勢。正是有了這個優勢，許多的自主擇業幹部從部隊剛轉業，就被地方的行政事業單位和國有企業、民營企業聘去擔任辦公室主任、保衛部長等等。比如，有1名自主擇業幹部，在部隊時是副團長，具備很強的管理能力，被地方一所職業技術學院聘任為管理副院長，幹得風生水起，月薪過萬。

2、應聘到地方單位從事秘書和文字工作。在部隊的自主擇業幹部中，有不少人的文字寫作能力都不錯，往往會被地方許多單位所青睞。比如，有1名部隊師級單位的宣傳科長，自主擇業後，有10多家單位有意要聘任他擔任黨辦副主任，專門從事秘書和材料撰寫工作。結果，他選擇了一家月薪高的單位。

3、應聘到地方單位從事財務管理和會計業務工作。在自主擇業幹部中，有相當部分是財務會計知識和業務熟練的幹部，他們回到地方後也會成為“香餑餑”。比如，有1名部隊團級單位的財務股長，就被一家大型民營企業聘為財務總監，月薪達到3萬多元。

4、自己創業。有不少自主擇業幹部，發揚部隊的優良傳統，善於學習，敢於拼搏，勇於創新，積極走自己就業創業的路子。可以說，這方面有許許多多成功的例子。比如，有1名部隊院校的技術團級幹部，自主擇業後發揮自己精通通訊和電子知識的優勢，註冊了一家專注於網路營銷服務的公司，不到3年時間，就將業務拓展到了全國20多個省市自治區，業務收入達到了近億元。

5、經商做生意。這也是許多自主擇業幹部選擇的一項工作。比如，有1名江西贛州籍的自主擇業幹部，利用在駐北京市內部隊服役時認識不少人脈的優勢，註冊了一家農產品和水果批發公司，常年將贛南臍橙和其它土特產輸送到北京市銷售，並在北京開了一家“贛菜農家風味菜館”，年純收入達到200多萬元。

其實自主擇業的軍官有一個好處，就是自由。退役時一筆幾十萬的安家費，每月有固定的退役金，可以保證生活。但自主擇業最小的也就是35歲左右，個別除外。中年，還是奮鬥的好時候，不能總呆在家裡無所事事，尤其是男人，不可能當個家庭婦男，所以需要找事做做，其實自己隨便找個事情做，每個月加上自主擇業金。，就有一筆不菲的收入。可以保證自己的生活和家庭開支，所以說自主也是一個不錯的選擇。

自主就業，有的地方會組織一場針對自主就業的幹部招聘會，選適合自己的工作，給別人打工，我參加了招聘會，其實適合自己的崗位還真不多，有物業，企業辦公室主任，文秘，工程師等等，有的專業性強，計算機軟體。很多轉業幹部在那裡沒有找到適合自己的工作，後來就到人才市場才找到。自主就業就是不用操那麼多的心，掙一份補貼家用的工資。撐不死餓不著。我覺得這個比較好，沒有風險，穩定，當然有和自己專業相符的崗位就更完美了。在洛陽這個城市工資也不高，基本上都是3000～4000，自主就業是去給別人打工

還有的情況就是自主創業，當然，創業是有風險的。當我們離開部隊的時候滿腔激情，就想幹一番驚天動地的事業，拿著自己用二十年青春換來的幾十萬盲目去賭明天但是你要知道我們已經離開社會很多年社會發展成什麼樣我們也不知道。 不能盲目的進行創業。不然所有的投資都會打水漂。不能拿青春賭明天，沒有地方經驗和社會關係，自己想創業也不是一件容易的事，盲目衝動有可能是一場賭博，輸贏無定局。沒有一定的把握別冒這個險。當然也有自主直接選擇創業，經過翻跟頭，跌跌撞撞到最後成功了，道路曲曲折折。

所以我建議自主擇業後先自主就業，積累人脈管系 和社會經驗，祝福所有的軍轉幹部 都能過的安好。

找了幾個熟悉的自主擇業幹部就業故事案例，一起來看看自主擇業幹部回到地方究竟能幹什麼！

戰友甲：正營職科長轉業，座標湖南，老本行是指揮類，政工幹部出身，有指導員、協理員、教導員工作經歷。2018年自主離隊，後來去了一家國有企業從事黨務工作。每個月收入在5000元左右。

戰友乙：基層營長轉業，座標浙江，工學碩士畢業，學習能力較強，後來自己考了消防從業資格證，工作一段時間後開始從事消防職業培訓，收入頗豐。

戰友丙：軍隊科研單位技術咖，座標北京，科班畢業後從事專業相關學術研究，專業未丟，自主後和地方研究所無縫對接，個人業務能力過硬，收入超現役時期。

戰友丁：軍隊基層衛生隊醫生，座標上海，技術9級走人，戰士考學出身，學歷條件一般，但業務素質尚可。後自主去一國企的門診部從事醫療工作，月入1w左右。

另外還有一些認識但不熟悉的自主人，有正在實習的律師，有做生意的小老闆，還有一些暫未就業在家相妻教子的家庭煮男。

其實，不少自主幹部在離開時應該有了一些初步準備和計劃，甚至有部分人多年前就開始未雨綢繆，認清自己的專業優勢是什麼？自己的職業經歷到了地方後，有哪些切入點？從上面的幾個例子和我瞭解的一些情況來看，但凡是能儘快平穩過渡或成功轉型的，基本還是立足先就業，而不是出來就創業（創業一定有成功的，但是很少，因為真的很難）。容易找到合適的工作完成再就業的基本都是有自己專業特長的。沒有專業特長的，可能更多的會想著吃了半輩子苦，先回來照顧照顧家庭，再擇機另謀發展。

我上面所列的例子很具有代表性：

第一種是軍隊醫護工作人員，這些人擇業肯定是幹老本行，視自己的本事去尋找相應的平臺，大牛人物自主，自然有很多大醫院等著要。基層二把刀的水平，就老老實實找個小地方，也能多掙幾兩碎銀，加上退役金，收入也還不錯了。

第二種是掌握軍地通用技術的文職幹部（技術幹部），比如計算機應用、人工智慧的科研人員，再比如一些教授基礎學科的軍校教員等等，基本跟地方企業院校等可以無縫對接。哪怕就是軍地不通用的，如果自身業務素質不錯，去姓軍的企業應聘，機會好的話也能人盡其才。

第三種是本身專業不適合地方，但學習能力超強的，自主前後卯足勁考了各種職業資格證書的，比如法律職業資格證書、消防工程師、環評工程師證書等等，以後就圍繞自己的證書去就業，也是一個方向。

第四就是靠轉業幹部招牌背書找工作。這主要看面對的環境對這塊招牌的認可度，比如，認可軍轉的指揮管理能力和在部隊積累的某方面工作經驗，認可軍轉的吃苦耐勞的精神等等。但這類工作通常技術含量不足，更多的可能是依靠軍轉的管理能力或某一與其需求匹配的業務能力。比如：物業管理工作、黨務工作、保衛工作等等。

當然，如果在職時就深耕了很多人脈資源，又或是天生就有豐厚的家底、成功且又關係密切的親朋好友，那就另當別論，只管放馬去幹就行了。

本人正營退役，剛離開時滿腔熱血開個餐館，本以為付出和回報會成正比，結果賠個精光，也見識了社會的黑暗與冷暖。重新審視社會尋找自己。由於愛好中醫就師承學醫參加國家考試，經過幾年的努力考取了執業醫師證，現獨自開診所，月收入二萬五至三萬，秋冬季四五萬左右，每天看到患者對你的尊重與治癒後的膜拜，無比欣慰。所以奉勸各位戰友，不要有壓力，儘量多學習，藝不壓身總有你施展才能的地方，不要隨便打工，不是長久之計。最後說一句，軍人沒有能難倒的，只要你肯付出必將有收穫，放下架子重頭開始。

自主擇業的部隊幹部，80%以上都存在好高騖遠的毛病。打工，工資低的崗位不幹，工資高的崗位不好找。另外，工作中遇到不順心的事情容易撂挑子，究其原因還是有固定不菲的收入，無後顧之憂……

創業成功的不多。各地軍轉部門都有創業孵化園，所有入駐孵化園的自主擇業人員都註冊了自己的公司，每個人都有相當豪華的辦公室，遺憾的是每個辦公室都成為了茶室、聊天室，大多都是聚在一起回憶自己過去的輝煌……踏踏實實搞經營的不多“我有很多戰友在孵化園”致使孵化園入駐人員，你方唱罷我登場，更替很快。

還有一個不好的現象。掙錢少的看不上，掙錢多的幹不了……

希望所有自主擇業的戰友們，不要滿足現狀，不要留戀過往，重新起航，再造輝煌！